フリーター女性が就職するには？おすすめの仕事10選や成功させるコツを解説
「フリーターから正社員になるのってかなりハードルが高そう…」
「出産とかがあるから、企業は女性を採用してくれるのかな…？」
フリーターをしている多くの女性が就職することに困難を感じており、就活が上手くいくかが心配で、中々就職活動に動き出せない人が多いです。
確かに、新卒や社会人経験のある女性にに比べると、就職難易度が高い傾向があるものの、決して就職できないわけではありません。
そこで今回は、女性フリーターが就職しやすい業界や職種、内定をもらうための秘訣を紹介していきます。
| 公開求人数 | 約2,000件 |
|---|---|
| 非公開求人数 | 不明 |
| 対応地域 | 全国 |
| 対応年代 | 20代～30代 |
| 主な職種 | 営業・IT関連・接客・事務など |
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フリーターと正社員では給料・待遇に大きな違いがある
現在、フリーターをやっている人の中には、「正社員とそんなに給料が変わらない」「自由に予定が組めるからフリーターのほうがいい」などと考える人も多いです。
その考えは大きな間違いで、実際の所フリーターと正社員では待遇が全く違います。
| 正社員 | フリーター | |
|---|---|---|
| 給与 | 固定給 | 時間給 |
| 福利厚生 | あり | 一部あり |
| ボーナス | あり | なし |
| 退職金 | あり | なし |
| 有給休暇 | あり | なし |
表を見て一目でわかると思いますが、正社員の方が圧倒的に、手厚い待遇を受けられます。
フリーターの場合、時間給なので働いた時間分の給料を受け取れますが、体調を崩してしまい働けなくなるとお金を受け取れません。
対して正社員の場合には、体調を崩していしまった場合でも給与が固定されているので、最低額の給与を受け取れます。
その他にも、フリーターでは受けられることができない待遇がたくさんあります。
フリーター歴が長い女性の就職が難しいと言われる理由
女性も男性も同様に、年齢が上がるにつれて就職活動は困難になります。
なぜ、女性フリーター歴が長くなると内定をもらいにくくなるのか解説していきます。
- 結婚があり長期勤務ができないため
- ポテンシャル採用ができないため
- 会社的に扱いずらい
結婚で長期勤務ができないため
20代後半～30代は結婚適齢期とも呼ばれており、結婚や出産をする女性が増えます。
出産を迎えると子育てをしなければならず、仕事をしているどころではなくなってしまいます。
そのため、企業としてはフリーター歴が長い20代半ばの女性を意欲的に採用する可能性はかなり低いです。
出産・育児休暇を取られてしまうと、職場から離脱してしまい、職場復帰が数年後になってしまうからです。場合によっては、出産を機に専業主婦になるため、退職する人もいます。
フリーターとして未経験採用すると最低でも1年間は仕事を覚えるための期間で、ようやく仕事ができるようになったら「産休」に入るという状況を避けたいと考えているのです。
ポテンシャル採用ができないため
若い年齢であれば、ポテンシャルや人間性を重視している企業が多く、経験の有無に関わらず転職の成功率があがります。
そのため、フリーター・未経験者でも、年齢が若いというだけで採用されるケースも。
しかし、年齢を重ねるにつれて就活市場で求められるのは、ポテンシャルではなく経歴やスキルです。
フリーターとして年齢を重ねてしまうと、評価されるような経歴やスキルがないため、就活でかなり不利になってしまうのです。
扱いずらいと思われる
フリーターとして仕事をしてきた女性は年齢に関わらず、正社員になると社会人一年目の新入社員です。
採用する企業側からみて、年齢の高い新入社員の女性は非常に扱いずらいです。
年下上司・年上の部下という構造になるため、既存社員からしても年上大して指示は出しづらいくなります。
扱いずらいと思われてしまうと、採用が遠のいてしまうので、なるべく早い年齢で就職するようにしましょう。
ハタラクティブを使えばフリーター女性でも転職に成功できる！
ハタラクティブはフリーターや第二新卒などの転職や就職に特化している転職エージェントです。
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女性フリーターが就職している3つの業種
フリーターとして働いていた女性が、どのような職種に就いたのか見ていきましょう。
2014年9月に独立行政法人の労働政策研究・研修機構が調査した「若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状②」によると、
| 1位 | 事務職 | 29.8％ |
| 2位 | サービス職 | 22.1％ |
| 3位 | 専門技術職 | 20.7％ |
上位3つは、このような職種でした。
フリーター女性の約3割が、事務職に就職しているようです。
事務職が人気な理由は、下記の4つです。
- どの会社にもある仕事のため、求人数が多い
- 仕事量がそこまで多くなく、残業が少ない
- デスクワークで落ちついて仕事ができる
- 休日が多く、プライベートの時間が確保できる
仕事量が多くなくて、残業が少ないため、自分のワークライフバランスを確立できるという意見が多いようです。
女性フリーターが就職しやすいおすすめの職種10選
女性フリーターでも男性のフリーターでも就活の難易度にそこまで大きな差はありません。
どちらとも、年齢を重ねていく毎に就職難易度があがるのは確かですが、20代前半であれば未経験でも様々な業界に挑戦できます。
中でも、女性フリーターを積極的に採用している職種を10種類紹介していきます。
- 事務職
- 販売・接客
- プログラマー
- 営業職
- 美容部員
- 介護職
- コンサルタント
- 公務員
- 施工管理
- 保育士
事務職
先程説明したように、事務職は女性から圧倒的な人気があります。
事務職と一口に言っても、様々な種類があります。
一般事務・営業事務・経理事務・人事事務・労務事務・総務事務・医療事務・学校事務など事務の種類によって、業務内容も様々です。
どの種類の事務にも、資格やスキルが基本的には必要ありません。
ただ、日商簿記などの事務に関する資格を取得していれば、企業から重宝されて資格手当をもらえるケースもあります。
残業も少なく、基本的にはカレンダー通りに働くので、プライベートも保証されています。
女性の育休にも理解がある企業がほとんどですので、いろいろな面でストレスなく働いていけるでしょう。
販売・接客
販売や接客業では基本的なコミュニケーション能力や、わかりやすい説明をするスキルが求められるものの、基本的には知識が無くても人柄で採用されます。
入社してから商品知識をつけていけばいいと考えている企業がほとんどなので、人と関わることが好きな人にはピッタリです。
また、基本的に男性よりも女性の方が接客に向いているので、企業からも重宝される傾向です。
仕事の成果が認められれば、店長候補～マネージャーと昇進することもできます。
プログラマー
プログラマーと聞くと専門的な知識やスキルが求められると感じる人も多いかもしれませんが、以外にも未経験者を歓迎しており、女性フリーターでもチャレンジ可能です。
「パソコン詳しくないし、絶対無理！」と思われるかもしれませんが、プログラマーを始めたほとんどの方が未経験から始めています。
始めのころは全く知識が無くても、入社して研修を受け実務を積んでいく中で着実にスキルが身についていきます。
また、職歴や学歴などは一切求められず、全ては結果次第の実力主義の業界です。
そのため、入社した時期が遅くても実力があれば、自分より前にいた社員を抜いて出世することも可能です。
営業職
営業職は未経験者歓迎の求人が多く必要な資格もない特にないため、女性フリーターでも転職しやすい職種です。
営業職は学歴よりも実力を大きく重視する傾向にあるため、現段階では営業のスキルがなくてもやる気と熱意があれば問題なく転職できます。
また、努力次第で高い給与を得られるインセンティブ手当ても付くため、フリーター時代の数倍の給与が得られる可能性も十分にあります。
キャリア形成・スキルアップを目指している女性フリーターには嬉しい要素と言えます。
また、営業職の業務は全ての仕事の基本的となるものが多いため、営業の経験は転職する際に役立ちます。
とりあえず営業で社会人経験やスキルを積んで、転職してキャリアアップを図るという選択肢も増えるので、ステップアップ目的で営業職に就くのも1つの手です。
美容部員
美容業界でコスメなどを販売している美容部員は、経験や資格等を重視されていない傾向があるため、女性フリーターでも比較的就職しやすい職種です。
仕事相手が女性だからこそ、企画や開発、広告や宣伝、さらには営業なども女性の考え方や店舗スタッフが求められています。
ほとんどの従業員が女性という現場もあるので、人によっては働きやすい職場環境が整っていると言えます。
未経験から美容部員へ転職できる？転職するメリットや向いている人の特徴を紹介！
介護職
少子高齢化に伴い、高齢者は急激に増加している背景から、介護業界へのニーズは日に日に高まっています。
基本的に職歴・年齢・資格などが不問とされているため、女性フリーターでも就職することができます。
介護職は業界全体で、従業員の資格取得を推進している傾向があるため、仕事をしていく中で介護に関わる資格を取得できるのが特徴です。
資格を取得することにより、業務の幅が広がる・資格手当てが付くなど、キャリアアップ・収入アップにつながります。
コンサルタント
コンサルタントとひと口に言っても、会社経営に関してのアドバイスを行う経営コンサルタント・ITに関連したアドバイスを行うITコンサルタントなどあらゆる種類があります。
中には、経歴やスキルが求められる種類もあるものの、女性フリーターにおすすめなのは人材コンサルタントです。
人材コンサルタントとは、仕事を探している人の就職支援やサポートを行う人のこと。
ニーズが多様化している職種なので、経験やスキルの有無を問わずに幅広く採用をしている傾向があります。
会社によってはインセンティブ手当てが付くケースもあるので、仕事の成果が収入で還元され、年収アップにもつながります。
公務員
公務員は学歴や職歴に関わらず公務員試験に合格しさえすれば、女性フリーターでも公務員になることができます。
公務員の魅力は何といっても、安定した収入・完全週休2日でワークライフバランスを保てる点です。
残業や休日出勤がないため、プライベートを大切にしたい人におすすめ。
また、福利厚生が充実しているのも特徴で、産休・育休・退職金などの手当てが非常に手厚くなっています。
人気のある職種で合格率が低い職種ではあるものの、安定を目指している女性フリーターは目指してみる価値があります。
施工管理
施工管理は建設現場の監督として、工事全体の進捗具合を管理する仕事です。
男性がメインの仕事ではあるものの、必要な資格や経験、スキルなどがないためフリーター女性でも就職できます。
実際に未経験から施工管理の仕事をはじめて、キャリアアップに成功している例もあります。
就職する前に資格を必ず取得しておく必要はありませんが、施工管理技士の2級・1級を取得しておくと有利に就活ができます。
保育士
女性が多く活躍している保育士は、フリーター女性からでも資格を取得することにより就職ができる仕事です。
資格がない場合でも保育補助やお手伝いとして働く事も可能。
保育士の資格取得には様々な方法があり、それぞれの状況でおすすめの取得方法は異なります。
金銭的・時間に余裕がある場合は専門学校や短期大学に入学するのが確実です。
一方で、金銭的な余裕がない・いち早く資格を取得したいと考えている人は通信講座がおすすめです。
| 公開求人数 | 約2,000件 |
|---|---|
| 非公開求人数 | 不明 |
| 対応地域 | 全国 |
| 対応年代 | 20代～30代 |
| 主な職種 | 営業・IT関連・接客・事務など |
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女性フリーターにおすすめの就職エージェント4選
ここからは女性フリーターが就活で利用すべき、おすすめの就職支援サービスについて紹介していきます。
女性が働きやすい制度が整っている求人が多く、手厚いサポートを受けられるのでぜひチェックしてみてくださいね。
- ハタラクティブ
- doda
- リクルートエージェント
- type女性の転職エージェント
ハタラクティブ
ハタラクティブはフリーターや既卒、第二新卒などの社会人経験が浅い人を対象にした就職支援サービスです。
これまでのカウンセリング実績は110,000人以上・就職成功率は80.4％を超えており、安定した実績があります。
実績とノウハウがある担当コンサルタントからの手厚いサポートを受けられるので、スムーズな就活が実現するはずです。
利用料や登録料は一切かからないので、金銭面で苦しんでいる女性フリーターでも安心して利用できます。
| 運営企業名 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| 求人数 | 非公開 |
| 利用可能地域 | 全国 |
| 利用料金 | 無料 |
ハタラクティブの評判は良い？悪い？口コミとサービスからわかるメリット・デメリット
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doda
- 公開求人数
- 235,428件
- サイトのタイプ
- 総合型
- 対応エリア
- 全国
- 運営会社
- パーソルキャリア株式会社
dodaは掲載求人数が100,000件以上を誇り、業界トップクラスの掲載求人数を誇るのが特徴です。
他のサイトでは取り扱われていない独自の求人が非常に多く、dodaならではの求人が見つかるのが大きな特徴です。
基本的に自ら求人を探してエントリーする流れとなりますが、エージェントからのサポートも受けられるので初めての就活でも安心して進められます。
| 運営企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 求人数（2023.11.27時点） | 259,874件(非公開求人含む) |
| 利用可能地域 | 全国 |
| 利用料金 | 無料 |
dodaの評判は良い？悪い？口コミとサービスからわかるメリット・デメリット
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リクルートエージェント
リクルートエージェントは大手人材会社であるリクルートが運営しているサービスであり、大手ならではの充実した実績があるのが特徴です。
掲載している求人数が多いのはもちろん、職種・業種などの種類も豊富なので、具体的に働きたい仕事が決まっていない人でも安心。
担当者との面談を通じて、最適な求人を紹介してくれるので求人探しに困ることもありません。
登録料・利用料は一切かからないので、いち早く内定をもらいたい女性フリーターはぜひ利用してみてください。
type女性の転職エージェント
type女性の転職エージェントは女性専門の就活・転職支援サービスです。
女性が働きやすい制度や環境が整っている求人を多く取り扱っているので、実際に働き始めてからのミスマッチが起こりにくいのが魅力といえます。
また、担当してくれるコンサルタントは女性の就活・転職に精通しており、適切なサポートを受けられます。
将来に不安を抱えているフリーター女性はぜひ利用してみてくださいね。
フリーター女性の就職に役立つおすすめの資格3選
ここまでに様々な仕事を紹介してきました。フリーター女性でも就職可能な仕事はたくさんあることが分かったと思います。
しかし、闇雲に就職を進めても内定がもらえるとは限りません。
少しでも内定率をアップさせるためには女性の就職に役立つ資格の取得です。汎用性の高いおすすめの資格を3つ紹介していきます。
- MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）
- 日商簿記検定
- ファイナンシャルプランナー
MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）
マイクロソフトオフィススペシャリストは、Word・Excel・PowerPointなどのマイクロソフトツールのスキルを証明できる資格です。
オフィスソフトはデスクワークの仕事において必須スキルなので、就職前に取得しておくと非常に効果的です。
パソコンスキルは入社して仕事をしていく中で習得していく人が多いので、資格勉強をしておくと仕事の習得速度も速くなります。
難易度も決して高いわけではないのでとてもおすすめです。
日商簿記検定
日商簿記検定は経理業務に役立つスキルや知識を身につけられる資格です。
商工会所という公的な機関が運営している資格であり、世間的な認知度も非常に高いので、取得しておけば非常有利です。
なお、簿記検定には1級・2級・3級があり、転職に役立つのは2級以上となっています。
経理や事務への就職を検討している人は2級以上を目指してみてください。
ファイナンシャルプランナー
ファイナンシャルプランナー（FP）は、世の中のお金に関するプロフェッショナルです。
財務整理・保険・税金などの幅広い知識を身につけることができ、保険業界・不動産業界・金融業界などへの就職に役立ちます。
また、資格は仕事に役立つのはもちろんですが、自身の生活にも活かすことができます。
働き方や生活様式が多様化している昨今において、FPの資格は重宝するので取得しておいて損はありません。
内定をもらいやすい女性フリーターの特徴とは？
フリーターから正社員になれる女性には、いくつかの共通点があります。
- コミュニケーション能力が高い
- 行動力がある
- 愛嬌がある
- 自分の能力に見合った企業を選んでいる
以上が内定を貰いやすい女性の特徴で、女性が就職する上で大切な要素です。
コミュニケーション能力が高い
どんな仕事に就くにしても、コミュニケーションスキルは必須のスキルです。
社会人の基礎スキルと考えている企業が多いので、身に付いていない場合には評価されません。
基本的なことだからこそ、求められるスキルです。
自然と身につくスキルなので、日常的にアンテナを張って、コミュニケーションスキルを身につけていきましょう。
行動力がある
大前提ですが、内定を得るためには行動力が必要不可欠です。
履歴書を作成するにしても、面接を受けるにしても、行動力が無いとできません。
就職活動はかなりのエネルギーを使うので、絶対に就職するという強い気持ちのもとで、行動しなければなりません。
多くの企業に応募することで、その分内定を貰う可能性も広がりますので、行動力を意識して増やしましょう。
愛嬌がある
就職活動には必ず面接があります。もちろん面接で話す内容も大切ですが、話し方や表情も内定を貰うための需要な要素です。
それらの要素は、男性よりも求められる要素になります。
接客業には商品の知識よりも、求められる要素ですので、しっかりとアピールできるようにしておきましょう。
自分の能力に見合った企業を選んでいる
女性は男性以上に、安定した環境で働きたい思いが強い傾向にあります。
給与はもちろんですが、福利厚生や社内環境、勤務先までも希望がある女性が多いです。
たくさんの条件を求めてしまうのは、就職活動を行う上で、障害にしかなりません。
希望条件が多すぎて、希望条件に合う企業が無くて就職活動が進まないこともありえます。
企業に求める条件は1～3つくらいにしておきましょう。
| 公開求人数 | 約2,000件 |
|---|---|
| 非公開求人数 | 不明 |
| 対応地域 | 全国 |
| 対応年代 | 20代～30代 |
| 主な職種 | 営業・IT関連・接客・事務など |
- 未経験OKの求人多数！
- 初めて転職する人も安心の手厚いサポート！
- 利用者の内定率80.4％の実績あり！
女性フリーターが就職先を選ぶ際の注意点
女性のフリーターが就職先を選ぶ際には、以下の2つの注意点を踏まえたうえで、就職先を選びましょう。
- やりたいことを優先しすぎない
- 福利厚生が充実しているか
- 男性メインの職場ではないか
やりたいことを優先しすぎない
フリーター女性に限らず、就職活動をしている人全員に言えることですが、やりたいことだけを軸に就職活動を進めていくのは避けましょう。
決して、やりたいことを仕事にしてはいけないわけではありません。
やりたいことを仕事にしている自分を想像すると、かなり輝かしいと思います。
しかし、やりたい仕事をただ｢やりたい｣という気持ちだけで選んでしまうと、その理想と現実とのギャップに耐え切れなくなりやすいのです。
実際、やりたい仕事に就職できたものの、想像と違い過ぎて辞めてしまう人も多いです。
そのため、やりたいことも含めて、どの様な仕事に自分が合っているのかしっかりと考えてみましょう。
福利厚生が充実しているか
女性にとって、出産は人生の中でもかなり大きな出来事です。
出産・育児中はもちろん仕事ができませんので、休暇を貰わなければなりません。
ほとんどの企業は、出産育児休暇中も手当を貰えますが、中には手当が出ない企業もあります。
数年間給与が貰えず、夫の給与のみで暮らすことになるので生活面でかなり厳しくなります。
求人を見て育児休暇がとれるのか、休暇中は手当を貰えるのかを確認しましょう。
男性メインの職場ではないか
女性の職場を選ぶにあたり、就職先企業の男女比率は必ずチェックしておきましょう。
男性がメインで女性が少ない職場はあまりおすすめできません。
というのも、男性メインの職場の場合、女性の働き方を尊重していない・セクハラがある・人間関係を構築しづらいなどなど。様々なデメリットがあります。
また、仲が良い同僚ができないことも。
女性が多すぎても逆に面倒なので、男女比率が5：5くらいの企業がおすすめです。
フリーター女性でも就職できる！
女性も男性と変わらず、ほぼ同じ条件でフリーターから就職ができます。
しかし、結婚・出産のことを考えるとすぐにでもフリーターを辞めて、正社員になることをおすすめします。
若い年齢であれば、仕事の飲みこみも早く、仕事の熱意次第ではキャリアアップも可能です。
明るい未来を掴み取るためにも、いち早く就活を始めてフリーターから卒業しましょう！
