女性におすすめの転職サイト・エージェント比較ランキング34選｜選び方と転職に成功する方法

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アーシャルデザインを利用している人の口コミ

活動の進捗や応募状況などを丁寧にヒアリングして、適宜アドバイスをくれたり、希望に適った求人情報を紹介してくれるなど、親身に対応してくれます。サービスは、求職者の意向に沿ってサポートしてくれるので、初めて転職活動を行われる方でも安心できます。

6位：ウズキャリ

ウズキャリは転職のサポートをしてくれるキャリアアドバイザーが、全て第二新卒・既卒を経験してる人しかいない一風変わった転職エージェントです。

同じ様な境遇にいた人の経験に基づいたアドバイスが受けられるため、社会人経験が浅い女性特有の悩みをしっかりと解消してくれます。

また、ウズキャリも既卒・第二新卒・フリーターの転職に特化しているエージェントなので経歴のない女性でもエントリーできる求人が揃っています。

実際にウズキャリを利用して働いている人の入社後定着率は、96.8%を超えます。

ウズキャリの口コミ

在籍しているコンサルタントさんが全員私と同じ第二新卒という情報を耳にして興味が湧き利用しました。
私を担当してくれた方ももちろん第二新卒で、当時の悩みなどを共有してくれて非常に親しみやすかったです。
私の希望条件とか適正にあった求人を紹介してくれたので無事に第二新卒から転職ができました！

7位：リクナビNEXT

リクナビNEXTは人材業界最大手であるリクルート社が展開している転職サイトで、掲載求人数約50,000件以上と求人数の多さが魅力です。

毎週新着求人も約3,000件のペースで入ってくるので、様々な求人の中から転職先を選びたいと考えている女性にぴったり。

また、求人を「気になるリスト」に入れておくことにより、その企業からスカウトの連絡がくることもあります。

スカウトを受ければ、書類選考免除・一次面接免除など、有利に転職を進められるのも特徴です。

リクナビNEXTの口コミ

新卒で入社した企業が上手くいかずに悩んでおり、転職を決意しました。
転職に成功できるかとても不安でしたがリクナビNEXTを利用して転職に成功したので良かったです。
未経験向けの求人が多いので、初めての転職をする人にとてもおすすめです！

8位：マイナビ転職

株式会社マイナビが運営している転職サイトであるマイナビ転職は、フリーター・第二新卒をメインターゲットにしている若い世代におすすめの転職サイトです。

未経験からでもエントリーできる求人を多く掲載しているので、別の職種に転職したい・キャリアチェンジしたいと考えている女性にぴったり。

そんなマイナビ転職では、誰でも参加できる転職フェアやイベントを開催しているのも特徴で、参加することによって思わぬチャンスに巡り会える可能性もあります。

マイナビ転職の口コミ

電車とかの広告でよく見かけていたので利用しました！
求人の情報量が他の転職サイトと比べて多い印象です。
また、コラムや特集などのコンテンツが充実している点も良いと思います！

9位：エン転職

お笑い芸人のバカリズムさんがキャラクターをしていることで話題になっているエン転職は、総合満足度で4年連続1位を獲得している実績があります。

エン転職を運営している「エン・ジャパン」は、転職サービスを開始して20年の実績もあるので、利用する側としては安心して利用できる要素の1つ。

特に未経験歓迎の求人数が多いのが特徴なので、初めて転職をする人やキャリアチェンジする女性にぴったりです。

エン転職の口コミ

色々と転職サイトを利用してみて、エン転職が私に最も合っていると感じました。
プロフィール情報を登録しておけばスカウトを貰えるので転職しやすかったです！

10位：マイナビジョブ20's

マイナビジョブ20'sは、20代・第2新卒・既卒に特化した求人情報を紹介している転職支援サービスです。

マイナビジョブ20’sでは、会員登録後に実施する適性診断の結果を基にカウンセリングを行って、求職者の強みや特色を明確にしてから転職活動を行う形式をとっています。

さらに、マイナビジョブ20’sが取り扱っている求人情報の大多数が、未経験歓迎のモノや、女性の就職支援に特化した求人情報まで幅広く取り扱っています。

マイナビジョブ20'sを利用している人の口コミ

活動を始める前に、適性診断が受けられ、その結果を基にアドバイザーが私にあった仕事をピックアップしてくれました。同業種だけじゃなく、スキルや経験に応じたものまで紹介してくれるので、選択の幅が広がります。

11位：FROM40

FROM40は、40・50代のミドルシニア世代の転職活動に特化した転職支援サービスです。

FROM40では、オフィスワークだけじゃなく、飲食業や販売、製造、技術職など、幅広い業種・職種を取り扱っているので、ハイクラス転職や自身のキャリアに自信がない方にも希望に適った求人情報を届けてくれます。

また求人情報の検索条件には、「主婦応援」という条件が設けられているので、子育てが落ち着いたタイミングで復職を考えている女性に最適です。

FROM40を利用している人の口コミ

ミドルシニア層に対応した求人情報が多く、雇用形態も正規の者から、非正規のモノに至るまで幅広く取り扱っているのがうれしかったです。活動支援も親身に行ってくれたことにも好感が持てます。

12位：ジョブチェキ

ジョブチェキは、正社員雇用の求人情報から派遣・派遣紹介の求人情報を幅広く掲載している派遣特化型の転職支援サービスです。

職歴に空きがあっても、派遣から正社員や契約社員になり上げれる求人情報を掲載しているので、職場復帰を目的に就職活動を行いたい女性におすすめです。

また「家事や子育てとの両立が図れるか不安」という女性のために、ジョブチェキでは、面談なしのオンライン登録ができるサービスを提供しています。

ジョブチェキを利用している人の口コミ

子育てが落ち着いたので、再就職することにしました。とはいえ、いきなり正社員を目指すのはハードルが高いと思ったので、派遣から復職を進めていくことにして、その時にジョブチェキを利用しました。派遣って聞くと環境が劣悪だったりと、マイナスのイメージが強いですが、ジョブチェキに登録するとき、担当者が丁寧に説明してくれるだけじゃなく、こちらの希望に適った求人を紹介してくれます。

女性におすすめの転職サイト・エージェントランキング7選【キャリアウーマン向け】

転職を機にキャリアアップ・年収アップを狙っている女性はハイクラス求人を多く掲載している転職サイトを利用するようにしましょう。

高年収・好条件の求人が多いので、希望通りの転職が行えます。

• ビズリーチ
• doda X
• リクルートダイレクトスカウト
• JACリクルートメント
• ランスタッド
• spring転職エージェント
• AMBI

1位：ビズリーチ

ビズリーチにはヘッドハンターが在籍しているヘッドハンティング型の転職サイトです。

Web上にある経歴書を充実させておくことにより、ヘッドハンターからのスカウトを受けられるので、最小限の負担で効率的に転職を進められます。

そんなビズリーチでは、年収600万円以上の求人をメインに取り扱っており、年収1,000万円を超える求人もざらにあります。

そのため、キャリアウーマンとしてガツガツ働きたい意思のある女性にとてもおすすめです。

ビズリーチの口コミ

登録してから数時間位でヘッドハンターからのスカウトを貰えてビックリしました。
そこまでスキルやキャリアに自信があるほうではありませんでしたので...
スカウト経由で転職に成功したので満足です。

2位：doda X

doda Xはハイクラス求人に特化している転職エージェントで、厳選されたヘッドハンターからのスカウトをうけられます。

スカウトを受けて転職を進めるので、自分から求人を探してエントリーする手間が省けて、スムーズに転職を進められます。

もちろん、女性でも利用できるのでキャリアアップ志向の強い女性にとてもおすすめです。

doda Xの口コミ

doda Xの特徴は多様な働き方から選べる求人が充実している点だと思います。
子育てを一通り終えてからの転職だったのでブランクもあるし、育児との両立もあるしで元々のキャリアを活かせるか不安でした。
しかし、育児と両立しながらでも私に興味を持ってくれる企業が多く、色々な選択肢の中から転職先をえらべました。
ハイクラス向けの転職サイトって女性の働き方に理解がない傾向がありますが、doda X女性のキャリアを尊重してくれるのでとてもおすすめです！

3位：リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトはリクルート社が展開しているハイクラス向けのヘッドハンティング型転職サイトで、高年収の求人を多数掲載しています。

ビズリーチと同様にヘッドハンターからのスカウトを受けて転職を進めていくので、自分で求人を検索する手間が省けて効率的に転職を進められます。

また、ヘッドハンターは求人紹介だけではなく転職に介入してサポートをしてくれるので、ミスマッチなどが起こるリスクも最小限に抑えられます。

外資系企業や海外企業の求人も多いので、グローバルな働き方をしたい女性におすすめです。

リクルートダイレクトスカウトの口コミ

高年収の求人が多くて不安でしたが無事に転職が成功しました！
前の職場より断然給料の良い企業へと転職できたので、希望通りです。
ヘッドハンターの方のサポートもとてもよかったです。

4位：JACリクルートメント

JACリクルートメントは、30代以上のミドルクラスの転職に特化している転職エージェントで、管理職や専門職などの求人を豊富に掲載しています。

JACリクルートメントは他の転職エージェントよりも実績が長く、サービス開始かた30年以上経過しており、約43万人以上の転職をサポートしている実績があります。

日系転職エージェントということもあり、他の転職エージェントにはない外資系のレアな求人も掲載しているため、海外志向の強い人にもおすすめです。

JACリクルートメントの口コミ

30代～50代の転職に特化しているだけあって、ミドル向けの求人が多く取り扱われています。
担当者の方も30代からの働き方に理解のある人で、家庭事情などを考慮してくれたので安心して利用できると感じました。
始めは30代の転職ということで不安が多かったものの、無事に内定を貰えて良かったです。

5位：ランスタッド

ランスタッドはオランダに本社を置く人材紹介・人材派遣会社で、日本国内だけではなく海外にも多数拠点があるのが特徴です。

そのため、国内企業だけではなく、外資系企業・海外企業の求人も多数取り扱っており。グローバルに働きたい女性にぴったりです。

掲載している求人は士業・コンサルタントをはじめ、幹部クラスなど年収1,000万円を超える求人を多数掲載。

一方で未経験者向けの派遣求人も取り扱っているので、幅広い人が利用できる転職エージェントです。

ランスタッドの口コミ

海外の企業が運営してるサービスだけあって、日本の転職サイトとは掲載している求人も仕様も違います。
聞いたことのない企業の求人が軒並み条件が良いので、少し疑ってしまいますが担当者に聞いてみると海外では有名な企業とのこと。
一般的な転職サイトでは出会えない求人を多数掲載しているので、さらなる可能性に巡り合えるのが良いなと思います。

6位：spring転職エージェント

spring転職エージェントは人材会社のアデコが運営している転職支援サポートで、外資系企業をはじめグローバルな求人を掲載しているのが特徴です。

日本国内だけではなく海外にも拠点を構えているので、一般的な転職サイトでは取り扱われていない求人に出会えます。

在籍しているキャリアコンサルタントは豊富な実績と専門性があるので、手厚いサポートを受けられて満足度の高い転職ができます。

spring転職エージェントの口コミ

外資系・海外企業をメインに取り扱われているのでグローバル思考のある女性にピッタリだと思います。
私も海外で語学力を活かせる仕事がしたかったので私のニーズにピッタリでした。
コンサルタントさんのサポートも充実していたのでとても満足度の高い転職ができました！

7位：AMBI

AMBIは20代に特化しているハイクラス向けの珍しい転職サイトです。

掲載されている求人は半数以上が年収500万円を超えており、20代でも高年収を狙えるのが魅力。

Amazon・バンダイ・Paypayなどの大手企業の求人を豊富に掲載しているため、キャリアアップの転職が実現できます。

また、AMBIを運営しているのはエン転職を運営しているエン・ジャパンなので、大手企業が展開しているサービスである安心感もあります。

AMBIの口コミ

聞いたことのない転職サイトでしたが、20代のハイクラス向けということで利用してみました。
実際に利用してみると、高年収の様々な求人が見つかり、自分の希望していなかった職種へと転職するきっかけにもなってくれました。
知名度こそ低いですが、しっかりとした転職サイトなのでとてもおすすめです！

【年代別】女性におすすめの転職サイト・エージェント

前節までで、女性の転職活動に特化した転職サイト・エージェントを計22種類紹介してきました。

ここからは、年代別でおすすめの転職サイト・エージェントの紹介と併せて、年代別で企業が求める人材の特色を解説します。

20代の女性におすすめの転職サイト・エージェント

20代のうちに転職活動を始められる場合、社会人経験が浅いや、スキルや実績が未熟などの観点からスキルアップや年収アップなどを目的にしたハイクラスが難しい一方、第2新卒やポテンシャルを見込んで採用されるケースが多いです。

また「若手」という特徴から、異業種への転職もできる可能性が後述する年代よりも高いです。

それらを踏まえたうえで、20代、第2新卒、既卒の女性におすすめの転職サイト・エージェントが、以下のものになります。

30代の女性におすすめの転職サイト・エージェント

30代から始める転職活動では、20代の時に培ったスキルや経験、仕事をしてきた中で残した実績などを評価の対象にしている企業が多く、キャリアアップや年収アップなどを目的に行うハイクラス転職では、先の評価に加えてマネジメントの経験やスキルを評価して採用の可否を出す傾向があります。

また30代の女性の中には、家事や育児との両立を図りながら、仕事をしていきたいという希望を持つ方が多いです。

中には、就業時間や場所を問わず、仕事を行いたいという方もいます。

その点を加味して、30代の女性におすすめの転職サイト・エージェントが以下のものになります。

40・50代の女性におすすめの転職サイト・エージェント

40代・50代の方が転職活動を始められる場合、前述した30代と同様の評価を持って採用の可否を出す傾向が色濃く、完全未経験から異業種への転職や、若年層向けの手職支援サービスを活用しても希望する仕事に就くことが難しいです。

また40代・50代の女性がこの時期から転職活動を始められる時期というのは、子育てが落ち着いたころや、家庭との両立を図りながら復職を目指しているライフワークバランスを重視している子持ち女性が大多数を占めています。

その点を踏まえて、ミドルシニア世代の女性におすすめの転職サイト・エージェントが以下のものになります。

女性におすすめの転職サイト・エージェント【専門職特化型】

転職する女性の中には、専門性の高い職種に転職したいと考えている人もいると思います。

専門性の高い職種は一般的な転職サイトだと、求人数が少なかったり、そもそも求人が無いということも。

そのため、職種別におすすめの転職サイトを紹介していきます。

• 【介護業界への転職におすすめ】ミラクス介護
• 【保育業界への転職におすすめ】保育士ワーカー
• 【IT業界への転職におすすめ】Green
• 【美容業界への転職におすすめ】リジョブ
• 【薬剤師業界への転職におすすめ】薬キャリ

【介護業界への転職におすすめ】ミラクス介護

ミラクス介護は現役介護士がおすすめする転職サイトで№1を獲得している実績があります。

運営元が介護・保育・医療分野で人材ビジネスを展開していることもあり、非公開を含めた求人数はおよそ11万件と業界トップクラス。

非公開求人だけで84,000件以上もの求人を保有していることからも、規模の大きさが伺えます。

また、厚生労働大臣の認可を受けている転職サイトという点でも、安心して利用できるポイントです。

ミラクス介護の口コミ

未経験から介護業界への転職ということで不安でしたが、無事に転職できたので良かったで。
一般公開されていない非公開求人が多く、どれも魅力的な求人ばかりでしたよ
また、厚生労働大臣に認可されているので安心面でもおすすめです。

【保育業界への転職におすすめ】保育士ワーカー

保育士ワーカーは保育業界の求人を豊富に掲載している、保育士特化型の転職サイトです。

保育士ワーカーに掲載されている求人には、条件や業務内容などの基本的な情報の他に、働いている職員の声や職場の雰囲気が記載されています。

事前に職場の状況を理解したうえで転職を進められるので、転職後のミスマッチが起きるリスクを回避することが可能です。

また、保育士ワーカーだけの非公開求人もあるので、他の保育士向け転職サイトと比べてレアな求人に出会える可能性がある点も魅力です。

保育士ワーカーの口コミ

前に勤務していた保育園ではかなり給料が低くかったので、年収アップを目的にこの保育士ワーカーを利用しました。
実際に利用してみると求人数がかなり多く、利用者の事を考えて作られているサービスだと感じましたね。
無事に良い条件の保育園に転職できたので満足です。

【IT業界への転職におすすめ】Green

グリーンは「転職をカジュアルに」をキャッチコピーに、IT・Web系のスタートアップ企業やベンチャー企業の求人を多数取り扱っている転職サイトです。

もちろん、大手企業の求人も掲載しており、誰もが耳に下ことのある企業の求人も掲載しています。

そのため、IT・Web業界にチャレンジしたい若い人はもちろん、経験者にもおすすめです。

Greenの口コミ

未経験からIT業界への転職は不安でしたが、無事に転職できたので良かったです。
未経験の求人がたくさんあるのがポイントなので、ぜひ利用してみてください。

【美容業界への転職におすすめ】リジョブ

リジョブは美容師をはじめ、エステティシャン・ネイリスト・マッサージ師・整体師・セラピストなど、美容業界の職種を専門的に取り扱っている転職サイトです。

美容業界という狭い業界に関わらず、10,000件以上の求人を掲載しているのが特徴。

プロフィール情報を入力しておくと、企業からのスカウトを受けられ、スカウトを受けた求人にエントリーすると内定率は1.4倍に上がります。

リジョブの口コミ

登録してみると数時間でいくつかスカウトが来たので初めは不安でした。
でもいざ企業にいってみるととてもしっかりとした企業さんでビックリ。
転職サイトのスカウトってあまりいいイメージがありませんが、リジョブはそんなことないようです。

【薬剤師業界への転職におすすめ】薬キャリ

薬キャリは薬剤師転職に特化している転職サイトで、医療業界トップクラスのエムスリーキャリア運営しているのが特徴。

薬局・病院などの求人が充実しており、電話・メールで手軽に転職サポートが受けられるのもポイントで、より転職効率をアップさせることもできます。

また、求人数も非常に多いため、様々な介護求人の中から転職先を選べるという点も魅力と言えます。

薬キャリの口コミ

薬剤師転職に無事成功しました！
不安でしたが薬剤師の求人がたくさんあったので、たくさんの中から選べたのが大きかったと思います。
求人数は多い方が良いと思うので、薬剤師として転職する人はぜひ利用してみてください！

転職サイト・エージェント以外で転職相談ができる場所

ここまで、女性の転職活動支援に特化した転職サイト・エージェントを紹介してきました。

転職活動を行う場合、今回ピックアップした転職サイト・転職エージェントを利用される方や、ハローワークを利用して希望に適った求人情報と出会う方もいます。

しかし、女性の転職活動を支援している場所は、今回取り上げたところに留まらず、行政でも女性の転職やキャリア相談をしている機関があります。

ここでは、転職サイト・エージェント以外で転職相談ができる場所を3つ紹介します。

女性センター

女性センターは、内閣府が設置している機関で、主に「女性問題の解決」や「女性の地位向上」などを目的に運営されています。

女性センターは、日本全国の各市町村に配置されており、女性センターや、男女共同参画センターなど、様々な名称で呼ばれています。

女性が抱える悩みを、女性の視点でとらえ、解決策を共に考えてくれます。

基本無料で利用できますが、事前予約が必要な場合があるので、利用を検討している方は前もって、公式サイトを確認してみましょう。

女性応援ポータルサイト

女性応援ポータルサイトもまた内閣府が運営しているサイトで、主に仕事や家事・育児、介護など、様々なライフステージに合った支援情報や政府が設けている支援策が一県的に探せます。

中でも就職や転職に関する相談では、子育てとの両立が図れる求人や、復職支援、ひとり親家庭の就職支援など、多岐に渡る活動支援を行っています。

マザーズハローワーク

マザーズハローワークは、子育て中の女性の復職や就職活動を支援しているハローワークで、全国に180ヵ所以上もの拠点があり、子ども同伴で相談ができます。

子育てと仕事との両立が図れる求人情報を、豊富に取り揃えており、仕事の紹介はもちろんのこと、就職相談にも乗ってくれます。

また施設内には、キッズコーナーも完備してあるので、就職相談をじっくり行いたい女性におすすめです。

女性の転職を成功させるには転職エージェントも活用も必須！

転職サイトを利用すれば効率的に求人を見つけられるという点がメリットです。

しかし、より転職成功率をアップさせるためには転職エージェントを利用するのがおすすめ。

なぜ転職エージェントを利用すべきなのか、紹介していきます。

• 希望条件に合わせて求人を紹介してくれる
• 転職のサポートを受けられる
• 転職後のアフターフォローも受けられる

希望条件に合わせて求人を紹介してくれる

転職エージェントは転職者の希望や適性に合わせて、最適な求人を紹介してくれるのがポイントです。

転職サイトの場合は、自分でエントリーする求人を選ばなければなりませんが、転職エージェントではその手間がかかりません。

転職の負担を最小限に抑えられるので、仕事を続けながら転職活動を進めたいと考えている人にとてもおすすめです。

転職のサポートを受けられる

転職エージェントは転職活動のプロであり、あらゆる情報を持っています。

そんな転職のプロであるエージェントからのサポートを受けられるため、はじめて転職する人でも安心です。

また、履歴書の添削や面接対策などの転職に関するあらゆるサポートを受けられるのも魅力。

初めて転職をする人でもつまづくことがなく、転職活動を進められます。

転職後のアフターフォローも受けられる

転職エージェントは内定を勝ち取った後のアフターフォローが受けられるのも魅力です。

トラブルになりがちな退職手続きや、自分からは言い出しづらい年収などの条件交渉などをおこなってくれます。

また、実際に働き始めた後に職場にエージェントが訪れてくれて悩みや不安が無いかフォローアップしてくれます。

最後まで手厚いサポートを受けられるのは転職エージェントならではの魅力です。

女性の転職に役立つ転職サイト・エージェントの選び方

女性は出産や子育てなど大きなイベントがたくさんあるため、エージェントを選ぶ際のコツを理解しておくと利用し始めた際、スムーズに転職が進みます。

下記3点に注意して転職エージェントを選びましょう。

1. 女性向けの絞り込み検索ができるか
2. 女性の転職に役立つコンテンツがあるか
3. キャリアアドバイザーを選べるか

女性向けの絞り込み検索ができるかしておきましょう

求人を検索する際、子育て応援・産休育休取得実績アリ、など女性にとって嬉しい絞り込み検索ができるかチェックしておきましょう。

女性ニーズがある絞り込み検索ができると、求人を探す際により希望に合った求人を見つけられるため、とても便利です。

女性の転職に役立つコンテンツがあるか

一般的な転職ノウハウ系のコンテンツだけではなく、女性の転職ならではのコラムなどを掲載しているかチェックしておきましょう。

女性向けの転職コンテンツが充実しているということは、女性の転職者を大切にしていると言えます。

転職エージェントに申し込みをする前に、利用を検討しているエージェントのコンテンツをチェックし、女性向けのお役立ちコラムがあるか確認しましょう。

キャリアアドバイザーを選べるか

女性が転職する場合、男性よりも女性のアドバイザーの方が圧倒的に相談しやすく、有意義に相談できます。

そのため、キャリアアドバイザーを選べる転職エージェントの利用しましょう。

キャリアアドバイザーを選べるエージェントは多くありませんが、ハタラクティブやリクルートエージェントが当てはまります。

キャリアアドバイザーの質によって転職の成功率が大きく異なるため、有意義な転職をするためには非常に大切な要素といえます。

女性が転職サイト・エージェントを最大限に活用する秘訣

の転職エージェントを利用することによって、転職成功率をアップさせることができるものの、必ずしも転職に成功できるというわけではありません。

大切なのは「転職エージェントを効果的に利用するか」です。

ここからは転職エージェントを利用する際の3つの秘訣を紹介していきます。

希望条件はしっかりと伝える

転職先に何を求めているのか・年収はどの位を想定しているのか、転職先に求める希望条件はしっかりと伝える様にしましょう。

ぼんやりとしたイメージの希望条件を伝えてしまうと、自分が希望していない病院の求人を紹介されてしまいます。

希望していない病院に転職すると、必ずミスマッチが生れてしまい、再び転職をしなければなりません。

初めの面談をする前に自分の希望や転職先に求める要素を整理し、カウンセリングの際に的確に伝える様にしましょう。

キャリアアドバイザーと合わない場合は交換を申し出る

担当につくエージェントは自分で選ぶことができないので、相性が合わないコンサルタントが担当につくケースもあります。

そのため、もし相性が合わないと感じたらなるべく早くエージェントの交換をしましょう。

利用しているエージェントの問い合わせ窓口に相談すれば、エージェント交換の手続きをしてくれます。

エージェントの質や相性によって、転職の成功率が大きく変わるので、少しでも相性の良いエージェントを利用しましょう。

複数の転職エージェントを並行して利用する

転職エージェントを利用する場合1つではなく、3つ程度を並行して利用することをおすすめします。

複数の転職エージェントを並行して利用することによって、より多くの求人を紹介されるので、幅広い選択肢の中から転職先を選べます。

また、複数のコンサルタントから転職のアドバイスが受けられるので、より効率的に転職が進められます。

転職エージェントの利用上限はないので、管理できる範囲であればどんどん活用していきましょう。

女性が転職する際に注意しておくべきポイント

女性は男性と違い転職をする際に気をつけなければならないポイントがいくつもあります。

そこでここからは、女性が転職をする際に注意しておくべきポイントについて紹介していきます。

• 女性が働きやすい職場であるか
• 前の会社を早期退職していると転職は不利に…
• エントリーする企業の研究・調査を行う

女性が働きやすい職場であるか

転職サイトに掲載されている求人をチェックする際には、「出産・育児応援制度あり」「産休・育休取得実績あり」など、女性が働きやすい制度があるか確認しましょう。

産休や育休を取得できないと、一度会社を退職し、再度転職をしなければなりません。

女性は男性と違い、出産・子育てを経験するので、女性の働き方に理解がある企業でなければ長期的な勤務が出来なくなってしまうことに。

出産・育児の期間はブランク期間になってしまい、中々職場復帰しにくくなるのです。

そんな状況に陥らないためにも女性が働くことを尊重してくれて、精度が充実している企業の求人が掲載されているかチェックしてみましょう。

前の会社を早期退職していると転職は不利に…

前職を早めに退職している場合、早期退職とみなされてしまい、転職する際に大きく影響してしまいます。

「仕事に対しての意欲が低いのでは？」「忍耐力が低く最後まで仕事をしてくれないのでは？」などの疑問を持たれてしまうので、企業としても採用しにくくなります。

早期退職に含まれる期間は企業によって異なるものの、最低でも1年以上の勤務をしておいた方が賢明です。

勢いや一時的なノリで退職するのは絶対にやめましょう。

エントリーする企業の研究・調査を行う

エントリ―しようとしている企業がどのような事業を取り組んでいるのか、どの様な経営方針を持っているのかなど、企業研究をしっかりと行っておきましょう。

企業研究が不十分だと応募書類や面接で薄い発言につながってしまい、魅力的なアピールができず、採用される可能性が極めて低くなります。

収集すべき主な情報は下記の通りです。

• 事業内容
• 経営方針
• 求めている人物像
• 企業規模
• 職場の雰囲気
• 制度・福利厚生
• 年収

転職サイトと転職エージェントを活用して女性の転職を成功させよう！

女性が転職を成功させるには転職サイト・転職エージェントを効率的に利用するのが一番の近道です。

それぞれをしっかりと活用できれば、自分の求めている求人を効率的に見つけることができ、転職成功率も飛躍的にアップします。

また、転職エージェントを利用して転職に成功すれば、内定後もアフターフォローが受けらえるので非常におすすめです。

転職サイトと転職エージェントを最大限に活用して、女性の転職を成功させてくださいね。