富山県のおすすめ転職エージェント16選|大手エージェントと地域特化型を徹底比較!

富山県のおすすめ転職エージェント16選|大手エージェントと地域特化型を徹底比較!
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"富山県は全国平均を上回る1.48倍という有効求人倍率で、建築や不動産業界、機械・電機メーカーなどの製造業が盛んな地域です。

製造業の工場が数多く進出し、物流や人の往来も盛んな地域なので、富山県へのUターンやIターンを検討している人も少なくないでしょう。

そこで今回は、富山県の転職に強い大手エージェント10選と、地域に根付いたエージェント6選をご紹介します。

自分に合った転職エージェントを探している方、富山県での転職を検討されている方は、ぜひ参考にしてみてください。

【大手エージェント】富山県でおすすめの転職エージェント

業界トップクラスの求人数や転職実績を誇る、大手の転職エージェント10選です!

どのエージェントも富山県の求人をしっかりカバーしているので、地域に密着したサービスが受けられます。

doda

doda キャプチャ
おすすめ度★★★★★ 5.0
※2024/01/15時点
公開求人数
235,428件
サイトのタイプ
総合型
対応エリア
全国
運営会社
パーソルキャリア株式会社
エージェントのサポート
公式アプリ
スカウト機能
ハイクラス転職
適職診断機能
非公開求人の取り扱い

dodaは人材大手のパーソルキャリア(旧インテリジェンス)が運営する、転職支援実績トップクラスのエージェントです。

「転職エージェント」と「転職サイト」の2つの機能を持っているのが特徴で、自分で求人を検索して直接応募したり、求人を選んでからキャリアアドバイザーにサポートしてもらったりすることができます。

dodaは求人数も業界トップクラスで、ITエンジニアやモノづくり、営業職といった富山県の求人を1,500件ほど掲載しています。

利用には年齢制限もなく、ある程度求人を絞り込んだ上で提案してくれるので、「どんな仕事に向いているか分からない」「年齢を気にせずサポートを受けたい」という方に向いているでしょう。

富山県の公開求人数(2022年3月時点) 約1,500件
利用料金 無料

マイナビエージェント

マイナビエージェント 商標

マイナビエージェントは、20代〜30代前半の若手をターゲットにした転職エージェントです。

第二新卒や20代向けのIT系求人を数多く取り扱っており、大手企業からベンチャー企業まで幅広い転職先を紹介してくれます。

経験やスキルを問われない第二新卒向けの求人も豊富なので、ジョブチェンジや未経験OKの求人を探している方に最適なエージェントといえるでしょう。

type転職エージェント

type転職エージェントの評判は最悪?利用者の口コミからメリット・デメリットを詳しく解説!

Type転職エージェントはIT・WEB・広告業界の求人に強く、「利用者満足度87%」の実力を持つ転職エージェントです。

31万人以上の転職支援実績を誇り、利用者の口コミにおいても「非公開求人が豊富」「アドバイザーの対応が丁寧」と高い評価を得ています。

Type転職エージェントではキャリアアドバイザーを指名できる制度を設けており、気に入ったアドバイザーと1対1で面談できるのが特徴です。

求人数はdodaやリクルートエージェントに劣るものの、非公開求人は待遇や条件もいいことで知られていますので、少しでも条件のいい求人がみたい方は登録してみましょう。

富山県の公開求人数(2022年3月時点) 20件以上
利用料金 無料

パソナキャリア

パソナキャリア

パソナキャリアは「お客様満足度が4年連続No. 1(※)」で、利用者から高い評価を得ているエージェントです。

パソナは「女性の活躍推進」に力を入れている企業ですので、女性のキャリア相談にも非常に熱心なエージェントといえるでしょう。

パソナキャリアを利用する大きな魅力のひとつが、「年収アップ率の高さ」で、3人に2人の利用者がパソナキャリアを介した転職で年収アップを実現させています。

現職の年収や待遇に不満がある方は、自分の市場価値を知るためにもカウンセリングを受けてみるといいでしょう。

富山県の公開求人数(2022年3月時点) 177件
利用料金 無料

ワークポート

ワークポートの評判は良い?しつこい?口コミ・サービスからわかるメリット・デメリット!

2003年に設立されたワークポートは、IT・Web業界への転職に特化した転職エージェントです。

創業当時から「IT」×「人材」をモットーにした転職支援に力を入れており、IT系の求人数は業界でもトップクラスとなっています。

現在はI Tビジネス以外の分野にまで幅を広げ、業界や職種ごとに専門知識を持った転職コンシェルジュが転職をサポートして実績を伸ばしているようです。

未経験からエンジニアを目指す人のための無料スクールも運営していますので、お金をかけずにエンジニアになりたい方は、登録しておくべき1社といえるでしょう。

富山県の公開求人数(2022年3月時点) 138件
利用料金 無料

エンエージェント

エンエージェント

エンエージェントは2020年のオリコン顧客満足度調査において、「紹介案件部門No. 1」を獲得した転職エージェントです。

キャリアパートナーのサポート力が群を抜いていると評判で、20代後半〜30代前半の若年層から支持されています。

エンエージェントのキャリアパートナーは企業と直接やりとりをし、「企業が求める人物像」や「企業文化」をしっかりと把握した上で、求職者に合った求人を紹介してくれるのが強みです。

中には厳しいことを言うキャリアパートナーもいるようですが、それだけ力を入れてサポートしていると考えられます。

企業へエントリーする際には、求職者の人柄や意欲が伝わるような推薦文を書いてくれるので、書類選考や面接も通過しやすくなるでしょう。

富山県の公開求人数(2022年3月時点) 18件
利用料金 無料

ビズリーチ

ビズリーチ

ビズリーチはハイクラス向けの高収入求人が集まる、スカウト型の転職エージェントです。

年収1,000万円以上の求人が「総求人の1/3」を占めており、年収アップやキャリアアップ、キーポジションを目指した転職をするのに向いています。

富山県では450件ほどの求人が掲載されていますので、高年収やハイクラス転職を目指すなら登録しておきたい1社です。

ただし、キャリアが浅い20代や年収500万円未満の方は、審査に通過できない可能性もあるので注意しましょう。

富山県の公開求人数(2022年3月時点)  445件
利用料金 無料

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウト

「リクルート」が運営するリクルートダイレクトスカウトは、ハイクラスやエグゼクティブ限定のヘッドハンティングサービスです。

以前は「キャリアカーバー」というサービス名でしたが、2021年11月に名称を変更しました。

「待つだけで転職活動が叶う」のが同サービスの強みで、匿名のレジュメを公開しておくと、ヘッドハンターからスカウトが受け取れます。

年収800万〜2,000万円の求人を数多く扱っており、「富山県」×「年収600万円以上」で検索すると、ヒットした求人は1,125件もありました。

自分で求人を検索する機能もありますが、一般的なエージェントが行なっている「面接対策」や「応募書類の添削」などのサービスは期待しないほうがいいでしょう。

富山県の公開求人数(2022年3月時点) 1,125件
利用料金 無料

リクルートエージェント

リクルートエージェントの気になる評判とは?利用者の口コミからメリット・デメリットを詳しく解説!

リクルートエージェントは、「知名度」「求人数」「実績」ともに業界No. 1の総合転職エージェントです。

圧倒的な求人数で他社と差をつけており、富山県の公開求人は約1,600件、非公開求人は800件以上も保有しています。(2022年1月時点)

全国展開しているエージェントは多いですが、実際に地方の求人をしっかりカバーしているところがリクルートエージェントの強みといえるでしょう。

業種や職種を問わず幅広い求人を保有しているので、転職を検討しているなら必ず登録しておくべき1社です。

富山県の公開求人数(2022年3月時点) 約1,600件
利用料金 無料

JACリクルートメント

JACリクルートメント

外資系転職を検討している方は、大手外資系やグローバル企業の求人に強い「JACリクルートメント」がおすすめです。

30〜50代をターゲットにした「ハイキャリア層向け」の転職エージェントで、キャリアアップや管理職を目指す方に向いています。

年収1,000万円以上の求人が多いのに加え、各業界の市場や動向を熟知したコンサルタントから質の高いアドバイスを受けることができます。

ただしキャリアが乏しい20代は紹介される求人が少なくなるので、同社をメインで利用するのはおすすめできません。

紹介できる業種は、商社、金融、コンサルティング、IT、医療、建設などで、キャリアアップ転職を狙っているミドル層の方におすすめしたい1社です。

富山県の公開求人数(2022年3月時点) 非公開
利用料金 無料

【地域特化型】富山県でおすすめの転職エージェント

次に、富山県での転職サポートに力を入れている、地域特化型の転職エージェントをご紹介します。

リージョナルキャリア富山

リージョナルキャリア富山

リージョナルキャリア富山は30代からの転職に強く、富山に特化したサポートが受けられる転職エージェントです。

2022年1月での求人数は910件で、そのうち年収600万円以上の求人は233件となっています。

地方で年収600万円以上を得るのは簡単ではありませんので、ハイクラス転職を考えている方に向いているでしょう。

年間50時間の研修が課せられた敏腕コンサルタントによる、質の高いコンサルティングが利用者にも好評です。

また地域に根を張りさまざまな企業と取引をしているため、他のエージェントでは紹介してもらえない独占求人に出会えます。

公開求人数(2022年3月時点) 約900件
利用料金 無料

とやまUターンガイド

とやまUターンガイド

とやまUターンガイドとは、名前の通り「U・I・Jターン転職」に特化した転職エージェントです。

「地元に戻って働きたい」「家族の都合で帰省することになった」など、富山県で仕事を探している方に適しています。

また富山での就職セミナーや面接対策セミナー、企業見学バスツアーなど数々のイベントを開催しており、就職や転職に関する情報を集めたいなら登録しておくべき1社です。

扱っている業種や職種も多岐に渡り、正社員や派遣社員、パート、業務委託、新卒採用と年齢や働き方を問わずに利用できます。

東京23区からの移住に関しては、最大100万円の給付が受けられる「移住支援金」にも対応していますので、ぜひチェックしてみてください。

公開求人数(2022年3月時点) 約1,000件
利用料金 無料

ヤングジョブとやま

ヤングジョブとやま

ヤングジョブとやまは富山県の「ジョブカフェ」で、富山で仕事を探している若年層をターゲットにした就職支援センターです。

国が策定した「若者自立・挑戦プラン」として位置づけられており、地域事情に合った能力向上や雇用促進のために運営されています。

対象は45歳未満となっており、学生から既卒、社会人の方も利用できるサービスです。

キャリアカウンセラーやキャリアコンサルタント、産業カウンセラーなどの資格保有者が1対1で転職の相談に乗ってくれます。

専門家とのカウンセリングはWebからの事前予約が必要になりますので、公式サイトの「キャリア相談を予約」へアクセスしてみましょう。

公開求人数(2022年3月時点) 非公開
利用料金 無料

北陸人材バンク

北陸人材バンク

北陸人材バンクは創業23年を迎え、地元企業と深い信頼を築いている転職エージェントです。

製薬メーカーや調剤薬局といった医薬や化学業界に特化し、IT系や技術関連に精通したコンサルタントが在籍しています。

正社員のほか派遣社員の求人も取り扱っており、派遣から正社員への登用率の高さが強みです。

富山県における求人数は500件ほどと多くはありませんが、求人紹介や応募書類の添削、面接や職場見学の同行、入社条件の交渉といったサポートがすべて無料で受けられます。

公開求人数(2022年3月時点) 527件
利用料金 無料

株式会社人材情報センター

株式会社人材情報センター

1985年創業の人材情報センターは、石川県に本社を置く老舗の転職エージェントです。

正社員転職に強いと評判で、富山・石川・福井の北陸三県の就職・転職支援を行っています。

若手向けのエージェントが多い中、人材情報センターはシニア世代の転職にも力を入れているのが特徴です。

55歳以上の求職者に向けた企業とのマッチング交流会を開催し、コンサルタントとの個別面談や職場体験でシニア世代の就労をサポートしています。

同社にはこれまで2500社を超える北陸の企業との取引実績があり、UターンやIターンを希望する方の支援実績も豊富です。

シニア世代に限らず20代や30代の方も利用できますので、キャリアアップやワークライフバランスを見直したい方は登録してみましょう。

公開求人数(2022年3月時点) 約1,600件
利用料金 無料

株式会社北陸人材ネット

株式会社北陸人材ネット

株式会社北陸人材ネットは、富山・石川・福井の3県に転職したい方をサポートする地域密着型のエージェントです。

北陸の企業を知りつくしたコンサルタントが、大手では得られない専門的なアドバイスやマニアックな質問に対応してくれます。

利用者からは「内定までがスピーディーに決まった」「職務経歴書の添削が完璧!」と高評価で、転職を急いでいる方に向いています。

またU・Iターンを専門としており、なかでも地元に戻って働きたい若手の転職サポートに積極的です。

地元の優良企業の限定求人や、ニッチな求人も多数抱えていますので、「他のエージェントでは物足りない」と感じている方はぜひ登録してみてください。

公開求人数(2022年3月時点) 735件
利用料金 無料

富山県への転職で転職エージェントを最大限に活用する秘訣

富山県で働く魅力が分かったところで、次は転職エージェントを最大限に活用して転職を成功させる方法についてご紹介したいと思います。

「転職エージェントを賢く使う」ことが転職を成功させる大きなポイントになりますので、以下のポイントをしっかり抑えておきましょう。

  • 富山県独自の転職市場を知る
  • 大手と地域密着型それぞれのエージェントを活用する
  • 自分でも求人を探す

富山県独自の転職市場を知る

都道府県によって、転職市場や採用コストの相場は異なります。

そのため地域事情を熟知したアドバイザーから情報を収集し、レクチャーを受けることが大切です。

また転職を成功させるには「アドバイザーとの相性がもっとも重要」と言われていますので、複数のエージェントに登録して比較しながら相性を確かめてみてください。

大手と地域密着型それぞれのエージェントを活用する

転職エージェントを上手く利用するポイントは、1社だけに絞らないことです。

「とりあえず大手のエージェントに登録しておこう」と考える方も多いですが、必ず地域特化型エージェントにも登録するようにしてください。

複数のエージェントを活用することで、そこでしか紹介されない非公開求人に出会えたり、自分では考えなかった提案をしてもらえたりするのが醍醐味です。

転職の成功実績が豊富な大手エージェント、富山県の転職事情や地場企業に詳しい地域特化型エージェント、どちらも利用する価値があります。

転職を成功させた人のほとんどが「3社以上に登録していた」というデータもありますので、本記事でご紹介したエージェントから3つ以上選んでみてください。

自分でも求人を探す

転職エージェントに登録したからといって、求人検索や企業研究をアドバイザーに丸投げするのはNGです。

まずは転職したい理由を自分なりに分析し、どんな転職をしたいのか、理想の働き方は何かを深掘りしてみましょう。

その上でキャリアの棚卸しや自己分析をアドバイザーにサポートしてもらい、今後のキャリアプランを練っていくことが大切です。

自分自身が転職にしっかり向き合うことで目的や志向が整理され、転職を成功へと導くことができます。

富山県で転職を成功させるための秘訣

最後に、富山県での転職を成功させるためのポイントをご紹介します。

転職が初めての方、エージェントの利用経験がない方は、次の4つの秘訣をしっかり理解してから転職活動をはじめましょう。

  • 応募書類・面接対策はしっかりと済ませておく
  • 転職先に求める条件に優先度をつける
  • 現職と並行して転職をする
  • 若い年齢のうちに転職をしておく

応募書類・面接対策はしっかりと済ませておく

富山県での転職を成功させるには、採用担当者に「この人に会ってみたい!」と思われるような応募書類の作成と、「一緒に働きたい!」と思われるための面接対策が重要です。

とくに面接では、「どうして富山県に移住しようと思ったのか?」「なぜUターンを希望するのか?」などを必ず質問されますので、面接官を納得させられる答えを用意しておきましょう。

転職エージェントでは応募書類の添削や面接対策サポートに加え、実際の面接を想定した「模擬面接」を行なってくれるところもあります。

アドバイザーは「どんな質問をされるか」「企業が求めている人物像とは?」などの情報を把握していますので、自信を持って面接に挑めるでしょう。

転職先に求める条件に優先度をつける

どうせ転職するなら、自身の希望をすべて叶えられるような職場に行きたいですよね。

「プライベートを充実させたいから残業が少ない職場がいい」
「前職の実績を活かしてキャリアアップしたい」
「同年代が多くてアットホームな雰囲気の会社で働きたい」
「現職よりも高い給料を得たい」

このような条件や希望を持ち、とにかく条件のいい求人ばかりをチェックする人も少なくありません。

しかし、あれもこれもと条件を増やすよりも、転職に求める1番の条件は何なのかをしっかりと考え抜くことが大切です。

1つ1つに優先順位をつけ、「毎日早く帰れるなら年収は増えなくてもいい」「キャリアアップできる環境であれば大企業じゃなくてもいい」など、本来の目的を叶えるための転職活動を行いましょう。

現職と並行して転職をする

富山県への移住を検討している方の中には、「とりあえず富山県に行って転職先を探そう」「まずは移住して意欲をアピールしたい!」と考え、即行動に移してしまう方も少なくないようです。

しかし転職先が決まる前に今の仕事を辞めてしまうのは、妥協しない転職をするためにも控えたほうがいいでしょう。

転職先が決まらない時点で辞めてしまうと、以下のようなデメリットが生じてしまいます。

  • 勤務先がないので家の賃貸契約ができない
  • 空白期間が長引き面接でマイナスになる可能性がある
  • 転職活動が長引いた場合の資金問題
  • 転職先が決まらない焦りから望まない企業に入社してしまう

また移住したあとに、引っ越ししたことを後悔してしまうケースも珍しくありません。

富山県に行ったことがない方は休日を利用して足を運び、環境や交通機関などを確認しておくといいでしょう。

他県からの移住の場合は、職場環境に加え住環境や人間関係もガラッと変わってしまうので、後悔しないような準備と心構えが必要不可欠です。

若い年齢のうちに転職をしておく

転職をするなら若いうちが有利です。

年齢が高くなると、それなりのスキルや役職が求められるため、若手と比較しても厳しくなってしまうからです。

また未経験採用の場合は20代〜30代前半など年齢制限を設けていることも多く、転職市場では若いほど圧倒的に需要が高くなるでしょう。

企業側も若い方が環境に馴染みやすいと考えますし、UターンやIターン転職で失敗したとしてもやり直しが効きます。

この記事を読んでいる今が、人生で1番若い年齢です。

転職すべきか悩んでいるなら、まずは気になったエージェントに登録して悩みを相談してみましょう。

転職エージェントを活用して富山県での転職を成功させよう!

富山県でおすすめの転職エージェントをご紹介しました。

転職を成功させるためのコツは、「大手エージェント」と「地域特化型エージェント」の両方に登録してサポートを受けることです。

また転職先が決まる前に今の仕事を辞めてしまわないこと、富山県に足を運び事前準備を入念に行うことも転職を成功させるための秘訣といえます。

移住を伴う転職の場合は「人間関係」や「住環境」も一変するので、「やっぱり都心が良かった…」と後悔しないよう慎重に準備を行いましょう。

まずは富山県の情報収集をしっかり行い、ある程度の変化も覚悟した上で転職すべきかを考えてみてください。

あなたの転職が成功し、富山県で新しい生活がスタートできるよう応援しています。