ハイクラス転職におすすめの転職サイト・転職エージェントランキング19選|選び方を徹底比較!
「今の職場の収入よりも高い収入が得られる職場へと転職したい!」
「将来を考えた時にもっとキャリアを高められる企業に転職したい!」
そんなキャリア志向の強い人は、ハイクラス向けの転職サイトを利用しましょう。
ハイクラス向けの転職サイトには高年収・キャリアアップが実現する企業の求人が豊富で、今の職場よりも飛躍的に良い環境で働けます。
そこでこの記事では、ハイクラス向け転職におすすめの転職サイトをランキング形式で紹介していきます。
合わせて、ハイクラス向け転職サイトの選び方や転職を成功させる秘訣を紹介していくので、ぜひチェックしてみてくださいね。
- 1 転職に失敗しないハイクラスの転職サイトの選び方
- 2 ハイクラス転職に強いおすすめの転職サイトランキング19選
- 2.1 1位:ビズリーチ
- 2.2 2位:doda X
- 2.3 3位:エンワールド・ジャパン
- 2.4 4位:リクルートダイレクトスカウト
- 2.5 5位:レックスアドバイザーズ
- 2.6 6位:JACリクルートメント
- 2.7 7位:パソナキャリア(ハイクラス)
- 2.8 8位:レバテックキャリア
- 2.9 9位:AMBI
- 2.10 10位:ランスタッド
- 2.11 11位:エンミドルの転職
- 2.12 12位:マイナビエグゼクティブエージェント
- 2.13 13位:日経エグゼクティブ転職
- 2.14 14位:ジーニアス
- 2.15 15位:転機
- 2.16 16位:ロバート・ウォルターズ
- 2.17 17位:クライスアンドカンパニー
- 2.18 18位:リクルートエージェント
- 2.19 19位:ワークポート
- 3 転職サイト・転職エージェントの利用する際の手順
- 4 ハイクラスの転職を成功させるポイント
- 5 ハイクラスへの転職でエージェントを使った方が良い理由
- 6 ハイクラス向け求人を利用した方が良い人の特徴
- 7 ハイクラス向けの転職エージェントを利用する際の注意点
- 8 ハイクラス向けサービスで紹介を受けられない場合の対処法
- 9 転職サイトを利用してハイクラス転職を成功させよう!
転職に失敗しないハイクラスの転職サイトの選び方
数多くある転職サイトの中で、自分に適したものを見つけるのはかなり難しいです。
そのため、自分のキャリアや条件を備えている、自分に合った転職サイトを見つけるのが大切。ここからは、転職サイトの選び方を紹介していきます。
- 掲載している求人数が多いか
- サービスの対象年齢と自分の年齢が合致しているか
- 転職希望の職種・業種を扱っているか
- 現在の職場と比べてキャリアアップ・年収アップにつながるか
掲載している求人数が多いか
転職サイトのを選ぶ際に最も大切なのが、掲載している求人数の数です。
掲載している求人数が少ないと、限られた選択肢の中から転職先を選ばなければならず、企業を見比べられません。
そのため、転職が完了してから「やっぱり別の企業が良かった...」と後悔や失敗を感じてしまう可能性が高いのです。
求人数は多ければ多いほど、その分たくさんの選択肢があり、視野が広がるので求人数が多いかチェックしてみましょう。
サービスの対象年齢と自分の年齢が合致しているか
転職サイトごとにサービスの対象年齢が定められており、20代の若手社員向けから、40代のミドル層向けまで様々です。
そのため、転職サイトのサービス対象年齢と利用者の年齢が合致していないと、ミスマッチが起きてしまい十分なサポートを受けられなくなります。
転職サイトの対象となる年齢を利用する前に必ずチェックしておくようにしましょう。
転職希望の職種・業種を扱っているか
転職サイトごとに掲載している求人の職種や業種が異なるため、どの様な職種を取り扱っているのかチェックしておきましょう。
自分の求めている職種や業種の求人を取り扱っていないと、十分に利用するこ都ができなくなります。
完全なミスマッチになってしまうので、必ず利用する前に職種や業種の特徴をチェックしておきましょう。
現在の職場と比べてキャリアアップ・年収アップにつながるか
ハイクラス向けの転職では、現在の年収やキャリアがアップするような職場に転職しなければハイクラス転職の意味がなくなってしまいます。
掲載している求人がどの程度の年収がもらえるのか、どの様なポジションが用意されているのかあらかじめチェックしておきましょう。
転職して年収やポジションが下がってしまうと、将来的なキャリアにも影響するので非常に危険です。
ハイクラス転職に強いおすすめの転職サイトランキング19選
ここからはハイクラス向けの転職に強いおすすめの転職サイト・転職エージェントをランキング形式で紹介していきます。
1位:ビズリーチ
ビズリーチはヘッドハンティング型の転職サイトで、掲載されている求人の約3分の1が年収1,000万円を超えています。
求人情報を登録しておくだけで、ヘッドハンターからのスカウトうけることができ、自ら求人検索やエントリーする手間を省けるのもポイント。
また、ビズリーチ独自の基準をクリアした企業のみの求人を取り扱っており、ヘッドハンターを介せずに直接的なコンタクトをとれます。
利用者ニーズに合わせて最適な方法で転職を進められるので、効率の良い転職が行えます。
運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
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公開求人数(2022年2月時点) | 約127,000 件 |
利用可能地域 | 全国 |
利用料 | 無料 ※一部有料 |
ビズリーチの口コミ
CMや広告など様々な場面で目にしており、転職するならビズリーチを使いたいと思っていたので利用しました。
掲載されている求人が軒並み年数が高く、600万円以上のものばかりです。
以前に勤務していた企業よりも数十万円の年収アップに成功したので大満足です。
今後のキャリアの見通しもできたので、良いきっかけとなりました。
2位:doda X
doda Xは人材大手のパーソナルキャリアが運営している、ハイクラス向け求人に特化している転職サイトです。
大手企業の管理職やメガベンチャー企業のマネージャー職など、ハイクラス向け転職にぴったりの求人を豊富に掲載しています。
自分のプロフィール情報を充実させておくことにより、ヘッドハンターからのスカウトを受けられるのもポイント、
スカウトを受けることにより、書類選考免除・一次選考が免除冴えることもあり、スムーズに転職を進められます。
運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
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公開求人数(2024年4月時点) | 約47,000件 |
利用可能地域 | 全国 |
利用料 | 無料 |
doda Xの口コミ
転職サービスを始めてからあまり日がたっていないようですが、求人の質・サポートともにレベルが高いと思います。
これまでに利用した転職エージェントの中でも一番良いサービスでした。
担当者の方には最初から最後までお世話になりました。
必ず納得する転職ができると思うので、転職を検討している人は利用してみてください!
3位:エンワールド・ジャパン
エン・ワールドジャパンは、外資系や日経企業などのグローバルな求人を豊富に掲載しており、ミドル・ハイクラス向けの転職エージェントです。
そのため、グローバルな仕事をしたいと考えている人にとてもおすすめ。金融・コンサルティング・IT・製造業などの国内企業の求人もあるので、幅広く利用できます。
エン・ワールドに在籍しているコンサルタントは、経験と実績が豊富な転職のプロフェッショナルで、サポートの質が非常に高いです。
運営会社 | エンワールド・ジャパン株式会社 |
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公開求人数(2022年2月時点) | 記載なし |
利用可能地域 | 全国・海外 |
利用料 | 無料 |
エン・ワールドの口コミ
エンワールドという名前の通り、日本国内・海外それぞれの求人が豊富に掲載されていました。
コンサルタントもとても優秀で色々とわがままをいってしまいましたが、私の要望を叶えてくれました。
無事に希望通りの企業に転職できたのでとても満足しています!
4位:リクルートダイレクトスカウト
リクルート社が運営しているハイクラス向けの転職サイトで、年収800万円~2,000万円の求人をメインに取り扱っています。
そのため、リクルートダイレクトスカウトを利用して転職することにより、前職よりも年収や待遇の良い企業へと転職できます。
リクルートダイレクトスカウトもヘッドハンティング型の転職サイトなので、プロフィール情報を記入しておくことにより、ヘッドハンターからのスカウトを受けられます。
自分から求人検索やエントリーをしなくても、転職が進んでいく仕組みになっているので、転職の負担を少なくしたい人におすすめです。
運営会社 | 株式会社リクルート |
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公開求人数(2022年2月時点) | 約73,800件 |
利用可能地域 | 全国 |
利用料 | 無料 ※一部有料 |
リクルートダイレクトスカウトの口コミ
テレビCMなどでよく耳にしており、友人もリクルートダイレクトスカウトを利用したといっていたので利用してみました。
プロフィール情報を登録してから1日経たないくらいで、すぐにスカウトがきてスムーズに転職が進みました。
偶然希望していた職種という箏もあり、そのままその企業に入社しました。
ここまではやく転職できるとは思っていなかったのでとても満足です!
5位:レックスアドバイザーズ
レックスアドバイザーズは公認会計士・税理士・管理部門経験者などのハイクラス転職に特化している転職エージェントです。
それぞれの業界に特化している転職エージェントから万全のサポートを受けられて、転職スタート~内定まで手厚くフォローしてくれます。
電話やWebなどで情報収集ができるカジュアルキャリア相談会も実施しているので、転職に時間を割けない人でも合間を縫って転職を進められます。
レックスアドバイザーズの評判は良い?悪い?口コミ・サービスからわかるメリット・デメリット!
求人数(2022年2月時点) | - |
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利用料 | 無料 |
利用可能地域 | 全国+海外 |
運営会社 | 株式会社レックスアドバイザーズ |
レックスアドバイザーズの口コミ
会計士として転職をしたくて、実績のあるレックスアドバイザーズをつかってみました。
担当者さんのサポート力も非常に高く、質の良い求人を紹介してくれたのでストレスなく転職が進められました。
無事に希望していた条件の企業に転職できたので満足しています。
6位:JACリクルートメント
JACリクルートメントは30代~50代の転職に特化している転職エージェントで、幹部層~経営層への転職を狙っている人にとてもおすすめです。
日本国内の企業はもちろん、外資系企業の求人を豊富に掲載しており、幅広い求人の中から転職先を選べます。
また、43,000人もの転職を成功させている実績もあるので、安心して利用できるのもポイントです。
運営会社 | 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント |
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公開求人数(2022年2月時点) | 約25,000件 |
利用可能地域 | 全国 |
利用料 | 無料 |
JACリクルートメントの口コミ
管理職をはじめ、マネージャークラスや幹部などのハイクラス向けの求人が多いと思います。
前回の転職で年収が下がってしまった経験があったので正直不安でしたが、希望している条件の企業に転職できました。
30代~50代の層に最適な求人が多いので、ぜひ活用してみてください。
7位:パソナキャリア(ハイクラス)
パソナキャリアは、オリコンが調査したお客様満足度調査で、2019年~2021年の3年間で1位を獲得している転職エージェントです。
ハイクラス向けの転職にも対応しており、掲載している求人のほとんどが年収700万円以上、利用した人の年収アップ率は67.1%に上ります。
求人掲載数は45,000件以上・取引先企業数は16,000社を超え。転職のサービスを始めてから、40年以上もの実績があるので、ノウハウやサービスは折り紙付きです。
経験豊富なコンサルタントからのサポートを受けられる点でも非常におすすめです。
運営会社 | 株式会社パソナ |
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公開求人数(2022年2月時点) | 約30,000件 |
利用可能地域 | 全国 |
利用料 | 無料 |
パソナキャリアの口コミ
以前にも利用したことがあったのですがその際のサポートがとてもよかったので今回の転職でも利用しました。
年収アップを目標に転職をしていたので、かなり条件を付けてしまいましたが、担当者の方が条件に見合う求人をたくさん紹介してくれました。
結果的に年収アップにつながったので利用して良かったです!
8位:レバテックキャリア
レバテックキャリアは、IT・Web業界のエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ系求人に特化している転職エージェントです。
エンジニア業界で15年間転職を支援してきた実績とノウハウがあり、ベストなキャリアを提案してくれるので、年収・キャリアアップへの期待ができます。
アドバイザーが年に3,000カ所以上の企業を訪れて現場のリアルな声を収集しており、求人やホームページに掲載されていない情もキャッチできます。
また、レバテックキャリア最速1週間で内定に導いている実績もあるため、すぐにでも転職をしたいと考えている人におすすめです。
運営会社 | 株式会社レバテックキャリア |
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公開求人数(2022年2月時点) | 約10,000件 |
利用可能地域 | 全国 |
利用料 | 無料 |
レバテックキャリアの口コミ
私を担当してくれたアドバイザーの方のサポートが良かったのが印象的でした。
求人紹介や企業との連絡など、全て行ってくれて仕事をしながらでもスムーズに転職できました。
年収アップにもつながったので気になっている人は是非利用してみてください!
9位:AMBI
AMBIは2017年にサービスを開始した比較的新しい転職サイトで、エン転職を運営していることで有名なエン・ジャパンが運営会社です。
大手人材会社であるエン・ジャパンが運営元といこともあり、安心して利用できるのがポイント。
そんなAMBIは20代のハイクラス層に特化している、日本で唯一の転職サイトです。
掲載されている求人は年収500万円以上がほとんどなので、20代としてかなりの高年収が得られます。
掲載求人数も約70,000件以上と数が多い点でも、大きな魅力と言えます。
運営会社 | エン・ジャパン株式会社 |
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公開求人数(2022年2月時点) | 約70,658件 |
利用可能地域 | 全国 |
利用料 | 無料 |
AMBIの口コミ
ハイクラス向けの転職サイトって30代以上を対象にしているケースが多いのですが、AMBIは20代に特化している転職エージェントです。
25歳でまだまだ若い年齢の私でもとても条件の良い求人が多くてビックリしました!
無事に転職できて年収アップにつながったので利用して良かったと思っています。
キャリアアップ・年収アップを狙っている20代の人にとてもおすすめです!
10位:ランスタッド
ランスタッドはヨーロッパのオランダに本社をおき、世界39カ国で人材系のサービスを展開している世界的にも有名な転職エージェントです。
ランスタッドで掲載されている求人の約半数が年収800万円以上と、高収入の求人を非常に多く保有しています。
また、掲載されている求人の中には、年収2000万円以上のものも。
日本だけではなく世界規模でサービスを展開しているランスタッドならではの独占求人も多いので、高収入がもらえる外資系企業を目指しているひとにおすすめです。
ランスタッドの評判は良い?悪い?利用者の口コミからメリット・デメリットを詳しく解説!
求人数(2022年2月時点) | 7,698件 |
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利用料 | 無料 |
利用可能地域 | 全国+海外 |
運営会社 | ランスタッド株式会社 |
ランスタッドの口コミ
以前にいた会社でもランスタッドを利用して転職している人が多かったので、私も利用してみました。
ハイクラス向けの求人も多かったですが、派遣や短期の求人もあり、色々な人が利用できると思います。
また、エンジニア系の求人も多く専門職に転職したい人にもおすすめです!
11位:エンミドルの転職
エンミドルの転職は、エン転職が30代~50代のミドル層に向けた求人を掲載している転職コンテンツです。
エンミドルの転職では、管理職やマネージャー職などのハイクラス向け求人を127,617件(2021年8月時点)掲載しており、この求人数は数ある転職サイトの中でもトップクラス。
掲載している求人はほとんどが高年収に分類されますが、10,000件以上は年収1,000万円以上です。
エンミドルの転職を利用して転職することにより、さらなる年収アップ・キャリアアップが図れるます。
運営会社 | エン・ジャパン株式会社 |
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公開求人数(2022年2月時点) | 127,617件 |
利用可能地域 | 全国 |
利用料 | 無料 |
エンミドルの転職の口コミ
知名度の高いエン転職が運営しているサービスだったので安心して利用できました。
担当者さんもこれまでに数多くの転職支援実績がある様で、色々とわがままを言ってしまいましたが全てをカバーしてくれました。
掲載されている求人も条件が良い求人ばかりなのでとても良いサービスだと思いましたね。
12位:マイナビエグゼクティブエージェント
マイナビエグゼクティブエージェントは経営者・経営幹部などエグゼクティブ・ハイクラス層に特化している転職エージェントです。
商社・金融・外資系などの業界を中心にハイクラス向けの求人を取り扱っております。
国内外問わずにグローバルに活躍できる求人があるので、海外で働きたい思考のある人にぴったり。
専任のキャリアアドバイザーが一人一人について、希望条件や適性を尊重して最適な転職ができるようにサポートしてくれます。
求人数(2022年2月時点) | - |
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利用料 | 無料 |
利用可能地域 | 全国 |
運営会社 | 株式会社マイナビ |
マイナビエグゼクティブエージェントの口コミ
管理職としての転職で年収が下がらないかという点が不安でしたが、無事に年収アップにつながりました。
今までに利用したエージェントの中でもトップクラスにサポート力がある担当者でしたので、安心して転職を任せられました。
キャリアと年収それぞれに良い転職ができたのでとても満足しています。
13位:日経エグゼクティブ転職
日経エグゼクティブ転職は、日本経済新聞社が運営している転職サイトで、ヘッドハンターが在籍しているヘッドハンティング型です。
日経グループとリクルートグループが取り扱っている企業の中から、さらに厳正された求人を掲載されています。
日本国内の企業だけではなく、海外企業・外資系企業などのグローバルな企業も掲載。
国内外を問わずに飛び回って仕事をしたいと考えている、キャリア志向の高い人におすすめです。
運営会社 | 株式会社日本経済新聞社 |
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公開求人数(2022年2月時点) | 記載なし |
利用可能地域 | 全国 |
利用料 | 無料 |
日経エグゼクティブ転職の口コミ
日経新聞社が運営しているサービスのようで、他の転職サイトでは掲載されてない様な求人が多く掲載されていました。
登録して数日後に複数の企業さんからのスカウトをもらえたので良かったです。
登録してから1ヶ月前後で内定を獲得できたのでつかって良かったです。
14位:ジーニアス
ジーニアスはシニア向けのハイクラス転職サイトとしてサービスを展開しており、ヘッドハンターが在籍しているヘッドハンティング型です。
転職成功率95%・転職後の定着率97%と非常に高く、ヘッドハンターの質の良さが伺えます。
シニア層での転職は難易度が高い傾向があるため、手厚いサービスを受けられるのは大きな魅力と言えます。
運営会社 | ジーニアス株式会社 |
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公開求人数(2022年2月時点) | 記載なし |
利用可能地域 | 全国 |
利用料 | 無料 |
ジーニアスの口コミ
就職成功率がかなり高かったので利用してみてみました。
アドバイザーさんとの面談を通じて色々な求人を紹介してくれたので自分から求人を探す手間を省けました。
その他にも色々とサービスを受けられたのでとても満足しています!
15位:転機
転機は。ハイクラス・エグゼくティブ層の求人を掲載している転職サイトです。
掲載されている求人は幹部・取締役などの経営者層がほとんどで、重要なポストばかりの求人を掲載しています、
ほぼ全ての求人が企業の成長を大きく左右するポジションなので、経営者層と直接面談ができるのも大きなポイント。
公式LINEもリリースしており、スマホ1つで気軽に利用できるのもポイントです。
運営会社 | レイサス株式会社 |
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公開求人数(2022年2月時点) | 記載なし |
利用可能地域 | 全国 |
利用料 | 無料 |
転機の口コミ
あまり聞いたことのないサービスでしたが友人が転機で転職したと言っていたので利用してみました。
条件の良い求人が多く、担当者さんもとても親切な方で安心して転職を進められました。
無事に希望通りの企業に転職できたので満足しています!
16位:ロバート・ウォルターズ
ロバート・ウォルターズは外資系や海外企業の求人を多く抱えている転職エージェントです。
グローバルに活躍できる求人が非常に多く、英語力を活かして働きたい・海外意欲がある人に最適なサービスと言えます。
利用するには一定以上の英語力や経歴が必要ですが、その分良い条件の求人が揃っているので、スキルアップ・キャリアアップにつながること間違いなしです。
ロバート・ウォルターズの口コミ
英語力を活かして働ける外資系企業を探している時にこのロバートウォルターズに出会いました。
外資系企業や海外企業が非常に多くて、私の希望していた企業がとても多くてビックリです。
無事に希望していた条件の企業から内定を貰えたので利用して良かったです!
17位:クライスアンドカンパニー
クライスアンドカンパニーは目先の転職だけではなく、将来的なキャリアプランを見越した転職サービスが受けられるハイクラス転職エージェントです。
マッチング制度は驚異の98.3%にも上り、転職した人の平均年収は1,012万円と年収アップにつながっています。
プレイヤーとしての求人よりも、幹部層や経営層向けの求人が多いので、管理職として転職しようとしている人にピッタリです。
クライスアンドカンパニーの口コミ
40代での転職で年収が下がらないか・キャリアに傷が付かないかなど様々な不安がありました。
しかし、実際に利用してみると今の職場よりも年収が高く、待遇の良い企業ばかりでした。
エージェントさんも目先の内定だけではなく、5年後10年後のキャリアを見越してアドバイスをくれたのが印象的でとても良いサポートを受けられました。
とても納得できる転職ができたので利用して良かったです。
18位:リクルートエージェント
リクルートエージェントは業界トップクラスの求人数を誇り、若い世代からミドル世代・シニア世代まで、幅広く求人を掲載しているのが特徴です。
一般公開されていない非公開求人だけでも掲載求人数は約100,000件。この数は他の転職エージェントと比較しても圧倒的な数です。
掲載している求人は未経験OKのものから、経営者まで幅広くあるため、ハイクラス向けの転職でも十分に利用可能です。
実績も非常に高いので、大手転職エージェントを利用する安心感を味わいたい人はリクルートエージェントを利用しましょう。
運営会社 | 株式会社リクルート |
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公開求人数(2022年2月時点) | 約100,000件 |
利用可能地域 | 全国 |
利用料 | 無料 |
リクルートエージェントの口コミ
人材業界大手のリクルートが運営しているサービスだけあって、とても求人数が多いと感じました。
これまでに利用してきた転職エージェントとはくらべものにならない求人数です。
ハイクラス向けの求人もたくさんありましたが、未経験向けの求人も多く色んな人が利用できるんじゃないですかね?
担当者の方のサポートも一流でした。
19位:ワークポート
「ハイクラス企業への転職をしたいけどキャリアやスキルに自信がない...」
「未経験だけど将来的にIT業界でキャリアを形成していきたい!」
そんな人におすすめなのが、ITやWeb業界に特化し未経験OKの求人を豊富に掲載しているワークポートです。
ITビジネスを中心に様々な業界まで幅を広げて支援を行なっており、業界や職種ごとに専門知識を持った転職コンシェルジュが転職をサポートしてくれます。
経験者向けの求人も扱っているため、大手企業で安定した地位を手に入れたい方も、ベンチャーで責任者ポジションを狙っている方も、幅広く利用できるエージェントです。
運営会社 | 株式会社ワークポート |
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公開求人数(2021年8月時点) | 約38,000件 |
利用可能地域 | 全国 |
利用料 | 無料 |
ワークポートの口コミ
今までにいくつかの転職エージェントを利用してきましたが、その中でもトップクラスにサポートが良かったです。
これまでのキャリアや適性などをともに最適な求人を紹介してくれて、的確なアドバイスをくれました。
希望していた業界への転職が出来たので満足しています。
転職サイト・転職エージェントの利用する際の手順
転職サイト・転職エージェントはそれぞれでサービスの内容が異なるため、利用方法も異なります。
そこでここからは、転職サイト・転職エージェントそれぞれの利用手順について紹介していきます。
※転職サイト・転職エージェントによって若干利用の流れが異なるのであくまでも一例として考えてください。
転職サイト
- 転職サイトの公式HPから会員登録
- サイト内で求人を探す
- 興味のある求人にエントリーする
- 書類選考を通過したら面接
- 内定
転職エージェント
- 転職エージェントの公式HPから登録
- キャリアカウンセリングの日程調整
- コンサルタントとの個別面談
- ヒアリングした内容をもとに求人紹介
- 応募書類の添削・面接対策
- 企業との面接
- 内定~アフターフォロー
転職サイトと転職エージェントを利用する際の大きな違いは、仲介があるかないか。
転職エージェントの場合、サポート担当者が転職活動をサポート(仲介)してくれます。
転職サイトの場合、自分で求人を見つけ、応募し、面接を受けます。
転職サイトの場合はすべて自分で対応し、エージェントの場合は一部をエージェントに依頼することが可能。
エージェントは、やりづらい部分や時間を短縮したい部分の作業を任せられるのがメリットです。
エージェントサービスは、ほとんどのサービスで無料で利用できます。
気軽に試してみてください。
ハイクラスの転職を成功させるポイント
ここまで様々な転職サイト・転職エージェントを紹介してきましたが、利用たからといって必ずしも転職が成功できるとは限りません。
というのも、ハイクラス求人は求めている人材のレベルが高く、採用率がかなり低いためです。
100%のアピールが成功しても、スキルやキャリアが無いと転職に成功する確率は極めて低いです。
そこでここからは、ハイクラス転職を成功させるポイントを紹介していきます。
- 複数の転職サイト・転職エージェントを利用する
- 年収だけではなく職場環境・業務内容も要チェック
- 将来を見据える
- 転職先の企業に条件を求めすぎない
複数の転職サイト・転職エージェントを利用する
ハイクラスの転職を成功させる大きなポイントは、特定の転職サイトだけではなく、複数の転職サイト・転職エージェントを並行して利用するという点です。
複数の転職サイト・転職エージェントを利用すれば、たくさんの求人を紹介してくれて、エージェントからのサポートも数多く受けられます。
転職のチャンスに多く巡り会えるので、転職成功率がアップし、満足度も高くなります。
転職サイト・転職エージェントごとに掲載している求人の特徴や内容がことなるため、様々な求人に出会えるのもポイントです。
年収だけではなく職場環境・業務内容も要チェック
ハイクラス転職ではどうしても年収面に目が行きがちですが、年収面だけではなく職場環境・業務内容もチェックしておきましょう。
いくら年収が高くても、職場環境が悪かったり、自分がやりたい業務と違ったりすると、ミスマッチにつながってしまいます。
ミスマッチが起きると長期間の勤務は難しく、早期退職につながってしまうケースもあるので非常に危険です。
職場環境や業務内容などは、エージェントに聞けばリアルな情報を答えてくれるので、詳細に聞いておくようにしましょう。
将来を見据える
ハイクラスの転職をする際には、5年後10年後の将来を見据える様にしましょう。
将来への見通しが通っていないと、転職してから「前の企業の方が良かった:「別の企業に転職した方が良かったのでは?」など、ミスマッチにつながってしまうケースがあります。
また、次の転職をする際にキャリアが繋がらずに、中々転職が成功しないことも。
そんな状況に陥らない様にするためにも、目の前だけではなく、将来への見通しを立てておくようにしましょう。
転職先の企業に条件を求めすぎない
条件を絞り過ぎてしまうと、地位や報酬に固執する扱いづらい人材と判断され内定に結びつきづらくなります。
条件を一切持たないのは問題ですが、転職先の企業に求める条件はなるべく少なくしましょう。
条件を絞れないと悩んでいる人は、求めている条件に優先順位をつけておくことをおすすめします。
優先順位をつけることにより、どこまでなら条件を下げられるのかおおまかな目安ができるので、転職がしやすくなります。
ハイクラスへの転職でエージェントを使った方が良い理由
転職を成功させたい方は、転職エージェントを積極的に活用しましょう。
理由は、以下の3つです。
- スカウトを受けられる場合もあるから
- 内定時の交渉がしやすくなるから
- ハイクラス向け案件は非公開求人となっていることが多いから
スカウトを受けられる場合もあるから
エージェントサービスに登録すると、スカウトを受けられる可能性があります。
スカウトはあなたのプロフィール・経歴を確認した企業が、「面談をしたい」とオファーをするシステムのこと。
オファーを受けた案件は、比較的高条件の案件のものが多いです。
応募した際も書類審査で落とされる可能性はないので、効率的に転職活動を進められます。
内定時の交渉がしやすくなるから
転職エージェントは、転職サポートのプロです。
転職活動における一連の作業をサポートしてくれます。
内定時も条件交渉を仲介してくれるのがメリット。
入社日や年収、各種補助などの条件を、エージェントが交渉してくれます。
一部、満足のいかない条件に関して、エージェント経由で交渉できるのがメリットです。
直接やり取りする必要がないので、心理的な負担も少ないでしょう。
またトラブルに発展しづらいため、企業側(採用側)の印象を下げてしまう可能性は低いですよ。
ハイクラス向け案件は非公開求人となっていることが多いから
非公開求人として扱われている場合があるからです。
非公開にする理由は、以下の通り。
- 公開すると応募が殺到してしまうから
- ハイキャリアなポジションで、定員が少ないから
- 公にしたくない情報も多いから
新規サービス・事業展開に関しての情報を、外部に漏らしたくないため、このように非公開にしている場合もあります。
全く希望しない人材からの応募殺到を避けるためにも、非公開にしています。
ハイクラス向け求人を利用した方が良い人の特徴
ここからははクラス向け転職エージェントを利用した方が良い人の特徴を紹介していきます。
自分がハイクラス向けの転職エージェントを利用すべきなのか分からない人は、ぜひチェックしておいてください。
- 社会人経験が豊富な30代以上の人
- これまでの職歴や経験を活かせる仕事に転職したい人
- 年収アップ・キャリアアップしたい人
社会人経験が豊富な30代以上の人
社会人として10年以上の経験を積んで、社会人経験が豊富な30代以上の人はハイクラス向けの転職エージェントがおすすめです。
10年も社会人経験を積んでいるミドル層は、転職市場においてかなりニーズの高い人材なので、かなり高待遇で迎え入れてくれます。
これまでの会社で管理職やマネジメント経験がある場合は、転職エージェントを利用すればかなり有利な転職ができます。
これまでの職歴や経験を活かせる仕事に転職したい人
これまで同じ様な職種や業種で経験を積んで、スキルや知識を活かせる仕事に転職したいと考えている人も転職エージェントがおすすめです。
スキルや知識がある人を求めている企業は非常に多いので、好条件で迎え入れてくれます。
今までの労働条件や給与よりも良い転職先が見つかる可能性が高いので、ぜひ利用してみてください。
逆に今まで経験したことがない業種や職種に転職したいと考えている人に、ハイクラス向けの転職エージェントはおすすめできません。
というのも経験やスキルがあることが最低条件なので、未経験の場合エントリーできる求人すらないケースも。
自分がどちらに当てはまるのか、今一度考えてみましょう。
年収アップ・キャリアアップしたい人
「前の職場よりも年収をアップさせたい!」
「転職してキャリアアップしたい!」などと考えている転職者は、ハイクラス向けの転職エージェントがおすすめです。
そもそも、ハイクラス向けの転職エージェントは、キャリアアップ志向が強い人が利用すサービスです。
ぜひハイクラス向けの転職エージェントを利用して、自分のキャリアを磨いてください。
ハイクラス向けの転職エージェントを利用する際の注意点
ここからはハイクラス向けの転職エージェントを利用する際の注意点を紹介していきます。
あらかじめ注意点を理解しておかないと、利用し始めてから後悔してしまうことも。
そのような状況に陥らないためにも、注意点を理解したうえで、転職エージェントを利用していきましょう。
- ミスマッチをなくすために希望条件はしっかりと伝える
- 複数の転職サイト・転職エージェントを並行して利用する
- 担当エージェントが合わない場合いち早く担当を変えてもらう
- 経歴やスキルにうそをつかない
ミスマッチをなくすために希望条件はしっかりと伝える
転職先に何を求めているのか・年収はどの位を想定しているのか、希望条件はしっかりと伝える様にしましょう。
ぼんやりとしたイメージの希望条件を伝えてしまうと、自分が希望していないジャンルの求人を紹介されてしまう可能性があります。
自分が求めている求人情報を紹介されなくなってしまうので、転職が中々進まなくなってしまいます。
初めの面談をする前に自分の希望や転職先に求める要素を整理し、面談の際に的確に伝える様にしましょう。
複数の転職サイト・転職エージェントを並行して利用する
転職エージェントは一つではなく、複数を並行して利用することをおすすめします。
複数の転職エージェントを並行して利用することによって、より多くの求人を紹介されるので、幅広い選択肢の中から転職先を選べます。
また、複数のコンサルタントから転職のアドバイスが受けられるので、より効率的に転職が進められます。
担当エージェントが合わない場合いち早く担当を変えてもらう
担当につくエージェントは自分で選ぶことができないので、相性が合わないと感じたらなるべく早くエージェントの交換をしましょう。
利用しているエージェントの問い合わせ窓口に相談すれば、エージェント交換の手続きをしてくれます。
正直エージェントの質や相性によって、転職の成功率が大きく変わります。
担当のエージェントに申し訳ないという気持ちを持つかもしれませんが、自分の転職を成功するために、心を鬼にして申し出ましょう。
経歴やスキルにうそをつかない
エージェントのサービスに登録する際、これまでどのような職歴を積んできたのか・どのようなスキルを積んできたのか、レジュメに書きます。
自分を良く見えるために、レジュメの情報を偽って登録する人がいますが、絶対に嘘はつかない様にしましょう。
その場では嘘でごまかせたとしても、転職活動を進めていくうえで、必ずどこかしらのタイミングでばれてしまいます。
内定後に経歴のウソがばれてしまうと、経歴詐称に繋がってしまう可能性もあり、非常に危険です。
ハイクラス向けサービスで紹介を受けられない場合の対処法
ご自身の経歴によっては、ハイクラス向け求人をエージェントから紹介を受けられないこともあるでしょう。
その際は以下のいずれかの対処法で、対応しましょう。
- 大手の転職エージェントに登録してみる
- 求人数が多い転職サイトで絞り込み検索を活用する
大手の転職エージェントに登録してみる
大手エージェントは、保有している求人が多いためです。
求人の質は幅広いですが、中にはハイクラス求人も混ざっています。
保有している求人の多い転職エージェントは、以下の3社です
求人数が多い転職サイトで絞り込み検索を活用する
転職エージェントだけでなく、サイトも利用しましょう。
転職サイトには、絞り込み検索機能があります。
条件を高く設定することで、ハイクラスな求人が表示されます。
大手転職サイトであれば、求人数は多いので、以下のサイトに登録しておくのがおすすめですよ。
転職サイトを利用してハイクラス転職を成功させよう!
ハイクラス転職では、転職サイトと転職エージェントを上手に活用して転職を進めていくのがポイントです。
2つを上手く活用することにより、転職のチャンスが大きく広がるので、転職成功率も飛躍的にアップします。
ハイクラス転職は普通の転職と比べて、難易度が高い傾向にあるので、事前準備を十分に済ませてから転職活動を始める様にしましょう!