【女性向け】おすすめの転職エージェントランキング16選｜女性のキャリアに合わせた最適な選び方
転職を考えている女性の中には、転職エージェントを利用すべきか悩んでいる人も多いでしょう。
「女性の転職に強い転職エージェントはどれ？」「ライフプランを考慮してくれるエージェントを利用したい」など、色々と考えますよね。
転職エージェントは数十種類以上もあり、それぞれでサービス内容や掲載されている求人が異なるため、どれを利用すべきなのか決めるのは難しいです。
女性は結婚・出産・育児など様々なイベントが控えているため、慎重に転職をしなければ、取り返しのつかない状況に陥ってしまうことも。
そんな状況に陥らないためにも、この記事では女性の転職に強いおすすめの転職エージェントを女性特化型・キャリア・地域別に詳し解説していきます。
女性の転職に特化しているおすすめの転職エージェントランキング
転職エージェントは基本的に男女が利用できますが、中には女性しか利用できない、女性の転職に特化している転職エージェントがあります。
女性の転職に特化している転職エージェントを3つ厳選して紹介していきます。
第1位：リブズキャリア
リブズキャリアは申し込みから最短5日間で利用可能で、利用開始から最短90日で採用に至っている実績のあるスピード感のある転職エージェントです。
スピード感を実現しているのは、転職者に直接アプローチができるスカウト型の媒体であるためです。
エージェントがいないため、面倒な連絡や大量のスカウトが届かず、厳選された質の高い気企業にエントリーして転職ができます。
また、女性の転職に特化しているだけあり、きめ細やかなサポートが受けられるのも魅力です。
リブズキャリアの口コミ
28歳 女性友人がリブズキャリアを利用したと言っていったので、転職する際に利用しました。
女性特化型の転職エージェントなので、女性が働きやすい環境が整っている求人が充実しています。
サポートも親切で丁寧なので安心して転職を任せられます。
女性で転職している人はぜひ利用してみてください！
第2位：type女性の転職エージェント
type女性の転職エージェントは、10年以上の実績があり、女性の働き方を尊重して転職を導いてくれます。
転職先の職種ごとにチームが組まれており、希望する職種に精通したエージェントからのサポートが受けられるのも魅力です。
実際にtype女性の転職エージェントを利用した人のい、約71％以上が年収アップに成功している実績も誇ります。
求人紹介や応募書類の添削、面接対策などの基本的なサービスはもちろん、キャリアプランのアドバイスも受けられます。
きめ細やかで充実したサポートを受けたいと考えている女性にとてもおすすめです。
type女性の転職エージェントの口コミ
28歳 女性今までに何度か転職しましたが、いずれも納得できる転職はできていませんでした。
しかし、type転職エージェントでは目先の内定だけではなく、長期的なキャリアを考えた転職を提案してくれました。
ここまで真摯に向き合ってくれた担当者さんはいなかったので非常に納得できる転職ができました！
第3位：マイナビエージェント（女性版）
転職業界大手の株式会社マイナビが運営しているマイナビエージェント（女性版）は、女性の転職に特化しているエージェントサービスです。
女性の転職市場の精通したキャリアアドバイザーと、各企業の営業担当と強いつながりを持っているリクルーティングアドバイザーそれぞれのサポートが受けられます。
求人の紹介はもちろん、応募書類の作成・面接対策、入社後の充実したアフターフォローも受けられるのが特徴です。
また、業界内でもトップクラスの知名度と規模を誇っているマイナビならではの独占求人も多く、多くの選択肢の中から希望に見合う転職先企業を見つけることができます。
マイナビエージェント（女性版）の口コミ
28歳 女性マイナビが運営している女性向けの転職サポートで、知名度が高かったので安心して利用できました。
掲載している求人も女性が働きやすい企業ばかりで、担当者さんもとても手厚いサポートをしてくれました。
希望していた条件以上の企業から内定を貰えたのでとても満足です！
第4位：パソナキャリア
パソナキャリアでは女性の活躍支援に特化したサービスを提供する「女性活躍推進コンサルティングチーム」が設けられています。
女性の働き方やキャリアを尊重し、最適なキャリアプランを提案してくれる実績のあるアドバイザーから手厚いサポートを受けられます。
紹介される求人は女性が働きやすい福利厚生や制度が整っている企業がほとんどなので、長期的なキャリア形成も可能です。
パソナキャリアの口コミ
26歳 女性女性のキャリアを第一に考えてサポートをしてくれていたのが印象的でした。
転職の悩みだけではなく、将来的なキャリアや女性としての働き方に関するアドバイスも貰えたので自分のキャリアを見直すきっかけにもなりました。
社会人経験が浅い女性におすすめの転職エージェントランキング
社会人経験が浅い女性の中には、転職できるか・そもそもエントリーできるのか不安を感じている人も多いと思います。
そんな社会人経験が浅い女性には、「未経験歓迎」「経歴不問」などの求人をメインに掲載している転職エージェントがおすすめです。
第1位：リクルートエージェント
リクルートエージェントは数ある転職エージェントの中でも、トップクラスの求人数と規模を誇っており、未経験者向けの求人数も充実しています。
掲載されていない非公開求人数だけで10万件以上あり、他の転職エージェントでは目にかかれないレア求人が数多くあります。
また、リクルートエージェントは全ての転職エージェントの中で転職支援実績が№1です。
これだけの実績があれば安心して転職の相談ができますね。
リクルートエージェントの口コミ
23歳 女性新卒で入社した企業と中々相性が合わず、早期退職して第二新卒になった際にリクルートエージェントを利用しました。
私の希望条件をしっかりとヒアリングしてくれて、条件に見合う企業の求人を紹介してくれました。
無事に興味のあった職種に転職できたので、とても満足しています。
エージェント選びに悩んでいる人はぜひリクルートエージェントを利用してみてください！
第2位：ハタラクティブ
ハタラクティブは第二新卒・既卒・フリーターをメインに転職のサポートを行っている、若い年齢向けの転職エージェントです。
転職では経験やスキルが重要視されており、経歴が無い女性の内定率は低い傾向がありますが、ハタラクティブでは就職成功率が80.4％！
数にすると15万人以上にも及びます。
また、ハタラクティブでは会員登録時にキャリアコンサルタントの性別を選べるのが、女性にとって嬉しいポイントです。
結婚・出産・育児などの同性にしか話せない話題の相談もできるので、転職以外でも気軽に相談できる相手ができます。
ハタラクティブの口コミ
24歳 女性はじめての転職で何かと不安でしたが私を担当してくれた担当者さんのサポートがとても親切だったので、安心して転職できました。
サポートだけではなく、些細な疑問や不安にも的確なアドバイスをしてくれたのも印象に残っています。
自分のキャリアを見直すいい機会になりました。
第3位：DYM就職
DYM就職は第二新卒・既卒・フリーター・ニートなど、主に20代の若い世代の転職に特化している転職エージェントです。
社会人経験が浅い人や経験がない人でもエントリーできる未経験向けの求人を多数取り扱っているので、これから社会人としてデビューする女性に最適。
実績豊富なコンサルタントからマンツーマンの転職サポートを受けられるので、安心して転職活動を進められます。
DYM就職の口コミ
23歳 女性内定を貰えないまま大学を卒業し、途方に暮れている特にこのDYM就職に出会いました。
既卒とか第二新卒とかに特化している様で、私でもエントリーできる求人がとても多かったです。
フリーターをしていた友人にも紹介し、その子も脱フリーターできたので二人で感謝しています！
第4位：doda
- 公開求人数
- 235,428件
- サイトのタイプ
- 総合型
- 対応エリア
- 全国
- 運営会社
- パーソルキャリア株式会社
doda転職エージェントは掲載求人数100,000件を超える業界内でも最大手のdodaが運営しているエージェント型の転職サポートです。
各業界に精通している専門スタッフが転職活動を全面的にサポートしてくれるので、初めて転職する女性でも手厚いサポートを受けられます。
女性のキャリアや働き方を尊重して最適なキャリアプランを提案してくれるので、転職はもちろん自分のキャリアを見直す機会にもなります。
doda転職エージェントの口コミ
23歳 女性好条件の求人がとても多いなと感じました。
dodaエージェントの他にいくつかのエージェントを利用していましたが、これだけ豊富に掲載しているのはdodaくらいです！
社会人経験の浅い私でも様々な求人から選んで転職先を決められたので納得の転職ができました。
第5位：マイナビエージェント
マイナビエージェントは大手人材企業である株式会社マイナビが運営している転職エージェントです。
各業界の転職事情に精通しているキャリアアドバイザーからの手厚いサポートを受けられ、企業の人事担当とやり取りをする企業担当アドバイザーのサポートもうけれます。
一般的な転職エージェントとは違い、1人の転職者に2人のアドバイザーがついてサポートをするのでとても安心です。
知名度・実績ともに申し分なく、利用料も一切かからないので登録だけしてみるのも良いでしょう。
マイナビエージェントの口コミ
22歳 女性高校を卒業してからずっとフリーターとして生活してきて、そろそろ正社員として働かないとヤバいと感じ、唯一聞いたことのあるマイナビエージェントを利用しました。
知名度の高さがあるので良い求人が多いと感じましたね。
担当者さんのサポートのおかげもあって、興味のある職種に転職できたので良かったです！
第6位：ウズキャリ
ウズキャリは転職のサポートをしてくれるキャリアアドバイザーが、全て第二新卒・既卒を経験してる人しかいない一風変わった転職エージェントです。
同じ様な境遇にいた人の経験に基づいたアドバイスが受けられるため、社会人経験が浅い女性特有の悩みをしっかりと解消してくれます。
また、ウズキャリも既卒・第二新卒・フリーターの転職に特化しているエージェントなので経歴のない女性でもエントリーできる求人が揃っています。
実際にウズキャリを利用して働いている人の入社後定着率は、96.8%を超えます。
ウズキャリの口コミ
23歳 女性在籍しているコンサルタントさんが全員私と同じ第二新卒という情報を耳にして興味が湧き利用しました。
私を担当してくれた方ももちろん第二新卒で、当時の悩みなどを共有してくれて非常に親しみやすかったです。
私の希望条件とか適正にあった求人を紹介してくれたので無事に第二新卒から転職ができました！
キャリアアップをしたい女性におすすめの転職エージェントランキングベスト5
転職している女性の中には、年収アップやキャリアアップを目的にしている人も多いでしょう。
そんなキャリア志向が強い人におすすめのハイクラス向け転職エージェントを紹介していきます。
第1位：doda X
doda Xはハイクラス求人に特化している転職エージェントで、厳選されたヘッドハンターからのスカウトをうけられます。
スカウトを受けて転職を進めるので、自分から求人を探してエントリーする手間が省けて、スムーズに転職を進められます。
もちろん、女性でも利用できるのでキャリアアップ志向の強い女性にとてもおすすめです。
doda Xの口コミ
30歳 女性doda Xの特徴は多様な働き方から選べる求人が充実している点だと思います。
子育てを一通り終えてからの転職だったのでブランクもあるし、育児との両立もあるしで元々のキャリアを活かせるか不安でした。
しかし、育児と両立しながらでも私に興味を持ってくれる企業が多く、色々な選択肢の中から転職先をえらべました。
ハイクラス向けの転職サイトって女性の働き方に理解がない傾向がありますが、doda Xは女性のキャリアを尊重してくれるのでとてもおすすめです！
第2位：リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトでは掲載されている求人数が約60万件以上で、いずれも管理職やマネージャー職のハイクラス向けです。
知名度の高い大手企業はもちろん、外資系企業や海外企業などのレアな求人が多く掲載されています。
また、リクルートダイレクトスカウトは専属のヘッドハンターが在中し、登録者の情報を元にスカウトが送られるヘッドハンティング型です。
初めに登録だけ済ませておけば、後はスカウトが来るのを待つだけなので手軽に利用できるのも魅力となっています。
35歳 女性前の職場の先輩がリクルートダイレクトスカウトを利用して転職したと言っていたので、迷わず利用しました。
初回登録を済ませておくだけで後はスカウトを待つだけなので、現職と並行しつつ転職を進められたのが良かったです。
紹介される求人は年収700万円以上の好条件のものばかり。
転職して年収が数十万円アップしたので利用して良かったです！
第3位：ビズリーチ
ビズリーチは掲載されている求人の平均年収が600万円以上を誇り、経歴やスキルがある人のみ利用できるハイクラス向けの転職エージェントです。
ビズリーチを利用して転職すれば、高確率で年収アップに繋がります。
また、ビズリーチでは有料会員向けのサービスを展開しており、無料会員では紹介してくれない極秘求人も紹介してくれるのもポイント。
より良い転職ができる様に手厚いサポートが受けられるため、キャリアアップ志向がある女性はぜひ利用してみてください。
| 会員ランク | 特典 |
|---|---|
| タレント会員 | ・月額3,278円(税込)/30日 ・年収1000万円以上の一般求人：応募不可 ・ハイクラス専門ヘッドハンター：相談不可 |
| ハイクラス会員 | ・月額5,478円(税込)/30日 ・全ての一般求人に応募可能 ・全てのヘッドハンターに相談可能 |
ビズリーチの口コミ
28歳 女性職場の収入面に不満を感じ、転職を決意しました。
転職の大きな目的は年収アップだったので、ハイクラス向けの転職エージェントで知名度の高いビズリーチを利用しました。
スカウトを受ける企業さんの条件がとても良くて、前の企業がいかに待遇が悪かったのかを痛感しました。
無事に内定を貰えて、年収もアップしたので利用して良かったです！
第4位：JACリクルートメント
JACリクルートメントは、30代以上のミドルクラスの転職に特化している転職エージェントで、管理職や専門職などの求人を豊富に掲載しています。
JACリクルートメントは他の転職エージェントよりも実績が長く、サービス開始かた30年以上経過しており、約43万人以上の転職をサポートしている実績があります。
日系転職エージェントということもあり、他の転職エージェントにはない外資系のレアな求人も掲載しているため、海外志向の強い人にもおすすめです。
JACリクルートメントの口コミ
34歳 女性30代～50代の転職に特化しているだけあって、ミドル向けの求人が多く取り扱われています。
担当者の方も30代からの働き方に理解のある人で、家庭事情などを考慮してくれたので安心して利用できると感じました。
始めは30代の転職ということで不安が多かったものの、無事に内定を貰えて良かったです。
第5位：ランスタッド
ランスタッドはオランダに本社を置く人材紹介・人材派遣会社で、日本国内だけではなく海外にも多数拠点があるのが特徴です。
そのため、国内企業だけではなく、外資系企業・海外企業の求人も多数取り扱っており。グローバルに働きたい女性にぴったりです。
掲載している求人は士業・コンサルタントをはじめ、幹部クラスなど年収1,000万円を超える求人を多数掲載。
一方で未経験者向けの派遣求人も取り扱っているので、幅広い人が利用できる転職エージェントです。
ランスタッドの口コミ
29歳 女性海外の企業が運営してるサービスだけあって、日本の転職サイトとは掲載している求人も仕様も違います。
聞いたことのない企業の求人が軒並み条件が良いので、少し疑ってしまいますが担当者に聞いてみると海外では有名な企業とのこと。
一般的な転職サイトでは出会えない求人を多数掲載しているので、さらなる可能性に巡り合えるのが良いなと思います。
第6位：spring転職エージェント
spring転職エージェントは人材会社のアデコが運営している転職支援サポートで、外資系企業をはじめグローバルな求人を掲載しているのが特徴です。
日本国内だけではなく海外にも拠点を構えているので、一般的な転職サイトでは取り扱われていない求人に出会えます。
在籍しているキャリアコンサルタントは豊富な実績と専門性があるので、手厚いサポートを受けられて満足度の高い転職ができます。
spring転職エージェントの口コミ
27歳 女性外資系・海外企業をメインに取り扱われているのでグローバル思考のある女性にピッタリだと思います。
私も海外で語学力を活かせる仕事がしたかったので私のニーズにピッタリでした。
コンサルタントさんのサポートも充実していたのでとても満足度の高い転職ができました！
女性の転職に役立つ転職エージェントを探すコツ
女性は出産や子育てなど大きなイベントがたくさんあるため、エージェントを選ぶ際のコツを理解しておくと利用し始めた際、スムーズに転職が進みます。
下記3点に注意して転職エージェントを選びましょう。
- 女性向けの絞り込み検索ができるか
- 女性の転職に役立つコンテンツがあるか
- キャリアアドバイザーを選べるか
女性向けの絞り込み検索ができるかしておきましょう
求人を検索する際、子育て応援・産休育休取得実績アリ、など女性にとって嬉しい絞り込み検索ができるかチェックしておきましょう。
女性ニーズがある絞り込み検索ができると、求人を探す際により希望に合った求人を見つけられるため、とても便利です。
女性の転職に役立つコンテンツがあるか
一般的な転職ノウハウ系のコンテンツだけではなく、女性の転職ならではのコラムなどを掲載しているかチェックしておきましょう。
女性向けの転職コンテンツが充実しているということは、女性の転職者を大切にしていると言えます。
転職エージェントに申し込みをする前に、利用を検討しているエージェントのコンテンツをチェックし、女性向けのお役立ちコラムがあるか確認しましょう。
キャリアアドバイザーを選べるか
女性が転職する場合、男性よりも女性のアドバイザーの方が圧倒的に相談しやすく、有意義に相談できます。
そのため、キャリアアドバイザーを選べる転職エージェントの利用しましょう。
キャリアアドバイザーを選べるエージェントは多くありませんが、ハタラクティブやリクルートエージェントが当てはまります。
キャリアアドバイザーの質によって転職の成功率が大きく異なるため、有意義な転職をするためには非常に大切な要素といえます。
転職エージェントを最大限に活用する秘訣
の転職エージェントを利用することによって、転職成功率をアップさせることができるものの、必ずしも転職に成功できるというわけではありません。
大切なのは「転職エージェントを効果的に利用するか」です。
ここからは転職エージェントを利用する際の3つの秘訣を紹介していきます。
希望条件はしっかりと伝える
転職先に何を求めているのか・年収はどの位を想定しているのか、転職先に求める希望条件はしっかりと伝える様にしましょう。
ぼんやりとしたイメージの希望条件を伝えてしまうと、自分が希望していない病院の求人を紹介されてしまいます。
希望していない病院に転職すると、必ずミスマッチが生れてしまい、再び転職をしなければなりません。
初めの面談をする前に自分の希望や転職先に求める要素を整理し、カウンセリングの際に的確に伝える様にしましょう。
キャリアアドバイザーと合わない場合は交換を申し出る
担当につくエージェントは自分で選ぶことができないので、相性が合わないコンサルタントが担当につくケースもあります。
そのため、もし相性が合わないと感じたらなるべく早くエージェントの交換をしましょう。
利用しているエージェントの問い合わせ窓口に相談すれば、エージェント交換の手続きをしてくれます。
エージェントの質や相性によって、転職の成功率が大きく変わるので、少しでも相性の良いエージェントを利用しましょう。
複数の転職エージェントを並行して利用する
転職エージェントを利用する場合1つではなく、3つ程度を並行して利用することをおすすめします。
複数の転職エージェントを並行して利用することによって、より多くの求人を紹介されるので、幅広い選択肢の中から転職先を選べます。
また、複数のコンサルタントから転職のアドバイスが受けられるので、より効率的に転職が進められます。
転職エージェントの利用上限はないので、管理できる範囲であればどんどん活用していきましょう。
女性の転職ではエージェントを有効活用しよう！
女性として転職する場合、男性に比べて様々なことを意識しなければならず、第三者となる転職エージェントの存在は非常に大きいです。
転職エージェントのサポートや質次第で転職の成功率が大きく変わってしまうケースもあります。
それぞれの転職エージェントによって特徴や掲載している求人が大きく異なるため、どの転職エージェントを利用すべきなのか理解しておかなければなりません。
自分の転職にぴったりのエージェントを利用して、満足できる転職を実現させてくださいね。
