40代におすすめの転職サイト・転職エージェントランキング15選｜選び方と転職に成功する秘訣
20年以上の社会人経験を積み、職場の中でも大切なポジションを任させる40代。
そんな40代の中には、今の職場に不満を感じたり、もっと良い環境を目指して転職をしようとしている人も多いのではないでしょうか？
しかし、40代は「即戦力であるかどうかが」が求められているため、20代の時のように簡単に転職できるわけではありません。
その中で40代の転職を成功させるためには、どの転職エージェントを利用すれば良いのか迷ってしまいますよね。
転職を成功させるためには、自分にあった転職エージェントを見つけるのが非常に重要です。
この記事では、40代の転職者におすすめの転職エージェントや転職を成功させるための秘訣を紹介していきます。
- 1 40代におすすめの転職サイト・転職エージェントランキング
- 2 転職サイトと転職エージェントの違い
- 3 転職エージェントを上手く活用するポイント2選
- 4 40代が転職で転職エージェントを利用するメリット
- 5 40代が転職で転職エージェントを利用するデメリット
- 6 40代からの転職をしようとしている人に覚えておいて欲しい4つのこと
- 7 40代からの転職成功率をアップさせる3つの秘訣
- 8 40代向けの転職エージェントを利用する際の注意点
- 9 40代の転職に関してよくある質問
- 10 40代にあった転職エージェントを見つけて転職を成功させよう！
40代におすすめの転職サイト・転職エージェントランキング
それでは早速40代におすすめの転職サイト・転職エージェントを紹介していきます。
1位：ビズリーチ
ビズリーチは管理職・専門職を中心にハイクラス向け求人を掲載している、ヘッドハンティング型の転職エージェントです。
掲載されている求人のいずれも高収入・高待遇のものばかりで、優良企業や大企業の求人が豊富に揃っています。
また、ビズリーチでは有料会員向けのサービスを展開しており、無料会員では紹介してくれない極秘求人も紹介してくれます。
常駐しているヘッドハンターの数も、他の転職エージェントの倍以上の約1700名です。
40代として転職しようとしている人にピッタリの求人を紹介してくれるのでｍとてもおすすめです。
ビズリーチの口コミ
41歳 男性登録してから数日後に複数の企業からスカウトを貰えました。
どの求人も年収が高く、600万円以上ばかりでした。
いくつか転職サイトを利用してきましたが、ここまで高収入の求人が揃っているのはビズリーチの大きな魅力です！
収入アップ・キャリアアップを狙っている人はぜひ利用してみてくださいね。
2位：doda X
doda Xは大手企業の管理職やメガベンチャーのマネージャー職などの希少性の高いハイクラス求人を中心に掲載している転職サイトです。
こちらもビズリーチ同様にヘッドハンターが在籍している転職サイトで、プロフィールを入力しておくだけで自動的にスカウトが来ます。
ヘッドハンターはスカウトだけではなく、転職者の市場価値を見極めて、応募書類の添削・面接対策など転職に関する様々なサポートを受けられるのもポイント。
利用者の転職を中長期的にサポートしてくれます。
doda Xの口コミ
45歳 男性大手企業の管理職やマネージャー職の求人が非常に多かったです！
軒並み収入が高いので、活用すれば年収アップにもつながると思います。
私も無事に転職できたのでとても満足しています！
3位：リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトはヘッドハンティング型の転職エージェントで、ハイクラス向けの求人に特化しています。
求人のほとんどが年収600万円以上で、リクルートダイレクトスカウトを利用して転職すれば、かなりの確率で年収アップに成功します。
また、リクルートダイレクトスカウトはヘッドハンターが在籍しており、求職者のレジュメをチェックしスカウトして企業と転職者を結びつけます。
そのため、サイトに登録しておくだけで後は特に何もしなくてもOK。
スカウトを待つだけなので、使用者の負担を最小限で済みます。
リクルートダイレクトスカウトの口コミ
42歳 男性いくつか転職サイトを利用しましたが、その中でもトップクラスに条件の良い求人が多かったです。
基本情報を入力すれば自動的にスカウトを貰えて転職を進められるのもスムーズに転職が進んで良いと思ったポイントです。
無事に希望していた条件で転職ができたので満足しています。
4位：ランスタッド
ランスタッドで掲載されている求人の約半数が年収800万円以上と、高収入の求人を非常に多く保有しており、中には年収2000万円以上のものもあります。
日本だけではなく世界規模でサービスを展開しているランスタッドならではの独占求人も多いので、高収入がもらえる外資系企業を目指している人にとてもおすすめ。
英語力を活かせる仕事に転職したい人・海外転勤したい人はぜひ利用してみてくださいね。
ランスタッドの口コミ
44歳 男性語学力を活かせる外資系企業に転職できました。
担当者さんのサポートが良かったので、自分のスキルや経歴以上の企業に入社できましたね。
40代からもうワンランクアップしたい人はぜひ利用してみてください！
5位：JACリクルートメント
JACリクルートメントは30～50代のミドルに特化している転職エージェントです。
ミドル向けの求人を多数保有しており、管理職・専門職・技術職など、幅広く求人を保有しており、利用者の要望に合わせて転職先を提案してくれます。
また、JACリクルートメントは他の転職エージェントよりも実績が長く、サービス開始かた30年以上経過しており、約43万人以上の転職をサポートしている実績があります。
日系転職エージェントということもあり、他の転職エージェントにはない外資系のレアな求人も掲載しているため、海外志向の強い人にもおすすめです。
JACリクルートメントの口コミ
48歳 男性40代に特化している転職サービスだけあって、条件が良い求人が整っていたのが印象的でした。
ハイクラス向けから経歴に自信のない人向けまで、幅広い求人があったのも良かったです。
友人も転職したいと言っていたので、このサービスを進めました！
6位：doda
- 公開求人数
- 235,428件
- サイトのタイプ
- 総合型
- 対応エリア
- 全国
- 運営会社
- パーソルキャリア株式会社
dodaは業界でも大手の転職サイトで、転職サービスの知名度の高さを活かし、他の転職サイトには掲載されない様な大手企業や優良企業の求人を掲載しています。
掲載している求人数も2021年8月時点で約93,000件とトップクラスで、20代から40代まで幅広い年代の人に対応しています。
そんなdodaは転職サイトと転職エージェントの2つのサービスを展開しており、2つのサービスを駆使することにより効率的に転職活動を進めることが可能です。
dodaの口コミ
40歳 男性若い向けの転職サービスかと思っていましたが意外にもミドル層向けの求人が多かったです。
なんでも10万件以上の求人があるみたいで、色々な年代・職種の人が利用できると思います。
利用料も一切かからないので、気になる人はぜひ利用してみてください！
7位：From40
From40は40代～50代向けにサービスを展開している転職サイトで、ミドル層向けの求人を多く掲載しています。
会員登録数25,000人を突破し、求人数は3,000件以上を超えている実績があります。
そんなFroｍ40では、スカウトサービスがあり、企業から連絡がきてそこから転職のチャンスを掴めるサポートも。
スカウトサービスのメリットは主に3つ。
- 登録しておくだけで余計な手間がかからない
- 条件に合致した求人なので選考がスムーズ
- 思わぬ求人に出会える
Froｍ40の口コミ
42歳 男性40代向けのサービスはハイクラス向けのものばかりで、私の様な経験やスキルが無い人向けの求人は少ない傾向があります。
しかし、Froｍ40では40代の経歴がない人向けの求人が充実していたのでとても使いやすかったです。
経験が浅くスキルの無い私でも無事に転職できたので同じような経歴の人はぜひ利用してみてください！
8位：マイナビエージェント女性の転職
40代で転職をしようとしている女性におすすめなのが、マイナビエージェント女性の転職です。
サービスの名前通り、女性の転職に特化している転職エージェントで、女性人気の高い転職に強みがあります。
掲載している求人で多いものは、営業・経理・事務・コンサルタントなどです。
業界専任のキャリアアドバイザーによる、書類添削・面接対策など、しっかりと転職サポートを受けたい方におすすめです。
マイナビエージェント女性の転職の口コミ
42歳 女性いくつも転職サイトを利用してみましたが、中でもマイナビエージェントの女性版のサービスがよかったです。
担当者さんがしっかりとヒアリングしてくれて、条件や適正に応じた求人を紹介してくれたので自分で求人を探す手間も不要でした！
目先の内定だけではなく将来を見据えたサポートをしてくれたのでとても満足しています！
9位：マイナビミドルシニア
マイナビミドルシニアはマイナビが運営している40代・50代・60代の転職に特化している転職サイトです。
サービス名の通り、ミドル・シニア層に絞った求人を掲載しているので、他の転職サイトよりも効率的に求人をチェックできます。
そんなマイナビミドルシニアでは、転職者の様々なニーズに合わせた求人特集を組んでいるのが特徴。
- 女性が活躍できるお仕事
- 長期で働けるお仕事
- 交通誘導求人特集
転職者のニーズだけではなく、世間のトレンドに合わせた特集を組んでいるので、思わぬ企業との出会いも期待できます。
マイナビミドルシニアの口コミ
41歳 男性マイナビが運営しているミドル以上の層を対象にした転職サービスなので、40代以上には最適な転職サイトです。
経験が浅い人向けの求人が多いので幅広い人が利用できると思います。
これまでろくに仕事をしてきませんでしたが無事に内定を貰えたので良かったです！
10位：リクルートエージェント
リクルートエージェントは、業界内でもトップクラスの知名度と人気を誇っている転職エージェントです。
主に若い年代向けに転職サポートを展開しているイメージを持っている人も多いかもしれませんが、実はミドル向け～ハイクラス向けの求人も掲載しているのです。
実際に年収1000万円以上の求人数は、1万件以上あり、他の転職エージェントと比較しても飛びぬけた求人数です。
もちろん40代から未経験の仕事に転職したい人向けに、経歴や年齢を不問としている業界も多いです。
高年収に関わらず、職種別でも非常に豊富に掲載しているので、希望に合った求人が見つかることでしょう。
リクルートエージェントの口コミ
40歳 男性人材業界大手のリクルートが運営しているサービスだけあって、とても求人数が多いと感じました。
これまでに利用してきた転職エージェントとはくらべものにならない求人数です。
担当者の方のサポートも一流でした！
11位：パソナキャリア
パソナキャリアはオリコン顧客満足度№1になった実績がある、転職エージェントで、豊富な求人数と手厚いサポートが受けられるため人気を集めています。
求人数は4万件以上保有しており、取り扱っている求人の種類は非常に豊富です。
実際にパソナキャリアを利用して転職した人の中で3人に2人が年収アップに成功している実績もあります。
パソナキャリアの口コミ
43歳 男性友人がパソナキャリアを利用して転職したと言っていたので利用してみました。
職種・業種が様々な求人が揃っており、豊富な選択肢の中から転職先を選べます。
また、転職できて年収もアップしたのでとても満足しています！
12位：レバテックキャリア
レバテックキャリアは、IT業界やWEB業界の求人を多く抱えており、エンジニアやデザイナーなどの転職に特化している転職エージェントです。
IT分野での転職では利用者から高い評価を受けており、エンジニア・クリエイター系職種の中でも開発系・インフラ系求人への転職サポート実績が多いのが特徴。
専任のキャリアコンサルタントも、実際に企業のもとへ足を運んで現場のリアルな条項を把握してるので、企業の新鮮な情報をゲットできます。
レバテックキャリアの口コミ
43歳 男性エンジニアとかデザイナー系の求人が多い印象です。
他の転職サイトと比べてクリエイティブ職に強いので、私のニーズにマッチしていました。
また、転職する機会があれば利用したいと思います！
13位：ロバートウォルターズ
ロバート・ウォルターズは、日本国外の世界31カ所で人材紹介ビジネスを展開しているグローバルな転職エージェントです。
グローバルな情報を活かし、外資系企業や海外企業などの求人を主に掲載しており、語学力を活かせる仕事をしたいと考えている40代にとてもおすすめ。
また、転職サービスを開始してからおよそ20年もの実績があるのでサポート力も折り紙付きです。
ロバートウォルターズの口コミ
46歳 男性外資系とか海外企業がとても多く、グローバルな転職サイトだと思います。
これまでの経験やスキルを活かせる企業に転職できたので満足です！
外資とか海外企業で働きたい人はぜひ利用してみてください！
14位：Spring転職エージェント
Spring転職エージェントは、掲載している求人数（49,658件）のうち、およそ半数以上（32,511件）が非公開求人で、独自の求人を豊富に掲載しています。
各業界・職種に精通したコンサルタントからの手厚いサポートを受けらるので、40代の転職がスムーズに進みます。
実際に顧客ロイヤリティ評価で業界最高水準を獲得している実績もあるので、転職サポート力の高さが伺えます。
ロバートウォルターズの口コミ
41歳 男性これまでにいくつもの転職サイトを利用してきましたが、その中でもトップクラスに担当者さんのサポートが良かったです。
最適な条件の求人を紹介してくれたので希望以上の企業に転職できました！
15位：ワークポート
ワークポートは転職相談サービスで転職決定人数№1を獲得している実績のある転職サイトです。
そんなワークポートは転職のコンテンツが充実しているのがポイント。主なコンテンツは下記の通りです。
- 履歴書職務経歴書を簡単に作成できる「レジュメ」
- 無料転職活動支援アプリ「eコンシェル」
- 転職のノウハウが身に付く「すぐに転職講座」
- エンジニアスクール「みんスク」
充実したコンテンツとコンシェルジュのサポートによって、40代の転職をより良いものにしてくれます。
ワークポートの口コミ
40歳 男性転職に役立つ様々なコンテンツが充実していたので安心して転職に利用できました。
未経験～ハイクラスまで様々な求人があったので色んな人が利用できると思います。
転職サイトと転職エージェントの違い
サイトとエージェントの違いは、転職活動の過程で「第三者(エージェント、コンサルタント、アドバイザー)を挟むか挟まないか」です。
詳しくは以下の表をご覧下さい。
| 転職サービス | 転職活動の仕方 |
|---|---|
| 転職サイト | サイトを通じて、企業と応募者で直接やり取りする。 |
| 転職エージェント | 企業と応募者が、エージェントを仲介してやり取りする。 |
転職エージェントは、あなたの転職活動をサポートしてくれます。
具体的なサポート内容は、以下の通りです。
- 求人の紹介
- 応募書類のFB
- 面接の日程調整
- 企業ごとの面接の傾向や面接官の人柄の情報提供
- 企業ごとの特徴や社風の情報提供
- 内定後の入社日・給与の交渉
これらのサポートを、ほとんどのサービスではすべて無料で受けられます。
転職エージェントを上手く活用するポイント2選
転職エージェントを上手く活用して、効率的に転職しましょう。
活用する際のポイントは、以下の通りです。
はじめに複数社登録して試してみる
はじめに複数社を同時に登録して、試してみましょう。
40代ということもあり、サポートの薄いサービスもあるでしょう。
登録した中から、サポートの手厚いサービスを優先的に利用してください。
サポートが薄いサービスは、40代に紹介できる求人が少ないからこそ薄いと考えられます。
サポートが手厚いサービスは、紹介できる求人が比較的多いと考えられます。
充実したサービスを使うことで、効率的な転職活動ができますよ。
「大手の総合型」と「業界特化型」の転職エージェントの両方を使う
大手の総合型と業界特化型の転職エージェントを利用しましょう。
双方ともに、業界に精通している方が担当者として配置される可能性が高いからです。
大手であれば、あらゆる転職者に対応できるように、様々な経歴を持った方が幅広く在籍しています。
また利用者実績も多いので、過去の転職成功事例からあなたに実現可能性の高い転職方法を提案してくれるでしょう。
業界特化型は、特定の職種の求人数が多いです。
大手でも取り扱っていない非公開求人を扱っています。
ITならIT、薬剤師なら薬剤師といったように特定の業界に特化しているエージェントを利用しましょう。
40代が転職で転職エージェントを利用するメリット
40代として転職をする場合、転職エージェントを利用すべきなのでしょうか？利用しないで自分の力で転職をした方が良いのでしょうか？
これから転職しようとしている人は、どうすれば良いのか迷ってしまいますよね。
そこでここからは、転職エージェントを利用するメリットを紹介していきます。
ハイクラス向けの求人を紹介してくれる
転職サイトを利用して自分一人で転職をする場合、自分の力で転職先を探さなければならないので、探すのにどうしても限界があります。
少ない求人の中から転職先を選ばなければならないので、どうしても視野が狭くなり、転職に満足できません。
しかし、転職エージェントを利用することにより、転職者一人では見つけられない転職先を見つけることができます。
転職エージェントが転職者の希望や経歴を踏まえたうえで、最適な転職先を紹介してくれるのが大きなメリットです。
また、独占求人と呼ばれる特定の転職エージェントでしか取り扱われていないレアな求人もあります。
転職先の幅が広がるので、たくさんの転職先の中から選びたいと考えてる人におすすめです。
転職のプロからアドバイスを受けつつ転職ができる
転職エージェントは何百人もの転職を成功させている実績があり、簡単に言えば転職のプロです。
そんな転職のプロであるエージェントにアドバイスをもらいながら、転職を進められるのも大きなメリットです。
自分一人で転職を進めていく場合、全て自分一人で考えて行動しなければならないので、間違っているケースがあります。
面接の日程を調整したり、企業の採用担当者と連絡を取る手間も発生します。
しかし、転職エージェントを利用すれば、面接の日程調整・担当者との連絡など全て受け持ってくれるので面倒な手間が無くなります。
転職の際の負担を最小限に済ませられるので、仕事をしながら転職をしている人・転職に不安を感じている人は転職サイトではなく、転職エージェントの利用をおすすめします。
客観的なフィードバックを得られる
- 応募書類(履歴書・職務経歴書)
- 面接の回答
- これまでの経歴・実績
これらのものに対して、客観的なフィードバックを得られるのがメリット。
エージェントによっては、企業から面接後に心証を確認してくれるサービスもあります。
不採用になった際に、「どうして不採用になったのか」を確認することが可能。
課題がはっきりするので、以後の転職活動につなげやすいです。
経歴についても職務経歴書や初回面談を通して、あなたの市場価値を評価してくれます。
求人サイトでは、書類審査や面接で落とされても、これらのフィードバックは得られません。
40代が転職で転職エージェントを利用するデメリット
エージェントは無料で利用できるサービスがほとんどですが、デメリットもあります。
「エージェントを使う＝メリット」と考えるのは、考えが浅いです。
市場価値の低い人材だと断られる可能性がある
- 転職回数が多い
- 離職期間が長い
- 資格や実績がない
- キャリアップではなく、キャリアチェンジの頻度が多い
といった場合は、市場価値が低いとみなされ、サポートを断られる場合もあります。
紹介できる求人がなく、サポートできないことがあるのです。
企業側の求める人材ではなければ、求人の紹介をしてもらえません。
エージェント側にとって利益になる人材ではないため、断られる可能性があります。
あらかじめ想定して利用しましょう。
40代のサポートをメインとしていないエージェントもある
せっかく登録しても、登録したサービスによってはサポートを受けられない可能性もあります。
20~30代の転職希望者のサポートをメインとしているサービスであれば、40代への対応は雑になってしまう場合も。
紹介できる案件もごく少数で、あまり求人を紹介してくれない場合も。
企業側が求める年齢層・人材層ではないということで、まともにサポートをしてくれない可能性があります。
気が合わないキャリアアドバイザーが担当になる可能性がある
エージェントサービスに在籍するアドバイザーの人柄や質は、各社様々。
上から目線で接してくるようなアドバイザーもいます。
これまでの学歴や経歴によって、アドバイザーの対応も変わってしまう可能性も。
アドバイザーと気が合わないのであれば、サービスの問合せ窓口に連絡してみましょう。
担当者を変更してもらえる可能性もあります。
自分の転職活動を支援してくれるサービス・担当者だけを利用しましょう。
複数社登録・利用しておけば、信頼のおけるアドバイザーと出会える可能性も高くなりますよ。
40代からの転職をしようとしている人に覚えておいて欲しい4つのこと
ここからはこれから転職をしようとしている40代に覚えておいて欲しい4つのことを紹介していきます。
- 40代の転職は基本的にハードルが高い
- 転職を決意したらいち早く行動する
- 転職をする場合は老後まで意識する
- 転職すると年収がダウンする可能性が高い
40代の転職は基本的にハードルが高い
40代から転職をしようとする人はかなり少なく、企業的にも40代以上の人材を求めているケースが少ないです。
そのため、基本的に40代からの転職は成功率が低いのが特徴です。
20代の頃と同じ様な感覚で転職をしてしまうと、中々転職先が決まらないというケースも。
あらかじめ40代の転職は難しいと心得ておくだけでも、転職に対しての意識や行動画変わってくるので、むずかしいものと思っておきましょう。
ただ、これまでに華々しい経歴や実績を持っている場合は、かなりスムーズに転職先が決まります。
40代の転職は即戦力となるかどうかが、重要と覚えておきましょう。
転職をしようと思ったらなるべく早く行動！
転職をする上で年齢は内定を大きく左右する重要な要素で、経歴や人柄が良くても、年齢が高いからという理由で不合格になってしまうこともあります。
そのため、転職をしようと思ったらいち早く行動に移すようにしましょう。
40代からの転職は1歳でも若い方が有利です。
転職する場合は老後のことまで意識する
40代で転職をする場合は、老後のことも意識して転職先を決める様にしましょう。
というのも、福利厚生が企業によって大きくことなるので、退職金を始めとした手当てが受けられない可能性があるのです。
老後の生活を大きく左右するので、くれぐれも慎重に転職をするようにしましょう。
転職しても年収がダウンする可能性が高い
転職をするとかなりの確率で、年収が下がってしまう可能性があります。
前の会社で華々しい経歴があったとしても、転職先の会社では初めての職場になるので、給料が下がってしまうのです。
転職して年収がアップするのはかなり珍しいケースなので、あらかじめ注意しておきましょう。
40代からの転職成功率をアップさせる3つの秘訣
そんな転職のハードルが高い40代からの転職を成功させるには、どうすれば良いのか、転職成功率をアップさせるための秘訣を紹介していきます。
- 自己分析とキャリアの振り返りを行う
- 転職活動に入る前の情報収集を入念に行う
- 転職全体の流れを理解してスケジュールを組み立てる
それぞれ見ていきましょう。
自己分析とキャリアの振り返りを行う
これまでどんな仕事をしてきたのかを整理して、自分にはどんな職種・業種が合っているのかを知ることで、より自分自身にマッチした転職先を探すことができます。
また、企業に自分の強みをうまくアピールし、弱みをうまくカバーするためにも必要な作業です。
転職先する際に何も調査せずに決めてしまうと、実際に働き始めてから「この職場あってないかも...」と後悔してしまうことに。
自己分析とこれまでのキャリアを振り返ることによって、このような転職の失敗を防げる可能性が高いので、時間を確保して行いましょう。
転職活動に入る前の情報収集を入念に行う
転職活動に入る前の企業研究などの情報収集は入念に行っておきましょう。
情報収集が十分にできていないと、転職活動に入って何をすれば良いのか分からなくなってしまい転職が十分に進まなくなってしまいます。
スムーズな転職活動を行えるように、事前準備はしっかりと行っておきましょう。
転職の全体の流れを理解してスケジュールを立てる
転職活動ではじめにやるべきことは、転職の全体像を理解してスケジュールを立てることです。
見通しのあるスケジュールを立てておかないと、効率良く転職活動ができなくなってしまいます。
具体的には、転職を完了させたい時期から逆算方式スケジュールを立てていきます。
希望通りのタイミングで転職をするためにも、転職の全体像とスケジュール感を把握した上で、転職活動を行っていきましょう。
40代向けの転職エージェントを利用する際の注意点
ここからは40代としての転職を進めていく中で、どの様なことに気をつけて転職エージェントを活用すれば良いのか紹介していきます。
ミスマッチをなくすために希望条件はしっかりと伝える
転職先に何を求めているのか・年収はどの位を想定しているのか、希望条件はしっかりと伝える様にしましょう。
ぼんやりとしたイメージの希望条件を伝えてしまうと、自分が希望していないジャンルの求人を紹介されてしまう可能性があります。
自分が求めている求人情報を紹介されなくなってしまうので、転職が中々進まなくなってしまいます。
初めの面談をする前に自分の希望や転職先に求める要素を整理し、面談の際に的確に伝える様にしましょう。
複数の転職エージェントを並行して利用する
転職エージェントは一つではなく、複数を並行して利用することをおすすめします。
複数の転職エージェントを並行して利用することによって、より多くの求人を紹介されるので、幅広い選択肢の中から転職先を選べます。
また、複数のコンサルタントから転職のアドバイスが受けられるので、より効率的に転職が進められます。
担当エージェントが合わない場合いち早く担当を変えてもらう
担当につくエージェントは自分で選ぶことができないので、相性が合わないと感じたらなるべく早くエージェントの交換をしましょう。
利用しているエージェントの問い合わせ窓口に相談すれば、エージェント交換の手続きをしてくれます。
正直エージェントの質や相性によって、転職の成功率が大きく変わります。
担当のエージェントに申し訳ないという気持ちを持つかもしれませんが、自分の転職を成功するために、心を鬼にして申し出ましょう。
経歴やスキルにうそをつかない
エージェントのサービスに登録する際、これまでどのような職歴を積んできたのか・どのようなスキルを積んできたのか、レジュメに書きます。
自分を良く見えるために、レジュメの情報を偽って登録する人がいますが、絶対に嘘はつかない様にしましょう。
その場では嘘でごまかせたとしても、転職活動を進めていくうえで、必ずどこかしらのタイミングでばれてしまいます。
内定後に経歴のウソがばれてしまうと、経歴詐称に繋がってしまう可能性もあり、非常に危険です。
紹介された求人を口コミサイトで調査しておく
エージェントから紹介された求人は、Web上の口コミサイトでどのような評判があるのか必ずチェックしておきましょう。
口コミサイトには、実際にその会社で働いていた社員さんの口コミも寄せられているので、リアルタイムの意見を聞くことができます。
40代の転職に関してよくある質問
ここからは40代で転職する人が抱える疑問について紹介していきます。
疑問や不安を解消してスッキリとした状態で転職を始められるようにしっかりとチェックしていきましょう。
40代から未経験職に転職するのは難しい？
40代の転職で全くの未経験職へ転職するのはかなり難しいです。
企業としては、40代未経験者を採用したところでその人が活躍する将来が見えづらく、将来性を重視するのであれば20代の若い人材で賄いたいと考えます。
そのため、企業が40代に求めているのは即戦力となるスキルやマネジメントスキルなど、管理する側のスキルや実績です。
また、未経験の職種に転職すると年収も下がってしまう可能性が非常に高いのであまりおすすめしません。
40代の転職で年収が下がるケースはある？
40代の転職では年収や立場が下がってしまうケースもあります。
転職すると前職で築いてきた評価などがなくなってしまい、1かスタ―トしなければならないためです。
転職先で実績を作り、評価を得られれば年収アップにつながるもののほとんどは年収が下がると考えておきましょう。
40代向けの求人は多い？少ない？
20代～30代の若い年代と比べると、40代を対象とした求人は少ないです。
というのも、40代から転職を決断する人はかなり少なく、採用する側も新ためて40代を採用しようとは思わないためです。
求人数が少ないということは、エントリ―できる企業数が少なく、転職成功率も低くなります。
転職エージェントの利用を断られるケースはある？
転職エージェントは誰でも登録できるため、利用を断られるケースはほとんどないものの、稀に求人の紹介がされないこともあります。
求人を紹介されないのは以下のケースです。
- 転職者の希望にある求人が無いと判断された場合
- 利用者の言動や振る舞いが悪かった場合
- 転職の意思が極めて低いと判断された場合
40代にあった転職エージェントを見つけて転職を成功させよう！
40代として転職をしようとしている人に、転職エージェントは欠かせないサービスです。
上手くエージェントを利用すれば、良い求人を紹介され、万全のサポートが受けられるので満足度の高い転職ができます。
上手く転職エージェントを利用するためには、転職エージェントのサービス内容を理解し、自分にあった転職エージェントを利用することが大切です。
これから転職をしようとしている人は、ぜひこの記事を参考にしてみてくださいね。
