50代におすすめの転職サイト・転職エージェント比較ランキング16選｜転職に成功する方法も紹介！

社会人としての30年以上の経過した50代の中には、更なるキャリアアップを狙って転職しようとしている人も多いのではないでしょうか。

50代の転職は人生を大きく左右する、一大イベントです。

「どのように転職すればいいのか」「自分に合った企業を見つけるにはどうすればいいのか」など50代ならではの悩みや不安もあると思います。

そこでこの記事では、50代に利用してほしい転職サイトと転職エージェントをランキング形式で紹介していきます。

ハイクラス向けの転職サイトから未経験に強い転職サイトまで幅広く紹介するので、自分に合った転職サイトを見つけてみてください。

50代におすすめの転職サイト・エージェントランキング

それでは50代におすすめの転職サイトを紹介していきます。転職サイトごとに特徴やサービス内容が異なるので、自分に適した転職サイトを見つけてみましょう！

1位：doda

dodaは業界最大規模の求人数をほこり、若い年代向けの求人から50代のミドル世代向けの求人まで幅広く取り扱っています。

大手企業ならではのパイプとコネクションを活かして、他社にはない角度からの転職サポート、独自の求人を掲載しているのも特徴。

また、dodaには転職エージェントサポートのあるdodaエージェントもあり、コンサルタントからのサポートを受けられるので安心して転職を進められます。

dodaを利用した人の口コミ

評価：56歳 男性

50代向けの求人は少ないと聞いていましたが、想像以上に求人が多くてビックリしました。
たくさんの求人の中から就職先を選べたので、納得できる転職ができました。
半分諦めていましたが第二の人生が見つけられて良かったです。

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2位：ビズリーチ

以前の職場で課長や部長など何かしらの役職に就いていた人におすすめなのが、ビズリーチです。

ビズリーチでは年収600万円から700万円のハイクラス求人を豊富に揃えております。

経歴のある50代であれば、管理職への転職も可能です。

中には年収1,000万円を超える求人も取り扱っているので、キャリアアップ志向が強い人は是非登録してみてください。

ビズリーチを利用した人の口コミ

評価：51歳 男性

同年代と比べて私の収入が低いと感じて転職を決意しました。退職するのであれば前の職場よりも収入の高い企業に転職したいと思い、ハイクラス求人を多数取り扱っているビズリーチに登録しました。
エージェントの方から部長や課長クラス求人を多数紹介してもらうことができて、とても満足できる転職ができました。

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3位：レバテックキャリア

ITやWeb 業界への転職を考えている50代におすすめなのが、レバテックキャリアです。

実際に IT や Web 業界で働いていたエージェントが転職をサポートしてくれるので、希望や条件を詳細に聞いてくれます。

あまり未経験に向けた求人は取り扱っていませんが、管理職やマネージャー職の求人がとても多いので、転職してキャリアアップしたい人におすすめです。

レバテックキャリアを利用した人の口コミ

評価：54歳 男性

早く転職先を見つけることができたので、早期退職をすることができました。
規模は中小企業ですが役職つきで転職でき、以前の会社と比べて年収は若干下がった程度だったので成功だと思います。
50代を過ぎての転職はかなり厳しいと聞いていましたが、レバテックキャリアでは、とても親身に転職をサポートしてくれました。

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4位：エンワールド

エンワールドは「エン転職」が運営している外資系企業の求人をメインに取り扱っている転職エージェントです。

インフラ・コンサル・経営管理・不動産・通信業など様々な形態の外資系企業の求人を掲載しており、転職先に求める条件が多くなる50代の転職でもばっちりと対応してくれます。

また、エンワールドのコンサルタントは各業界・職種に精通しており、手厚いサポートをしてくれるのも魅力。求職者の「入社後活躍」にこだわっており、入社がゴールではなくスタートと考えています。

そのため、ただ転職をサポートして終わりではなく、入社後も下記の手厚いサポートを受けることができます

1. 中長期でのキャリア戦略の提案
2. 1年後の入社サポート
3. 顧客満足度調査の実施

転職者を第一に考えていることから、人生最後の転職をする50代におすすめの転職エージェントと言えます。

エンワールドを利用した人の口コミ

評価：52歳 男性

50代の転職だったので絶対に年収ダウンやキャリアダウンをしたくなかったので、ハイクラス向けのエンワールドを利用しました。
年収が高い好条件の求人が非常に多く、私の希望条件を満たすものがとても多かったです。
転職して年収アップにもつながったのでとても満足しています！

＼外資系・グローバル向けの求人多数！／
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5位：ランスタッド

ランスタッドは世界4500以上の拠点で人材サービスを展開しているため、他の求人サイトよりも多くの外資系企業をの求人を取り扱っています。

英語力を活かせる高収入の求人も多く、キャリアップした人にとてもおススメです。

しかし、求人数自体はあまり多くないので、限られた求人の中から転職先を選ばなければいけません。

ランスタッドを利用した人の口コミ

評価：54歳 男性

前の職場で外資系企業に勤めていたので、同じような環境で働きたいと思い、ランスタッドを利用しました。
一般の転職サイトには掲載されていないような求人を多数取り扱っていたので、満足度の高い転職ができました

6位：パソナキャリア

パソナキャリアはオリコン顧客満足度調査で2019年から2021年まで3年連続で№1に輝いている転職エージェントです。

非公開求人を含めると求人掲載数50,000以上にも及び、取引実績企業数も16,000社を超えます。

これだけの求人を取り扱っているため、経歴に自信がない50代でも安心して転職活動を送れます。

求人の検索方法も多様で、約40種類以上の職種・雇用形態・資格などから検索でき、条件が多くなりがちな50代でもエントリーできる求人が豊富に揃っています。

パソナキャリアの口コミ

評価：50歳 男性

50歳で転職できるのか正直不安でした。
年収が下がったり、キャリアに影響するのは嫌だったので、実績のあるパソナキャリアを利用してみました。
50歳は通常求人が少ない印象がありますが、パソナキャリアには様々な求人があったのでとてもよかったです。
無事に転職も成功したので知人にも進めてみました。

7位：JACリクルートメント

JAC リクルートメントは、ハイクラスからミドル求人多く取り扱っており、50代にとてもおすすめの転職エージェントです。

転職エージェント側もミドル層以上が多く、あなたの転職を徹底的にサポートしてくれます。

また利用者の約75％が35歳以上なので、50代にとても強い転職エージェントと言います。

JACリクルートメントを利用した人の口コミ

評価：54歳 男性

もう50歳なので若いエージェントはやだなと思っていましたが、実際についたエージェントが同年代ぐらいなのでとても安心しました。
歳が近くて転職に関する悩みや、身の上話のようなことまで色々相談できました。

8位：マイナビエージェント

求人数の多さやエージェントの質サポートの充実度で選ぶのであれば、マイナビエージェントがおすすめです。

エージェントが面接日時の打ち合わせや採用担当者との連絡を取ってくれるため、働きながらでも転職活動進められます。

またマイナビエージェントでは、独占求人や非公開求人などを多数抱えており、他の転職サイトでお紹介されていない優良求人を紹介してもらうこともできます。

マイナビエージェントを利用した人の口コミ

評価：54歳 男性

転職する際にいくつかのエージェントを活用しましたが、中でも一番良かったのはマイナビエージェントです。
エージェントの質が高く、自分の希望や経歴にあった求人を紹介してくれたので満足度の高い転職ができました

9位：リクルートエージェント

リクルートエージェントは、大手求人サイトであるリクルートが運営しているサービスです。

マイナビエージェントと並び国内最大級のでエージェントサービスで、利用者数も求人数ともに業界トップクラス。

多くの人がリクルートエージェントを利用し内定を獲得しているので、少しでも採用率アップさせたい人にオススメです。

リクルートエージェントを利用した人の口コミ

評価：54歳 男性

エージェントサービスの業界トップと聞き、あまり経歴のない私でも転職できると思い登録しました。
実際に利用してみて驚いたのが求人数の多さです。
ハイクラス求人から未経験求人まで豊富に取り扱っており、たくさんの9人の中から、転職先の企業を選べました。

10位：Spring転職エージェント

spring 転職エージェントは、世界60の国に5,100の拠点を持つグローバルネットワークを活かした外資系求人が豊富。

外資系の非公開求人を豊富に取り扱っており、キャリアップを狙っている人におすすめです。

求人数も非常に豊富で99000以上を取り扱っており、他の求人サイトにはない外資系や日系企業が多いです。

Spring転職エージェントを利用した人の口コミ

評価：54歳 男性

外資系求人を豊富に取り扱っていると聞き、spring 転職エージェント活用しました。
実際に利用してみると求人の量はもちろん、非常に質が高くてびっくりしました。
エージェントさんも親身に相談に乗ってくれたのでとても満足です。

11位：リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス向けの求人を多数取り扱っている転職エージェントです。

非常に知名度の高い大手企業はもちろん、勢いのある中小企業やベンチャー企業など、高待遇の求人を幅広く取り扱っています。

キャリーオーバーでしか掲載されていない企業の求人もあるので、満足度の高い転職ができます。

リクルートダイレクトスカウトを利用した人の口コミ

評価：54歳 男性

前の職場ではそれなりに給料もらっていたので、転職して年収を下げたくないと思いキャリア応募を活用しました。
プロフィールを登録しておけば企業の方からスカウトを受けられる機能があり、たくさんの連絡を受けたのでスムーズに選考が進みました。
掲載されている求人の年収が軒並み高かったので、これから転職サイトを利用しようと考えている人にとてもおススメです。

12位：ワークポート

ワークポートは纏足コンシェルジュの転職相談サービスで、転職決定人数№1を誇る転職エージェントです。

ワークポートの特徴は何といっても、転職に関するコンテンツが充実している点。

PCやスマホなどの端末で応募書類が作成できる「レジュメ」・転職活動をデータで管理してくれる「eコンシェル」・プロの講師による転職講座が受けられる「すぐに転職講座」など様々なサービスが展開されています。

高い転職実績・充実したコンテンツが整っているので、50代の転職を全面的にサポートしてくれます。

ワークポートで掲載されている主な求人は、ITエンジニア・プログラミング・営業・メーカーなど、これまでにキャリアを積んできた50代でも満足する求人が揃っています。

ワークポートの口コミ

評価：51歳 男性

あまり経歴に自信があるわけではなく、無事に転職できるか不安でした。
そんな中でワークポートのエージェントさんはしっかりとサポートしてくれたのでとても感謝しています。
転職経験が少なかった私でも様々な求人があったので利用してとても満足しています！

13位：ロバート・ウォルターズ

ロバート・ウォルターズは外資系・日経グローバル企業への転職に特化している転職エージェントです。語学力が活かせる転職をしたい50代におすすめです。

外資系企業に特化している転職エージェントはかなり数が少ないため、キャリアアップにぴったり。これまでの経歴やスキルを活かせる転職先が豊富に揃っています。

転職支援はもちろん、転職のノウハウに関するコンテンツも充実しており、不安や疑問なども解消してくれます。

求人を検索する際、詳細な条件で絞り込み検索ができるので、希望に合う条件の求人を見つけることにもつながります。

ロバート・ウォルターズの口コミ

評価：54歳 男性

外資系や海外企業で働いてみたかったのであまり聞きなれないサービスでしたが、ロバートウォルターズを利用しました。
転職にあたり色々サイトをチェックしてみてみましたが、他のサイトでは取り扱われていない求人が多い印象でしたね。
条件もかなり良い求人が多かったので利用して良かったと思っています！

14位：From40（フロム40）

経歴に自信がなくハイクラス求人難しいと考えている人におすすめなのかフローム40です。

from 40は40代以上の人を対象に転職サイトで、未経験や営業し歓迎の求人を非常に多く取り扱っています。

また、from40では、年齢を理由に不採用になる求人はそもそも取り扱っていません。

50代おきに新しい仕事がしたいと考えている人にとてもおススメです。

From40（フロム40）を利用した人の口コミ

評価：54歳 男性

未経験者歓迎や異業種からの転職歓迎と聞き、力仕事や接客業務ばかりかと思っておりましたが、デスクワークが多くて安心しました。
また年齢を理由に断れることもなく、いくつかの企業から内定をもらうことができました。
すぐに人材が欲しい企業ばかりで応募から面接までの流れが早いのもポイントの一つでした。

15位：マイナビミドルシニア

マイナビミドルシニアは40代・50代・60代のミドル層に特化している転職サイトです。大手転職会社であるマイナビが運営している安心感の元で転職を進められます。

警備員やコールセンターなどの体を動かさない求人をメインに掲載しているので、体力面に自信がない人にぴったりです。

また、未経験向けの求人もあるので、ブランク期間のある人や自分のペースで仕事をしたいと考えている人にもおすすめ。

ミドル層の転職に役立つコラムコンテンツも充実しているので、不安や悩みをなくしてスムーズに転職が進められます。

マイナビミドルシニアの口コミ

評価：51歳 男性

マイナビさんが運営している40代・50代向けのサービスです。
50代になると求人が少なくて転職しずらい傾向がありますが、かなり求人数が多かったので私でも安心して利用できました。
無事に希望していた企業に転職できたので利用して良かったと思ってます。

16位：リクナビNEXT

リクナビ NEXTは、50代を対象にした求人を900件以上も取り扱っており、50代から転職しようとしている人にとてもおススメです。

ハイクラス求人はもちろん、50代向けの未経験者向けの求人もあるので、50代おきにキャリアチェンジしたい人も有意義に利用できます。

大手企業のリクルートキャリアが運営している転職サイトなので、求人の質も高く満足できる転職ができるでしょう。

• 固定給25万円以上
• 17時までに退社可
• 月平均残業時間20時間以内
• 2年連続売上10％以上UP！

リクナビネクストを利用した人の口コミ

評価：51歳 男性

周りの50代に比べてあまりキャリアがあるとは言えないので、転職する時にとても不安でした。
しかし私でもエントリーできる求人がとてもたくさんあったので、たくさんの求人の中から自分に選ぶ企業をじっくり選べました。
求人情報も詳細に書かれていて、使いやすかったのでとても満足です。

50代の女性におすすめの転職エージェントベスト3

ここからは50代の女性におすすめの転職エージェントを3つ厳選して紹介していきます。

子育てを一通り終えてブランクがある50代女性の転職をしっかりとサポートしてくれるエージェントばかりなので、ぜひチェックしてみてください。

1位：type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、転職サイトであるTypeが提供している女性の転職に特化した転職エージェントで、18年以上の実績があります。

女性ならではの悩みや不安を相談できる、お悩み個別相談会を実施しており、女性ならではの悩みに対して親身になってサポートしてくれます。

また、type女性の転職エージェントは年間に8000以上の女性をカウンセリングしている実績があるのも安心して利用できるポイント。

キャリアに関する相談にもしっかりと対応してくれるため、自分一人でキャリアプランを考えるのが難しいと悩んでいる人も安心です。

type女性の転職エージェントを利用した人の口コミ

評価：50歳 女性

周りの50代に比べてあまりキャリアがあるとは言えないので、転職する時にとても不安でした。
ブランクもありましたが、無事に転職先が決まったので本当に良かったです。
経験が少なくブランクのない私を転職に導いてくれてありがとうございました！

2位：リブズキャリア

リブズキャリアは「ママ社員活躍」「育休の復職支援」など、女性の転職に嬉しいサービスを展開している、女性の転職に特化している転職エージェントです。

女性の転職に特化している転職エージェントだけあって、勤務地や年収だけではなく、女性ならではのこだわり条件で求人を検索することができます。

職種・業界・働き方や育児サポートの有無などを様々な条件で絞り込み検索ができるので、検索機能を上手に活用すれば、自分の希望に合う求人を効率良く見つけられます。

性格診断ややることマップなどで、転職活動で何をすれば良いのか可視化できるのも、ブランクがある女性に嬉しいポイントです。

リブズキャリアを利用した人の口コミ

評価：50歳 女性

コンサルタントさんがすごく優秀な方で安心して転職を任せられました。
条件の良い求人ばかりを紹介してくれて、自分で求人を探す手間を省けたのもよかったです。

3位：マイナビエージェント女性の転職

マイナビエージェント女性の転職では、女性の転職事情に精通しているエージェントから、充実したサポートを受けることができます。

マイナビエージェントでは、一般的なエージェントサービスとは異なり、キャリアアドバイザ―・リクルーティングアドバイザーそれぞれのサポートが受けられるのが特徴です。

ブランク期間がある50代女性でも安心して転職が進められます。

また、マイナビならではのパイプを活かし、他の転職サービスでは掲載されていない極秘求人が多いのもポイントです。

マイナビエージェント女性の転職を利用した人の口コミ

評価：50歳 女性

マイナビが運営している点で安心して利用することができました。
ブランクのある50歳のおばさんを採用に導いてくれてよかったです。
知人にも進めました！

50代の転職では転職エージェントの利用もおすすめ！

50代としての転職は若い世代での転職と比べてハードルが高くて中々転職できないというケースも多いです。

そこでおすすめなのが転職エージェントです。転職エージェントでは、コンサルタントから転職のサポートを受けられるので、転職サイトをつかって一人で進めるよりもスムーズに転職ができます。

1. JACリクルートメント
2. マイナビエージェント
3. リクルートエージェント
4. Spring転職エージェント

転職サイト・エージェント使用の流れ

• 転職サイト
• 転職エージェント

これら2つに分けて、転職の流れを解説します。

どちらでも問題なく、転職できますが、転職エージェントを利用した方が何かと便利ですよ。

転職サイト利用の流れ6ステップ

転職サイトを使った転職の流れは、以下の6ステップです。

1. 転職サイトに登録する
2. 書類(履歴書・職務経歴書)を作成し、応募準備をする
3. 求人を探し、応募したい求人に応募する
4. 面接する
5. 内定をもらう
6. 入社日を調整する

基本的に第三者は介入せず、サイトを通じて、企業と応募者でやり取りすることになります。

転職エージェント利用の流れ7ステップ

転職エージェントを使った転職の流れは、以下のステップです。

1. 転職エージェントに無料で登録する
2. 電話または対面、オンラインで面談をして、希望職種や条件を伝える
3. 応募書類(履歴書・職務経歴書)を作成し、応募準備をする
4. 紹介された求人から、気になるものに応募する
5. 面接する
6. 内定をもらう
7. 入社日や条件の交渉を行う

転職エージェントに仲介してもらい、企業と転職者でやり取りをします。

入社日や面接の日程、給与などの条件交渉などを、エージェントに代行してもらえるのがメリット。

直接の企業とのやりとりは、心理的に負担になる部分を代行してもらえます

転職エージェントは、ほとんどのサービスで無料で使えますよ。

50代で転職サイト・転職エージェントを利用する魅力

50代の転職で、転職サイトと転職エージェントを利用する上で様々な魅力があります。

• 企業とのやり取りする手間がなくなる
• 公開されていない求人情報を得られる
• 自分の市場価値を知れる

企業とのやりとりする手間がなくなる

転職エージェントを利用する場合、面接の日程調整や細々とした連絡を全てエージェントが担当してくれます。

連絡する面倒な手間を省けるので、仕事を続けながら転職活動を進められます。

あなたの代わりに転職活動進めてくれるので働き盛りの50代にとっては大きな魅力と言えます。

公開されていない求人情報を得られる

一般公開すると応募が殺到するような優良求人は、求人検索型の転職サイトには公開されません。

転職エージェントがそれら非公開求人を多数抱えているので、転職エージェントを活用すればレアな優良企業を発見することができます。

非公開求人は自分の力で求人を探しても見つけることは絶対に出来ません。

しかし転職エージェントを利用すれば、非公開求人に+エントリできるので大きな魅力なのです。

自分の市場価値を知れる

転職エージェントサービスを利用すれば数多くの転職者の中からあなたがどのような評価をもらえるのか正しく判断してくれます。

自分の市場価値を正しく把握していれば、自分にマッチした企業へミスマッチなく入手することができます。

入社前と入社後のギャップを感じずにすむので、転職での失敗を極端に少なくできるのです。

50代の転職を成功させるための秘訣

50代は転職市場においてかなり高齢なので、20代～40代のような転職はできません。50代ならではの戦略で転職を進めていく必要があります。

そこでここからは50代の転職成功率をアップさせるため秘訣を紹介していきます。

• これまでのキャリアを活かした転職をする
• 転職先の企業についてじっくりと研究する
• 複数の転職エージェントを利用する

それぞれのポイントについて、詳しく紹介していきます。

これまでのキャリアを活かした転職をする

50代は転職市場において、即戦力となるスキルが重視されるので、これまでの社会人経験やスキルが活かせる職種・業種を狙って転職しましょう。

50代は年代的にも会社内でかなりの役職者ポジションを任されるため、未経験の職種に転職すると中々転職先が決まらない状況に陥ります。

これまでの経験などを振り返り、自分はどのような職種が向いているのか・どのような経験をしてきたのか棚おろしをしてみると効果的です。

転職先の企業についてじっくりと研究する

50代での転職は社会人としてのキャリアでおそらく最後の転職になるため、ミスマッチが発覚してしまうと定年まで働きづらい職場で働かなければなりません。

人生最後の職場で働きづらさをかんじたくないですよね...

そのため、転職しようとしている企業・興味がある企業は事前にしっかりと企業研究をしておきましょう。

どの様な職場なのか・どのような評価制度なのか・年収や待遇はどうなのか、など調べておくことはたくさんあります。

人生最後の転職で失敗や後悔をしないように、企業研究を入念に行い、ミスマッチが生れない様に気をつけましょう。

複数の転職エージェントを利用する

転職エージェントは1つだけ利用するよりも、複数の転職エージェントを並行して利用するのがおすすめです。

特定のエージェントだけ利用すると、紹介される求人も限られてしまい、ワンパターンなアドバイスしか受けられません。

複数の転職エージェントを利用すれば、複数のエージェントから様々な求人を紹介してもらえて、色んなアドバイスを受けられます。

視野が狭くなりがちな50代の転職では、第三者から客観的な意見を貰うのは非常に重要です。

50代で転職して年収を下げないための秘訣

それでは最後に50代で転職して年収を下げないための秘訣を紹介していきます。

• ハイクラス求人を狙う
• 管理職を採用している求人を狙う
• インセンティブ手当がつく求人を狙う

ハイクラス求人を狙う

転職して年収を下げたくないのであれば、高い収入が約束されているハイクラス求人を狙いましょう。

ハイクラス求人とは年収が600万円以上の求人のことで、前の職場よりも年収だけではなくキャリア的にも成長ができます。

採用の条件が非常に厳しいため、自分の経歴や実力に合っているのか、あらかじめ考えておきましょう。

またハイクラス求人ばかり狙うと、いつまでも内定がもらえない状況に陥ってしまうので注意が必要です。

管理職を採用している求人を狙う

現場で働くプレイヤーではなくマネージャーや管理職を採用している求人を狙いましょう。

一般的な求人とは違い、年収が高い傾向があるので、転職して年収が下がってしまうことはありません。

転職エージェントを利用すれば、自分の条件やこれまでの経歴にあった求人を紹介してくれるのでとても便利です。

また、転職した後のミスマッチもなくせるので、満足度の高い転職ができます。

50代の転職はリスクも大きい！覚えておきたい3つの注意点

50代から転職しようとする人はかなり少ないため、受け入れる企業も少ないのが現状です。

そのため、転職先が決まらない・希望に合う企業が無いなどの状況に陥ってしまうケースもあります。

50代としての転職は20代～40代の転職と比べてリスクが付きまとうということを理解しておきましょう。

そもそも転職がしづらい

50代はそもそも転職がしづらいのが大前提としてあります。

転職市場で求められているのは、成長性やポテンシャルが高い20代の若い人材で、キャリアのある50代はあまり求められていない傾向があるのです。

そのため、何も考えずに転職を始めてしまうと中々転職先が決まらないということも。

キャリアのある50代だからこそ、しっかりと計画を立ててから慎重に転職を始める様にしましょう。

年収が下がる転職はキケン！

転職すると年収が下がる傾向があり。20代の若い世代であれば問題ありませんが、50代で年収が下がってしまうとかなり危険です。

生活水準が下がってしまったり、家庭を持っている人は家族に迷惑をかけてしまうケースもあります。

50代以上の転職は基本的にキャリアアップしなければする意味がないので、年収アップを第一条件において転職をするようにしましょう。

転職に失敗すると老後の生活が送れないことも

50代としての転職で転職先が決まらず、転職活動が長引いてしまうと、収入がゼロになってしまいます。

転職活動をしている間は無職期間なので、収入が一切入らず、老後の生活に影響を及ぼしてしまうことも。

そんな状況に陥らないためにも、現職を続けながら転職をする・転職先の目途を立ててから転職をするなど、工夫して転職をしましょう。

インセンティブ手当てが付く求人を狙う

基本的に支払われる固定給とは別に、仕事の成果をあげたぶんだけの収入がもらえるインセンティブ手当がある求人を狙いましょう。

インセンティブ手当がある企業では、仕事の結果が全てなので、働き方次第で年収1000万円も夢ではなくなります。

50代からもう一段階研修アップさせたい人にとてもおススメです。

50代の転職でよくある質問Q&A5選

50代の転職でよくある質問について、以下の5つを回答していきます。

• 未経験の業界でも転職できる？
• ハローワークは使った方が良い？
• 50代での転職って現実的なの？可能性はどのくらい？
• 50代で転職する人ってどんな理由が多いの？
• 転職サービス(エージェント、サイト)は無料で使えるの？

未経験の業界でも転職できる？

転職は可能ですが、難易度は非常に高いです。

年収も人によっては、半分以下に下がるでしょう。

未経験は未経験でも、親和性の高い職業であれば転職しやすいです。

親和性の高い業界や転職の成功事例が多い転職例に関しては、エージェントに確認しましょう。

転職エージェントも自分が転職したい業界・職種に特化したエージェントを利用してみると良いですよ。

ハローワークは使った方が良い？

使った方がいい人と、使わなくていい人がいます。

使わなくいい人は、以下の通りです。

• 転職サービス(サイト、エージェント)から応募して、概ねの書類審査に通過する人
• 転職サービスを使い始めて、日が浅い人

これらの方は、ひとまずハローワークを利用しなくても問題ありません。

「書類審査にあまり通過しない人」や「転職サイトを使って2か月以上経つのに、あまりうまくいっていない人」はハローワークを利用しましょう。

ハローワークの利用料は無料です。

一つでも多く応募先を増やした方が、転職できる可能性が高まりますよ。

転職活動には体力も必要。

あまりにも長期化すると、妥協や断念してしまうリスクも。

短期で転職先を決めるためにも、ハローワークの利用をおすすめします。

50代での転職って現実的なの？可能性はどのくらい？

現実的には、極めて難しいです。

正社員としての転職率は、4~9%程度。

女性の方が高い傾向にあり、おおよそで8%。

男性は、おおよそで5％。

「10人に1人」から「20人に1人」程度と、かなり低いことが分かります。

50代で転職する人ってどんな理由が多いの？

転職理由として多いものは、以下の通りです。

• 居住地(実家に戻るため)
• 仕事内容(やりがい)
• 会社の将来性

などの事項が多いです。

その他には、社会により自分が貢献できるポジションで働きたいなどの理由もあります。

リストラや会社の倒産などにより、転職するケースもあるでしょう。

転職サービス(エージェント、サイト)は無料で使えるの？

転職サービスは、基本的に無料。

ほとんどのサービスは無料で使えます。

一部のコンテンツが有料となるサービスは、以下の転職サイト・エージェントです。

ビズリーチ(プレミアムステージプランの利用は有料)

その他のサービスは、基本的に無料で利用できます。

人材を採用したい企業が、サービスに費用を払っているからです。

企業がサービスにお金を払っているので、転職希望者は無料で使えるというカラクリになっています。

50代の転職は情報収集を入念に行ってから慎重に進めよう！

50代の転職は老後の生活を左右するとても大切なイベントです。

自分のキャリアや希望などを今一度見つめなおし、どの様な企業に転職するのが正解なのか考えてみましょう。

転職に成功すれば、50代からもう一段階成長できる企業に転職でき更なるキャリアアップを狙えます。

複数の転職サイトと転職エージェントに登録し、慎重に転職企業を見比べたうえで転職しましょう！