リクルートダイレクトスカウトの一求入魂スカウトって何？例文やメリットを解説
リクルートダイレクトスカウトの利用を検討していて
「一求入魂スカウトって何？」
「スカウトにはどんな種類がある？」
「スカウトの例文をみてみたい」
上記のように思う人も多いでしょう。
リクルートダイレクトスカウトには、一求入魂スカウトを含めて3種類のスカウトがあります。
それぞれ重要度が異なり、なかなか送られないものもあるため、事前に特徴を理解しておくのがおすすめです。
しかし、サービス登録後、実際にスカウトが送られてくるかどうか心配ですよね。
スカウトのメリットや注意点を把握した上で利用したいところ。
今回はリクルートダイレクトスカウトの一求入魂スカウトについて、例文やメリットを含めご紹介します。
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この記事を最後まで読むことで、
- リクルートダイレクトスカウトのスカウトの種類
- 一求入魂スカウトのメリット・注意点
- リクルートダイレクトスカウトとの併用がおすすめな転職サービス
上記が理解できるでしょう。
リクルートダイレクトスカウトにはスカウトが3種類ある
リクルートダイレクトスカウトは、以下3種類のスカウトがあります。
- 通常のスカウト
- Fit Hunterスカウト
- 一求入魂スカウト
上記それぞれの詳細について、次項からご説明していきます。
通常のスカウト
通常のスカウトは、リクルートダイレクトスカウトの会員に送られる一般的なスカウトです。
通常のスカウトは、登録された職務経歴をみたヘッドハンターから送られるもの。
つまり、通常のスカウトが届いた場合、紹介できる求人がある可能性が高いこと、登録された経歴に興味をもったヘッドハンターがいる証拠です。
通常のスカウトは、リクルートダイレクトスカウトに登録して数分後に届くこともあります。
返信期限は2週間なので、気になるスカウトがあれば早めに返信を行いましょう。
Fit Hunterスカウト
Fit Hunterスカウトは、登録した人とマッチング率が高いヘッドハンターから届く限定のスカウトです。
職務経歴をみたヘッドハンターが、自身の専門分野・業界とマッチしている際に届きます。
例えば、前職がWebエンジニアだった人がリクルートダイレクトスカウトに登録したとします。
そこで、Web業界かつエンジニアの転職に特化したヘッドハンターがいたなら、Fit Hunterスカウトが届くことになります。
Fit Hunterスカウトを送ってくれたヘッドハンターには、職種ならではの悩みや、キャリア全体を通して相談しやすい可能性が高いのでおすすめです。
一求入魂スカウト
一求入魂スカウトは、ヘッドハンターが求める限られた会員のみに送られるプレミアムスカウトです。
一求入魂スカウトが届いた場合、市場価値が高い人材であることを意味します。
一求入魂スカウトはヘッドハンターひとりあたりが送れる数が限られているので、ヘッドハンターは質の高い転職サポートをしてくれる可能性が高いです。
一求入魂スカウトが届いたら、一度連絡をとってみましょう。
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一求入魂スカウトの3つのメリット
一求入魂スカウトには、以下3つのメリットがあります。
- 非公開の求人と出会える
- 自分の客観的な価値を知れる
- 優秀で意欲的なヘッドハンターと出会える
上記それぞれの詳細について、次項からご説明していきます。
非公開の求人と出会える
一求入魂スカウトが送られてきた場合、非公開の求人と出会える可能性が高いです。
一求入魂スカウトを送ってくるヘッドハンターは、その人が転職をするのに十分な経歴、スキルがあると判断しています。
そのため、ヘッドハンターが所有している非公開求人まで紹介してくれることも多いでしょう。
通常のスカウトでは目を通せない求人まで見られるので、非公開求人に一度目を通すためにも一求入魂スカウトを利用するのがおすすめです。
自分の客観的な価値を知れる
一求入魂スカウトが届いた場合、自分の客観的な価値を知れます。
一求入魂スカウトが届くことは、転職市場で価値がある人材ということ。
したがって、現状のスキルや経歴なら、ある程度自分が転職先を選べるポジションにあることがわかります。
自分の経歴やスキルに自信がない人でも、一求入魂スカウトが届いたなら客観的にみても市場価値があることなので、安心して転職活動しましょう。
優秀で意欲的なヘッドハンターと出会える
一求入魂スカウトが届いた場合、優秀で意欲的なヘッドハンターと出会えます。
一求入魂スカウトは、ヘッドハンターひとりあたりが送れる数が限られているスカウト。
そのため、一求入魂スカウトを送ってきたヘッドハンターは、応募者に対して「転職が十分できるスキルや経験を持ち合わせている」と判断しています。
一求入魂スカウト経由でやりとりをするヘッドハンターからは、意欲的な転職サポートを期待できます。
一求入魂スカウトが届いたら、一度連絡をとってみるのがおすすめです。
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一求入魂スカウトの2つの注意点
一求入魂スカウトから転職サポートを利用したい際は、以下の2点に注意が必要です。
- 限られた会員にしか来ない
- 必ず面会・面接ができるわけではない
上記それぞれの詳細について、次項からご説明していきます。
限られた会員にしか来ない
一求入魂スカウトは、限られた会員にしか来ません。
リクルートダイレクトスカウトに登録していて、一度も一求入魂スカウトが届かない可能性もあります。
したがって、転職活動を行う上で一求入魂スカウトが届くことを待っているのは、おすすめではありません。
一求入魂スカウトが届かなくても、通常のスカウトやFit Hunterスカウト経由で十分転職できる可能性はあります。
気になるスカウトが届いたら、コンタクトをとってみるのがおすすめです。
必ず面会・面接ができるわけではない
一求入魂スカウト経由では、必ず面会・面接ができるわけではありません。
一求入魂スカウトからヘッドハンターの転職サポートを受けても、実際に面接を行うことを決めるのはヘッドハンターと、エントリー先の企業です。
登録されている履歴書や職務経歴書上で評価されていても、その後のやりとりなどで、転職が十分できるスキルや経験・ポテンシャルがないと判断される可能性もあります。
このように、一求入魂スカウトでは面会や面接が確約されていないので、注意しましょう。
リクルートダイレクトスカウトの一求入魂スカウトの例文
リクルートダイレクトスカウトの一求入魂スカウトは、どのような形で届くのか気になる人もいるでしょう。ここでは以下2種類の例文をご紹介します。
- 戦略コンサルティングファームのメール
- 外資系メーカーのメール
戦略コンサルティングファームのメール
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〇〇様
お世話になります。〇〇株式会社の〇〇と申します。
弊社では〇〇年からコンサルティング業界に特化した転職サポートをしております。
今回は戦略コンサルティングファームの「〇〇」からのご依頼で、当社に参画していただける方を探しており、〇〇様にお声がけさせていただきました。
経営計画やM＆A戦略などの戦略策定や、クライアントの課題解決のためのコンサルティングをしています。近年ではIoTやビッグデータなどの最新のテクノロジーを活用することに注力しているのが現状です。
現時点ではリクルートダイレクトスカウトに登録されている情報を拝見させていただいておりますが、さらに詳しいご経歴等をご共有いただきたいと存じます。
少しでもご関心がございましたら、一度お話させていただく機会をいただければ幸いです。
何卒宜しくお願い申し上げます。
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外資系メーカーのメール
[jin-iconbox12]
〇〇様
お世話になります。〇〇株式会社の〇〇と申します。
弊社では〇〇年から外資系企業に特化した転職サポートをしております。
今回は外資系メーカーの「〇〇」からのご依頼で、当社に参画していただける方を探しており、〇〇様にお声がけさせていただきました。以下求人情報を記載いたします。
——-
「業務内容」
〇〇における営業業務全般
「年収・待遇」
600万〜900万
※前職考慮の上、固定給と賞与を合計した金額。
「応募条件」
メーカー営業での経験4年以上
——-
現時点ではリクルートダイレクトスカウトに登録されている情報を拝見させていただいておりますが、さらに詳しいご経歴等をご共有いただきたいと存じます。
少しでもご関心がございましたら、一度お話させていただく機会をいただければ幸いです。
何卒宜しくお願い申し上げます。
[/jin-iconbox12]
一求入魂スカウトとビズリーチのプラチナスカウトとの違い
リクルートダイレクトスカウトの一求入魂スカウトと、ビズリーチのプラチナスカウトは、主に以下の点で違いがあります。
| サービス名 | リクルートダイレクトスカウト(一球入魂スカウト) | ビズリーチ(プラチナスカウト) |
|---|---|---|
| やりとり | ヘッドハンターのみ | ヘッドハンターと応募先企業の採用担当者 |
| 面接確約 | なし | あり |
上記のように、応募先企業と直接やり取りを行えるか、スカウトが送られた時点での面接確約があるかどうかが両サービスで異なります。
ビズリーチのプラチナスカウトは、応募先企業と直接やりとりを行えるため、採用担当者とコミュニケーションがとれます。
また、スカウトをもらった時点で面接が確約されているのは、転職活動を行っている人からすると嬉しい点です。
しかし、応募先企業と直接やりとりを行うことは、転職サポートを受けられないことを意味します。
年収交渉や面接日程調整などを代行してほしいなら、リクルートダイレクトスカウトがおすすめです。
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リクルートダイレクトスカウトとの併用がおすすめな転職サービス
リクルートダイレクトスカウトとの併用がおすすめな転職サービスは、以下の4つです。
- doda
- ビズリーチ
- リクルートエージェント
- JACリクルートメント
上記それぞれの詳細について、次項からご説明していきます。
doda
- 公開求人数
- 235,428件
- サイトのタイプ
- 総合型
- 対応エリア
- 全国
- 運営会社
- パーソルキャリア株式会社
dodaは公開求人数が10万件を超える大手転職サイトです。
dodaは、大手企業からベンチャー企業まで求人を保有しています。
全体的な求人数が多いので、希望条件に近い求人が探しやすいのがポイントです。
dodaにはスカウトサービスがあり、希望条件を登録しておくだけで企業側からアプローチがもらえます。
加えて、dodaでは専門スタッフが応募書類の書き方アドバイスや、面接対策を行ってくれるエージェントサービスもあります。
dodaは手厚いサポートのもと転職活動を進められるので、転職が初めての人にもおすすめです。
| dodaの基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 公開求人数 | 158,885件(2022年10月1日時点) |
| 利用可能地域 | 全国 |
| 利用料 | 無料 |
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ビズリーチ
ビズリーチは、優良企業やヘッドハンターからスカウトが届くハイクラス転職サイトです。
年収1,000万円以上の求人が3分の1以上を占めています。
ビズリーチでは、企業と直接的にコンタクトがとれるため、一般的な転職エージェントよりも効率的に転職活動を進めやすいです。
また、有料プランもあり、登録することで求人検索が利用できます。
ハイクラス転職サイトでは基本的に非公開求人が多いなか、有料プランでは自由に求人を探せるので便利です。
ビズリーチは、既に一定以上のスキルや実績のあるの人におすすめです。
| ビズリーチの基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| 公開求人数 | 83,380件(2022年10月1日時点) |
| 利用可能地域 | 全国 |
| 利用料 | 無料 |
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リクルートエージェント
リクルートエージェントは、リクナビNEXTを運営する株式会社リクルートのエージェントサービスです。
リクルートエージェントの特長は、業界トップクラスの非公開求人数。
一般の求人サイトには掲載していない10万件以上の求人があるので、自分の希望する条件に近い企業が見つかりやすくなっています。
加えて、キャリアアドバイザーが応募書類の添削や面接対策、独自に分析された業界や企業情報の提供など幅広くサポートしてくれるため、転職活動を円滑に進められる点もポイント。
リクルートエージェントは、履歴書・職務経歴書の作成や面接などに慣れていない人におすすめです。
| リクルートエージェントの基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 公開求人数 | 276,349件(2022年10月1日時点) |
| 利用可能地域 | 全国 |
| 利用料 | 無料 |
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、ハイクラス・ミドルクラスに特化した転職サポートサービスです。
各業界・職種に特化した800名以上のコンサルタントが所属していて、それぞれの経歴やスキルに合わせて担当コンサルタントが選ばれます。
特に外資系企業やグローバル転職のサポートが充実。
各職種ならではの悩みや相談に乗ってくれるため、転職したい職種が決まっている人にぴったりです。
加えて、コンサルタントは紹介する企業を直接訪問してリサーチしているので、企業の文化や雰囲気までリアルな情報を含めて提供してくれます。
転職後のギャップが少なくなる点で、安心して利用できるのもポイント。
JACをリクルートメントは実務経験が既にある30代の人や、外資系企業への転職を検討している人におすすめです。
| JACリクルートメントの基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント |
| 公開求人数 | 150,60件以上(2022年10月1日時点) |
| 利用可能地域 | 全国 |
| 利用料 | 無料 |
＼転職支援実績43万人！／
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まとめ
今回はリクルートダイレクトスカウトの一求入魂スカウトについて、例文やメリットを含めご紹介しました。
リクルートダイレクトスカウトには、3種類のスカウトがあります。
それぞれ重要度が異なり、なかなか送られないものもあるため、事前に各特徴を理解しておくのがおすすめです。
ぜひこの記事を参考にリクルートダイレクトスカウトで、スカウト経由での転職を実現してみてください。
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