技術職・エンジニアにおすすめの転職サイト・エージェントランキング14選｜技術職の転職の注意点を解説

「技術者として転職をする際にはどの転職エージェントを利用すべき？」

機械系・化学系のエンジニアとして、これから転職をしようとしている人の中にはこのような疑問を抱えている人も多いのではないでしょうか？

転職エージェントは数多くあるので、その中から技術職の転職に向いており、且つ自分に適しているエージェントを見つけるのはかなり難しいです。

そこでこの記事では、技術職やエンジニアとして転職する人におすすめの転職エージェントを紹介していきます。

未経験からエンジニアへ転職！求められるスキルと転職を成功させる方法

ワークポート

• 相談スタッフによる丁寧なフォローアップ
• 便利な転職ツールアプリ利用可能
• 未経験からITエンジニア目指せるスクール

職種

ソフト開発、システムエンジニア系

公開求人数

73,000件程度

対応地域

全国

おすすめ年代

20代から30代

無料登録はこちら

技術職・エンジニアにおすすめの転職サイト・エージェントランキング

ここからは技術職・エンジニアにおすすめの転職エージェントをランキング形式で紹介していきます。

エージェントごとの特徴や実際に利用した人の口コミを紹介していくので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

1. ワークポート
2. dodaエージェント
3. マイナビエージェント
4. メイテックネクスト
5. リクルートエージェント
6. パソナキャリア
7. Spring転職エージェント
8. レバテックキャリア
9. Geekly
10. type転職エージェントIT
11. Green
12. dodaエンジニアIT
13. JACリクルートメント

ワークポート

ワークポートはIT・Webなどの職種をメインに掲載している転職エージェントで、エンジニアなどの技術職求人も豊富に取り扱っています。

業界全体での知名度や規模こそ高くないものの、求人の質・コンサルタントの質などで確かな実力があります。

また、eコンシェルと呼ばれるスケジュールなどの日程調整を管理してくれるサポートシステムがあるのもポイント。

コンサルタントのヒアリング力・提案力の質の高さも光り、利用者満足度も非常に高いのでとてもおすすめの転職エージェントと言えます。

ワークポートの口コミ

聞き馴染みのない転職エージェントですが、知り合いがワークポートを利用したといっていたので利用してみました。
実際に利用してみると、コンサルタントの質が良く、求人も充実していたので安心して転職を進められました。
これから転職をしようとしている人にとてもおすすめです。

\転職コンシェルジュによる丁寧なフォローアップ/
ワークポートに申し込む

doda

おすすめ度★★★★★　5.0

※2024/01/15時点

公開求人数

235,428件

サイトのタイプ

総合型

対応エリア

全国

運営会社

パーソルキャリア株式会社

エージェントのサポート

公式アプリ

スカウト機能

ハイクラス転職

適職診断機能

非公開求人の取り扱い

dodaエージェントは、国内最大級の求人数を誇るdodaが運営しているエージェント型の転職サービスです。

技術系職種の求人を豊富に掲載しており、業界最大規模のエンジニア向け転職フェアを開催しているのも特徴。

エンジニアに特化しているイベントはとても希少なので、普通に転職をしているだけでは出会えないレアな求人に巡り合えます。

また、大手企業の転職サービスということでのノウハウが整ったサポートを受けられる点も大きなメリットです。

利用料も一切かからないので、気軽に利用できる点も魅力です。

dodaエージェントの口コミ

面談の際に様々な条件を伝えてしまったのですが、真摯に向き合ってくれたのが印象的でした。
紹介してくれた求人も条件が良いものばかりだったので利用してよかったです。

＼掲載求人数10万件以上！／
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マイナビエージェント

マイナビエージェントはフリーター・第二新卒・既卒などの20代向けにサービスを展開している転職エージェントです。

知名度の高いマイナビが運営しているサポートということで、サポートの充実・求人の質に定評があります。

また、マイナビエージェントにはエンジニアなどの技術職の転職に特化している「エンジニア専門 モノづくり転職支援」という技術職の転職部門も設置されています。

マイナビエージェントの口コミ

若い世代向けの転職エージェントで少々不安でしたが30代向け技術職求人も多くて、安心しました。
流石転職汲業界大手のマイナビだなと感じましたね。
無事に転職先も決まったので良かったです。

メイテックネクスト

メイテックネクストは、日立・cannonなどの製造業界の大手企業などの求人を豊富に掲載している転職エージェントです。

エンジニア向けの求人を常時10,000件以上保有しており、独占求人を含むと業界№1の求人数を誇っています。

そんなメイテックネクストは、エンジニアの転職支援実績でも№1に輝いている実績も。

エンジニアとして転職を考えている人にとてもおすすめの転職エージェントなので、ぜひ活用してみてください。

メイテックネクストの口コミ

技術職と言えばメイテックネクストというイメージがあったので利用しました。
エンジニア向けの求人だけで10,000件以上あることに驚き。
豊富な選択肢の中から転職先を選べたので、良い体験になりました。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは業界内の知名度が非常に高く、実績も非常に高い大型転職エージェントです。

100,000件以上の求人を掲載しているのが特徴で、業種・職種を問わずに様々なですが、技術系の職種も非常に多く取り扱っています。

また、転職実績も非常に高いので、これまでに転職を成功に導いてきたノウハウとサポート体制が整っているのもポイント。

コンサルタントの企業に対する提案力もあるので、高い内定率を誇り、スムーズに転職を成功させたい人にもおすすめです。

リクルートエージェントの口コミ

技術職は専門性が高いのであまり求人が無いというのがネックですが、リクルートエージェントでは沢山の求人がありました。
コンサルタントの方が条件に見合う求人を紹介してくれて、興味のあった企業から内定を貰えたので満足しています。

パソナキャリア

パソナキャリアは技術職だけではなく、様々な職種・業種の求人を幅広く取り扱っている転職エージェントです。

各都道府県に面談拠点を設置されており、サポートが非常に手厚いので地域や年齢を問わずに利用可能。

また、パソナキャリアは女性の転職に特に力を入れているのも特徴で、女性としてスキル・キャリアを磨いていきたい技術職志望の人にもぴったりです。

面談に訪問したときに全員に配布される『転職必勝ガイド』には、職務経歴書の作成方法や質問事項等が記載されており、転職活動全体で役に立ちます。

パソナキャリアの口コミ

女性転職に定評のあるということでパソナキャリアを利用しました。
エージェントの方が女性の働き方を尊重してくれて、様々なアドバイスをくれたのが印象的です。
技術者は女性が少ないですが、これからのキャリアにプラスになるいい機会でした。

Spring転職エージェント

Spring転職エージェントは国内だけではなく、全世界60カ所に拠点を持っている外資系人材会社です。

電気・電子・機械などのエンジニア向け求人を豊富に取り扱っており、各領域に精通したコンサルタントの手厚いサポートを受けられます。

利用者の適正や希望条件に合わせて、最適な求人を紹介してくれるので、転職後のミスマッチが起きるリスクもほとんどありません。

また、国内企業だけではなく外資系企業・海外企業の求人も扱っているので、エンジニアとしてグローバルに活躍したい人にもおすすめです。

Spring転職エージェントの口コミ

全国各地に拠点を構えているので、都心部だけではなく地方でも利用できるのが魅力で、利用してみました。
私は和歌山県に住んでいるのですが、拠点があったので対面式で面談ができ良いアドバイスを貰えました。

レバテックキャリア

レバテックキャリアはITエンジニア・デザイナーなどの技術職関連の求人を専門的に取り扱っている転職エージェントです。

初回提案内定率90％・年収アップ率60％以上など、利用する様々なメリットがあるのが特徴。

エンジニア転職をサポートして15年以上の実績があるので、どの転職エージェントよりもベストなキャリアを形成していくことができます。

また、最短1週間で内定を獲得している実績もあるので、スピード感を持って転職を進めていきたい人にもおすすめです。

レバテックキャリアの口コミ

なるべく早く転職をしたかったので、「内定まで最短1週間」という触れ込みのあったレバテックキャリアを利用しました。
実際に利用して、担当者に早く転職をしたいと伝えたところ、即日で求人を紹介してくれて話を進めてくれました。
その次の日には企業との面接をセッティングしてくれて、数日後に内定。
本当に1週間程度で転職できたので感動しました。

Geekly

Geeklyの口コミ

IT系に強いと聞いたので、ギークリーに登録しました。
エージェントの方の専門度が他社サービスを圧倒していた印象です。群を抜いて、業務内容について理解していました。今回の転職意図についてのお話についても、とても理解のある方で非常に打ち明けやすかったです。企業の情報も詳しく、可能な範囲で特徴・社風を教えてもらえました。

type転職エージェントIT

type転職エージェントITは、IT・エンジニア業界の転職に強い転職エージェント。

一都三県の求人を扱っているので、関東にお住いの方におすすめ。

IT専門のキャリアアドバイザーが、転職活動をサポートしてくれますよ。

非公開求人をメインに保有しており、合計の取り扱い求人数は20,000件以上。

年収アップ率68%なので、業界内でキャリアアップを目指したい方におすすめ。

専門のキャリアアドバイザーから、キャリアプランや転職活動の相談をしてもらいたい人は登録しましょう。

type転職エージェントITの口コミ

知り合いが都内での転職(IT)なら、type転職エージェントITが良いと言っていたので、登録しました。インフラエンジニアの非公開求人を確認したところ、他社よりかなり多かったです。サイトもすごく使いやすく使用方法で困る事はありませんでした。書類審査で落ちる案件が多かったですが、おおむね満足しています

Green

greenは、IT/WEB業界の求人に強い転職サイト。

IT業界をメインの求人に扱っており、15,000件以上持っています。

「気になる」機能があり、面接の前に興味のある企業の担当者と会うことも可能。

IT業界最大級の求人数なので、エンジニアを目指している方は登録しておくことをおすすめします。

人事担当者からの直接スカウトも多く、60%以上の方がお声がけきっかけで転職をしているサービスですよ。

Greenの口コミ

「面接に行くほど志望度が高くないけど、気になる」ような求人と、カジュアル面談をできるのが良かったです。採用担当者と面接よりフランクな感じで話せ、内情や条件について聞けました。距離も詰められて、実際に何社かは面接させてもらいました。気軽に転職活動できるので、とても良かったです。

dodaエンジニアIT

dodaエンジニアITの口コミ

年収診断やレジュメ自動作成ツールが合って、コンテンツが多かったです。求人を探すサイトというよりは、転職に役立つ情報・サービスを利用する感覚でした。求人数も多いので、IT業界志望の方は利用して損はないと思います。

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、30代～50代の転職に特化しているミドル層向けの転職エージェントです。

ハイクラス＆専門職の求人を取り扱っており、技術職として充実したキャリア形成が見込めます。

また、管理職やマネージャー職向けの求人も多く、エンジニアとしてだけではなく様々な形で転職ができるのも魅力です。

JACリクルートメントは転職活動の支援実績が43万人以上で、設立から40年近くの実績があるので安心して利用できる点でもおすすめです。

JACリクルートメントの口コミ

ミドル層向けの転職エージェントという事で、待遇の良い求人が多くてびっくりしました。
ほとんどの求人が今の年収よりも高かったので、年収アップを目的としている技術職の人にピッタリだと思いますよ。
無事に内定を貰えて、年収アップしたので感謝しています。

技術職が転職を成功させるためのエージェントの選び方

技術職の転職市場は競争が激しく、求職者が多い一方で、求人の数や品質も様々です。

そのため、自身のニーズに合った転職エージェントを見つけることが転職を成功させるためのポイントです。

以下では、技術職が転職エージェントを選ぶ際のポイントを詳しく紹介します。

• 希望する職種や条件に合う転職エージェントを選ぶ
• 特化型と総合型のエージェントを組み合わせる

希望する職種や条件に合う転職エージェントを選ぶ

転職を考える段階で、自分の希望する職種や条件を明確にすることが重要となります。

その理由として、たとえば、特定の技術分野に特化したポジションを求めるなら、その分野に強いエージェントを選ぶことができるからです。

また、勤務地や給与、福利厚生などの希望条件を具体的にリストアップしておくと、エージェントとの面談時にスムーズに条件が伝えられます。

エージェント選びの際は、ホームページや評判をチェックし、専門性や実績を確認することが大切です。

特化型と総合型のエージェントを組み合わせる

転職エージェントには、特定の技術分野や業界に特化した「特化型の転職エージェント」と幅広い職種を取り扱う「総合型の転職エージェント」があります。

特化型は、深い知識と豊富な情報を持っており、高度なスキルや専門性を求められる職種に適しています。

一方、総合型は多様な選択肢や業界の動向を把握しており、キャリアの幅を広げる上で役立ちます。

「特化型の転職エージェント」と「総合型の転職エージェント」のエージェントを組み合わせることで、自分のキャリアの可能性を最大限に広げることができるでしょう。

転職成功の鍵は、多角的に情報収集し、様々な視点から最適な選択をすることにあります。

技術職・エンジニアの転職で転職エージェントを利用するメリット

ここからは技術職の転職において、転職エージェントを利用するメリットを紹介していきます。

• 非公開求人の情報を入手・エントリーできる
• 担当のキャリアアドバイザーのサポートを受けられる
• 条件交渉などのアフターフォローも充実

非公開求人の情報を入手・エントリーできる

転職エージェントでは、一般的な転職サイトとはちがい、全体に公開されていない非公開求人を掲載しています。

限られた利用者にしか開示されていないため、条件面・待遇面などが非常に整っており、より良い転職が実現できます。

また、転職エージェントごとに掲載している非公開求人が異なるので、複数のエージェントを並行して利用すると様々なプレミアム求人に出会えることも。

キャリアアップ・年収アップを目的としている人は、転職エージェントを利用することにより、希望通りの転職が実現できます。

担当のキャリアアドバイザーのサポートを受けられる

転職サイトの場合、エントリー・企業との連絡・応募書類作成・面接対策などの転職に関することを全て自分一人で行わなければなりません。

転職の負担が大きくなってしまうので、現職を続けながらだと中々転職が進まないことも。

しかし、転職エージェントには転職を全面的にサポートしてくれる、専任のコンサルタントが付きます。

応募書類添削・面接対策・企業とのやり取り・アフターフォローなどの面倒なことを全てサポートしてくれるので、とても心強い味方となります。

転職成功率がアップする

転職エージェントは企業の採用担当者とのつながりがあるので、転職者のアピールを直接伝えてくれます。

履歴書や職務経歴書だけでは伝わりきらない強みなどを採用担当者に推薦してくれるため、採用率もぐっとアップします。

転職サイトを利用し自分一人では転職が成功しない様な企業に内定を貰える可能性もあるので、キャリアの選択肢がひろがります。

また、転職中の不安や悩みなどの相談にのってくれるのも、とても心強いです。

エンジニアとして転職する際のチェックポイント

ここからはエンジニアとして転職する際のチェックポイントについて紹介していきます。

• キャリア形成につながるか
• 年収アップにつながるか
• 自分のやりたいことができる職場なのか

キャリア形成につながるか

技術職・エンジニアとしてのキャリア形成につながるか、という点について考えてみましょう。

エンジニアはスキルがモノを言う世界なので、転職する職場の仕事内容がスキルに繋がる内容でなければ、キャリア形成につながりません。

どの様なキャリアを形成していきたいのか、数年後にはどのようなスキルを身につけていたいのか、将来性を見据えて転職先を見つけるようにしましょう。

年収アップにつながるか

転職するにあたり、年収アップにつながるかチェックしておきましょう。

転職すると年収ダウンするのが一般的ですが、転職して年収が下がってしまうと、転職する意味がなくなってしまいます。

未経験として転職した時に年収が下がってしまうのはしょうがないですが、経験者として転職する場合は年収を上げる転職をしなければ意味がなくなってしまうことに。

年収ダウンは生活にも直結する内容なので、年収などの条件面はシビアに考えるようにしましょう。

自分のやりたいことができる職場なのか

エンジニアは仕事内容が専門的なので、仕事内容を十分に把握していない状態で転職するとミスマッチが起こる可能性があります。

そのため、転職先の企業でどのような事業を取り組んでいるのかあらかじめ確認しておきましょう。

より良い環境で働くために転職をするので、自分のやりたくない仕事をしてしまうと意味がなくなってしまいます。

年収面ばかりに目がいってしまいますが、仕事内容にもしっかりと目を向けるようにしましょう。

技術職の転職が難しいと言われる理由

他の職種と比較すると技術職への転職は「難しい」と言われることが多々あります。

では、具体的にはなぜ「難しい」と言われるのでしょうか。

以下では、技術職の転職が難しいと言われる理由を紹介します。

• 専門範囲が狭いから
• 他社で活かせるスキルが乏しいから
• 求人倍率が業種によって大きく変わるから

専門範囲が狭いから

技術職の中には、非常に狭い専門分野に特化した職種が多数存在します。

たとえば、特定のプログラミング言語や特定の機械の操作、または狭い範囲の研究分野など。

このような狭い範囲の専門性を持つ技術職の場合、そのスキルセットを必要とする求人は限られてしまいます。

そのため、希望する地域や条件での転職先を見つけるのが難しくなるケースが増えるのです。

他社で活かせるスキルが乏しいから

技術職においては、企業独自の技術やツール、ソフトウェアを使用することが一般的です。

そのため、長年同じ企業や研究機関で培った技術や知識が、他社や他の環境でそのまま活かせない場合が多々あります。

このような場合、転職活動を始める際に、新たなスキルや資格を習得する必要が出てくることが多いため「難しい」と言われています。

求人倍率が業種によって大きく変わるから

技術職の求人市場は、業種や専門分野によって大きく変動します。

一部のホットな分野では、専門家が不足しており求人数が多いのに対し、一部の伝統的な分野や独自の技術分野では求人が少なく競争が激しい場合があります。

この求人倍率の変動が、技術職の転職を難しくしている一因と言えるでしょう。

求職者自身が、自分のスキルや経験が求められる市場を正確に把握し、適切な戦略を練ることが求められます。

技術職がエージェントを利用して転職を成功させるコツ

技術職の転職は専門的なスキルと知識が求められるため、一般的な転職とは異なるアプローチが必要です。

そのため技術職は、上手く転職エージェントを活用することで、効率的かつスムーズに転職活動を進めることが可能です。

以下では、技術職がエージェントを利用して転職を成功させるコツを詳しく解説します。

• 希望する条件を明確に伝える
• ポートフォリオを作成しておく

希望する条件を明確に伝える

技術職には多岐にわたる分野や職種があり、企業によっても採用条件は大きく異なります。

そのため、勤務時間や年収など希望する条件を明確に伝えることで、アドバイザーはあなたに合った求人情報を効率的に紹介できます。

逆に明確な条件がない、もしくは伝えなかった場合、転職活動が長引いてしまう恐れも。

具体的な希望条件を伝えることで、よりマッチした企業との面接の機会を増やすことが可能です。

ポートフォリオを作成しておく

特に技術職の場合、実際に手がけたプロジェクトや成果物をポートフォリオとしてまとめることで、自分のスキルや経験を具体的にアピールすることができます。

プログラマーやデザイナーなど、成果物を持つ職種の場合は、このポートフォリオが転職の大きな武器となるでしょう。

エージェントも、具体的な実績を持っている求職者としてあなたを企業に推薦しやすくなります。

業界や職種の知識を身につけておく

転職活動を行う上で、目指す業界や職種の動向、求められるスキルなどの最新情報を知っておくことは大切です。

企業や実際に働いている人にインタビューを実施している転職エージェントもあるため、アドバイザーから業界や職種の知識を教えてもらうことも可能です。

加えて、自分自身で業界情報を収集し、常にアンテナを張っておくことで、転職の成功率を高めることができるでしょう。

面接対策を徹底的に行う

上述したように技術職は、企業独自のシステムや技術を使う場合が多いため転職が難しいと言われます。

新しい職場へ転職した場合、一から知識や技術を身につける必要があることも少なくありません。

転職先の企業は「なぜわざわざ今までの技術を捨てて転職するのか？」と疑問に感じ、いろいろな角度から質問されることが予想されます。

その場合の対処法として、転職エージェントのアドバイザーに面接対策や模擬面接を依頼することがおすすめです。

面接に向けた準備を徹底的に行うことで、自分のスキルや経験をしっかりとアピールすることができるでしょう。

具体的な事例を挙げて回答するなど、実際の業務経験を活かした対策を行っていきましょう。

技術職が転職エージェントを利用する際の注意点

技術職が転職エージェントを活用することには、多くのメリットがあります。

しかし、その効果を最大限に引き出すためには、いくつかの注意点が必要です。

以下、エージェントを利用する技術職の方々へ向けて、特に意識していただきたいポイントを紹介します。

• 相性の合わないアドバイザーは変更してもらう
• アドバイザーからの優先度が低くなる行為をしない
• 自分のペースで転職活動ができないことがある

相性の合わないアドバイザーは変更してもらう

転職エージェントには、経験豊富なアドバイザーが数多く在籍しています。

しかし、人それぞれ求めるものや価値観が異なるため、アドバイザーとの相性が必ずしも良いとは限りません。

技術職として、専門的なスキルや知識を持っている方にとっては、それらを理解してくれるアドバイザーが望ましいと言えます。

もし、アドバイザーとの相性が良くないと感じた場合は、無理にその関係を続けるよりも、早めに変更を依頼しましょう。

適切なサポートを受けることで、転職活動の質が大きく向上するでしょう。

アドバイザーからの優先度が低くなる行為をしない

アドバイザーは、多くの転職者を担当しており、その中で優先的にサポートする人を選んでいることがあります。

たとえば、連絡が取れない、面接の日程が頻繁に変わる、条件に沿った企業のオファーを理由なく断るなどの行為は、アドバイザーからの優先度が低くなる原因となります。

最も良いサポートを受けるためには、コミュニケーションを大切にし、アドバイザーとの関係を良好に保つことが重要です。

明確な理由や意向を伝え、お互いの信頼関係を築くことを心掛けましょう。

自分のペースで転職活動ができないことがある

転職エージェントを利用すると、時にはアドバイザーからのスピーディな進行を求められることがあります。

これは、企業側の要望や求人の状況によるものがほとんどです。

一方で、技術職としてのスキルや経験を活かすために、じっくりと転職活動を進めたいと考える方も多いでしょう。
このような場合、自分のペースでの転職活動が難しくなることが考えられます。

そのため、アドバイザーとの初めての面談の際に、自分の希望や転職活動のペースについて明確に伝えることが大切です。

これにより、無理なく転職活動を進めることができるでしょう。

技術職が転職エージェントを利用する際のよくある質問

以下では、技術職が転職エージェントを利用する際のよくある質問を紹介します。

• 未経験でも技術職へ転職できる？
• なぜ技術職の転職は難しいの？
• 技術職におすすめの転職エージェントは無料で利用できる？

未経験でも技術職へ転職できる？

未経験から技術職への転職は、決して簡単なものではありませんが、不可能ではありません。

重要なのは、学びの意欲と、それをどれだけ具体的にアピールできるかです。

実際に技術的なスキルを学ぶための学習リソースはインターネット上に豊富にあります。

オンライン学習プラットフォームやセミナー、ワークショップを活用して、基礎知識を身につけることが可能です。

そして、それをポートフォリオや経歴書でアピールすることで、企業からの評価も高まるでしょう。

なぜ技術職の転職は難しいの？

技術職の転職が難しいとされる背景には、いくつかの理由が考えられます。

その中の一つは、技術職特有の高度なスキルや知識が求められるため、企業が採用において厳しい基準を持っている点です。

また、技術の進化が早いため、最新の技術トレンドに常にキャッチアップする必要があることも転職の際のハードルとなります。

さらに、技術職の場合、企業の文化やチームの雰囲気が非常に重要とされ、単にスキルや経験だけでなく、その企業に合った人材が求められることも多いため難しいとされています。

技術職におすすめの転職エージェントは無料で利用できる？

転職エージェントは、求職者が転職に成功した際、採用企業から紹介料を受け取ることで利益を得ています。

そのため、基本的に転職エージェントを利用する側は無料で利用できます。

ただし、サービスの内容や対応の質はエージェントによって異なるため、実際にサービスを利用する前に、口コミや評判をチェックするようにしましょう。

転職エージェントを活用して技術職への転職を成功させよう！

転職エージェントを利用すれば、非公開求人を紹介してくれて、転職に関する万全のサポートを受けられるので、より良い転職が実現できます。

転職サイトを利用して一人で転職するよりも、内定率・満足度がアップする点でも大きな魅力と言えます。

しかし、転職エージェントは非常に数多くあるので、自分に合っているエージェントを見つけるのが非常に重要です。

エンジニアとしてのキャリアを形成できる転職エージェントを利用して、満足できる転職を実現してくださいね。