京都府のおすすめ転職エージェント14選｜大手エージェントと地域特化型を徹底比較！

京都府内で転職先を探している方は、

「どの転職エージェントがいいかな？」
「京都の求人が豊富なサイトが知りたい」

と考えていませんか？

国内では20,000以上の転職エージェントが運営されており、京都の転職にはどのエージェントが向いているのかお悩みの方も多いでしょう。

そこで今回は、京都府の転職に強い大手エージェント8社と、地域に根付いたエージェント6社をご紹介します。

U・Iターンなどで京都に強い転職エージェントを探している方も、ぜひ参考にしてみてください。

【大手エージェント】京都府でおすすめの転職エージェント

本章でご紹介するのは、エージェント業界トップクラスの求人数や転職実績を誇る、大手の転職エージェント8選です！

どのエージェントも京都の求人をしっかりカバーしていますので、地域に密着したサービスが受けられます。

doda

おすすめ度★★★★★　5.0

※2024/01/15時点

公開求人数

235,428件

サイトのタイプ

総合型

対応エリア

全国

運営会社

パーソルキャリア株式会社

エージェントのサポート

公式アプリ

スカウト機能

ハイクラス転職

適職診断機能

非公開求人の取り扱い

dodaは人材大手のパーソルキャリア（旧インテリジェンス）が運営する、転職支援実績トップクラスのエージェントです。

「転職エージェント」と「転職サイト」の2つの機能を持っていて、自分の都合や目的に合わせた使い方ができるのが特徴となっています。

自分で求人を検索して直接応募したり、求人を選んでからキャリアアドバイザーにサポートしてもらったりと、臨機応変に対応してもらえるのがオススメしたい理由です。

dodaは求人数も業界トップクラスで、「IT系」や「建築業界」、「人材サービス会社」といった京都の求人を4,000件ほど掲載しています。

「学歴不問」や「業界未経験者歓迎」などの20代向けの求人が豊富なのに加え、管理職やマネージャー候補などの中堅クラス向けの求人もしっかりカバー。

「どんな仕事に向いているか分からない」「年齢を気にせずサポートを受けたい」という、転職が初めての方からも支持されているエージェントです。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、20代〜30代前半の若年層のサポートに強い転職エージェントです。

以下の通り、求職者を「回数別」と「年代別」にそれぞれ4分割して、ターゲットに最適なサポートができるよう工夫しています。

1. 初めての転職の方
2. 2回目以降の転職方
3. 20代の転職の方
4. 30代の転職方

転職が多い方であれば、転職回数がネックになると考える人も少なくないでしょう。

そのためマイナビでは、転職回数が多い人が採用されるためのポイントを提供し、将来のキャリアプランを考慮した転職サポートを行っているのが特徴です。

京都にはおよそ1,000件の公開求人と、400件以上の非公開求人を抱えており、地場企業や大企業の京都支店の求人が充実しています。

経験やスキルを問われない第二新卒向けの求人も豊富なので、異業種への転職や正社員転職に絞って探している方に最適なエージェントといえるでしょう。

ビズリーチ

ビズリーチは年収600万円以上の高収入求人を集めた、ハイクラス向けの転職エージェントです。

一般的な転職エージェントと異なり、「ヘッドハンティング型」を採用しているのが大きな特徴となっています。

年収1,000万円以上の求人が「総求人の1/3」を占めているため、年収アップやキャリアアップ転職を目指している方は登録しておくべき1社です。

一方で、「未経験者向け」「第二新卒向け」の求人はほとんど扱っておらず、即戦力がない場合は利用する価値が低いかもしれません。

京都では1,400件ほどの求人が掲載されていますが、さまざまなヘッドハンターが保有する非公開の案件にも期待できますよ。

ただしサービスを利用するにあたっては審査があり、審査基準は非公開となっています。

キャリアが浅い20代や年収500万円未満の方は、登録しても審査に通過できない可能性もあるので注意しましょう。

パソナキャリア

次にご紹介するのは、「お客様満足度が4年連続No. 1（※）」を誇るパソナキャリアです。（※2019〜2022年　オリコン顧客満足度調査　転職エージェント）

運営元であるパソナが「女性の活躍推進」に力を入れている企業ということもあり、キャリアアップしたい女性や復職を検討している女性に強くオススメできます。

キャリアアドバイザーの熱心なサポートもさることながら、パソナキャリアを利用する1番のメリットは「年収アップ率の高さ」です。

3人に2人の利用者が、パソナキャリアを介した転職で年収アップを実現させています。

「今の会社できちんと評価されているのか疑問」
「自分の市場価値を知りたい！」

という方は、ぜひ登録してキャリアカウンセリングを受けてみてください。

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウト（旧キャリアカーバー）は、ハイクラスやエグゼクティブ求人にターゲットを絞った会員制のヘッドハンティングサービスです。

年収800万〜2,000万円の求人を数多く扱っており、匿名のレジュメを公開しておくと、ヘッドハンターからスカウトが受け取れるようになっています。

登録したあとはスカウトを「待つだけ」なので、現職が忙しい人や自分の市場価値を知りたい方にもおすすめできるエージェントです。

「京都」×「年収600万円以上」で検索すると、ヒットした求人は2,244件もありました。（2022年4月時点）

これまでに、「トヨタファイナンシャルサービス」や「NTTドコモ」、「SONY」、「楽天」など、国内大手の紹介・採用実績があります。

「20代や未経験者向けの求人は興味ない」「即戦力を活かした転職がしたい」という方であれば、登録しておいて損はない1社といえるでしょう。

テンプスタッフ

テンプスタッフは「派遣会社満足度ランキング2023総合満足度1位」「年間求人掲載数350,000件以上」を誇る、業界トップクラスの派遣会社です。

「働く女性を応援」をモットーに、オフィスワークや販売職をはじめ、女性が安心して働ける職場を提供しています。

また利用者のスキルアップにも熱心で、OAスキルやビジネススキルの習得支援や、最大6ヶ月のトレーニング期間で主婦の仕事復帰をサポートというような取り組みも盛んです。

掲載されている京都の求人数は1,140件以上で、「単発」「残業なし」「時短勤務」などライフスタイルに合わせた働き方が選べるようになっています。

さらに、たくさんの派遣会社がある中で、コーディネーターの質の高さがトップクラスと口コミでも評判です。

正社員と変わらない福利厚生が整っていたり、内定後のアフターフォローも充実していたりと、利用するメリットが多いのもテンプスタッフの強みといえるでしょう。

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、外資系やグローバル企業、日系企業のグローバルポジションの求人に特化した転職エージェントです。

30〜50代の「ハイキャリア層」をターゲットにしており、キャリアアップや管理職を目指す方の利用に向いています。

ハイクラス・ミドルクラス転職においては、4年連続「オリコン顧客満足度第1位」を獲得するなど、利用者や採用企業からも高評価です。

ただし、年収1,000万円以上の求人が多いこともあり、京都の求人数は340件ほどと多くはありません。

しかし、各業界の市場や動向を熟知したコンサルタントから質の高いアドバイスを受けられ、他のエージェントでは取り扱っていないハイクラス求人に出会えるなどのメリットがあります。

紹介できる業種は、商社、金融、コンサルティング、IT、医療、建設などで、他のエージェントでは満足できなかったミドル層の方におすすめしたい1社です。

ワークポート

ワークポートは、IT・Web業界への転職に特化した転職エージェントです。

創業当時から「IT」×「人材」をモットーにした転職支援に力を入れており、IT系の求人数は業界でもトップクラスとなっています。

求職者の悩みや要望に寄り添ったサポートを得意としていて、2021年4月〜9月にかけて、「転職決定人数部門第1位」を獲得しました。

現在はI Tビジネス以外の分野にまで幅を広げながら、各業界や職種ごとに専門知識を持った転職コンシェルジュが一貫してサポートしています。

未経験からエンジニアを目指す人のための無料スクールも運営していますので、お金をかけずにエンジニアになりたい方はぜひ登録してみてください。

【地域特化型】京都府でおすすめの転職エージェント

次に、京都での転職サポートに力を入れている、地域特化型の転職エージェントを6社ご紹介します。

コトコト

コトコトは「京都勤務」「転勤なし」など、京都で働きたい人に特化した転職エージェントです。

公開求人858件に対し、非公開求人が3,616件もあるのが強みで、他社では紹介してもらえない魅力的な求人を豊富に抱えています。

「エンジニア」「バックオフィス」「営業」といった、人気の高い職種を数多く扱っているほか、「京都転職支援サービス利用者満足度第1位」にも輝いた実績を持つエージェントです。

京都へのUターン・Iターン向け転職個別相談会も開催していますので、京都に詳しくない方でも、京都の採用マーケット情報を熟知したアドバイザーから転職サポートを受けることができます。

京都ジョブパーク

京都ジョブパークとは、京都府内で就職に関する悩みや相談に乗ってくれる公的な就職支援センターです。

ハローワークも同施設内に併設されているので、新卒から定年退職した方まで幅広い年代の求職者が集まっています。

労働者団体や経営者団体、地場企業などが協力して、「若者の就職を支援しよう」をモットーに運営しているのが特徴です。

そのため企業へのインターンシップや説明会もたびたび開催されており、京都の最新の就職情報や求人を探すことができます。

京都ジョブパークには4000社を超える企業が登録されており、専任のカウンセラーが就活をサポートしてくれたり、社会人としての基礎を養うためのスキルアップ講座が無料で受講できたりと、あらゆる支援がワンストップで受けられるのも便利です。

キャリアジム京都

キャリアジム京都とは、京都市が運営している「就職氷河期世代活躍支援事業」です。

就職氷河期世代をターゲットに、国家資格を持ったキャリアカウンセラーが、朝6時〜深夜1時まで、就職に関する相談や悩みに無料で対応してくれます。

対面での面談に関しては、京都駅前の「京都市わかもの就職支援センター」内で行っており、9時〜19時（日・月・祝日・年末年始定休）までカウンセラーが常駐して悩み相談に乗っています。

キャリアジム京都では、転職エージェントが行っているような「キャリアの棚卸し」や「企業とのマッチング」に加え、LINEを活用した自動会話プログラム「チャットボット」での対応も可能です。

顔を合わせずにカウンセリングが受けられるので、どんな些細なことでも気軽に相談できるでしょう。

また就職先が決まったあとも6ヶ月間のアフターフォローがありますので、人間関係に不安がある方はぜひ利用してみてください。

京都市わかもの就職支援センター

京都市わかもの就職支援センターとは、「京都ではたらいてよかったーむすぶ・つくる・ひろげるー」をモットーに、京都企業の就職を提供している団体です。

学生や求職者に向けて、応募書類の添削や面接対策、就職の悩み相談などを行いながら、京都企業で働く魅力を発信しています。

相談に関しては事前予約が必要ですが、一人一人に向けた「個別支援サービス」や、約3,900社の登録企業の求人紹介などが、月に3回まで受けられます。

「京のまち企業訪問サイト」では、登録企業の採用情報や企業情報がチェックできたり、企業独自の取り組みが見られたりするので、ぜひ1度チェックしてみてください。

びわこクリエイト

びわこクリエイトは、人材紹介・派遣事業・海外人材サービスなどを展開している人材サービス会社です。

滋賀県彦根市に本社を、京都市下京区に支社を構え、正社員や契約社員、派遣社員、アルバイトなど、さまざまな働き方を提案しています。

びわこクリエイトでは「業種別の人材育成プログラム」を実施しており、マナー教育や安全教育、実践研修などを社内の研修センターや提携施設にて受けられるのが強みです。

取り扱っている業種は「製造」「事務」「販売」「清掃」「軽作業・ピッキング」などですが、公式サイトに掲載されている求人はかなり少なめでした。

同社ではオンラインによる面接も実施していますので、サービス業や製造業に興味がある方は、直接問い合わせて聞いてみることをおすすめします。

京生舎

京生舎は、飲食店の転職に特化した人材サービス会社です。

創業50年の歴史を持った老舗の人材会社で、これまでに全国350社を超える企業とパイプを築いてきました。

京都市内においては料理店を経営したり、新人の育成や食文化の発展にも携わったりと、人材紹介以外の分野でも活動をしています。

扱っている雇用形態は、正社員、パート、アルバイトなどで、求職者のライフスタイルに合った仕事の提案が可能です。

登録からキャリア相談、求人紹介、面接対策、入社後のフォローまで、すべて無料で受けられるほか、アドバイザーが企業面接に同行してくれるのも、求職者が安心できるポイントになるでしょう。

京都府への転職で転職エージェントを最大限に活用する秘訣

京都に強い転職エージェントが分かったところで、次は転職エージェントを最大限に活用する方法についてご紹介したいと思います。

「転職エージェントを賢く使う」ことが転職を成功させる大きなポイントになりますので、以下のポイントをしっかり抑えておきましょう。

• 京都府独自の転職市場を知る
• 大手と地域密着型の転職エージェントを活用する
• 自ら積極的に連絡を取る

では、それぞれの内容を詳しく解説します。

京都府独自の転職市場を知る

都道府県によって、転職市場や有効求人倍率は異なります。

そのため地域事情を熟知したアドバイザーから情報を収集し、転職のタイミングや自身の強みを確認することが大切です。

また転職を成功させるには「アドバイザーとの相性の良さが成功のカギ」になりますので、複数のエージェントに登録し、求人内容やアドバイザーの提案力を比較することをおすすめします。

エージェントによっては、独自の非公開求人を持っていることも多いため、より多くの求人情報を集めて自分に合った仕事や企業を見極めるようにしましょう。

大手と地域密着型の転職エージェントを活用する

転職エージェントに登録するとき、

「全国に拠点を持つ大手エージェントに登録するべきか？」
「地域に密着した転職サービスを利用すべきか？」

悩んでしまう人も少なくないでしょう。

双方どちらにもメリット・デメリットがありますので、大手と地域密着型の両方に登録するのが正解です。

大手は求人数が多いため、いろんな求人に出会えたり比較できたりするのがメリット。

一方で、地域密着型は地場企業とのコネクションに期待でき、入社時の条件交渉を代行してもらえるのがメリットです。

複数の転職エージェントに登録して相性がいいアドバイザーを探したり、ネットには公開されていない独占求人を紹介してもらったりして、転職活動をスムーズに進めてみましょう。

自ら積極的に連絡を取る

転職エージェントに登録したからといって、転職活動に関わるすべてをアドバイザーに丸投げするのは危険です。

また受け身の姿勢でいると「転職に対する意志の低さ」を懸念され、いい求人を紹介してもらえないかもしれません。

まずは転職したい理由を自分なりに分析し、「理想の転職とは」「自分の納得がいく働き方とは」など、働くことに関するあなたの考えを深掘りしてみましょう。

そして自分でも求人をチェックして、気になる求人を見つけたら早めにアドバイザーに連絡を取り、詳細を聞いてみてください。

エージェント側が「この人は転職に前向きだ」と判断すれば、いい求人を優先的に紹介してくれたり、より深いサポートを手掛けてくれたりするでしょう。

京都府で転職を成功させるための秘訣

最後に、京都での転職を成功させるためのポイントをご紹介します。

転職が初めての方、エージェントの利用経験がない方は、3つの秘訣をしっかり理解してから転職活動をはじめましょう。

応募書類・面接対策はしっかりと済ませておく

京都での転職を成功させるには、採用担当者に「この人に会ってみたい！」と思われるような応募書類の作成と、「一緒に働きたい！」と思われるような面接対策が重要です。

面接では応募書類の内容をもとに話が進んでいくため、履歴書や職務経歴書にはこれまでの経験や強みをふんだんに盛り込みましょう。

そして面接では書類よりも具体的な内容を的確に伝えられるよう、シナリオ化して話せる練習をしておくことが望ましいです。

想定される質問に対して、何度もロールプレイングしておくと、本番でも緊張せずに自分の言葉として説明することができます。

話す内容はもちろんですが、話し方や声のトーン、姿勢、顔の表情にも注意を払い、相手に好感を持たれるよう心掛けることも大切。

自分で思っている以上に表情が暗かったり、声が低かったりすることもあるので、鏡を見ながらの練習や動画撮影をすると、自分の様子を客観的にみることができます。

転職先に求める条件に優先度をつける

入社後のミスマッチを避けるためにも、転職先における優先順位をつけておくことが重要です。

「優先順位」は転職が成功するかを決定付ける大事な要素なので、転職の目的や自己分析によって「今回の転職では何を優先すべきか」を考えてみましょう。

キャリアアップのための転職であれば、任せられる仕事内容や企業への共感が大切になってきます。

また人間関係のトラブルなどで転職に至った場合は、社風や人間関係を重要視する方が多いでしょう。

結婚や家族が増えたことによる転職は、福利厚生の充実度や勤務条件も大切になってきます。

このように、転職の目的を明確にすることで優先度をつけやすくなり、転職の軸のブレが起こりにくくなります。

若い年齢のうちに転職をしておく

採用企業側のニーズは、20代〜30代前半がもっとも多いといわれています。

それは異業種へのキャリアチェンジ、同業界でのキャリアアップ、U・Iターン転職など、どのタイミングでも同じことが考えられます。

年齢が高くなってしまうと求められるスキルも高く、「意欲」よりも「成果」を重視されるため、前職で結果を残せなかった場合は採用されない可能性が高まるからです。

もちろん、専門的なスキルや役職経験があれば、40代になってからでも転職できる可能性は大いにあるでしょう。

ただし「未経験採用」の枠は年齢制限を設けられているので、転職のしやすさでいうと若いうちに越したことはありません。

若いと「今後の成長性」や「ポテンシャル」に期待してもらえるほか、仮に転職で失敗したとしてもやり直しが効くというメリットがあります。

もしあなたが転職すべきか悩んでいるなら、本記事でご紹介した転職エージェントに登録してキャリアカウンセリングを受けてみてください。

転職エージェントを活用して京都府での転職を成功させよう！

京都でおすすめの転職エージェントをご紹介しました。

転職を成功させるためのコツは、「大手エージェント」と「地域密着型エージェント」の両方に登録してサポートを受けることです。

しかし転職エージェントに登録したからといって、受け身の姿勢で待っているだけでは転職を成功させることはできません。

自分から動いて求人情報を収集したり、企業研究をしたり、またU・Iターン転職ならば京都に足を運び下調べをすることも転職を成功させるための秘訣といえます。

まずは京都の情報収集をしっかり行い、自分に合いそうなエージェントがあれば気軽に登録して、キャリアカウンセリングを受けてみてください。

あなたの転職が成功し、京都で新しい生活がスタートできるよう応援しています。