高卒でベンチャー企業に就職できる？特徴や向いている人の特徴も解説

「高卒でベンチャー企業に就職できる？」
「ベンチャー企業に向いている人の特徴は？」
「そもそもベンチャー企業とは？」

このようにベンチャー企業に関する疑問を持っている方も多いのではないでしょうか。

「ベンチャー企業」という言葉を耳にしたことはあるものの、特徴やメリット・デメリットなど不明点もたくさんあるでしょう。

そこで今回の記事では、高卒でベンチャー企業に就職できるのか、特徴、メリットデメリットなどを紹介します。

最後まで見ることで、自分がベンチャー企業への就職に向いているのか判断できますよ。

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ベンチャー企業とは

ベンチャー企業には明確な定義はありません。

ただし一般的には、新しいサービスやビジネスを展開している設立間もない成長企業のことを指す言葉です。

なお経済産業省の報告書では、ベンチャー企業は下記のように定義されています。

「ベンチャー」とは、ベンチャービジネスという和製英語から誕生した言葉であり、スタートアップと同様に明確な定義はないが、一般的には、大企業の枠組みでは取り組みにくい独自の技術や新しいアイデアを実践し、成長している企業のことを指す。比較的歴史が浅い企業について使われる場面が多い。

引用元：経済産業省「平成30年度地方創生に向けたスタートアップエコシステム整備促進に関する調査事業報告書」

 

中小企業との違い

中小企業とは、規模が下記の規定以内である中小規模の企業を指す言葉です。

 参照元：中小企業省「中小企業・小規模企業者の定義」

また日本にある企業のうち、99.7％が中小企業です。

出典：中小企業庁

基本的にベンチャー企業は、中小企業の定義に含まれます。

つまり、中小企業という枠組みの中にベンチャー企業があるということです。

高卒でもベンチャー企業に就職できる

高卒でもベンチャー企業に就職することは可能です。

なぜなら多くのベンチャー企業では、学歴よりも「スキル・能力」「やる気・意欲」などが重要視されるから。

実際に高卒でも仕事に対しての意欲が高ければ、学歴に関係なく活躍できます。

ベンチャー企業は実力主義

「年功序列」を採用している企業は少なくなったものの、特に大企業など古くからある企業は「年功序列制度」を採用している場合も多いです。

一方でベンチャー企業は、年齢や学歴よりも実力主義を採用している企業が多いです。

なぜなら、企業を大きくする（利益を出す）ために年齢は関係ないから。

特に変化の激しいIT業界では、実力が重要視されています。

高卒でIT業界へ就職したい方は、下記の記事も参照ください。

高卒からIT業界に就職できる？未経験から就職するポイントを解説

高卒でベンチャー企業に就職するメリット

ここからは、高卒でベンチャー企業に就職するメリットを紹介します。

短期間でキャリアを形成できる

ベンチャー企業は実力主義を採用しているため、学歴や経歴によって業務が決まる環境ではありません。

入社後早い段階で裁量がある業務を任されるケースが多いので、その分短期間でキャリア形成できるのが大きなメリット。

一般的な企業であれば、昇給したとしてもかなり少額で、管理職への昇進は10年・15年掛かるのが当たり前です。

そのため、一般的な企業で働くよりも、かなりのスピードで昇進や昇給が望めます。

様々な種類の業務を経験できる

ベンチャー企業は会社規模が小さく、社員数もかなり少なめです。

そのため高卒で業務経験がないことでも、仕事を任されることがあります。

さまざまな経験ができることで、 スキルや実績が積みやすいです。将来転職する際にも、アピールポイントになります。

経営陣との距離が近い

ベンチャー企業では、経営陣との距離が近いというメリットもあります。

一般的な企業では経営者クラスの人と接する機会はほとんどありませんが、ベンチャー企業では接する機会がかなり多くあります。

そのため、企業のトップの人と近い距離で仕事をすることができるので、その分学べることがかなり多くあります。

ベンチャー企業転職のメリット・デメリットとは？向いている人の特徴も解説

高卒でベンチャー企業に就職するデメリット

ここからは高卒でベンチャー企業に就職するデメリットを紹介します。

十分な研修を受けられない

高卒でベンチャー企業に就職するデメリットの1つ目は、十分な研修が受けられない可能性がある点です。

ベンチャー企業で研修が受けられない理由は、そもそも仕事のやり方が決まっていないことが多いから。

また新しい業務が多く、仕事のやり方・進め方が明確になっていないこともあります。

大企業の場合、新卒社員に対して数週間〜数ヶ月間の研修を行う場合があります。

一方でベンチャー企業は、実際に仕事をする中で覚えることが多いです。

そのためマニュアルに沿って仕事をしていきたいと考えている人にとっては、ベンチャー企業への就職は大きなデメリットとなります。

倒産のリスクがある

高卒でベンチャー企業に就職するデメリットの2つ目は、倒産のリスクがある点です。

実際に経済産業省の「中小企業白書」では、起業1年後の生存率は約72％、3年後は約50％というデータもあります。

参照元：経済産業省「中小企業白書」

ベンチャー企業は設立して間もなく、会社の運営が軌道に乗っていない企業も多くあります。

会社の売り上げが安定していないと、最悪の場合倒産してしまう可能性も。

ベンチャー企業には、様々なリスクがあるということを覚悟しておきましょう。

仕事量が多い

高卒でベンチャー企業に就職するデメリットの3つ目は、仕事量が多い点です。

自分の業務以外の仕事も発生するため、仕事が夜中まで続いてしまうことも。

どうしても仕事を優先しなければならないため、プライベートの時間を圧迫してしまうことも少なくありません。

仕事をこなしてキャリアを積みたいと考えている人にとっては問題がないものの、プライベートの時間を削ってまで仕事をしたくない人にはデメリットと言えます。

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高卒でベンチャー企業への就職に向いている人の特徴

ベンチャー企業は一般的な企業と違い、社内雰囲気や仕事への取り組み方、物事の考え方などが異なります。

そのため、ベンチャー企業は向き不向きがあります。

ベンチャー企業に向いていない人が就職してしまうと、会社に馴染めず早期退職に繋がってしまうことも。

企業とのミスマッチが起こらない様に、自分がベンチャー企業への適正があるか確認しておきましょう。

それぞれ詳しく紹介します。

好奇心旺盛な人

ベンチャー企業では続々と新規プロジェクトが立ち上がり、日々新しい業務が増えていきます。

慣れない業務をしていく必要もあるので、好奇心旺盛で新しいことにも積極的にチャレンジできる人にはピッタリの環境といえます。

対して、ルーティン業務を行いたい・落ち着いて仕事をしたいという人には、あまり向いていないかもしれません。

向上心がある人

ベンチャー企業は、「実力主義」であることがほとんどです。

上記のように「実力主義」であるベンチャー企業には「やる気のある人」「向上心のある人」が多く集まります。

そのため、向上心の高い人にとってベンチャー企業は、最高の環境と言えます。

逆に向上心もやる気もない人は、ベンチャー企業で働いていくことは難しい可能性が高いです。

率先して行動できる人

ベンチャー企業は従業員数が少ないことも多く、1人1人の業務範囲が広くなりがちです。

また仕事量が多かったり、仕事のスピード感を求められる傾向もあります。

上記のような特徴があるベンチャー企業では、「上から指示をされる前に自分で考えて行動する力」が必要です。

そのため、人に指示されるよりも率先して行動したい方や、自分の言動や行動に責任を持って最後までやりぬくことのできる方もまたベンチャー企業に向いています。

ベンチャー企業に向いている人の特徴は？向いていない人の特徴や求められるスキルも紹介

高卒でベンチャー企業に就職するポイント

ここからは、高卒でベンチャー企業に就職するポイントを紹介します。

自己分析をする

高卒でベンチャー企業に就職するためには、自己分析も重要です。

自己分析とは、強みや弱みなど自分を理解するために行う分析です。

自己分析をすることで、自分に合うベンチャー企業が見つけやすくなります。

熱意・意欲を示す

高卒でベンチャー企業に就職するためには、熱意・意欲を示すことも重要です。

ベンチャー企業では、「自発的に動ける」「やる気のある」人材が好まれる傾向があります。

なぜならベンチャー企業は発展段階であり、「会社を大きくしたい」という熱意を持った人材が多く集まるから。

また厚生労働省の「若年者雇用を取り巻く現状」では、新規学卒者枠の採用は「熱意・意欲」を重視すると回答した企業が1番多いです。

参照元：厚生労働省「若年者雇用を取り巻く現状」

そのため高卒でベンチャー企業に就職するためには、熱意・意欲を示すことが重要です。

スキルを身につける

高卒でベンチャー企業に就職するためには、スキルを身につけることも重要です。

なぜなら、スキルがあると就職時に有利になるから。

自分が目指す企業や業界にマッチしたスキルを身につけましょう。

スキルだけでなく、資格もおすすめです。

応募数を増やす

高卒でベンチャー企業に就職するためには、応募数を増やすことも重要です。

なぜなら「未経験歓迎」求人であっても、高校卒業後すぐに採用してくれるベンチャー企業が見つからない可能性があるから。

そのためとにかく応募できそうなベンチャー企業には、積極的に応募することが重要です。

就職エージェントを使う

高卒でベンチャー企業に就職するためには、就職エージェントを使うことも重要です。

就職エージェントとは、就職するためのあらゆるサポートを無料で行ってくれる就活サービスのことです。

下記で、高卒でベンチャー企業に就職したい人におすすめの就職サイトを紹介します。

転職エージェントとは？転職サイトとの違いやメリット・デメリットをわかりやすく解説

高卒でベンチャー企業に就職したい人におすすめの就職サイト

ここからは、高卒でベンチャー企業に就職したい人におすすめの就職サイトを紹介します。

ハタラクティブ

20代・ニート・フリーターなどの就職に強い就職エージェント「ハタラクティブ」。

ハタラクティブの特徴は就職成功率が高い点です。

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ハタラクティブの口コミ

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ハタラクティブを利用して、高卒未経験でもベンチャー企業への就職が叶いました。担当者の方のサポートのおかげで自分に適した職場を見つけることができました。

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サポートの手厚さには本当に感謝しています。履歴書の添削から面接のアドバイスまで、細かくサポートしてくれたので、就職活動がとてもスムーズでした。

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ハタラクティブの評判・口コミ「ひどい」「やめとけ」は本当？求人の特徴やメリットも解説

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ベンチャー企業を目指す高卒者によくある疑問

ここからは、高卒でベンチャー企業に就職したい人によくある疑問を紹介します

ベンチャー企業はどんな高卒者におすすめ？

ベンチャー企業は、「好奇心旺盛な人」「向上心が強い人」「率先して行動できる人」が向いています。

高卒と大卒どちらが就職に有利？

高卒と大卒の場合、大卒の方が就職に有利な場合が多いです。

実際に厚生労働省によると平成27年の就職内定率は、大卒が68.4％・高卒が54.4％※となっています。

ただしベンチャー企業の場合、学歴を重視しない企業が多いのも事実です。そのため学歴はあまり気にしなくても良いでしょう。

※参照元：厚生労働省「若年者雇用を取り巻く現状」

「高卒として就職」「大学に進学」どちらが良いのか！？それぞれのメリット・デメリットを紹介

高卒が就職できるベンチャー企業はブラック企業が多い？

高卒に限らず「未経験歓迎」求人には、ブラック企業が紛れていることも多いです。

ブラック企業を見極める方法は以下の通り。

ブラック企業を避けるためには、就職サイトの利用がおすすめです。

なぜなら、企業の内部事情を詳しく把握している就職サイトも多いからです。

高卒の就職先はブラック企業しか無い！？ブラック企業に共通している特徴を紹介

高卒でベンチャー企業に就職するならどの業界がおすすめ？

高卒でベンチャー企業に就職する場合、「IT業界」「WEB業界」がおすすめです。

なぜなら、「IT業界」「WEB業界」は特に学歴を気にしない企業が多いから。

「IT業界」「WEB業界」への就職を目指す高卒者の方は、下記の記事も参照ください。

高卒からIT業界に就職できる？未経験から就職するポイントを解説

高卒でもベンチャー企業に就職できる！

高卒でも、ベンチャー企業に就職することは十分可能です。

なぜならベンチャー企業の多くは、「学歴」を重視しないから。

なお下記は、高卒でベンチャー企業へ就職するポイントの復習です。

まずは、どんな求人があるのかを就職サイトでチェックしてみることから始めましょう。