既卒就活が「辛い」「怖い」ときの対処法は？原因と就職を成功させるコツを解説
既卒の人が就活をしていると、中々就職先が決まらなかったり、思うようにいかなくて辛いと感じることが多いでしょう。
新卒や転職者に比べてしまうと、既卒の人はかなり就職難易度が高いです。
辛いと感じることが多くなると、就活に対してのモチベーションが維持できず、途中で投げ出してしまうケースもあります。
せっかく既卒から抜け出そうと就活を始めたのに、道半ばで諦めてしまうのはかなりもったいないですからね。
しかし、就活が辛いと感じてしまう既卒者が多いので、なぜ既卒就活が辛いのか説明していきます。
また、内定を貰うための方法を紹介していくので、合わせてそちらも参考にしてみてください。
| 公開求人数 | 約2,000件 |
|---|---|
| 非公開求人数 | 不明 |
| 対応地域 | 全国 |
| 対応年代 | 20代～30代 |
| 主な職種 | 営業・IT関連・接客・事務など |
- 未経験OKの求人多数！
- 初めて転職する人も安心の手厚いサポート！
- 利用者の内定率80.4％の実績あり！
既卒の就活が「辛い」理由とは？
既卒が就活を辛いと感じてしまうのは、決してあなただけではありません。
就活をしている他の既卒者たちも、同じように「就活が辛い」と感じていることでしょう。
辛いと感じてしまう理由は大きく分けて5つの要因があります。
- 企業から相手にされないことが多いから
- 同じ境遇の友人がいなくて相談できないから
- モチベーションを保つのが大変だから
- アピールできるポイントが少ないから
- 就職先が中々決まらないから
1つずつ説明していきます。
企業から相手にされないことが多い
既卒は就職して社会人として働いた経験が無いので、社会人マナーが身に付いていなかったり、仕事のスキルも身に付いていないと思われがち。
そのため、企業から魅力的な有能な人材と認識されず、そもそも相手にされないことが多いでしょう。
企業から見れば、既卒者は働く意欲の低い人・人間的に問題がある人と、思われているケースが多いです。
履歴書の職歴の期間を見れば、学校卒業後の職歴が空白になってしまうので、既卒だとすぐに分かってしまいます。
履歴書の段階で落とされてしまい、中々面接に進めない既卒者も多く、企業から相手にされずに辛いと感じてしまう人が多いようです。
同じ境遇の友人がいなくて相談できないから
学校を卒業したあとは、内定を貰った企業に就職するのが一般的です。
そのため、既卒になってしまうと同じ境遇の人がかなり少ないです。
就活の悩みなどを相談する場合にも、同じ境遇にいる人が少ないので、既卒という同じ立場から話せる人が少ないでしょう。
また、新卒で働いている人に引け目を感じてしまい、気軽に相談できる人がいない人も少なくないです。
悩みや不安を相談できず、抱え込んでしまうとストレスがたまる一方で、精神的にも良くないでしょう。
モチベーションを保つのが大変だから
既卒者は、新卒や転職者に比べると就職の難易度が高くなっています。
仕事をしてきた経験や、スキルを持っていないので、企業から魅力的な人材だと思われません。
就活にかかる期間は一般的に3ヶ月前後と言われていますが、既卒者は就職が決まるまでかなり長い期間かかってしまうことがあるでしょう。
また、就活は想像以上にエネルギーを使うので、就活が長期化してしまうとモチベーションを保つのがかなり困難です。
就活をしていくうえでは、「就職を成功させる」というモチベーションがかなり重要です。
中々内定が貰えなかったりすると、モチベーションが下がってしまい、就活に対して辛いと感じてしまう回数も多くなるでしょう。
アピールできるポイントが少ないから
既卒は学校を卒業してから、正社員として働いた経験が無いので、自分をアピールできる材料が少ないです。
アルバイトや派遣社員の経験は職務経歴の欄にかけないので、書類で経歴をアピールすることもできません。
就活をしていくうえで、自分をどのようにアピールするのかはかなり重要で、アピールの仕方次第で内定を左右します。
そのため、まずは自分のアピールポイントを探すところから始まるのですが、既卒者はアピールポイントが無いと悩んでしまうようです。
アピールできないことが原因で自己否定してしまい、就活を辛いと感じてしますようです。
就職先が中々決まらないから
先述してきましたが、既卒者は中々内定を貰いにくい特徴があります。
就職したいという気持ちとは裏腹に、内定を貰えず、結果が出ないことに焦りを感じてしまいます。
既卒歴が長くなるにつれて、就職難易度も上がっていくので、余計に不安に不安を感じてしまうでしょう。
既卒になった理由・既卒期間をどのように説明するかが一番のポイント
既卒が就職する上で一番のカギは、既卒になった理由・空白期間にしていたことの伝え方です。
企業の採用担当が、既卒者に対して一番知りたいポイントなので、答え方次第で合否が決まると言っても過言ではありません。
そのため、企業が納得するような理由を伝える必要があります。
「辛い」既卒の就活の対処法・成功させるコツ
それではここから、具体的にどのようにすれば既卒が内定を貰えるのか、就活を成功させる方法を紹介していきます。
就活を辛いと感じている人は、ぜひ参考にしてみてください。
魅力的な履歴書を書く
就活をしていくうえで、まず取りかかるべきは履歴書です。
書類選考の段階では面接官と直接話せないので、まずは履歴書があなたの全てです。
なんとなく履歴書を作成してしまうと、あなたの魅力が伝わらず、書類選考の時点で落とされてしまうでしょう。
既卒をしてきた過去は変えられず、仕事のスキルが身に付いていないのも事実です。
その事実をしっかりと受け止めて、これからの仕事に対しての意欲などをアピールするのが効果的でしょう。
企業側も既卒を採用するにあたって、過去の経歴やスキルよりもこれからどのように仕事に取組み、成長していくかが重要だと考えます。
履歴書に自分の仕事に対しての意欲や、企業に入ったらどのような利点があるのかを存分にアピールして、魅力的な履歴書を完成させましょう。
面接対策を万全にする
既卒者の中には、万全な面接対策をせずに面接を受けてしまっている人がいます。
場当たり的な感じで面接に挑んでいる人がいますが、それではいつまで経っても内定は貰えないでしょう。
既卒にされる質問はある程度想定できるので、事前に回答を用意しておく必要があります。
下記の記事で、既卒の面接対策について詳しく説明しているので参考にしてみてください。
ハタラクティブは面接対策にも対応！
既卒は社会人経験が浅いため、他の経歴と比べて就職しずらいケースがあります。
そんな既卒におすすめなのが、既卒や第二新卒、フリーターなどの就職支援に特化しているハタラクティブです。
ハタラクティブは既卒の相談実績・就職実績が豊富なので、面接対策をはじめとする既卒が躓きやすい部分を的確にサポートしてくれますよ。
条件が良い求人や大手企業の求人まで幅広く取り扱っているので、既卒からの就職を成功させたい人はぜひ利用してみてください。
\最短2週間で内定獲得！/
ハタラクティブに申し込む！
未経験歓迎・職歴不問の企業に応募する
就活をしている人は既卒だけではなく、転職者や新卒も同じように就活をしています。
そのため、大手企業や優良企業になるにつれて、競争率があがります。
職歴やスキルを持っている転職者と同じように就活を進めても、就職を貰える可能性は低いです
そのため、求人の募集要項の欄に、未経験ＯＫ・経験不問と記載がある求人に応募してみましょう。
既卒は転職者に比べて、スキルや経験が無いので、即戦力を持溜めている求人に応募するのは得策ではありません。
経験やスキルが不問の企業であれば、既卒というハンデを背負わずに就活ができます。
下記の記事で、既卒におすすめの職種について詳しく紹介しているので、参考にしてみてください。
就活の行動量を増やす
既卒に限らず、就活にはそれなりに時間がかかり、思うようにいかないケースも多いでしょう。
就活が思うようにいかないと、就活に対しての意欲が低下し、行動量も低くなってしまいます。
行動量が低くなり、選考を受ける企業の数が低くなってしまうと、内定を貰うまでにかなり時間がかかってしまうという良くないループに。
就活をしているのであれば、多少困難があっても気にしない心構えも大切です。
また、企業を限定しすぎてしまい、就活の行動量が低い場合もあります。
職場に多くの条件を求めてしまい、企業を選り好みしすぎてしまうと、内定を貰うのはかなり難しいでしょう。
手当たり次第に選考を受けるのはおすすめしませんが、条件をあまりに厳しく絞り込みすぎないようにしましょう。
アルバイトや契約社員から正社員になる
就活して正社員になる方法は、たくさんあります。
普通に就活していくのが難しいと感じたら、就活を一旦ストップして、就活の仕方を工夫したほうが良いでしょう。
就活する以外にも、アルバイトや契約社員を経て、正社員になる道もあります。
アルバイトからであれば、正社員として内定を貰うよりもはるかにハードルが低いです。
また、アルバイト期間である程度の仕事を覚えられるので、正社員になったら手厚い待遇を受けられるでしょう。
半年～1年程の期間がかかってしまうものの、就活に限界を感じたらアルバイトから正社員を目指すのも一つの手です。
就活エージェントを活用する
就活エージェントという、就職活動をトータルサポートしてくれる就活のプロがいます。
就活エージェントを活用するのは、就活を決める一番手っ取り早い方法です。
サポートはほとんどの場合完全無料となっているので、気軽に活用してみてください。
就活エージェントを活用して、就活を効率的に進めましょう。
| 公開求人数 | 約2,000件 |
|---|---|
| 非公開求人数 | 不明 |
| 対応地域 | 全国 |
| 対応年代 | 20代～30代 |
| 主な職種 | 営業・IT関連・接客・事務など |
- 未経験OKの求人多数！
- 初めて転職する人も安心の手厚いサポート！
- 利用者の内定率80.4％の実績あり！
就活が「辛い」既卒者におすすめの就職エージェント
お伝えしたように、既卒が就職を成功させるためのポイントとして、就活エージェントの利用もおすすめです。
就活エージェントとは、求人探しから書類添削、面接対策に至るまで就職活動のトータルサポートを無料で行ってくれるサービスの事。
一人での就活に自信がない人や不安を感じている人にもぴったりですよ。
いち早く内定をとって就活を終わらせるためにも、上手く活用していきましょう。
未経験向けの求人を多く取り扱っていて、担当者から手厚いサポートを受けられる評判が高いサービスを厳選してまとめているので、ぜひ検討してみてください。
- ハタラクティブ
- マイナビエージェント
- doda
ハタラクティブ
ハタラクティブは既卒をはじめ、第二新卒やフリーター等の支援に特化している就活エージェントです。
カウンセリング実績・就職支援実績ともに実績があり、ノウハウが確立されているのも魅力の一つ。
最短1週間で内定を獲得できるので、できるだけ早く内定をとって就活を終わらせたい人にもおすすめです。
社会人経験の有無や学歴、スキルなどを重視していない求人を多く取り扱っているので、未経験の既卒でも十分に利用できますよ。
\最短2週間で内定獲得！/
ハタラクティブに申し込む！
マイナビエージェント
マイナビエージェントは、大手人材会社であるマイナビが運営している転職・就活サービスです。
実際に利用した人からの担当エージェントへの評価も非常に高いのが特徴で、手厚いサポートを受けられたとの口コミも多いです。
大手ならではのパイプを活かし、他社サイトにはないような非公開求人も数多く取り扱っています。
求人数は業界トップクラスなので、他では出会えないような求人に出会える可能性が高いですね。
迷ったらまず登録しておきたいサービスと言えます。
\利用料は完全無料！/
マイナビエージェントに申し込む
doda
- 公開求人数
- 235,428件
- サイトのタイプ
- 総合型
- 対応エリア
- 全国
- 運営会社
- パーソルキャリア株式会社
dodaは知名度・利用者数共にトップクラスの就活サイト・エージェントです。
掲載求人数はなんと100,000件以上で、頻繁に新しい求人が追加されるので、多くの求人情報を比較できますよ。
希望にマッチする求人のピックアップ・応募書類の添削・面接対策、内定後の給与交渉まで、就活におけるトータルサポートを受けられるので転職活動に自信のない既卒の求職者も安心。
サポートの手厚さで選びたい方は、ぜひ利用してみてください。
\掲載求人数10万件以上！/
dodaに申し込む
既卒の就活が「辛い」は対処できる！
既卒の就活は、新卒や転職者と比べると難しいのは事実です。
しかし、既卒だからと言って就職できないわけではありません。
実際に既卒から就職できた人はたくさんいて、多くの人が社会人として活躍しています。
また、就活をしていくうえで、既卒に限らず新卒・第二新卒でも悩むことはたくさんあります。
就活は思い通りにいかないことの方が多いです。
そのため、ある程度は我慢強く続けていく必要があり、色々と工夫していかなければなりません。
様々な就活方法を試して、就活を成功させましょう！
