既卒向け就活サイトおすすめランキング15選！エージェント・求人サイト別で紹介

「既卒者におすすめの就活求人サイト・エージェントは？」
「既卒の就活は厳しい？」

このような疑問を持っている既卒者の方も多いのではないでしょうか。

既卒は、「新卒向けの就活サイト」「中途採用向けの転職サイト」のどちらを利用すればよいか迷ってしまいますよね。

また、せっかく就活をするのであれば「就活サイト選び」には失敗したくないですよね。

そこで今回の記事では、既卒向けのおすすめの就活サイトを15個紹介するとともに選び方も解説します。

最後まで見ることで、既卒者が利用すべき就活サイトが理解できるのでぜひ参考にしてください。

20代におすすめの転職サイト・エージェントランキング28選｜未経験・女性向けや選び方も解説

ハタラクティブ

• 自己診断サポートや業界情報提供でやりたいことを見つけられる
• マンツーマンで書類選考・面接のカウンセリングを受講可能
• 未経験OKの求人2,300件以上！

職種

販売

公開求人数

3,000件程度

対応地域

全国各所

おすすめ年代

20代30代※制限は無し

無料登録はこちら

既卒者の就活は就活サイトがおすすめ

既卒者の就活は就活サイト・エージェントの利用がおすすめです。

なぜなら、既卒の就活を成功させるサポートやアドバイスがもらえるから。

なお、既卒者が求人を探す主な方法と特徴は、下記の4つです。

各サービスで大きな差はありませんが、求人の質は就活求人サイト・エージェントが一番良いです。

また就活サイト・エージェントは他と比較するとサポート体制も手厚いです。

そのため、既卒の就活では就活求人サイト・エージェントを利用することで、効率的に就活が進められます。

既卒向けの就活求人サイト・就活エージェントの違い

就活サイトは、「就活求人サイト」と「就活エージェント」に分けられます。

それぞれの特徴は、下記の通りです。

就活求人サイトはサポートがないため、既卒者1人で就職活動を行います。

そのため、自分のペースで就活をしたい既卒者におすすめです。

一方就活エージェントは、担当者と二人三脚で就活を進めます。

面接対策や履歴書・職務経歴書の添削、企業とのやり取り代行（面接日程の調整など）してくれるので、就活の負担を軽減できます。

既卒におすすめの就活エージェントランキング12選

ここからは、既卒におすすめの就活エージェントを紹介します。

ハタラクティブ

主に20代の既卒・フリーター・ニート・・第二新卒の就職・転職に強い就活エージェント「ハタラクティブ」。

利用者の就職成功率80.4%・書類選考通過率96％と高い実績があります。

ハタラクティブは約5割が大企業、約8割が未経験歓迎求人です。

また、利用者の約8割が大企業への就職・転職に成功している実績もあります。

そのため、スキルや経験が乏しい既卒でも安心して利用できます。

ハタラクティブの評判は良い？悪い？口コミとサービスからわかるメリット・デメリット

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doda

業界最大級の求人数を誇る転職エージェント「doda」。

2023年12月14日時点のdodaの求人数は、264,622件(非公開求人含む)となっています。

dodaは、「求人サイト」「就活エージェント」の両方を利用できます。

求人サイトでは、細かく条件を絞って求人検索できるため、自分の希望に合った企業が見つけやすいです。

また、エージェントサービスでは企業とのやり取りを代行（面接日程の調整や条件交渉など）してくれます。

そのため、既卒就活の負担を軽減できます。

「自己PR発掘診断」「キャリア診断」など豊富なツールも無料で利用できるので、気になる方はチェックしてみましょう。

dodaの評判は良い？悪い？口コミとサービスからわかるメリット・デメリット

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DYM就職

既卒・フリーター・ニートの就職に強い転職エージェント「DYM就職」。

DYM就職は、既卒・フリーター・ニートでも就職できる「未経験求人」が豊富に揃っています。

そのため、スキルや経験がない既卒者でも安心です。

またDYM就職は、担当者が就職・転職成功するまで二人三脚で既卒就活をサポートしてくれます。

DYM就職も完全無料で利用できるので、気になる方はチェックしてみましょう。

 マイナビジョブ20’s

20代・第二新卒・既卒向けの就活エージェント「マイナビジョブ20’s」。

保有している求人の75％以上が「未経験OK」となっているため、スキルや経験がない既卒者でも安心して利用できます。

マイナビグループが運営していることからも、求人の質やアドバイザーの質が良いです。

またプロのキャリアアドバイザーが、キャリアカウンセリングや面接対策で最適な仕事を紹介してくれるので、やりたい仕事が見つからない方にもおすすめ。

マイナビジョブ20'sでは、業界・職種を理解する相談会や書類作成の乙などの無料イベントも定期的に開催されています。

 UZUZ（ウズキャリ）

既卒やフリーター、第二新卒など若手人材の就職・転職に強い就活エージェント「UZUZ（ウズキャリ）」。

UZUZ（ウズキャリ）では、利用者一人あたりに12時間以上の就職サポートを実施しています。

その結果、利用者の「入社半年後の定着率94.5％」「書類選考通過率87％」「内定率86％」と高い実績があります。

またUZUZ（ウズキャリ）のカウンセラーは元々既卒・第二新卒であるため、利用者の気持ちを理解してくれます。

求職者に寄り添った就活サポートをしてくれるため、気になる方はチェックしてみましょう。

 ワークポート

転職決定数No.1の就活エージェント「ワークポート」。

人材紹介業20年の老舗エージェントで、転職相談実績は67万人を誇ります。

就職に成功するまでコンシェルジュが丁寧にサポートしてくれるので、初めて就職する既卒者でも安心です。

またワークポートは、北海道から沖縄まで全国各地に39もの拠点があります。

そのため、対面での就活サポートを受けたい既卒者におすすめです。

キャリアスタート

既卒・第二新卒の就職・転職に強い就活エージェント「キャリアスタート」。

キャリアスタートは、既卒者それぞれの希望だけでなく性格やスキル、特性を見極めて求人紹介やアドバイスを行ってくれます。

そのため利用者の「内定率86％」「定着率96％」と高い実績があります。

また既卒者の特徴に合わせて徹底した面接トレーニングを実施。

結果的に高い内定率が出ているだけでなく、平均1ヵ月での内定獲得実績もある就活エージェントです。

就職カレッジ

既卒・フリーターの就職に強い就活エージェント「就職カレッジ」。

就職カレッジは、就職支援歴18年の老舗エージェントで、総支援者数は33,166名を誇ります。

また相談満足度が高く、入社後定着率に関しては91.5%と高い実績があります。

また就職カレッジ利用者は、書類選考なしで面接ができます。

そのため書類選考で落とされる既卒者や、就職活動の負担を軽減したい方におすすめです。

えーかおキャリア

主に20代の既卒・フリーターなどの就職・転職に強い就活エージェント「えーかおキャリア」。

2018年に設立された比較的新しい就活エージェントでありながら、Google口コミの評価は「4.8」と非常に高いです。

完全マンツーマンでの就職サポートのため、就職に不安がある既卒者にもおすすめの就活サイトです。

またえーかおキャリア利用者の入社1年後定着率は97%と高いため、安心して利用できます。

就職Shop

既卒・フリーターの就職に強い就活エージェント「就職Shop」。

リクルートが運営する就活エージェントで、未経験歓迎求人が豊富な点が特徴的です。

また就職Shopは、書類選考なしで面接ができるのでスキルや経験がない既卒者にもおすすめです。

就職Shopは、すべて直接取材した求人のみ掲載されています。

そのため、自分にぴったりに企業を紹介してくれるだけでなく、入社前後のギャップも少ないです。

第二新卒エージェントneo

既卒・第二新卒など20代の就職・転職に特化した就活エージェント「第二新卒エージェントneo」。

「利用したいエージェントNo.1」「おすすめしたいエージェントNo.1」など多くのNo.1を獲得しているエージェントです。

第二新卒エージェントneoはサポート体制が手厚いことからも、内定獲得最短日数は6日となっています。

また内定後研修もあるので、初めての社会人デビューとなる既卒者でも安心して利用できます。

テンプスタッフ

派遣から紹介予定派遣・正社員まで、さまざまな働き方の求人が掲載されている「テンプスタッフ」。

主に派遣社員・紹介派遣のエージェントですが、正社員求人も豊富に掲載されています。

スキルなし・未経験歓迎求人も多いので、スキルがない既卒者にもおすすめです。

またテンプスタッフは、働きながら資格取得が目指せる点も魅力的。

完全無料で利用できるので、気になる方はチェックしてみましょう。

＼働きながら資格が取れる！／
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既卒におすすめの就活求人サイトランキング3選

ここからは、既卒におすすめの就活求人サイトを紹介します。

リクナビNEXT

株式会社リクルートが運営する就活求人サイト「リクナビNEXT」。

2023年12月15日時点の求人は、100,931件となっています。

リクナビNEXTは、細かく条件を絞って検索できるだけでなく、いろいろな働き方の求人特集があります。

そのため、理想の働き方ができる企業が見つけやすいです。

また、企業からダイレクトに応募の打診がくる点も魅力的。

未経験歓迎求人も多いので、スキルや経験がない既卒者におすすめの就活求人サイトです。

Re就活

20代が選ぶ20代向け就活求人サイトNo.1の「Re就活」。

Re就活では、既卒・第二新卒の向けの未経験がハンデにならない求人のみを掲載しています。

そのため、スキルや経験が乏しい既卒者でも安心して利用できます。

また、企業と気軽に面談ができるイベントなども定期的に開催されています。

さらに、職務経歴書など書類の作成補助機能、適職診断テストなど既卒の就活に役立つツールも豊富な点も魅力的な就活求人サイトです。

いい就職.com

20代・既卒・第二新卒などの就職・転職に強い就活求人サイト「いい就職.com」。

いい就職.comの求人は、直接取材した企業のみを掲載しています。

また掲載基準が厳しく、離職率の高い特定業界や企業、若手の育成に不向きな企業などは一切掲載されていません。

また、既卒・第二新卒で就職成功した人は13,000人以上と豊富な実績もあります。

履歴書添削や模擬面接はもちろん、業界研究からスキルアップの支援まで幅広くサポートしてくれます。

そのため、初めての就職活動になる既卒者でも安心して利用できる就活求人サイトです。

既卒向け就活求人サイト・エージェントの選び方

ここまでで、既卒におすすめの就活サイト・エージェントを紹介しました。

ただし、「どれを選べば良いの？」と悩んでしまう既卒者も多いでしょう。

そこでここからは、既卒向け就活サイト・エージェントの選び方を解説します。

既卒向けの就活サイト・エージェントを選ぶ

まず、既卒向けの就活サイト・就活エージェントを選ぶことが重要です。

なぜなら、既卒でも応募できる求人が掲載されていない可能性が高いからです。

せっかく良い求人を見つけても「経験者のみ」で、応募できないというケースも少なくありません。

その点既卒向けの就活サイト・エージェントであれば、応募できない心配はないです。

就活支援付きの就活サイト・エージェントを選ぶ

既卒者は、就活支援付きの就活サイト・エージェントを選ぶことも重要です。

なぜなら既卒の就活は、新卒や第二新卒、中途の就活や転職活動に比べて厳しい傾向があるからです。

特に面接では「なぜ既卒の道を選んだのか？」「なぜ就職しなかったのか」など答えにくい質問をされることが多いです。

その点、就活支援付きの就活サイト・エージェントを選ぶことで、面接対策はもちろん、アピールのコツなど徹底的にサポートしてくれます。

既卒になった理由の解答方法は？解答例とよく聞かれる質問を紹介！

既卒が就活サイトを最大限活用するポイント

ここからは、既卒が就活サイトを最大限活用するポイントを解説します。

2〜3社を併用する

既卒者の就活では、2〜3社の就活サイトを併用しましょう。

なぜなら就活サイトによって、

などが大きく異なるからです。

2〜3社の就活サイトを併用することで、本当に自分に合ったサービスも見極められます。

既卒の就活を成功させるには、自分に合った就活サイトを利用することが重要なので、2〜3社を併用しましょう。

担当者と合わないならすぐに変更してもらう

就活エージェントでは担当者が就活のサポートをしてくれます。

ただし人にはどうしても合う・合わないがあります。

そのため担当者との相性が良くないと感じた場合は、遠慮せずに変更を依頼しましょう。

徹底的に面接対策を行う

既卒の就職面接では、必ずと言って良いほど下記のような答えにくい質問をされます。

この場合、インターネットで調べた回答例をそのまま使用する方も多いですが、それはNGです。

転職エージェントを利用すれば、自分のアピールを入れつつ的確な回答ができるアドバイスをくれるため、しっかり面接対策を行ってもらいましょう。

既卒が必ず聞かれる空白期間の答え方とは？例文付きで伝えるポイントを解説

【既卒向け】就活サイトを利用した就活の流れ

ここからは、就活サイトを利用した就活の流れを解説します。

就活サイトに登録

まずは、就活サイトに登録します。

先述したように、既卒向けの就活サイトを2〜3社登録しましょう。

なお就活サイトは無料で利用できるので、金銭的負担を気にする必要もありません。

そのため、気になる就活サイトを2〜3社登録しておきましょう。

担当者と面談・求人紹介

就活サイトに登録後、担当者との面談・求人紹介があります。

面談では、自分の希望をはっきりと伝えましょう。

仮に、まだ何も決まっていないのであればキャリア相談のみの利用も可能です。

紹介される求人に興味が持てなかったら

担当者から紹介される求人は、必ずしも応募しないといけないわけではありません。

就活サイトの担当者から興味が持てない求人ばかり紹介される場合は、以下のことが考えられます。

既卒者の多くはスキルや経験がないため、未経験歓迎求人しか紹介できないことが多いです。

ただし他の就活サイトでは未経験歓迎求人でも希望の企業が見つかることも。

そのためにも、既卒者は複数の就活サイトを併用しましょう。

履歴書・職務経歴書の作成・添削

次に履歴書・職務経歴書を作成し、完成後は担当者から添削をしてもらいます。

なお、スキルや経験がない既卒者でも基本的に職務経歴書は書く必要があります。

書く内容がない場合でも担当者がサポートしてくれるので、気軽に相談しましょう。

応募・面接対策・面接

履歴書・職務経歴書が完成したら、気になる企業に応募します。

先述したように、既卒の就活では面接対策が重要です。

答えにくい質問をされても的確な回答ができるよう、しっかりと模擬面接を行ってもらいましょう。

なお、面接日程の調整や書類の送付は就活サイトの担当者が代行してくれます。

内定

内定が出ると、担当者から合格の連絡がくるので、入社するか見送るかの最終決定をしましょう。

なお就活エージェントでは、条件交渉や入社時期に関するやり取りも代行してくれます。

希望があれば、しっかりと伝えておきましょう。

また就職後にも仕事に関する相談ができるので、悩みや不安があれば気軽に相談しましょう。

既卒の就活を成功させるポイント

既卒の就活を成功させるポイントは、下記の通りです。

早めに就活を始める

早めに就活を始めることが、既卒就活の成功のコツです。

なぜなら、既卒期間が長くなるほど就職が厳しくなるから。

下記はフリーターの就職率ですが、フリーター期間が長くなるほど就職率が低下しています。

参照元：厚生労働省「正社員？フリーター？何が違うの？〜将来の進路について悩んでいる方へ～」

既卒やフリーター期間が長くなるほど就職率が低下する理由は、下記の通りです。

既卒・フリーター期間は職歴に含まれないため、企業は採用しづらい
既卒・フリーターは自由な時間が多く、就職しない選択肢をとる人が多くなる
就職することが怖くなる

そのため、既卒の就活を成功させるためには、早めに行動することが重要です。

就職意欲をアピールする

既卒の就活を成功させるには、就職意欲をアピールすることも重要です。

なぜなら採用担当者は、

など既卒者に対して不信感を抱いていることが多いからです。

そのため就職意欲を具体的に示し、自分がその職場でどのように貢献できるかを明確に伝えましょう。

嘘の経歴やスキルはNG

既卒就活では内定が欲しいあまり、嘘の経歴やスキルを伝えてしまう人も多いですが、絶対にNGです。

虚偽が発覚した場合、信頼を失い、採用のチャンスを逃す原因となります。

そもそも既卒者に限らず20代の転職者にはスキルや経験よりも「熱意」や「意欲」を求めている企業の方が多いです。

参照元：厚生労働省「若年者雇用を取り巻く現状」

そのため、既卒の就活では「熱意」や「意欲」を全面的にアピールしましょう。

既卒が就活サイトを利用する際によくある質問

ここからは、既卒が就活サイトを利用する際によくある質問を解説します。

なぜ就活サイトは無料で利用できるの？

就活サイトが無料で利用できる理由は、企業から紹介料をもらっているからです。

求職者が就活サイト経由で就職に成功すると、紹介料として企業から就活サイトへお金が支払われます。

また、求人を掲載する際の掲載料もあります。

そのため、求職者は就活サイトを無料で利用できるのです。

既卒はブラック企業しか就職できない？

「既卒＝ブラック企業しか就職できない」は嘘です。

ただし既卒者でも就職しやすい「未経験歓迎」求人はブラック企業が多いこともあります。

そのため就活エージェントで企業の内部事情を聞く、企業研究を行うなど対策が必要です。

既卒はブラック企業しか就職できない？回避する方法とホワイト企業に就職するコツを解説

既卒でも大企業へ就職できる？

既卒者でも大企業への就職は十分に可能です。

実際に就活サイトには、既卒向けの求人でも「大企業」の求人は多くあります。

既卒だと大手企業は無理？既卒を採用している大手企業と就職成功のコツを解説

既卒の就活は厳しい？

新卒や中途と比較すると厳しい傾向があります。

ただし、既卒だからといって就職できないわけではありません。

就活サイトでサポートを受ける、しっかりと事前準備をするなど対策をすることで既卒者でも十分就職できます。

既卒の就活は厳しい？就職を成功させるコツと第二新卒との違いを紹介

既卒は人生終了？

既卒だからと言って人生終了というわけではありません。

確かに新卒や第二新卒と比べると、就職は厳しい傾向があります。

ただし既卒者を歓迎する企業は多く存在します。

既卒は人生終了？就活を成功させるコツとおすすめの職種も紹介

既卒と第二新卒の違いは？

既卒と第二新卒の1番の違いは、就職歴があるかないかです。

既卒は、学校を卒業後に就職していない若者を指す言葉です。

第二新卒は学校を卒業して就職をした後、数年内に離職し転職活動を行なう若者を指す言葉です。

既卒から公務員は無理？

既卒でも公務員は目指せます。

ただし、公務員になるためには公務員試験を合格する必要があります。

目指す公務員の種類によって難易度が変わるだけでなく、年齢制限もあるので注意しましょう。

既卒から公務員は厳しい？公務員の種類や試験内容・対策方法を解説

既卒の就活面接はリクルートスーツ？持ち物は？

既卒の就職面接はリクルートスーツでOKです。

企業から指定がある場合は、それに合わせましょう。

特に持ち物は必要ありませんが、企業から指定がある場合もあるので事前に確認しておきましょう。

おすすめの就活サイトを利用して既卒の就活を成功させよう！

今回は、既卒者におすすめの就活求人サイト・エージェントを紹介しました。

既卒者におすすめの就活サイトのおさらいです。

今回紹介した就活エージェント・就活求人サイトは、どれも既卒者の正社員就職に強いものばかりです。

理想の企業を見つけるためにも、今回紹介した就活サイトを利用して既卒の就活を成功させましょう！