既卒はブラック企業しか就職できない？回避する方法とホワイト企業に就職するコツを解説
現在、既卒の方は「既卒になると風当たりが厳しくなって、ブラック企業にしか就職できない」と聞いたことがある人も多いのではないでしょうか？
就活に対して過剰に不安だったり、億劫な気持ちにならないためにも、就職市場を正しく知っておく必要があります。
そこで今回は多くの既卒者が抱える「既卒にはブラック企業という道しか残されていないの？」という疑問に答えていきます。
さらに、既卒でもホワイト企業に就職するための方法を紹介していきたいと思います！
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既卒はブラック企業しか就職できない？
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「既卒にはブラック企業しかない？」と聞かれたら答えは「NO！」です。
そのような内容をよくネットで見かけたり、誰かに言われたりした事もあるかも知れませんが、それだけが内容が全てではありません。
実際のところ、既卒でも収入や労働環境がしっかりしているホワイト企業に就職している人はたくさんいます。
では、なぜ「既卒はブラックしか入れない」と言われてしまうのでしょうか？
既卒者がブラック企業に就職してしまう原因
「既卒がブラックしか入れない」といわれる理由は、やはり「既卒」という状況が影響しています。
学校在学中に内定を貰えないまま、卒業をしている既卒に対して、企業は大きな不信感を抱えています。
そのため、ブラック企業に入社してしまう人も多いというのも事実です。
ブラック企業なんて絶対に入りたくないはずですよね。
なぜ、既卒がブラック企業に入社してしまうのでしょうか？
既卒向けの求人にブラック企業多いから
まず、挙げられる理由としては、既卒の就活ではブラック企業の求人が多いためです。
基本的に、ホワイト企業や福利厚生が充実した大手企業には新卒の応募が殺到するので、良い企業の求人自体が少なくなります。
さらに、既卒は職歴がないので、中途採用の求人も難しいという現実があります。
つまり、そもそも既卒向けのホワイト企業の求人が少ないという事になります。
そのため、必然的に既卒への求人はブラックばかりになってしまいます。
自己分析・企業研究をしていないから
就活をする上では、事前準備の企業研究や自己分析が大切です。
そのため、「就活に本気になれなかった人」はブラック企業に入社してしまう傾向があります。
既卒は、就職に対して楽観視していたり、逆に不安になりすぎて「本気で就職する」という意識を持てない人もいます。
就職の意識が低いと、就職や会社に関する情報不足が原因となり、ブラック企業に就職しやすくなってしまいます。
焦って適当に企業を決めてしまうから
「早く就職しなきゃ！」と焦ってしまうと、ブラック企業に入社する確率が高くなります。
既卒の期間が長くなるにつれて、企業からもたれる不信感が大きくなり、就職の難易度が高くなってしまいます
「とりあえず内定を貰いたい」という焦りから、やみくもに選考を受けてしまい、ブラック企業に入社する可能性が高くなります。
既卒者がブラック企業を回避する方法
ブラック企業の罠にハマらないためには、まず既卒だからと悲観せず、自分なりの基準を持つ事が大切です。
また、間違ってブラック企業に入社しないように就職に対する考え方や意識を変えていく必要があります。
既卒を受け入れてくれる優良な企業は意外とあります。
良い企業と巡り会えるようにするには、自己分析と企業分析が欠かせないため、入念に行っておきましょう。
なるべくハローワークは使わない
既卒の就職先を見つける手段として、ハローワークに行く方もいますが、ハローワークいかないようにしましょう。
ハローワークは公共機関なので、なんとなくイメージとしてはホワイトが多そうですが、実際は違います。
本当はホワイト企業の求人は少なく、ブラック企業の求人ばかりで、ハローワーク求人の約70%が固定残業代制度を導入している企業です。
固定残業代制度とは、どんなに働いても残業代は常に一定額しか支給されないということです。
カウンセラーの方が既卒に理解がないことが多いということもあり、ホワイト企業に就職したいなら、行かない方が良いでしょう。
求人情報を鵜呑みにしない
また、ハローワーク以外の場でも常に求人情報には目を光らせておきましょう。
良い条件だとしても、それだけを鵜呑みにして応募すると、ブラック企業に入社してしまうリスクが高くなります。
ブラック企業は、一見すごく良い条件の求人によくあるからです。
以下がブラック企業によくある求人例です。
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新人に見合わない年収や、即日採用を行っている求人はかなり怪しいので気を付けましょう。
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既卒がブラック企業に引っかからないためには求人の質を見極める力が必要。
しかし、ブラック企業がどうかを求人票の内容だけで完全に見極めることは難しいです。
そこでおすすめなのが、就活エージェントを活用しても就活。
就活のプロが求人選びをサポートしてくれるため、安心して内定獲得に集中することができますよ。
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既卒でブラック企業に就職してしまったらどうする？
ブラック企業に入ってしまったら、どうすればいいのでしょうか？
そんなときでも、心配する必要はありません。
以下に対処の仕方を紹介していきます！
本当にブラック企業かを見極める
まずは、自分の置かれている職場環境をじっくりと見つめなおしましょう。
既卒は社会経験が少ないため、他の職場と比較できず「ブラックなのでは？」と考え込んでいる可能性もあります。
ブラック企業だと決めつけてしまい、退職することだけに捉われてしまうと、退職後に職を失ってしまうため収入が無くなってしまいます。
そうならないためにも、一旦落ち着いて自分の環境を見つめなおすのも一つの方法です。
明らかにブラック企業なら労働基準監督署に相談
明らかにブラックだと判断できたら、泣き寝入りするはめにならないようにまずは労働基準監督署の窓口に相談しましょう。
経歴に傷が出来ることを気にしたり、「他の会社もきっとこんなもんだ」とごまかしてはいけません。
大切なのは自分の素直な気持ちに嘘をつかない事、無理をしないことです。
ブラック企業で働き続ける事の方が人生にとってマイナスになってしまうケースがあるため、行動を起こしていい方向に進めるような対策を取りましょう。
既卒でもホワイト企業に就職できる
冒頭でもお話しましたが、既卒はホワイト企業にも行けます！
ここまではブラック企業に関する説明をしてきましたが、ここからは、既卒でもホワイト企業にいける方法を紹介していきます！
最近は既卒枠や第二新卒の枠を用意している企業も増えていおり、既卒の就職がしやすくなっています。
スキルや知識よりも若さを求めている企業は多い
企業は既卒に対して、華々しい経験や豊富なスキルをもとめていません。
既卒に求めているのは、若さや仕事に対しての高い意欲です。
そのため、アピールできそうなポイントが無くても、伝え方を工夫すれば採用される見込みが十分にあります。
そのため既卒だからと悲観せず、ポジティブな気持ちを持って就活を進めるようにしましょう。
企業に対し政府から補助金がある
なんと、既卒者を採用すると国から補助金がもらえます。
詳しく言うと、「三年以内既卒者等採用定着奨励金」の申請対象となります。
これは、卒業してから３年間既卒のままの方を採用した企業に、1年定着すると50万円、２，３年ごと１０万円支給するというものです。
国から補助金は企業にとっても既卒を採用するメリットが大きいですね！
既卒は年中採用できる
既卒は出来たら新卒入社シーズンを避けて時期をずらして就活することをおすすめします。
なぜなら、どこの企業も新卒のタイミングは優秀な人材を逃さないために、多くの人数を採用しようとするためです。
時期を問わない既卒は企業と求職者がお互いじっくり向き合えるので、自分の強みを最大限アピールできて採用されやすくなるという事ですね。
また、既卒は新卒退職者の補充役としてのニーズもあるので、時期はずらした方が採用されやすいです。
ホワイト企業に就職するなら就活エージェントを利用しよう
ホワイト企業の主な特徴は良く紹介されていますが、その特徴に100％当てはまる企業なんてなかなか見つかりませんよね。
また仮に当てはまったとしても、それは企業が確実にホワイトであると確約する物ではありません。
そのため、自分一人で企業の質を見極めるのは難しいところがあります。
その点就活エージェントでは、企業内部の雰囲気や詳しい業務内容といった求人票だけではわからない情報を持っているため、より多くの要素を考慮してホワイト企業を見極めることができます。
就活のプロの力を借りることで、質の良い求人企業を効率的に探し出すことができるでしょう。
| 公開求人数 | 約2,000件 |
|---|---|
| 非公開求人数 | 不明 |
| 対応地域 | 全国 |
| 対応年代 | 20代～30代 |
| 主な職種 | 営業・IT関連・接客・事務など |
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既卒就職に強い就活エージェント3選
お伝えしていたように、既卒が就職を成功させるためのポイントとして、就活エージェントの利用もおすすめです。
就活エージェントとは、求人探しから書類添削、面接対策に至るまで就職活動のトータルサポートを無料で行ってくれるサービスの事。
一人での就活に自信がない人や不安を感じている人、就活に向けて動き出したいけど何から始めていいのかわからないという人にもぴったりですよ。
効率的に内定を目指すためにも、上手く活用していきましょう。
未経験向けの求人を多く取り扱っていて、担当者から手厚いサポートを受けられる評判が高いサービスを紹介しますので、ぜひ検討してみてください。
- ハタラクティブ
- doda
- マイナビエージェント
ハタラクティブ
ハタラクティブは既卒や第二新卒の就職・転職に特化した就活エージェント。
社会人経験の有無や学歴、スキルなどを重視していない求人を多く取り扱っているので、既卒の就活で利用するには最適です。
ハタラクティブに掲載されている求人は、実績や実務経験よりも「人柄重視」の企業が多いため、未経験職種に挑戦したいという方にもぴったり。
カウンセリング・就職支援と、共に高い実績がある、若者層からの支持が厚いエージェントサービスです。
最短1週間で内定を獲得できるケースもあるので、できるだけ早く内定をもらいたい人にもおすすめですよ。
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doda
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- サイトのタイプ
- 総合型
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- 全国
- 運営会社
- パーソルキャリア株式会社
dodaは知名度・利用者数共にトップクラスの就活サイト・エージェントです。
就活サイトとエージェントサービスを両方利用できるのが特徴。
求人を自分で検索・応募することもできますし、もちろんエージェントに相談することもできる点が他社との違いですね。
今は情報収集だけしたい、という場合は就活サイトとして、本格的に内定獲得に向け動き出したいという場合はエージェントサービスとして利用するなど、状況に応じて使い分けるのもいいでしょう。
エージェントサービスでは希望条件に合う求人のピックアップ・作成書類の添削・面接対策、内定後の給与交渉まで、就活におけるトータルサポートを無料で受けられます。
サポートの手厚さで選びたいという方はぜひ検討してみましょう。
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マイナビエージェント
マイナビエージェントは、20〜30代の若手をメインのターゲットにしており、大手企業で働きたい人やホワイトな中小企業を希望する方に支持されています。
企業選びで失敗したくない、ワークライフバランスの整った企業を探したい、という方に最適です。
実際に利用した人からの、担当者への評価が非常に高いのも特徴。
「20代に信頼されている転職エージェントNo. 1」に輝いた実績もあり、求人数も業界トップクラスなので、迷ったらまず登録しておきたいサービスの一つと言えます。
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「既卒にはブラック企業しかない」は嘘！
既卒はブラック企業にしか就職できないわけではありません。
企業研究を入念に行い、目的を持った就活をおこなえば、既卒からでもホワイト企業に入社できます。
しかし、ブラック企業がたくさんあるという事実もあるため、入念な企業研究をしておく必要があります。
焦らずに、就活に対する明確な基準を定めて、納得のいく就活をしましょう！
