2023-09-12

ウィルオブ・ワークの評判・口コミは良い？悪い？利用者の口コミからメリット・デメリットを詳しく解説！

編集者
jobraku
ウィルオブ・ワークの評判・口コミは良い？悪い？利用者の口コミからメリット・デメリットを詳しく解説！
※本ページにはPRが含まれます。

「ウィルオブワークの評判っていいのかな？」
「ネット上の評判が良くないけど実際はどうなんだろう？」

このような疑問を持ち、登録するべきか悩んでいる人も多いのではないでしょうか？
ネット上の口コミだけでは、どんな会社なのか判断がむずかしいですよね。

そこで今回は、ウィルオブワークを利用した人たちの評判や口コミを調査し、サービスを利用するメリットとデメリットをまとめました。

この記事を読めば、ウィルオブワークの強みや弱点を把握した上で、自分が登録すべき派遣会社なのか判断できるようになるでしょう。

ウィルオブ・ワークは大手の派遣会社

ウィルオブワークは1997年に設立された人材派遣会社です。

設立当初は「株式会社セントメディア」という社名でしたが、2019年10月に3社が統合され社名が変わりました。

ウィルオブワークを運営しているのは、東証一部上場企業の「株式会社ウィルグループ」で、国内外に47社のグループ会社を経営しています。

ウィルオブワークが案内している職種は「販売・営業・コールセンター・事務職・介護・保育」が中心で、全国52ヶ所の拠点を構えて活動しています。

現在は約45万人が登録しており、未経験OKの仕事やワークライフバランスの取れた働き方を提供。

8割の派遣スタッフが半年以上継続して働いていますので、利用者の満足度が高い派遣会社であることが予想できます。

ウィルオブ・ワークに関する口コミ一覧

ウィルオブ・ワーク利用者の口コミからわかるメリット

では、数多くの口コミをみて分かった「ウィルオブワークに登録するメリット」からお伝えしたいと思います。

国内最大級の派遣会社で実績もあり

ウィルオブワークは創業20年以上の歴史ある派遣会社で、1500社以上の大手企業や優良企業と取引をしています。

取引先が多いということは、それだけ求人数が充実しているということです。

選択肢が多ければ多いほど、利用者の要望を満たしてくれる職場に出会える可能性がアップするので、細かい条件が多い人にも向いています。

またウィルオブワークの強みは、全国各地に相談会場がある点です。

拠点については、以下をご覧ください。

関東エリア 新宿・北千住・秋葉原・池袋・渋谷・立川・横浜・厚木・藤沢・川崎・大宮・川越・千葉・柏・幕張・宇都宮・水戸・高崎
関西エリア 滋賀・京都・奈良・大阪・天王寺・堺・茨木・神戸・西宮・姫路
東海エリア 名古屋・静岡・浜松・三重
北海道・東北エリア 札幌・盛岡・仙台・郡山
甲信・北陸エリア 甲府・長野・松本・新潟・金沢
中国・四国エリア 広島・岡山・高松・松山
九州・沖縄エリア 福岡・北九州・長崎・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄

様々な業界・職種の派遣求人を掲載している

2019年に「株式会社セントメディア」「株式会社エフエージェイ」「株式会社マーススポーツエージェント」の3社が統合したことで、紹介される業界の幅が広がっています。

事務職やコールセンターなどのオフィスワークを中心に、介護や保育業界、エンジニア向けの仕事も豊富です。

公式サイトでは、完全在宅ワークや週払いOKのお仕事、未経験OKの受付業務、時給2,000
円以上の高収入案件などが公開されていました。

またシニア向けの仕事も掲載しており、年齢を問わず活用できる派遣会社だといえるでしょう。

就業後のアフターフォローも手厚い

ウィルオブワークの強みのひとつが、「フィールドサポーター」というFS制度を導入している点です。

派遣先にウィルオブの社員を常駐させ、派遣スタッフが困ったことや分からないことを相談できる環境を整えています。

ウィルオブの社員は派遣スタッフの就業状況を把握でき、職場の環境改善と早期退職を防げるので、双方にメリットがある仕組みといえます。

求人を紹介して終わりではなく、就業してからも手厚くフォローしてくれるので、派遣スタッフは安心して働くことができるでしょう。

テンプスタッフでもアフターフォローを受けられる！

テンプスタッフ

大手派遣会社であるテンプスタッフでも求人の選定～内定後のアフターフォローまで手厚いサポートを受けられます。

担当者が定期的に職場を訪問してくれて、仕事の状況に応じて的確なアドバイスをしてくれるので、一人で不安や悩みを抱えずに済みます。

また、担当者への相談があればメールやWebで幅広くカウンセリングしてくれるので安心です。

内定だけではなく、就業後も手厚いフォローを受けたい人はぜひ利用してみてくださいね。

＼業界トップクラスの求人数！／
テンプスタッフに申込む！

介護・保育などの専門職の求人も掲載している

ウィルオブワークでは介護や保育といった専門職の人材派遣にも力を入れています。

介護業界に至っては、5,000以上の病院や介護施設の実績を持っており、無資格からチャレンジしたい人に向けた「資格取得支援サービス」を提供。

医療・介護に特化した求人サイト「介護ワーク」を運営したり、介護に特化したメディア「いろはに介護」で情報を発信したりしています。

保育業界においては「ほいぷら」という求人サイトを運営しており、保育園、幼稚園、小規模保育園などさまざまな職場を紹介できる点も強みです。

幅広い業界に対応しながら、人材不足で悩む介護・保育業界の問題に取り組んでいる派遣会社ということがお分かり頂けたでしょう。

前給制度がある

ウィルオブワークでは、お財布がピンチのときに役立つ「前給制度」を用意しています。

通常の給料日は「月末締め翌月20日払い」ですが、働いた分の給料の一部を事前に受け取ることが可能です。

この制度は派遣社員のみが対象で、1日最大5,000円、1ヶ月最大15万円までの支給となっています。

ウィルオブ・ワーク利用者の口コミからわかるデメリット

ウィルオブワークのメリットをみてきましたが、ネット上にはネガティブな書き込みや口コミも数多くみられました。

ここでは、ウィルオブワークを利用するデメリットを解説していきたいと思います。

コンサルタントの質にばらつきがある

もっとも気になったのが、コンサルタントに関する悪評が多かったことです。

「最初の対応は良かったが担当者が変わってからレスポンスがない」
「担当によって当たり外れがある」
「担当のコンサルタントが頼りにならない」

などなど、期待外れだったという口コミが数多く見つかりました。

幅広い業界・職種を扱っていることで、一人のコンサルタントが複数の案件を抱えているのでしょう。通常の業務が忙しく、1件1件の対応に時間が割けないのかもしれませんね。

事務向けの求人が少ない

コンサルタントに関する口コミのほかに、

「コールセンターや介護の仕事しか案内されない」
「事務系の求人が少ない」

という書き込みもありました。

事務系の仕事を希望する方は、本記事の最後の章で紹介する「おすすめの転職エージェント」を参考にしてみてください。

事務に転職したいならマイナビキャリレーションがおすすめ！

マイナビキャリテーション

事務職への転職・就職を検討している人は事務転職に特化しているマイナビキャリレーションがおすすめです。

転職業界大手であるマイナビが運営している安心感もあるので、転職の経験がほとんどない人でも安心して転職を進められます。

未経験向けの求人も多く取り扱っているので、事務として働きたい人はぜひ利用してみてくださいね。

＼業界トップクラスの求人数＆手厚いサポート！／
マイナビキャリレーション公式サイト

ウィルオブ・ワークを活用して就職するまでの流れ

ウィルオブ・ワークを活用して、派遣社員として仕事をしていく場合、以下の手順に沿って派遣元を探していきます。

  1. 電話・メールで派遣登録を済ませる
  2. 派遣登録説明会に参加
  3. 求人情報の閲覧・応募
  4. 社内選考を受ける
  5. 派遣先の見学・顔合わせ
  6. 就業スタート

ここからは、上記6つの手順について1つずつ解説して行きます。

電話・メールで派遣登録を済ませる

ウィルオブ・ワークを活用するための最初のステップは派遣登録です。

派遣登録は、電話やメールで簡単に行えます。

派遣登録を済ませるには、以下の情報が必要です。

  • 名前、住所、電話番号、メールアドレスなどの個人情報
  • 希望する勤務地や職種
  • スキルや経験などの詳細情報

この段階では、自分が何を求めているのか、どのような経験やスキルを持っているのかを明確に伝えることが重要です。

適切な情報を提供することで、自分に合った仕事を見つけるための第一歩です。

派遣登録説明会に参加

派遣登録が完了したら、派遣登録説明会に参加します。

この説明会では、ウィルオブ・ワークのサービス内容、派遣の仕組み、求人情報の閲覧方法などが説明されます。

また、ここで研修制度や福利厚生、給与体系などについても説明されます。

不明な点や疑問点については、この場で解決できる時間が設けられているので、有効活用して後の工程に備えましょう。

参加後は、自分のニーズや求める仕事内容が鮮明になってきます。

求人情報の閲覧・応募

説明会の後は、自分に合った求人を見つけるための活動がスタートします。

ウィルオブ・ワークのWebサイトやアプリを通じて、様々な求人情報の検索や閲覧ができます。

閲覧した求人情報が、自分が希望する条件に合致していたり、スキルに合った求人があれば、応募しましょう。

応募は、オンラインでいつでも簡単に行えます。

応募後は、ウィルオブ・ワークからの連絡を待ちます。

社内選考を受ける

求人に応募した後、ウィルオブ・ワークの社内選考が行われます。

これは、あなたが求人に適しているかどうかを判断するためのもので、面接や書類審査が実施されます。

選考は、個々の求人と求職者のスキルや経験で一部内容が異なります。

選考が終われば、次のステップへ進むためのフィードバックが提供されます。

派遣先の見学・顔合わせ

社内選考を通過したら、派遣先の見学や顔合わせが行われます。

職場を見学することで、具体的な仕事内容が理解できると同時に、職場環境の確認が並行して行えます。

見学や顔合わせを通じて、自分がこの職場で働くイメージができます。

また、この機会に直接質問をすることで、職場の雰囲気や仕事の流れをより深く理解できます。

就業スタート

すべての過程が順調に進んだら、いよいよ就業のスタートです。

ウィルオブ・ワークは、就業初日から手厚いサポートが受けられます。

例えば、初日の準備、交通手段の確認、初日の業務フローなど、就業をスムーズに進めるための支援が受けられます。

また就業後も定期的なフィードバックや、研修制度を通じたスキルアップの機会など、あなたの仕事を全面的にサポートします。

ウィルオブ・ワーク独自の福利厚生一覧

ウィルオブワークの主な福利厚生は以下の通りです。

  1. 国内の2万軒のホテルや旅館が最大80％OFFで利用できる
  2. 大手旅行会社が企画するパッケージツアーを最大10％OFFで利用できる
  3. 遊園地や動物園、映画館やカラオケなど全国2,000ヶ所以上の施設が最大65％OFF
  4. ファミレスやファーストフードなど全国4万件以上の店舗で最大50％OFF
  5. 大手通販サイトや人気ファッションブランドが特別価格で購入できる
  6. ヘアサロン・引越し・エステ・レンタカーなどのライフサポートが充実

ここで紹介した福利厚生はほんの一部で、「ウィルオブクラブオフ専用サイト」ではたくさんのサービスやクーポンなどが案内されています。

充実した利厚生が利用できるのは、さすが大手企業といったところです。

ウィルオブ・ワークの利用が向いている方

数多くの口コミを調査した結果、ウィルオブ・ワークを利用すべき人と、そうでない人の特徴が分かりました。

以下は、ウィルオブ・ワークを活用しながら点私欲活動を進めていくのが向いている方に当てはまる考え方です。

  • コールセンター・介護・保育業界で働きたい方
  • 地方で派遣の仕事を探している方
  • 社会経験が少なく研修制度を希望する方
  • 大手ならではの優待サービスを受けたい方
  • 週払いや前払い制度のある派遣会社を希望している方
  • 福利厚生が整った職場で仕事がしたい方
  • スキルアップを図りながら仕事がしたい方

コールセンター・介護・保育業界で働きたい方

ウィルオブ・ワークは、コールセンター、介護、保育業界への派遣を得意としています。

これらの業界で働くことに興味があり、自分のキャリアを前進させたいと考えている方には最適な選択肢です。

各業界に関する専門知識やスキルを身につける機会が豊富にあり、経験を積み重ねられます。

さらに、ウィルオブ・ワークでは、これらの業界に精通したスタッフが豊富に在籍しており、ワーカーのサポートを全力で行っています。

地方で派遣の仕事を探している方

地方での仕事を探している方も、ウィルオブ・ワークなら安心して求人情報の検索・閲覧ができます。

全国各地にネットワークを展開しており、都市部だけでなく地方の派遣情報も充実しています。

地方での生活を希望している方、地元での再就職を考えている方にとって、地元での仕事探しをサポートします。また、地方の特色やニーズを理解した派遣情報を提供するため、地方で働きたいという方々のニーズに対応します。

社会経験が少なく研修制度を希望する方

社会経験が少ない方や、初めての業界への挑戦を考えている方でも、ウィルオブ・ワークの充実した研修制度がサポートします。

基本的なビジネスマナーや専門技術の研修だけでなく、個々のニーズに合わせたきめ細かなサポートが受けられます。

また、研修を受けた後もフォローアップを行い、スキルアップを確実にサポートします。

社会経験を積みつつ、自己成長を続けることができます。

大手ならではの優待サービスを受けたい方

ウィルオブ・ワークは大手派遣会社として、ユーザーに多くの優待サービスを提供しています。

健康診断、慶弔見舞金、社員旅行など、福利厚生が充実しているだけでなく、取引先企業との提携による特典もあります。

例えば、ライフスタイルに関連した割引や優待、レジャー施設の利用など、仕事以外の生活も充実させるサポートがあります。

週払いや前払い制度のある派遣会社を希望している方

ウィルオブ・ワークでは、生活環境やライフスタイルに合わせて、週払いや前払い制度の利用ができます。

これにより、安定した収入を得られると共に、急な出費にも対応できます。

金融環境が不安定な方や、即時に収入が必要な方でも安心して働けます。

福利厚生が整った職場で仕事がしたい方

ウィルオブ・ワークは、福利厚生が充実した職場が出している求人情報を多数取り扱っています。

各種保険の完備はもちろん、健康診断や育児支援、各種手当など、幅広い福利厚生が揃っています。

これらの制度により、安心して仕事に打ち込めます。

また、健康管理やワークライフバランスの保持を支援し、長期的なキャリア形成を応援します。

スキルアップを図りながら仕事がしたい方

ウィルオブ・ワークは、スキルアップを図りながら仕事ができる環境を提供します。

定期的な研修やセミナー、キャリアカウンセリングを通じて、自己成長の機会を提供します。

また、専任のスタッフが一人ひとりのキャリア形成を支援し、あなたの可能性を最大限に引き出せます。

自己実現と仕事の両立を目指す方には、ウィルオブ・ワークが最適な選択となるでしょう。

ウィルオブ・ワークの利用が向いていない方

充実したサポート体制や求人情報を取り揃えていても、転職者が活動の軸にしている活動指針に噛み合わないという場合もあります。

それはウィルオブ・ワークを含め、すべての転職サイト・エージェントで同様のことがいえます。

  • 事務系の仕事を中心に探している方
  • コンサルタントによる手厚いサポートを希望する方
  • 経験が少なくても高時給で働きたい方

今回取り上げた口コミの中には、「高時給の案件は紹介してもらえなかった」「他の派遣会社よりも時給が低い」というものもありました。

ここからは、上記で上げた3つの考え方を1つずつ解説して行きます。

事務系の仕事を中心に探している方

ウィルオブ・ワークは、特にコールセンターや介護、保育などの業界に強いという特徴があります。

そのため、事務系の仕事を中心に探している方にとっては、最適な派遣先が見つかる可能性が低いです。

また、事務系の仕事に特化した研修やサポートが充実しているわけじゃないので、新たに事務スキルを身につけたいという方には、他の専門的な派遣会社を検討するのがベストです。

コンサルタントによる手厚いサポートを希望する方

ウィルオブ・ワークは、派遣スタッフ一人ひとりに対して基本的なサポートを提供しますが、個々のキャリア形成に深く関わるコンサルタントによる手厚いサポートは限られています。

あくまで、求人情報の提供と基本的な研修がメインのサービスとなっています。

したがって、具体的なキャリアパスの構築や、個々のスキルや適性に基づいた詳細なアドバイスを必要としている方には、専門的なキャリアコンサルタントを提供する派遣会社の利用を検討してみるのが最適です。

経験が少なくても高時給で働きたい方

ウィルオブ・ワークは、コールセンターや介護、保育などの分野での就業をサポートしています。

しかし、これらの分野は、専門的なスキルや経験が業務上で必要になるケースが多々あるため、時給が高く設定されています。

よって、経験が少ない方が即座に高時給を期待するのは難しいでしょう。

もっとも、自分のスキルや経験を活かした高時給の仕事を探している方は、もっと専門的なスキルを必要とする業界や、経験を評価する派遣会社を探すことをお勧めします。

高時給で働きたい方は、本記事の最後でおすすめしている派遣会社をチェックしてみてください。

向いていない人はテンプスタッフを利用しよう！

テンプスタッフ

あなたがウィルオブワークを利用すべきではない人の特徴に当てはまったら、同じ人材派遣会社のテンプスタッフを利用しましょう。

テンプスタッフには未経験者を積極的に採用している企業が多く、コンサルタントからの手厚いサポートを受けられます。

利用料・登録料は一切かからないので、ぜひ利用してみてくださいね！

＼業界トップクラスの求人数！／
テンプスタッフに申込む！

ウィルオブ・ワークを利用する際の活用法

口コミでは悪評もありましたが、ウィルオブワークを通して楽しく働いている人はたくさんいます。

ウィルオブワークをはじめ、派遣会社をうまく活用するポイントを解説しますので、ぜひ参考にしてください。

担当のコンサルタントに希望をしっかりと伝える

一番肝心なポイントが、要望を相手にしっかりと伝えることです。

ここを押さえていないと、希望していない仕事を紹介されたり、入社した後にミスマッチが起こったりして、早期退職の原因にもなってしまいます。

「未経験なのに条件が多すぎるかな？」
「希望条件にヒットする求人ってあるかな？」

このように考え、要望を伝えきれていない人が、悪い口コミを書いている可能性も高いです。

自分の気持ちに蓋をせず、要望はすべて最初の段階で伝えるようにしましょう。

複数の派遣会社に登録する

派遣会社は何社でも登録できます。また仕事をはじめるか悩んでいる状態でも、ほとんどの派遣会社は登録を受け付けてくれます。

1社だけで転職先を判断せず、複数の派遣会社に登録して自分の希望に合う職場がないか探してみましょう。

「とにかく面談に行かせようとする担当者」「自分の要望をしっかり聞いてくれる担当者」、本当にさまざまなアドバイザーが存在します。

複数の派遣会社の話を聞くことで、登録すべき派遣会社が見つかるはずです。

就業後のサポートを把握しておく

世の中には、「仕事を紹介して終わり」という質の低い派遣会社がたくさんあります。

利用者の口コミを参考にしたり、派遣会社を比較したりして、サポートに力を入れている派遣会社を選択しましょう。

「入社してみると聞いていた条件と違った」
「契約にない仕事をさせられた」
「職場に馴染めない」

このような悩みを抱えてしまったとき、サポートが適当な派遣会社は力になってくれません。

時給や残業時間も大切ですが、コンサルタントの質に注目して派遣会社を選ぶことが1番大切です。

同じ求人に複数の派遣会社からエントリーしない

大企業や上場企業は、複数の派遣会社に派遣スタッフを依頼していることがあります。

いくら入社したいからといっても、同じ求人に対し複数の派遣会社からエントリーするのは控えましょう。

他の派遣会社からも応募していることが分かってしまうと、仕事を紹介してもらえなくなるかもしれません。

派遣スタッフと派遣会社は信頼関係を持つことが大切なので、信用を失わないよう注意してください。

事務職への転職を目指している人におすすめの人材派遣会社

最後に、「ウィルオブワークだけでは物足りない」という方へ、おすすめの派遣会社を紹介したいと思います。

とくに事務職への転職を希望している人は必見です！

テンプスタッフ

テンプスタッフ

女性スタッフが働きやすい制度を整えているのが、2019年の「派遣会社満足度ランキング」で1位に輝いたテンプスタッフです。

アドバイザーの質が高く、定期的なアフターフォローも実施しており、一人ひとりにあった働き方を提供してくれます。

また2020年4月から、以下のような制度がスタートしました。

  1. 半日有給休暇
  2. 交通費支給
  3. 慶弔休暇・見舞金制度

事務系の仕事が豊富で、さらにマスコミやWeb、金融など人気が高い業界を数多く取り扱っているのも魅力的なポイントです。

運営会社 パーソナルテンプスタッフ株式会社
対応エリア 全国
公開求人数 約40,000件
公式サイト https://www.tempstaff.co.jp

パソナキャリア

パソナキャリア

パソナキャリアは人材派遣大手のパソナが運営しており、利用者から高い評価を得ている転職エージェントです。

「人」を大切にしている会社だけあって、「どのコンサルタントもサポートの質が高い」「レスポンスが早い」と評判です。

また「女性の活躍推進」に力を入れており、女性のキャリア相談も熱心に聞いてくれます。

大手の転職エージェントと比較すると求人数は決して多くありませんが、人材派遣でのパイプを活かしたコネクションが強みです。

運営会社 株式会社パソナ
対応エリア 全国
公開求人数 約30,000件以上
公式サイト https://www.pasonacareer.jp

アデコ

アデコ

外資系企業に強いアデコは、世界60カ国以上で人材ビジネスを展開する「Adecco Group」が運営する派遣会社です。

全国のエリアをカバーし、時給の高さやコーディネーターのサポート力に定評があります。

アデコの特徴のひとつが、「キャリアコーチによるサポート」という独自のサービスです。

キャリアコーチは派遣スタッフに対し仕事の紹介や就業後のフォローを専任で行なっており、派遣先が変わっても担当が変わることはありません。

派遣スタッフはどの職場に移っても一貫したサポートが受けられるので、安心して働くことができます。

運営会社 アデコ株式会社
対応エリア 全国
公開求人数 約5000件以上
公式サイト https://www.adecco.co.jp

ウィルオブ・ワークの利用に関する質問

ここでは、ウィルオブ・ワークを利用する前に知っておきたいことや、解決しておきたい疑問について解説していきます。

Q.就業経験がなくても仕事はできる？

ウィルオブ・ワークに登録している社員の多くが、完全未経験からスタートしているので、業務経験が浅い方でも問題なく仕事ができます。

加えて、派遣先には、ウィルオブ・ワークの社員が常駐しています。

業務に市場をきたすような問題が発生しても、常駐スタッフが対応してくれます。

また就業前には事前研修を実施したり、相談窓口の完備など、社員へのフォロー体制を整えています。

Q.Web応募以外の方法でも応募はできる？

ウィルオブ・ワークでは、電話による応募受付サービスも実施しています。

ただし、職種ごとに電話番号が異なるので、かけ間違いにご注意ください。

  • 販売・接客：0120-992-630
  • コールセンター：0120-106-914
  • 介護・看護助手：0120-965-487
  • 保育：0120-901-069
  • 事務：0120-965-490

なお、選んだ職種が自分に合わないと感じたら、途中変更を申し出ることができます。

Q.ウィルオブ・ワークに求人応募してから連絡が折り返し来ないのはなんで？

求人応募してなお、ウィルオブ・ワークから折り返し連絡がこない場合、現場にて以下の状況になった可能性があります。

  • 他の社員が現場入りをした
  • 不祥事によるブラックリスト入り
  • 応募書類に不備、あるいは書類選考に落ちた
  • 担当者が忘れている

応募後3～7前後の時間が経過してなお、連絡がこない場合は、こちらから確認の連絡を入れてみましょう。

Q.ウィルオブ・ワークの給料の支払い方法は？

ウィルオブ・ワークでは、月末払い20日払いを基本としていますが、日払いと週払いに対応している求人情報も多数掲載しています。

また派遣社員を対象に、給料が事前に振り込まれる前給制度も導入しています。

等制度は、仕事内容によって利用ができ、制度の対象となる金額は、最大5,000円/日勤務になっています。

Q.ウィルオブ・ワークから給料が振り込まれていなかったら？

ウィルオブ・ワークでは、翌月20日に指定の銀行口座に給料を振り込んでいます。

しかし、20日になっても給料が振り込まれていなかった場合は、以下の機関に相談ましょう。

  • 派遣会社の担当スタッフに相談
  • 労働基準監督署に相談
  • 訴訟・民事調停を行う

給料が未払いの状態であれば、まずは、ウィルオブ・ワークの担当者に問い合わせてみましょう。

振込忘れなどのミスやエラーという可能性がありますが、連絡してなお、納得いく答えが得られない場合は、労働基準監督署に相談しましょう。

労働基準監督署に相談する際は、タイムカードのコピーや契約書など、就業の証明になる書類があるとスムーズに話が進みます。

それでも話が進まない、こじれる場合は、訴訟・民事調停を検討しましょう。

ウィルオブワークを上手に活用して転職を成功させよう！

ウィルオブワークの評判について解説しました。

ウィルオブワークは幅広い職種や業界を取り扱っており、大手ならではの福利厚生も充実しています。

「研修制度がある派遣会社で働きたい」
「コールセンターで働きながら安定したサポートを受けたい」
「介護や保育業界に興味がある」

このような方には最適な派遣会社ですが、転職を成功させるためには複数の派遣会社に登録することをおすすめします。

ウィルオブワークを上手に活用しながら、自分に合った働き方を実現させてください。