ウズキャリの評判は良い？悪い？口コミ・サービスからわかるメリット・デメリット

ウズキャリは第二新卒やフリーターに特化している転職エージェントで、経歴や年齢が重視されていない求人を多く取り扱っています。

比較的転職のハードルが低く、20代の転職に特化している転職エージェントです。

しかし、ネット上では悪い口コミが多くみられれるので、実際にどのようなエージェントなのか不安を感じますよね。

そこでこの記事では、ウズキャリの口コミを集めて、リアルな評判を紹介していきます。

あわせて、利用するメリット・デメリットや利用すべき人・利用すべきではない人の特徴を紹介していくのでぜひチェックしてみて下さいね。

ウズキャリはフリーターや第二新卒などの20代に特化した転職エージェント

ウズキャリはフリーター・第二新卒・既卒などの社会人経験がほとんどない20代の転職に特化している転職エージェントです。

一般的に転職のハードルが高いと言われている層をメインにしているので、社会人経験の浅い人や早期退職者でも安心して利用可能です。

就職講座や20代向けの転職ノウハウがあるので、利用することにより、スムーズに転職を進められて内定率もアップします。

そのため、スキルが無い・社会人経験が浅いなどと悩んでいる人にとてもおすすめです。

公開求人数	非公開
利用料	無料
利用可能地域	全国
運営会社	株式会社UZUZ

ウズキャリの口コミ一覧

ここからはウズキャリの口コミを紹介していきます。

良い口コミと悪い口コミをそれぞれ紹介していくので、チェックしていきましょう。

ウズキャリの良い口コミ

ウズキャリの悪い口コミ

ウズキャリの口コミ・サービスからわかるメリット

ここからはウズキャリ利用者の口コミからわかるメリットを紹介していきます。

• 実績のあるキャリアアドバイザーから手厚いサポートが受けられる
• ITやWEB関連の求人が多い
• 既卒や第二新卒などの未経験でもエントリーできる求人数が多い
• 入社後の定着率96.8％！早期離職のリスクが低い！

総サポート数18,000人越え！手厚いサポートが受けられる

ウズキャリはサポート開始から現在に至るまで、約18,000人もの転職者をサポートしてきた実績があります。

この実績から学んだノウハウや転職の方法を駆使したサポートを受けられるので、転職未経験でも満足殿の高い転職ができます。

また、ウズキャリに在籍しているコンサルタントは第二新卒と既卒という、利用者と同じ様な人生を歩んできた人たちです。

自分の実体験をもとに最善の転職サポートをしているため、対応が親切で的確な転職支援が受けられます。

コンサルタント自身が「元求職者」という特徴はウズキャリならではの特徴であり、強みでもあります。

ITやWEB関連の求人が多い

ウズキャリで取り扱われている求人は、ITやWEB業界の営業職や技術職が多く、それらの業界に転職しようとしている人にこの上ないエージェントです。

IT企業などの求人を取り扱っているエージェントはかなり少ないため、IT企業に転職したい20代にとてもおすすめなのです。

また、ウズキャリはIT家の技術者向けに集団研修型サポートを実施しており、IT人材の育成にとても力を入れています。

育成コースは下記の3つ。

インフラエンジニアコース	通信インフラ分野に必要な知識、スキルを基礎から学べる
プログラマーコース	システムやアプリ開発でのニーズが高いプログラミング言語である「Java」を、基礎から実践まで学べる
CADエンジニアコース	自動車・航空宇宙などの製造業でのニーズが高い「CAD」を学ぶ

転職エージェントで特定業界の研修が受けられるサービスはウズキャリならではの、大きなメリットです。

IT業界に興味がある人は、ぜひチェックしてみてくださいね。

既卒や第二新卒などの未経験でもエントリーできる求人数が多い

ウズキャリ第二新卒や既卒などの、社会人経験が浅い人に特化している転職エージェントです。

そのため、社会人経験が浅い人や職歴がない人でもエントリーできる求人が多いです。

他の転職エージェントの場合は、基準が設けられており、その基準を満たしていない場合利用すらできないケースも。

ウズキャリではそんな心配がなく、だれでも利用できるので、初めての転職・就職をする人でも利用できます。

入社後の定着率96.8％！早期離職のリスクが低い！

ウズキャリは入社後半年間の定着率は96.8％を誇ります。

この定着率は数ある転職サイト・転職エージェントの中でもトップクラスの数字で、早期離職につながるリスクが非常に少ないです。

早期離職はキャリアに傷が付いてしまったり、あらためて転職をしなければならなかったりと悪影響を及ぼすことに。

ウズキャリではそのような状況に陥るリスクがとても低く、快適な環境でキャリアを形成していけるので、将来的にも安心です。

ウズキャリの口コミ・サービスからわかるデメリット

ウズキャリを利用している人の口コミから、ウズキャリを利用するデメリットは下記の4つが挙げられます。

• 掲載されている求人が偏っている
• カウンセラーの対応が良くなかった
• 未経験向けの求人が多くキャリアアップできる求人が少ない
• 大手転職エージェントと比べて求人数が少ない

掲載されている求人が偏っている

まず多かった口コミが取り扱っている求人にかなり偏りがあるという口コミ。

ウズキャリで掲載されている求人は、IT関連やインフラなどが多く、職種に関しては営業職や技術職が多いです。

そのため、紹介される求人の幅がかなり狭く、様々な転職先を比較して転職したいと考えている人にはあまりおすすめできません。

その業界に転職したいと考えている人には、この上ない転職エージェントですが、その他の業界や職種に転職したいと考えている人にはあまり向いていません。

コンサルタントの対応が良くなかった

ウズキャリを使用していたのですが、コンサルタントの対応がよくありませんでした。電話も全然出てくれないし、折り返しの電話もくれないしで、連絡がつきません。転職活動も長引いてしまうと思い、別の転職エージェントにのりかえましたね。（20代：男性）

ウズキャリは転職エージェントなので、利用者の一人一人に専属のコンサルタントが付きます。

このコンサルタントの対応があまり良くなかったという口コミも多く見受けられました。

しかし、ウズキャリの中には何十人ものコンサルタントが在中しているので、実際のところ担当者によって質の良し悪しがあるのは事実です。

丁寧に対応してくれるコンサルタントもいれば、やる気があまり感じられないコンサルタントもいます。

コンサルタントの変更は自由にできるので、対応が悪いと感じたら早急に変更することをおすすめします。

未経験向けの求人が多くキャリアアップできる求人が少ない

想像以上に未経験向けの求人が多くてビックリ。若手向けの転職エージェントと聞いてましたが、30代の私が希望しているような求人はありませんでしたね。まぁ、想定するユーザーが違うので、それを知らないで使ってしまった私が悪いんですけどね...。（30代：男性）

ウズキャリは第二新卒や既卒、フリーターなどの転職に特化している転職エージェントなので、未経験向けの求人が多いです。

20代の転職に特化している転職エージェントなので、年齢制限も設けられており、30歳以上は利用できないケースも。

そのため、キャリアアップ向け求人の取り扱いも少なく、転職して収入アップやキャリアアップしたい人にはあまりおすすめではありません。

大手転職エージェントと比べて求人数が少ない

ウズキャリは他の転職エージェントと比べて、知名度は比較的低く、取り扱っている求人数も他と比べて少ない傾向があります。

公開求人数もおおよそ1000件程度。

転職エージェント最大手のリクルートエージェントでは、非公開求人と合わせると約100,000件にも及びます。

100倍近くも求人数に差があるため、限られた選択肢の中から転職先を選ばなければならないのです。

少ない選択肢の中から転職先を選んでしまうと、入社後のミスマッチが起きる可能性が秘奥に高くなります。

ミスマッチを起こさないためには、転職前に多くの転職先を見比べておくのが大切です。

ウズキャリを利用した方が良い人・使わない方が良い人の特徴

ウズキャリのメリット・デメリットをもとに、ウズキャリを利用すべき人、利用すべきではない人の特徴を紹介していきます。

ウズキャリを利用した方が良い人の特徴

ウズキャリの評判を分析すると、ウズキャリを利用した方が良い人は下記の特徴を持っている人です。

• IT系の業界に転職したい人
• フリーターや第二新卒などの職歴が浅い人
• 20代の人
• 営業職か技術職を狙っている人

上記4つの条件に一つでも当てはまっている人は、とりあえずウズキャリに登録をおすすめします。

ウズキャリでは利用料が一切かからないため、登録しておいても損することはありません。

ウズキャリを利用しない方が良い人の特徴

ウズキャリを利用しない方が良い人の特徴は下記の通りです。

• 30代以上の人
• 転職してキャリアアップを狙っている人
• IT企業に興味がない人

上記3つの条件に当てはまる人は、ウズキャリを利用しない方が賢明です。

利用してしまうと、希望した条件の求人を紹介されない、転職が進まないなどのリスクがあります。

転職をしていく中で余計な時間を作ってしまうと、大きく遅れをとってしまうため、自分がウズキャリを利用すべきなのか考えてみましょう。

ウズキャリを利用して転職を成功させる6つの秘訣

ウズキャリを利用したからと言って、必ずしも転職に成功できるわけではありません。

少しでも転職を成功させる確率を上げるためには、ウズキャリを利用する際にポイントを抑えて利用するのが大切です。

ウズキャリを利用する際のポイントは下記の7つ。

• 転職時期は最短で伝えておく
• 経歴やスキルに嘘をつかない
• スカウトを利用する際にはこまめに連絡を入れておく
• 担当コンサルタントと頻繁にコミュニケーションをとる
• 自分の希望条件ははっきりと伝える
• 担当コンサルタントが作成した推薦文は必ず確認する
• 紹介された求人は口コミサイトで必ず調査しておく

転職時期は最短で伝えておく

ウズキャリを利用する際に、転職期間はどのくらいで考えていますか？と聞かれます。

転職時期について聞かれた場合、今すぐに転職したい旨を伝えましょう。

キャリアコンサルタント側も、複数の求職者を抱えているため、求職者それぞれに優先順位をつけています。

「3ヶ月くらいで転職したい」など中途半端な気持ちを伝えると、コンサルタントからすれば優先順位が低くなってしまうことに。

優先順位を上げるためにも、すぐに転職したい！と前のめりな姿勢を伝えましょう。

経歴やスキルに嘘をつかない

経歴やスキルの有無は内定率に直結する要素なので、転職をしている人の中には、経歴やスキルなどで嘘をつく人が多くいます。

登録情報で実際の情報が異なっている場合、コンサルタントからすると「経歴詐称している危ない人」という目で見られます。

そうなると、紹介される求人が少なくなったり、そもそもサービスを利用できなかったりと、様々なリスクを招くことに。

ウズキャリでは未経験者向けのサービスを展開しているため、職歴やスキルがなくても転職に問題ありません。

自分の経歴を恥ずかしがらず、正直に伝えましょう。

スカウトを利用する際にはこまめに連絡を入れておく

スカウトを利用する場合、こまめに連絡を入れておくようにしましょう。

こまめに連絡を入れておかないと、更新日が古くなってしまい、企業からすでに転職を決めている人と思われてしまいます。

転職先が決まった人に対して、新たに求人を紹介する企業はないので、求人紹介メールが届かなくなることに。

更新日はエージェントにとって、求人を紹介する一つの指標になるので古くならない様に常に更新していきましょう。

担当コンサルタントと頻繁にコミュニケーションをとる

担当コンサルタントとは常に連絡を取っておくようにしましょう。

連絡を頻繁に取ることによって、希望の条件やどの様な人物なのかが伝わるので、コンサルタントとしても転職が進めやすくなります。

人によっては気をつかってコンサルタントへの連絡を遠慮してしまう人もいますが、遠慮はする必要がありません。

求職者の転職を成功させるのがコンサルタントの仕事なので、遠慮せずに連絡をしましょう。

自分の希望条件ははっきりと伝える

転職はより良い環境で仕事をするためにするものなので、悔いが残らない様に希望条件はしっかりと伝えましょう。

遠慮したり転職への意欲が低くなってしまうと、希望した転職先から内定を貰うことはできません。

コンサルタントに条件をはっきりと伝えておけば、よりよい転職ができるようにアシストしてくれます。

何よりも転職への意識が低くなってしまう際に、引っ張ってくれるため、あらかじめ条件ははっきりと伝えておきましょう。

担当コンサルタントが作成した推薦文は必ず確認する

コンサルタントは、転職先の企業に対して、求職者の紹介する推薦文を作成します。

この推薦文はコンサルタントが作成するものなので、求職者は見ることができませんが、お願いすれば推薦文を見せてくれます。

あまり優秀ではないコンサルタントの場合、推薦文を手を抜いて作成するケースも。

そうなると内定率が低くなってしまい、効率の良い転職ができなくなってしまいます。

紹介された求人は口コミサイトで必ず調査しておく

コンサルタントから紹介された求人は、口コミサイトを利用し、あらかじめチェックしておくことをおすすめします。

企業名を入れれば、実際に働いていた社員のリアルな口コミが書いてあるので、その情報をもとに、社風や雰囲気を把握できます。

口コミサイトには企業のコンサルタントすら知らない情報がたくさん書いてあるので、入社後のミスマッチを最小限に抑えられることにもつながります。

ウズキャリを利用する際の流れ

ここまで読んだ人の中には、「ウズキャリに登録してみようかな」と考える人もいるでしょう。

しかし、どの様に利用すれば良いのかよくわかりませんよね。

そこでここからは、ウズキャリへの登録方法や登録後の流れなどを解説していきます。

ステップ1：公式ページからウズキャリに登録！

ウズキャリへの登録は公式のホームページから行います。

登録する際に、転職サービス・派遣サービスの2つから選べますが、間違っても派遣サービスを選ばないようにしましょう。

ステップ2：コンサルタントから連絡がくる

ウズキャリへの登録が完了すると、数日以内に担当から折り返しの連絡がきます。

この際に、転職希望時期や希望する職種、年収などのざっくりとした質問をうけます。

そのため、聞かれる質問への解答を用意しておきましょう。

ステップ3：カウンセリング

コンサルタントとの電話で話すことはざっくりとした内容ですが、次のステップのカウンセリングではより詳細なことを聞かれます。

・どのような企業に転職すべきなのか
・将来像やなりたい人物像
・これまでのキャリアについて
・何をアピールして転職を進めていくべきか
・そもそも転職すべきなのか

などなど、転職に関わらずキャリアの相談まで行うので、かなり密度の濃いカウンセリングが行われます。

カウンセリングを行う場所はウズキャリのオフィス、希望したカフェなど、求職者の要望によって柔軟に対応してくれます。

ステップ4：求人の紹介

カウンセリングした情報をもとに、コンサルタントが求職者の条件に合いそうな求人を10件ほど紹介してくれます。

かなり幅広く紹介されるので、その中からより希望条件をもとに選んでいく流れになります。

ウズキャリでしか取り扱っていない非公開求人などもあるので、今まで知らなかった企業の求人情報もゲットできます。

ステップ5：転職準備

エントリーする企業が絞れたら、転職準備に本腰を入れていきます。

転職の準備では、履歴書の添削や面接対策などをおこない、転職のプロからのアドバイスを受けられるのでとても心強いです。

自分一人で転職準備するよりも、より本格的なサポートが受けられるので、転職率も大幅にアップします。

履歴書添削や面接練習などを受けられるのが、転職エージェントの大きなメリットと言えます。

ステップ6：エントリー～面接

転職の準備が完了したら、いよいよ企業へとエントリーをしていきます。

エントリーと言っても、コンサルタントが企業との連絡や日程調整を行ってくれるので、面接日に面接場所に行くだけです。

これまでの面接練習を活かして満足できる面接ができる様にしておきましょう。

ステップ7：内定～退職サポート

転職先の企業から内定を貰えたら、担当コンサルタントが給料交渉や入社日の調整を責任を持って行ってくれます。

退職手続きに関しても、コンサルタントから手順やアドバイスを受けられるので、問題なくすんなりと退職が可能です。

ウズキャリ以外の20代におすすめ転職エージェント

ウズキャリの他にも転職エージェントはたくさんあるので、並行して利用することにより様々な求人に出会えて多くのコンサルタンとからアドバイスを受けられます。

そこでウズキャリと並行して利用してほしいおすすめの転職エージェントを3つ紹介していきます。

• ハタラクティブ
• リクルートエージェント
• マイナビエージェント

ハタラクティブ

ハタラクティブは20代の既卒・フリーター・第二新卒向けに転職サポートをおこなっている転職エージェントです。

これまでに60,000人以上の転職者をサポートしてきた実績があるので、初めて転職をする人でも安心して利用できます。

運営会社	レバレジーズ株式会社
公開求人数（2021年9月時点）	約96,000件
利用可能地域	全国
利用料	無料

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、人材大手のリクルート社が運営している転職エージェントで、求人数と質が業界の中でもトップクラス。

業界最大手のノウハウと企業とのパイプがあるので、転職をしっかりとサポートしてくれます。

実際に利用している人も多い点からも安心して利用できるメリットと言えます。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、株式会社マイナビが運営している幅広い求人を掲載している転職エージェントです。

求人数・サポートの充実度で20代に信頼されている転職エージェント№1を獲得している実績があります。

ウズキャリに寄せられるよくある質問一覧

それでは最後に、ウズキャリに寄せられる質問を紹介していきます。

利用する前の疑問を少しでも無くして、最大限に利用するようにしましょう。

ウズキャリに多い求人は何ですか？

ウズキャリではさまざまな求人を取り扱っていますが、中でも多いのは下記のような求人です。

• IT企業
• ベンチャー企業
• インフラ業界

いずれの求人も未経験者歓迎の求人で、若手の採用に意欲のある企業が多いです。

ウズキャリは日本各地で利用できますか？

都心や地方など、住んでいる地域に関わらずどこでも利用可能です。

しかし、求人の多くは関東・関西・東海に集中している傾向があります。

住んでいる地域によっては紹介できる求人がないケースもあるので、注意しておきましょう。

ウズキャリに登録してから内定を貰えるまでの期間は？

人によって内定を貰える期間が異なるものの、おおよそ登録から1ヶ月程度で内定を貰えている人が多いです。

しかし、１週間で内定をもらう人もいますし、じっくり転職活動をしたい方だと半年以上かかるケースもあります。

いち早く内定をもらうためには、転職に対して強い熱意を持っておくのが大切です。

ウズキャリの面談場所やカウンセリングの時間帯は？

ウズキャリの面談場所は下記の3カ所です。

東京オフィス	東京都新宿区西新宿3丁目11-20 オフィススクエアビル新宿 3階
横浜オフィス	神奈川県横浜市西区南幸2丁目21
大阪オフィス	大阪府大阪市西区阿波座1-3-18エッグビル本町 2F 201号

カウンセリングを受けられる時間に関して、ウズキャリの営業時間である平日9時から19時の間になります。

ウズキャリは第二新卒や既卒におすすめの転職エージェント

ウズキャリは未経験者向けの求人が多いので、フリーターや第二新卒者にとてもおすすめの転職エージェントです。

キャリアコンサルタントも同じような経歴を辿ってきた人たちなので、親身になって転職のサポートをしてくれます。

ネット上でウズキャリに関する悪い評判がありますが、あらためてネット上の口コミをみてみると、そこまで利用者の不満がないのがわかります。

安心してウズキャリを利用してみてくださいね。