リクルートエージェントの評判は良い？悪い？口コミとサービスからわかるメリット・デメリット！

リクルートエージェントは転職者支援実績№1を誇っており、業界内でもトップクラスの転職エージェントです。

転職をしている人やこれから転職をしようと思っている人の中には、利用を考えている人も多いのではないでしょうか？

いざ利用しようと考えた時に、「どの様な特徴があるのか」「実際に利用している人の評判はどうなのか？」など気になるポイントがありますよね。

そこでこの記事では、リクルートエージェントを利用している人の口コミをもとに、メリット・デメリットを紹介していきます。

合わせて、リクルートエージェントを最大限に活用するためのポイントも紹介していくのでぜひチェックしてみてくださいね。

リクルートエージェントは業界トップクラスの転職エージェント

リクルートエージェントは人材業界最大手であるリクルート社が運営している転職エージェントサービスです。

未経験求人からハイクラス求人まで様々な求人を保有しており、若い層からミドル層まで幅広い年代で利用可能です。

掲載している求人数が100,000件を超えていることからも、サービスの規模感が大きいことがわかります。

また、在籍しているキャリアアドバイザーはこれまでに数十人の転職者をサポートして内定に導いた実績とノウハウもあるので、安心して転職を任せられる点も魅力です。

求人数	116,500件 ※2021年9月時点
利用可能地域	全国＋海外
利用料	完全無料
運営会社	リクルート株式会社

リクルートエージェントの口コミ一覧

ここからはリクルートエージェントの口コミを紹介していきます。

良い口コミ・悪い口コミをそれぞれ紹介してくので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

リクルートエージェントの良い口コミ

リクルートエージェントの悪い口コミ

リクルートエージェントの口コミ・サービスからわかるメリット

リクルートエージェントを実際に利用している人の口コミをもとに、利用するメリットを紹介していきます。

• 保有求人数100,000件以上！転職エージェントの中で求人数№1
• 書類作成・面接対策などのサポートが手厚い
• 企業に対しての交渉力が高く内定率が高い
• 知名度№1のブランド力があり求人数が豊富
• 各業界に精通しているキャリアアドバイザーからの手厚いサポートを受けられる

保有求人数100,000件以上！転職エージェントの中で求人数№1

未経験で異業種に転職したい！
（37歳の私）
パソナキャリア「0件」
パーソルキャリア「1件」
ワークポート「5件（推薦不可）」
リクルートエージェント「10件」

転職エージェントによって紹介される求人も違うので、かならず複数社の転職エージェントに登録しましょう。

— jobbbb (@jobbbb0825) February 24, 2021

数ある転職エージェントの中で、リクルートエージェントの求人数は№1を誇っています。

サービス名	公開求人数	非公開求人数
リクルートエージェント	約9.6万件	約10.7万件
doda	約6万件	非公開
マイナビ	約1.6万件	約7.2万件
パソナキャリア	約2.7万件	非公開

主要な転職エージェントと比べてみても、圧倒的な求人数を誇っているのが分かります。

求人数が多いということは、あらゆる選択肢の中から転職先を選べるということなので、幅広い選択肢の中から選べます。

少ない転職先から選ぶのと違い、十分に精査してから転職ができるので、後悔や失敗する可能性を抑えられます。

転職先の職種や業種が定まっていない人や、何も考えずに退職した人にとっては大きなメリットです。

リクルートエージェントだけの非公開求人も豊富！

リクルートエージェントには他のサイトや一般公開されていない、独自の非公開求人を多数掲載しています。

一般公開されていない非公開求人は、企業側が転職者からエントリーが殺到するのを防ぐ目的で掲載されています。

そのため、普通の求人と比較して質や条件が圧倒的に良い傾向があるのです。

エージェントを利用せずに転職活動を進めているだけでは絶対に出会えない優良求人が豊富にあるので、満足度の高い転職が実現できます。

書類作成・面接対策などのサポートが手厚い

【各転職エージェントの感想】
・doda
求人多+過去3回の経験上親身になってキャリアの相談に乗ってくれる方が多い

・リクルートエージェント
求人非常多
コンサルタントの方はややドライだが、対応や紹介求人は○

(つづく)#転職　#コロナ　#コロナ転職

— モラえもん (@tkmovie3) September 12, 2020

リクルートエージェント業界最大手の転職エージェントなので、転職活動に対して大量にデータを抱えています。

転職に成功するためのノウハウが確立されており、そのうえで充実したサポートを受けられます。

転職活動を進めていくうえで、履歴書作成や面接対策など不安や疑問が多くなりがちですが、手厚いサポートによってその不安は解消されます。

企業に対しての交渉力が高く内定率が高い

リクルートエージェントは内定辞退したあとのアフターケアもしっかりしてんな、それに比べてクイックとかいうエージェントは選考辞退の連絡してからメールの一つも寄こさねえ

— すこやかさん (@Sushiyakasan) February 21, 2020

業界最大手のリクルートエージェントは、コンサルタントと企業の関わりが強いため、交渉力がずば抜けて高いです。

コンサルタントの推薦によって、一度落ちた企業へ再度エントリーできるケースもあるほど。

加えて、入社後の給与交渉や条件交渉などをうまく行ってくれるため、企す業が最適な条件で迎え入れてくれます。

実際にリクルートエージェントを利用して転職した人は、約半数以上が年収アップに成功している実績も。

自分の市場価値やスキル以上を発揮できるので、より良い転職ができるのです。

知名度№1のブランド力があり求人の種類が豊富

一般的に転職エージェントは、掲載している求人の特徴に偏りがあるケースが多いです。

例えば、転職エージェントAはIT企業の求人が多かったり、転職エージェントBは教育関連の求人が多かったりします。

しかし、リクルートエージェントは転職エージェントの知名度№１を誇っているため、様々な種類の求人を抱えています。

求人の種類が豊富ということは、選択肢が多いという事なので、転職活動の視野が広くなります。

転職先が偏っているエージェントを利用してしまうと、必然的に転職先の選択肢が少なくなることに。

そうなるとミスマッチが生れやすいので、早期退職するリスクが高くなります。

満足度の高い転職ができるのが約束されているので、安心して利用できるでしょう。

各業界に精通しているキャリアアドバイザーからの手厚いサポートを受けられる

すげぇなリクルートエージェント
内定決まってから入社までの色々な質問（社保の手続きとか必要書類とか当日の服装のこととかetc）に答えてくれるbotサービスまで用意してある…
流石転職エージェント最大手なだけあるわ

— あかり@BON (@samuraimaniabon) February 4, 2020

転職エージェントでは、利用者の一人一人に専任のコンサルタントが付いて内定を貰うえるまで転職活動をサポートしてくれます。

コンサルタントのスキルによって、内定を貰うまでのスピードや転職の満足度は大きく異なります。

その点、リクルートエージェントのコンサルタントはスキルが高いという口コミが非常に多いです。

充実したサポートを受けられるので、必然的に内定率が高くなり、転職満足度も向上します。

対応もきめ細やかで安定しているので、充実したサポートが受けられるのは大きなメリットと言えますね。

リクルートエージェント専用のアプリがあるので転職がスムーズに進む

リクルートエージェントではスマホアプリ版の専用アプリをリリースしています。

スマホ一つで企業へのエントリーや面談の日程調整などを完結できるため、とてもスムーズに転職を進められます。

また、新着求人情報や求人紹介のメールなども全てアプリ上で受け取れるため、他のメールと混ざらない点も魅力。

利用料は完全無料で、すぐに利用できるので、検討している人は専用のアプリをダウンロードしてみてください。

リクルートエージェントの口コミ・サービスからわかるデメリット

リクルートエージェントは強みがたくさんあり、様々なメリットがありますが、中には悪い口コミもあります。

事前にデメリットを理解しておかないと、利用し始めてから後悔してしまうことに。

そんな状況に陥らないためにも、リクルートエージェントのデメリットを紹介していきます。

• コンサルタントによって実力差がある
• サポート期間が3ヶ月と決まっている
• 希望に沿っていない求人を紹介されることがある

コンサルタントの実力に差がある

リクルートエージェントに在中しているコンサルタントの中でも、人によってかなり実力に個人差があるのが事実です。

連絡をしているのに中々返事がこなかったり、十分なアドバイスが受けられなかったりと利用者の不満がSNS上に寄せられています。

また、当たり前ですがコンサルタントも人間なので、利用者との相性が良くないケースも。

担当者の変更は伝えにくいかもしれませんが、合わないと感じたら思い切って担当者の変更を申し出てみましょう。

現在の担当に直接言えないという人は、リクルートエージェントの問い合わせページから行えます。

サポート期間が3ヶ月と決まっている

リクルートエージェント経由で転職活動していて、内定をいただけた時の話。
私「年収等の交渉はいつするんですか？」
担当「もう遅いです。もっと早く言わないと。」
って言われたのはこういうことだったのか…?
本当、情報をきちんと取りにいかないと損する世の中だ。 https://t.co/4wIIFdgnKt

— まりか☀️ライター×英語×副業 (@mari_DAYRICH) January 22, 2021

リクルートエージェントでは、転職のサポートを受けられる期間が3ヶ月と決まっています。

何も考えていない状況でリクルートエージェントの利用を始めてしまうと、何の成果も得られずに3ヶ月が過ぎてしまう可能性もあるので注意しておきましょう。

利用料無料とは言え、業界最大手のエージェントを何もせずに利用できなくなってしまうのはとてももったいないです。

ただ、選考が続いている・入社後の年収交渉をお願いしたいなどの理由がある場合は期間を延長してもらえるので安心してください。

希望に沿っていない求人を紹介されることがある

リクルートエージェントでは、利用者の経歴や希望をヒアリングしたうえで最適な条件の求人を紹介します。

そのため、希望した条件に合った求人を紹介されるケースがほとんどですが、中には希望にかい合っていない求人を紹介されるケースがあるようです。

また、年間休暇数が少ない・福利厚生が整っていないなどの質の悪い求人を紹介されることも。

これらの質が悪い企業は求人にはいいことばかり書いてあるケースもあるので、紹介された求人は口コミサイトでチェックしてみるのをおすすめします。

コンサルタントに紹介されるがままに、選考を始めてしまうと、入社してから後悔することにつながります。

転職後のミスマッチを起さないためにも、自ら企業調査を行っておくのは非常に大切です。

リクルートエージェントを利用した方が良い人・利用しない方がいい人

ここまでリクルートエージェントを実際に利用している人の口コミをもとに、使用するメリットとデメリットについて紹介してきました。

ここまで読んだ人の中には、「自分に向いているのだろうか？」と疑問を感じてしまう人もいるでしょう。

そこでここからは、リクルートエージェントを利用すべき人・利用すべきではない人の特徴を紹介していきます。

リクルートエージェントを利用すべき人

リクルートエージェントを利用すべき人の特徴は下記の通りです。

• 豊富な求人の中から転職先を選びたい
• 手厚いサポートを受けたい
• 満足の高い転職をしたい

求人数やサポートの充実度は業界でもトップクラスなので、利用し始めてから後悔することはありません。

本気で転職を成功させたい人は、ぜひりようしてみてください。

リクルートエージェントを利用すべきではない人

リクルートエージェントを利用すべきではない人は下記の通りです。

• 自分のペースで転職活動を進めていきたい人
• すぐに転職したいと考えていない人
• 専門性の高い仕事に転職したい人

転職サイトを利用して、自分のペースで転職をしたい人にはあまりリクルートエージェントはおすすめできません。

リクルートエージェントを利用すると、かなり早いペースで転職活動が進んでいくので心の準備が追いつきません。

また、資格や特別な経験が必要とされる専門性の高い仕事に転職したいと考えている人にもあまりおすすめできません。

有資格者でなければできない求人数が少なく、満足度の高い転職ができなくなります。

リクルートエージェントを利用して転職を成功させる秘訣

リクルートエージェントを利用したからと言って、必ずしも転職先から内定をもらえるとは限りません。

しかし、リクルートエージェントを最大限に活用することで、転職の成功率を格段にアップさせることは可能です。

利用する際には、下記5つのポイントを踏まえて利用してみてください。

• 担当者に対して不満を感じたら早めに変更する
• 担当者が作成した推薦文は必ずチェックする
• 転職希望日時は最短で伝えておく
• 自分の希望条件は遠慮せずに伝える
• 複数の転職エージェントを並行して利用する

順にみていきましょう。

担当者に対して不満を感じたら早めに変更する

リクルートエージェントでは、優秀なコンサルタントが揃っているものの、相性の問題があるので必ずしもいいコンサルタントにあたるわけではありません。

やりづらいコンサルタントだと、100％の実力を発揮できないまま転職活動が終わってしまうケースも考えられます。

そのため、少しでも相性が良くないと感じたら早めに変更を申し出ましょう。

リクルートエージェントのホームページから簡単に変更の手続きができます。

担当者が書いた推薦文は必ずチェックする

コンサルタントは企業に提出するようの推薦文を作成します。

一般的にこの推薦文は見れませんが、コンサルタントに伝えればどの様な内容なのかをチェックできます。

推薦文がしっかりと書かれていないと、利用者がどんなに頑張っても内定を貰うのは厳しくなります。

効率良く転職活動を進めていくためにも、必ずチェックしておきましょう。

転職希望日時は最短で伝えておく

コンサルタントとの面談の際に、いつまでに転職したいか希望を聞かれます。

その際には必ず最短で転職したい旨を伝えましょう。

コンサルタントは複数の利用者の転職をサポートしているため、転職希望日を先にしてしまうと、優先度が低くなり充実したサポートが受けられなくなります。

今すぐに転職したい旨を伝えれば、複数の利用者の中で優先順位が高くなるため、良いサポートが受けられるようになります。

自分の希望条件は遠慮せずに伝える

転職エージェントは転職を成功させるために利用するものなので、希望の条件は遠慮せずに伝えましょう。

あれこれ条件を伝えると、面倒くさがられるのではないか？・条件を多くしてしまうと求人を紹介してくれないのではないか？などの不安は不必要です。

あらゆる条件を加味して求人を紹介してくれるため、求人を紹介してくれないことはありません。

遠慮せずに希望の条件はしっかりと伝えましょう。

複数の転職エージェントを並行して利用する

少しでも転職の成功率を上げたいのであれば、複数の転職エージェントを同時に利用することをおすすめします。

複数のエージェントを利用すれば、より多くの求人の中から転職先を探せるので必然的に転職成功率が高くなります。

また、それぞれのエージェントからアドバイスを受けつつ転職が進められるので、転職の成功率もアップします。

2～3つくらいの転職エージェントの利用をおすすめします。

リクルートエージェントと並行して利用したい4つの転職エージェント

リクルートエージェント以外にどのエージェントを利用すれば良いのか、よくわかりませんよね。

そんな人にむけて、おすすめの転職エージェントを4つ厳選して紹介していきます。

• リクルートダイレクトスカウト
• doda
• ワークポート
• ランスタッド

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは人材業界最大手のリクルートが運営している、ハイクラス向けの転職エージェントサービスです。

高額の年収が得られる求人がほとんどで、年収800万円以上の求人が数多くあります。

求人の質が高いのはもちろんですが、コンサルタントの質も非常に高いのが特徴です。

敏腕のコンサルタントのサポートによって、最適な転職をすることができるので、必ず満足できる転職ができます。

運営会社	株式会社リクルート
公開求人数（2021年9月時点）	約73,800件
利用可能地域	全国
利用料	無料 ※一部有料

doda

「doda」は、求人数が10万件を超える国内最大級の転職エージェントです。

提案力やコンサルタントの質が高いと評判で、ある調査では「転職者満足度No. 1」の実績を誇ります。

dodaの大きな特徴が、「転職サイトとエージェントサービスを併用できる点」で、1人で活動したい方、エージェントサービスを受けたい方の両方が利用できるサービスになっています。

また全国展開しているので地方の案件にも強く、案内される求人はメーカー・金融・IT系が多くを占めています。

「ITエンジニア」や「エグゼクティブ」、「グローバル」といった専門サイトも設けられているので、専門性の高いアドバイスを受けることも可能です。

運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数（2021年9月時点）	約 93,133件
利用可能地域	全国
利用料	無料

ワークポート

ワークポートは設立13年の総合転職エージェントで、キャリアコンサルタントの対応も非常に良いと評判が高いです。

ワークポートの大きな特徴は、手厚いサポートを行うために、利用地域を限定している点です。

利用可能地域は、東京・大阪・名古屋の3つのみで、親身に転職支援をしてくるのが特徴。

ワークポート利用者の内定者数も、業界ナンバーワンなので安心して利用できます。