ハタラクティブでの既卒就活はやばい？口コミ・評判をもとにメリット・デメリットを紹介

「ハタラクティブでの既卒就活はやばい？」
「既卒就活でハタラクティブを活用するメリット・デメリットは？」

このようにハタラクティブに関する疑問を感じている既卒者も多いのではないでしょうか。

ハタラクティブは、既卒・フリーター・ニートなど職歴や経歴に自信がない人の就職に強い就活エージェントです。

実際にハタラクティブは、就職成功率80.4％・書類選考通過率96%と高い実績があります。

とは言っても、実際にハタラクティブを利用した人の「口コミ・評判」「自分に合う就活エージェントなのか」など気になりますよね。

そこで今回は、「ハタラクティブを利用した既卒者の口コミ・評判」「メリット・デメリット」を紹介します。

最後まで見ることで、既卒就活でハタラクティブを利用すべきか否かが判断できますよ。

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ハタラクティブ

• 自己診断サポートや業界情報提供でやりたいことを見つけられる
• マンツーマンで書類選考・面接のカウンセリングを受講可能
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職種

販売

公開求人数

3,000件程度

対応地域

全国各所

おすすめ年代

20代30代※制限は無し

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ハタラクティブを利用した既卒者の口コミ・評判

まずは、ハタラクティブを利用した既卒者の口コミ・評判を紹介します。

23歳・男性

ハタラクティブを利用してから約1ヶ月で、2社から内定をいただくことができました。最初は不安もありましたが、ハタラクティブのサポートが充実していたため、スムーズに就職活動を進めることができたと感じています。特に求人の質が高く、自分の希望に合った職種や企業を紹介してもらえたのが大きなポイントでした。

23歳・男性

ハタラクティブでの面接対策が非常に役立ちました。担当者が企業ごとに面接対策をしてくれたおかげで、本番の面接に自信を持って臨むことができました。特に模擬面接やフィードバックが具体的で、実際の面接で活かすことができた点が良かったです。

24歳・女性

ハタラクティブのチャットツールは本当に便利でした。私は電話やzoomなどに抵抗があり、相談したいこともなかなか相談できずにいました。ただ、ハタラクティブはチャットツールで気軽に担当者に連絡が取れるので、疑問点や不安なことがあってもすぐに解決できました。応答も早く、的確なアドバイスがもらえるため、就職活動中のストレスが軽減されたと感じています。おかげさまで就職先も決まったので、大変満足のサービスだと思います。

25歳・男性

ハタラクティブのおかげで、既卒でも憧れの大企業に就職することができました。最初は自分の経歴に自信がなかったのですが、担当者の熱心なサポートと具体的なアドバイスにより、自己PRや面接対策を強化できたおかげです。特に、面接の模擬練習が実際の面接で役立ちました。

24歳・女性

ハタラクティブでは、未経験歓迎の求人が多く、既卒の私でも多くの企業に挑戦することができました。さまざまな業種の求人があり、自分の興味や適性に合った仕事を見つけることができたのが大きなメリットだと思います。

23歳・女性

ハタラクティブのサポート体制は非常に手厚く、就職活動中の悩みや質問に迅速に対応してくれました。ただ、主に都市部の求人が中心なので、地方に住んでいる方は求人の選択肢が限られる可能性があります。そのため、地方に住む方は他の就活エージェントとの併用がおすすめです。実際に私もハタラクティブを含めて3社の就活エージェントを利用しました。

口コミから分かるハタラクティブの特徴

口コミから分かるハタラクティブの特徴は、以下の通りです。

上述したように、ハタラクティブは就職成功率80.4％・書類選考通過率96%と高い実績がある就活エージェントです。

また求人は8割が「未経験歓迎」・5割が「大企業」となっており、利用者の8割が大企業への就職に成功しています。

ただし下記でも詳しく紹介しますが、ハタラクティブは主に都市部の求人がメインです。

そのため、自分の住んでいるエリアや希望勤務地の求人があるかをしっかり確認してから利用しましょう。 

ハタラクティブの評判は良い？悪い？口コミとサービスからわかるメリット・デメリット

既卒就活でハタラクティブを選ぶメリット

上記では、ハタラクティブを利用した既卒者の口コミ・評判を紹介しました。

ここからは、口コミ・評判を踏まえて既卒就活でハタラクティブを選ぶメリットを紹介します。

就職成功率80.4%

既卒就活でハタラクティブを選ぶメリット1つ目は、「就職成功率80.4%・書類選考通過率96％」です。

出典：ハタラクティブ

ハタラクティブは11万人以上のカウンセリング実績をもとに、就活をサポートしています。

利用者の主な学歴・年齢は、下記の通りです。

参照元：ハタラクティブ

ハタラクティブの主な利用者は、既卒やフリーター・ニートなど、主な利用者は職歴や経歴に不安がある方ばかりです。

そのため、既卒の就職活動に関するノウハウも豊富。

実際に、早い人だと1週間〜2週間程度で内定を獲得しています。

LINEで気軽に質問ができる

既卒就活でハタラクティブを選ぶメリット2つ目は、「LINEで気軽に質問ができる」です。

ハタラクティブでは、メールや電話以外にもLINEでいつでも気軽に質問できます。

既卒者の中には、アルバイトやパートなど就職活動にあまり時間が使えない人も多いでしょう。

その点ハタラクティブはLINEでいつでも質問・相談ができるので、就活の負担も軽減できます。

企業ごとの面接・書類対策

既卒就活でハタラクティブを選ぶメリット3つ目は、「企業ごとの面接・書類対策」です。

ハタラクティブでは、応募する企業が決まったらその企業の特徴に合わせて面接・書類対策を実施してくれます。

そのため、より効果的に就活が進められます。

また、書類選考の通過率は96％と高い実績があります。

履歴書・職務経歴書は、企業とのファーストコンタクトとなる大切な書類です。プロの添削を受けることで、書類選考の通過率が大幅にアップします。 

求人の8割以上が未経験歓迎

既卒就活でハタラクティブを選ぶメリット4つ目は、「求人の8割以上が未経験歓迎」です。

「若手を長期的に育てたい」といった企業の求人が多いため、スキルや経歴がない既卒でも就職しやすいです。

またハタラクティブの求人は、直接足を運んで取材した企業の求人のみ掲載されています。

より詳しい企業の雰囲気や業務内容などを知れるため、ミスマッチが少ない点もメリットです。

なお、ハタラクティブで掲載・紹介される求人の特徴です。 

参照元：ハタラクティブ

大企業への就職率が8割以上

既卒就活でハタラクティブを選ぶメリット5つ目は、「大企業への就職率が8割以上」です。

出典：ハタラクティブ

上述したようにハタラクティブは、求人の約8割が「未経験歓迎」約5割が「大企業」となっています。

未経験歓迎の大企業求人が多いため、大企業への就職率も高いのです。

なお、就職先の主な職種・業種は下記の通りです。

参照元：ハタラクティブ

サポートが手厚い

既卒就活でハタラクティブを選ぶメリット6つ目は、「サポートが手厚い」です。

ハタラクティブでは、求人紹介・面接対策・書類対策以外にも手厚い就活サポートが全て無料で受けられます。

就活の負担を軽減できるので、まずは気軽に相談してみましょう。

ハタラクティブの評判は良い？悪い？口コミとサービスからわかるメリット・デメリット

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既卒就活でハタラクティブを選ぶデメリット・注意点

上記では、既卒就活でハタラクティブを利用するメリットを紹介しました。

メリットが多いハタラクティブですが、デメリット・注意点がないわけではありません。

ここからは、既卒就活でハタラクティブを選ぶデメリット・注意点を紹介します。

対応エリアが限定されている

既卒就活でハタラクティブを選ぶデメリット・注意点1つ目は、「対応エリアが限定されている」です。

ハタラクティブの求人は、主に都市部がメインとなっているため地方の方は求人が「少ない・ない」場合があります。

なお下記は、サービス対象エリア一覧です。

2024年1月29日時点では、19地域が利用可能です。

なお地方の場合、電話カウンセリングが利用できます。

ただし地方の求人は求人数が少ない場合もあります。そのため、他の就活サイトとの併用がおすすめです。

登録後すぐに求人検索できるわけではない

既卒就活でハタラクティブを選ぶデメリット・注意点2つ目は、「登録後すぐに求人検索できるわけではない」です。

ハタラクティブは、「登録→面談→求人紹介・検索」といった流れで就活を進めます。

ハタラクティブに登録しても一部の公開求人しか見られないため、「求人だけ見てみたい」という方にとってはデメリットに感じるでしょう。

ただし登録後すぐに求人が検索できない理由は、「ミスマッチを防ぐため」です。

求人の一部はサイト内で閲覧できます。
ミスマッチを防ぐために、求人の紹介はカウンセリングを通して行いますので、気になる求人がございましたらお気軽にお問合せください

引用元：ハタラクティブ

 

就職後にミスマッチだった場合、再度転職活動を行う必要があります。そのため求職者のミスマッチを防ぐためにも、ハタラクティブでは求人の公開が制限されているのです。

ハタラクティブを使った既卒就活の流れ

ここからは、ハタラクティブを使った既卒就活の流れを紹介します。

ハタラクティブに登録

まずは、ハタラクティブ公式サイトで会員登録します。

出典：ハタラクティブ

上記の写真のように、いくつかの質問に答えるだけで簡単に登録できます。

登録後はハタラクティブから電話があり、「面談日の調整」を行います。

面談

次に、面談を行います。

2024年1月29日時点での面談は、全てオンラインで実施されています。

ハタラクティブの面談で聞かれることは、下記の通りです。

なお、ハタラクティブの「面談」は「面接」ではありません。

リラックして、就活に関する悩みや不安なことを相談しましょう。

書類作成・求人紹介・面接対策

次に、書類作成・求人紹介・面接対策を行います。

ハタラクティブでは、企業ごとに書類対策・面接対策を実施してくれます。

特に面接では既卒特有の答えにくい質問をされることが多いため、「面接対策」が重要です。

なお、既卒の就活面接でよく聞かれることは下記の通りです。

求人紹介では希望や性格などに合わせて「できる・やってみたい」と思える仕事を紹介してくれます。

興味・関心があることは、遠慮することなく伝えましょう。

応募・内定獲得

ハタラクティブでは、最短で1週間〜2週間ほどで内定獲得まで獲得できます。

内定を獲得したら、「入社日」などの調整を行います。

ハタラクティブでは、入社日や条件交渉などもキャリアアドバイザーが代行してくれるため、希望を伝えましょう。

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既卒就活でハタラクティブを効果的に活用するポイント

ここからは、既卒就活でハタラクティブを効果的に活用するポイントを紹介します。

就職意欲が高いことを示す

既卒就活でハタラクティブを効果的に活用するポイント1つ目は、「就活意欲が高いことを示す」です。

なぜなら就活エージェントは、「就職意欲の高い求職者」を優先してサポートする傾向があるから。

ハタラクティブに限らず就活エージェントは、企業に求職者を紹介して採用されたら紹介料を受け取る形で運営されています。

そのため就職意欲が高いことを示すことで、優先的にサポートしてもらえる可能性が高いのです。

就職意欲を示すためには、下記の点を心がけましょう。

既卒だと大手企業は無理？既卒を採用している大手企業と就職成功のコツを解説

経歴に嘘をつかない

既卒就活でハタラクティブを効果的に活用するポイント2つ目は、「経歴に嘘をつかない」です。

なぜなら、嘘の経歴がバレると最悪の場合、「内定取り消し」となるから。

ハタラクティブは、既卒・フリーター・ニートなど経歴や職歴に自信がない人でも就職成功率が高い就活エージェントです。

そのため安心して、正直に「既卒」であることを伝えましょう。

本来の経歴を伝えることで、より自分に適した求人を紹介してもらえますよ。

他の就活エージェントも併用する

既卒就活でハタラクティブを効果的に活用するポイント3つ目は、「他の就活エージェントも併用する」です。

複数の就活エージェントを利用することで、「選択肢が広がる」など多くのメリットがあります。

まずは3社ほどの就活エージェントに登録して、自分に合うサービスを見つけましょう。

既卒就活を成功させるポイント

既卒でも就職することは十分可能です。

ただしいくつかのポイントを知っておくことで、さらに成功確率を高められます。

ここからは、既卒就活を成功させるポイントを紹介します。

早めに就活を始める

既卒就活を成功させるポイント1つ目は、「早めに就活を始める」です。

なぜなら学校卒業から3年以内である既卒は、「新卒枠」で応募できるから。

実際に実際に厚生労働省の「3年以内既卒者は新卒枠で応募受付を！！～「青少年雇用機会確保指針」が改正されました～」にも既卒が新卒枠で応募できることが明記されています。

意欲や能力を有する青少年に応募の機会を広く提供する観点から、学校等の卒業者についても、学校等の新規卒業予定者の採用枠に応募できるような募集条件を設定すること。当該条件の設定に当たっては、学校等の卒業者が学校等の卒業後少なくとも３年間は応募できるものとすること。

引用元：厚生労働省

また空白期間が長くなるにつれて、「なぜ就職しなかったの？」「就職する意欲がないのでは？」など企業からの不信感も大きくなります。

既卒の就活を成功させるためにも、早めに就活を始めましょう。

既卒1年目の就活は厳しい？就活の流れ・成功させるポイント・注意点を解説

徹底的に面接対策を行う

既卒就活を成功させるポイント2つ目は、「徹底的に面接対策を行う」です。

なぜなら既卒の就職面接では、「なぜ既卒になったの？」「空白期間は何をしていたの？」など答えにくい質問をされるからです。

答えにくい質問に対する回答で、「本当に就職する気があるのか」を確認されます。

既卒の就職面接でよく聞かれる質問と回答例は、下記の記事で解説しています。

既卒の面接でよく聞かれること10選！質問の回答例や見られているポイントも解説

意欲・熱意を示す

既卒就活を成功させるポイント3つ目は、「意欲・熱意を示す」です。

「スキルや経験がないから就職できない」と思っている既卒者も多いですが、そもそも既卒に対して「スキル」「経験」を重視する企業は少ないです。

実際に厚生労働省の「若年者雇用を取り巻く現状」によると、既卒を含む新卒に「実務経験」を求めている企業は0.8%となっています。

なお、企業が新卒枠（既卒含む）の応募者に1番求めていることは「熱意・意欲」が7割以上を占めています。

参照元：厚生労働省「若年者雇用を取り巻く現状」

「熱意・意欲」を示すためには、下記のポイントを心がけましょう。

既卒は正社員になれない？厳しいと言われる理由や就活のコツも解説

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ハタラクティブとの併用におすすめの就活エージェント【既卒向け】

ここからは、ハタラクティブとの併用におすすめの就活エージェントを紹介します。

doda

おすすめ度★★★★★　5.0

※2024/01/15時点

公開求人数

235,428件

サイトのタイプ

総合型

対応エリア

全国

運営会社

パーソルキャリア株式会社

エージェントのサポート

公式アプリ

スカウト機能

ハイクラス転職

適職診断機能

非公開求人の取り扱い

業界最大級の求人数を誇る就活サイト・エージェント「doda」。

実際に2024年1月26日時点の求人数は、275,900件（非公開求人含む）となっています。

dodaは自分で求人を検索できる「就活求人サイト」と、アドバイザーのサポートが受けられる「就活エージェント」の両方が利用できます。

アプリもあるため、隙間時間にも求人を探すことが可能です。

また「自己PR発掘診断」職務経歴書が簡単に作成できる「レジュメビルダー」など、既卒の就活に役立つツールも無料で利用できます。

25歳・男性

dodaはアプリがあるため、隙間時間を活用して気軽に求人検索ができる点が大きなメリットです。移動中や休憩時間など、ちょっとした時間を使って効率的に情報収集ができました。おかげで時間を有効活用することができ、就活自体もスムーズに行えました。

23歳・女性

dodaのサポート体制は非常に充実しており、特にアドバイザーの方の親切な対応が印象的でした。履歴書の添削や面接対策など丁寧にアドバイスをもらえたので、自信を持って就活に臨むことができました。手厚いサポートのおかげで、既卒の私でも安心して就職活動を進めることができました。

24歳・女性

dodaの求人数が多いだけでなく、既卒者でも挑戦できる幅広い職種の求人がありました。多様な選択肢の中から自分に合った求人を見つけることができ、キャリアプランに沿った就職先を選ぶことができました。既卒であることの不安があったものの、数多くの求人の中から自分に合った職場を見つけることができ、大変満足しています。

dodaの紹介動画

dodaの口コミ評判はひどい？特徴と転職成功までの流れを解説

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DYM就職

おすすめ度★★★★★　4.7

※2024/01/15時点

公開求人数

非公表

サイトのタイプ

総合型

対応エリア

関東・宮城・新潟・愛知・大阪・兵庫・富山

運営会社

株式会社DYM

エージェントのサポート

公式アプリ

スカウト機能

ハイクラス転職

適職診断機能

非公開求人の取り扱い

既卒・20代・ニート・フリーターの就職に強い就活エージェント「DYM就職」。

DYM就職は既卒でも不利にならない求人ばかりが取り扱われているため、安心して利用できます。

また掲載されている求人は100％正社員求人で、ブラック企業も取り除かれています。

就職が決まるまで、二人三脚で手厚いサポートが受けられますよ。

23歳・女性

DYM就職に登録した理由の一つは、既卒でも不利にならない求人が多いという点です。実際に利用してみると、スキルや経験がなくても応募可能な求人が豊富にあったので、とても心強かったです。自分の状況に合った求人を見つけることができ、就職活動に自信を持つことができました。

24歳・男性

ブラック企業が排除されている点が、DYM就職を選ぶ大きな決め手となりました。安心して求人を探すことができたので、就活中のストレスを軽減できました。良質な企業の求人を確認しながら、自分に合った職場を見つけることができたのは大きなメリットでした。

23歳・女性

DYM就職のサポート体制は非常に手厚く、担当者がとても親身になってくれました。履歴書の添削や面接対策など、細部にわたるアドバイスをもらうことができたので、就活がとてもスムーズに進みました。このサポートのおかげで内定を獲得できたと感じています。

DYM就職の評判はやばい？口コミとサービスからわかるメリット・デメリットと内定までの流れ

 マイナビジョブ20’s

20代・第二新卒・既卒向けの就活エージェント「マイナビジョブ20’s」。

マイナビジョブ20’sの求人は、75％以上が「未経験OK」求人です。

また求職者に適した求人紹介・就職サポートを行なっていることからも、定着率95.2%と高い実績があります。

世界中で年間数千万人が受ける信頼性の高い「適性診断」も無料で受けられますよ。

23歳・女性

マイナビジョブ20’sを利用して就活を行いました。求人数は他の大手サイトに比べると多くはありませんが、未経験歓迎の求人が豊富でした。特に、未経験からでも始められる職種が多く掲載されており、自分に合った仕事を見つけることができました。

24歳・男性

マイナビジョブ20’sを選んだ理由の一つに、定着率の高さが挙げられます。職場の雰囲気や実際に働いている人の話など、就職後のイメージがしやすい情報を教えていただきました。私の希望に沿った職種や自分に適した求人を紹介してもらい、自分に合った職場で働くことができ、とても満足しています。

24歳・女性

マイナビジョブ20’sを選んだ一番の理由は、マイナビが運営していることでした。マイナビが運営しているため、安心して利用することができ、サービスの質や提供される情報も信頼性が高いと感じました。就職活動において信頼できる情報源を持つことは非常に重要で、それがこのサイトの大きな強みです。

マイナビジョブ20’sの評判とは？口コミサービスからわかるメリット・デメリット

ハタラクティブを利用する既卒者によくある疑問

ここからは、ハタラクティブを利用する既卒者によくある疑問を紹介します。

既卒でハタラクティブを利用するメリット・デメリットは？

既卒でハタラクティブを利用するメリットは、下記の通りです。

既卒でハタラクティブを利用するデメリットは、下記の通りです。

既卒が就活サイト・エージェントを選ぶコツは？

既卒者が就活サイト・エージェントを選ぶコツは、下記の通りです。

なお、ハタラクティブは上記全てに当てはまる就活エージェントです。

既卒向け求人の探し方6選！既卒が新卒求人に応募できる理由も解説

既卒は正社員になれない？

既卒でも正社員になることは十分可能です。

ただし「厳しい」と感じる場面があることも事実です。

特に面接対策や履歴書などの書類作成は、プロのサポートを受けた方が良いです。

既卒は正社員になれない？厳しいと言われる理由や就活のコツも解説

ハタラクティブで今すぐ既卒就活をスタートしよう

ハタラクティブは、既卒就活におすすめの就活エージェントです。

なぜなら既卒やフリーター・ニートなど、職歴や経歴に自信がない人でも就職に成功しているから。

実際に、就職成功率80.4％と高い実績があります。

下記は、既卒就活でハタラクティブを選ぶメリット・デメリットのおさらいです。

なお、既卒就活を成功させる1番のポイントは「早めに就活を始めること」です。

なぜなら、学校3年以内である既卒者は「新卒枠」に応募できるから。

既卒期間が長くなるにつれて就職率も低下するため 、今すぐ就活を始めましょう。

なおハタラクティブは、相談だけでもOKなので気になる方はチェックしてみましょう。