ハタラクティブは30代だと利用できない？30代やフリーターにおすすめの就職エージェントも紹介

ハタラクティブは、スキルや経歴に自信がない人・ニートの人に特化した無料の転職支援サービスです。

30代でも利用できますが、20代向けのサービスなので、30代向け求人は少なめです。

しかし、転職支援サービスを使ったことがない人は、どうすればいいか迷いますよね。登録する前に、転職支援サービスの選び方を理解しておきたいところ。

今回はハタラクティブは30代でも利用できるかについて、利用すべき際の注意点と転職サイト選びのコツを含めご紹介します。

ハタラクティブは30代・40代でも利用可能

ハタラクティブは、年齢制限がないため30代でも利用できます。

しかし、ハタラクティブは、スキルや経歴に自信がない人に特化した無料の転職支援サービスです。

どちらかというと20代や第二新卒、ニート向けのサービスなので、30代の人は他の転職支援サービスや転職エージェントを利用するのがよいでしょう。

30代はハタラクティブを利用すべきではない理由

30代はハタラクティブを利用すべきではない理由は、以下の3つです。

• 30代向けの求人が少ないため
• 求人紹介自体が受けられないこともあるため
• 担当者が年下で接し方が難しい可能性があるため

30代向けの求人が少ないため

ハタラクティブは、30代向けの求人が少なめです。どちらかというと20代や未経験歓迎求人が多い傾向にあります。

求人が少ないことは、自分の希望条件に当てはまる求人が見つかりづらくなることを意味します。

30代なら別の転職エージェント・転職サービスを利用したほうが転職に成功しやすいでしょう。

求人紹介自体が受けられないこともあるため

30代の人がハタラクティブを利用すると、求人紹介自体が受けられないことがあります。

ハタラクティブは第二新卒や20代向けの転職サービスなので、最初の面談時点で紹介できる求人がないと言われてしまう可能性もあるでしょう。

加えて、求人を紹介されたとしても、年収が低かったり、条件が悪かったりする可能性が高め。

どうしても未経験で転職したい求人がある人やニートの人でない限り、30代なら別の転職エージェント・転職サービスを利用するのがおすすめです。

担当者が年下で接し方が難しい可能性があるため

30代の人がハタラクティブを利用するなら、担当アドバイザーが年下で接し方が難しい可能性があります。

ハタラクティブは20代や第二新卒向けのサービスなので、担当アドバイザーが若めかもしれません。

その場合、30代の人が利用すると担当アドバイザーが年下で、自分よりもキャリアや社会人経験が少なく、的確なアドバイスを受けられないことも考えられます。

そのため、30代の人には、30代の人でも利用しやすい転職支援サービスを使うのがおすすめです。

30代ニートの人にはハタラクティブがおすすめ

30代ニートの人には、ハタラクティブがおすすめです。

ハタラクティブには未経験者向けの求人がたくさん集まっています。未経験歓迎求人のなかには、30代でニートの人にぴったりの求人が見つかるかもしれません。

未経験歓迎求人は待遇面ではそこまで期待できませんが、ニートの人でも就職できる可能性があるため、一度利用してみるのがおすすめです。

30代が転職サイト・エージェントを選ぶ際のポイント

30代が転職サイトを選ぶ際のポイントは、以下の3つです。

・30代向けの求人を豊富に抱えているか
・掲載されている求人の年収が希望に合っているか
・利用している人の口コミ・評判が高いか

上記それぞれの詳細について、次項からご説明していきます。

30代向けの求人を豊富に抱えているか

30代が転職サイトを選ぶ際は、30代向けの求人を豊富に抱えているかをチェックしましょう。

転職サイトにはそれぞれ得意なジャンル、分野があります。ハタラクティブのように20代向けの求人が多いサービスもあれば、30代向けの求人をたくさん保有しているサービスもあります。

また、30代向けの転職サービスでは、30代の人をサポートしてきた実績のあるキャリアアドバイザーが在籍しているケースが多め。

30代が転職サイトを選ぶ際は、30代向けの求人が多いかを確認するのがおすすめです。

掲載されている求人の年収が希望に合っているか

30代が転職サイトを選ぶ際は、掲載されている求人の年収が希望に合っているかをチェックしましょう。

30代である程度スキルや実績がある人は、通常の転職サイトでは条件が合わないことがあります。

30代で実績があるなら、ハイクラス向けの転職サイトがおすすめです。ハイクラス向けの転職サイトには、年収が高めの求人や役職付きの求人が多くなっています。

30代が転職サイトを選ぶ際は、掲載されている求人の年収を確認しましょう。

利用している人の口コミ・評判が良いか

30代が転職サイトを選ぶ際は、利用している人の口コミ・評判が高いかをチェックしましょう。

転職サイトの評判をみれば、ある程度サービスの良し悪しがわかります。

評判をチェックする際は、評価全体をみるより、評価が著しく低い口コミがないかを確認するのがおすすめです。

評価が低くひどい内容の口コミがある場合は、質の低い担当者が在籍していることになります。

リスクを理解した上でサービスを利用してみて、担当者のサポートが良くないときは、担当者の変更も検討しましょう。

30代におすすめの転職サイト・転職エージェント

30代におすすめの転職サイト・転職エージェントは、以下の5つです。

• ビズリーチ
• リクルートダイレクトスカウト
• JACリクルートメント
• エンワールド
• リクルートエージェント

ビズリーチ

ビズリーチは、優良企業やヘッドハンターからスカウトが届くハイクラス転職サイトです。

年収1,000万円以上の求人が3分の1以上を占めています。ビズリーチでは、企業と直接的にコンタクトがとれるため、一般的な転職エージェントよりも効率的に転職活動を進めやすいです。

また、有料プランもあり、登録することで求人検索が利用できます。

ハイクラス転職サイトでは基本的に非公開求人が多いなか、有料プランでは自由に求人を探せるので便利です。ビズリーチは、スキルや実績のある30代以上の人におすすめです。

運営企業名	株式会社ビズリーチ
求人数	約15万件
利用可能地域	全国
利用料金	無料〜

ビズリーチの評判は良い？悪い？口コミとサービスからわかるメリット・デメリット

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リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、リクナビNEXTも運営する株式会社リクルートのハイクラス向け転職スカウトサービスです。

登録後は企業側からスカウトが届くので、現職が忙しい人にもぴったりです。

加えて、リクルートダイレクトスカウトは、年収800万円〜2,000万円の求人が多数保有されているので、一定以上のスキルや実績がある30代の転職におすすめです。

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、ハイクラス・ミドルクラスに特化した転職サポートサービスです。

業界・職種に特化した800名以上のコンサルタントが所属していて、それぞれの経歴やスキルに合わせて担当コンサルタントが選ばれます。

特に外資系企業やグローバル転職のサポートが充実。各職種ならではの悩みや相談に乗ってくれるため、転職したい職種が決まっている人にぴったりです。

加えて、コンサルタントは紹介する企業を直接訪問してリサーチしているので、企業の文化や雰囲気までリアルな情報を含めて提供してくれます。

エンワールド

エンワールド（en world）はエン転職のグローバル人材向けサービス。プロフェッショナル人材向けの転職サービスなので、管理職や経営幹部、スペシャリスト職で転職を検討している人におすすめです。

加えて、エンワールドでは業界・業種ごとに専門のコンサルタントがつきます。面接準備や心構えなどのアドバイスも含めて、サポートしてくれます。

正社員からプロフェッショナル契約雇用、プロジェクトベース雇用など、幅広い雇用形態の転職サポートが受けられるのもポイント。外資系企業や英語を使う職種に転職したい人にぴったりです。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、リクナビNEXTを運営する株式会社リクルートのエージェントサービスで、業界トップクラスの非公開求人数を誇るのが特徴です。

一般の求人サイトには掲載していない10万件以上の求人があるので、自分の希望する条件に近い企業が見つかりやすくなっています。

加えて、キャリアアドバイザーが応募書類の添削や面接対策、独自に分析された業界や企業情報の提供など幅広くサポートしてくれるため、転職活動を円滑に進められる点もポイント。

リクルートエージェントは、履歴書・職務経歴書の作成や面接などに慣れていない人におすすめです。

30代に適した転職エージェントを利用しよう！

今回はハタラクティブは30代でも利用できるかについて、利用すべき際の注意点と転職サイト選びのコツを含めご紹介しました。

ハタラクティブは30代でも利用できますが、30代向けの求人は少なめ。ハタラクティブは20代の人や未経験者向けのサービスなので、30代の人は注意が必要です。

ぜひこの記事を参考に30代に適した転職エージェント・転職サイトを利用してみてください。