フリーターとニートの違いは？定義や同じ点・就職の難易度を解説

フリーターとニートとを似たようなものと考えている人は多いです。

ニュアンスが似ているので、同じジャンルで括ってしまいがちですが、フリーターとニートとでは大きな違いがあります。

しかし、何が違うのかを明確に説明できる人は少ないでしょう。

就職活動を行う上でも、フリーターとニートでは内定率がかなり違い、世間から向けられる目線にも大きな差があります。

それでは、フリーターとニートとの違いはどのようなところにあるのでしょうか？

今回は、フリーターとニートとの違いやそれぞれに適した就職方法を説明していきます。

フリーターとニートの違い

フリーターとニートの違いを表でまとめると上記のようになります。

なお、注意点としては以下が挙げられます。

• 5年以上アルバイトをしている人はフリーター扱いにはならない
• 学生や主婦はフリーターでもニートでもない

雇用形態と、就業意欲を除いては、ほとんど同じ条件というのが分かります。

一見すると、そんなに大きな違いが無いように思えますが、実際は大きく異なります。

それでは、詳しく説明していきます。

フリーターはアルバイトやパートで生計を立てている

15歳～34歳のアルバイト・パートをして生計を立てている人を、フリーターと呼びます。

フリーターになる原因には、正社員として働きたくない、自分のやりたい仕事が見つからないなどの原因があります。

将来の夢を追いかけて、アルバイトをしている人もフリーターに含まれます。

また、フリーターと勘違いされる契約社員ですが、契約社員はフリーターではありません。

契約社員は、正社員同様の福利厚生が受けられるため、限りなく正社員に近いです。

無職だとしても就業意思があれば、フリーター扱いになる

アルバイトやパートとして働いている人だけではなく、現時点で働いていなくても、アルバイト・パートとして働く意思がある人もフリーターに分類されます。

そのためニートだとしても、フリーターになりたい気持ちを持っていればフリーターに分類されます。

ニートは働いていない・働く気持ちも無い

フリーターに対してニートは、働いておらず、働く気持ちも無い人を指します。

そもそも、ニートは働いてないので収入がありません。

両親と同居して生活したり、仕送りを貰って生活している人がほとんどです。

ケガや病気などで働けない人はニートに含まれない

けがや病気で働けない人、仕事を探している人は、ニートに含まれません。

ニートは「就業意思が無い人」のことなので、就業意欲はあるのに事情があって働けないといった人はニートには含まれません。

また、大学進学に向けて浪人している人は、予備校に通っていればニートには分類されず、自宅学習をしているとニートに分類されてしまうこともあります。

ニートの捉え方が人によって異なるので、見られ方も違ってくるでしょう。

フリーター・ニートの期間が長引くと就職難易度が上がる

正社員になるメリットは前章でご説明しました。

フリーター・ニートどちらにも言えますが、若いうちに正社員になっておいた方が賢明です。

若さは武器なので、20代であれば経歴やスキルが不問の業界にも就職できます。

対して、年齢を重ねて30代になってしまうと、採用してくれる企業は一気に少なくなります。

職種もかなり限られてしまい、就職できたとしても就職した先が20代の若い人ばかりで、接し方が分からず人間関係に悩んでしまう場合もあります。

フリーターもニートも職歴なしという点では同じ

就職活動をしていくうえで、ニートよりもフリーターの方がいい印象を企業に与えます。

アルバイトという雇用形態ではあるものの、一応社会に出て働いていることに変わりはないです。

アピール次第では、フリーターでも優良企業へ就職ができる可能性もあります。

対してニートの場合には、働いていた経験が無いので、企業から就業意欲が低いと思われてしまいます。

加えて、社会適応力が低いとも思われます。

環境に馴染めず、すぐに辞めてしまうだろうと不信感を持つので、採用される可能性が低いです。

アルバイト経験はあまり重視されない

職種によって一概には言い切れないものの、就職活動においては、アルバイトの経験が重視されるケースは少ないです。

例え、アルバイト歴が3年あったとしても、面接の際にはあまりアピールポイントにはなりません。

そのため、面接の際には経験してきた業務よりも、人間性や将来像をアピールしましょう。

アピールポイントを間違えてしまうと、企業のニーズに応えられないので、注意しておきましょう。

フリーター経験は職歴に含まれない

就職活動では、これまでの職歴を記載する履歴書を作成しなければなりません。

職歴はこれまでに経験してきた会社名を記載しますが、フリーターの場合には職歴を記載できません。

アルバイトは正社員に比べて、仕事量が限られていたり、業務上の責任も軽くなっています。

企業からすると、アルバイトの経験は、正社員として働いていくうえで、重視されません。

そのため、5年間アルバイトを続けていたとしても、職歴の欄は空白になってしまいます。

フリーター・ニートが正社員になるメリットとは？

正社員になるメリットをなんとなく理解しているけれど、すべて説明できる人は少ないと思います。

ここでは正社員になるメリットを整理します。

• 収入
• 年金・退職金
• 福利厚生
• 社会的信用
• キャリア形成・スキルアップ

年収アップが望める

正社員は固定給である場合が多いので、時間給であるフリーターの方が稼げると思う人もいるかもしれません。

しかし、実際には正社員の方が給料が良い場合がほとんどです。

これはボーナスや昇給の有無が大きく関係しています。

正社員であれば年に1, 2回ボーナスをもらうことができます。

また、昇給のチャンスも年に1回ほどあります。

そのため、フリーターと正社員とでは給料が大きく異なるのです。

老後に受け取れる金額が上がる

正社員になると国民年金に加えて厚生年金に加入することができます。

そのため、フリーターに加えて老後に受け取ることができる金額が上がります。

また、正社員であれば退職金が支給されるため、老後の安定という点からしても正社員になるメリットは大きいと言えます。

福利厚生が充実している

正社員であれば家賃補助や家族手当などの福利厚生を受けることができます。

また、企業によってはスキルアップに必要な書籍の購入を補助してくれたり、資格試験の受験料を補助してくれたりする場合もあります。

このように法定外福利厚生が充実していることも正社員になるメリットです。

社会的信用を得られる

フリーターも社会に出て仕事をしていることに違いはありません。

しかし、一般的に正社員に比べて社会的な信用が低いです。

これはフリーターが負う責任が正社員に比べて少ないことが原因でしょう。

もちろん、フリーターであっても正社員並みの責任を負って仕事をしている人もいます。

しかし、社会的にはフリーターとして判断されてしまうことが多いのも現実です。

キャリア形成・スキルアップができる

フリーターは正社員に比べて業務上の責任を負うことが少ないです。

当然、マネジメントを行う役職に就く機会も少なくなります。

その結果、正社員として同じ期間働いていれば得られた経験を得られなくなってしまいます。

仕事の中でキャリア形成やスキルアップをしやすいのも正社員の魅力といえます。

フリーターにおすすめの就職方法

フリーター生活を続けていくのはデメリットになる部分が多く、世間的に見てもフリーターは良い印象を持たれませんので、様々な面で不利になってしまうことがあります。

年齢を重ねるほど、就職難易度も高くなってしまうので早めの就職を心がけて、いち早く正社員になれるようにしましょう。

正社員になる理由を明確にする

転職においてはフリーターであったことについて質問されるでしょう。

企業はあなたがすぐやめてしまうのではないかなどと心配をしているのです。

そこで、まずは正社員になる理由を明確にしましょう。

その際、元々なぜフリーターをしていて、なぜ今のタイミングなのかについても説明できるようになるとよいです。

これらをしっかりと説明できれば自分が目的をもって行動している人だということをアピールできます。

アルバイト先で正社員になる

フリーターが就職する手段として、現在のアルバイト先で正社員になる方法があります。

バイト先によって正社員登用が無い場合もありますが、ほとんどの場合は正社員登用制度があります。

アルバイト歴が長いと雇用形態が違うだけで、社員とほぼ変わらない業務をこなしている場合もあります。

バイト歴が長い人であれば、すぐにでも正社員として迎えてくれる企業もあります。

すでにあなたの働きを見てくれているのが大きなメリットですね。

もし正社員になる気があれば、一度バイト先の社員に聞いてみるといいでしょう。

転職サイト「リクらく」を活用して就職活動を行う

年齢が若ければ、フリーターでも自力で内定を貰えます。

ある程度業界は絞られてしまうものの、若ければたくさんの選択肢の中から就職先を選べます。

未経験OK、経歴不問の求人もたくさんあり、フリーターをしていた過去がマイナスにならない求人もあります。

しかし、就職活動は中々上手くいくものでもありません。

10社受けても内定が貰えないなんてこともざらにあります。

内定が貰えないと、ストレスが溜まったり、自己嫌悪に陥ってしまったりと就職活動を放棄してしまう場合もあります。

それを防ぐためにも、リクらくを活用すれば内定率がぐっと上がります。

リクらくについてはこの記事の最後に詳しく説明するので、ぜひ最後まで読んでみてください。

ニートにおすすめの就職方法

フリーターよりも社会的に低い立場にあるニートは、就職難易度がかなり高いです。

就職しようとしても中々内定を貰えない場合もあるでしょう。

しかし、内定を貰えないことはないので、これまでの過去を捨てて新たな未来を切り開きましょう。

ここからは、ニートの人の就職方法を説明していくので、ぜひ参考にしてみてください。

未経験OK・経歴不問の業界に就職する

ニートの人は闇雲に応募をして、就職活動を進めるのは得策ではありません。

企業はニートに悪い印象を抱きやすいので、何も考えずに就職活動をしていても採用を貰える見込みはかなり低いです。

一番可能性があるのは、「未経験OK」「経歴不問」の企業です。

未経験OK、経歴不問の場合には、人柄やポテンシャルに重点を置いています。

そのため、過去に職歴が無いニートでも、適性があると判断されれば採用される可能性が大いにあります。

自分の長所やアピールポイントを理解し、魅力的な人材と言ことを伝えられるようにしましょう。

資格を取得する

ニートはフリーターに比べて社会的立場が低いです。

当然、就職の難易度も上がります。

しかし、ニートはフリーターに比べて時間があります。

そのため資格を取得して就職を有利に進めるのがおすすめです。

ニートにおすすめの資格として以下が挙げられます。

• 日商簿記検定
• 宅地建物取引士
• マイクロソフト オフィス スペシャリスト（MOS）

まずはアルバイトから始めるのも一つの手段

何も仕事をしていないニートの状態から、いきなり正社員になるのはハードルが高すぎる人もいるかと思います。

そんな人は、まずアルバイトから始めてみて、仕事に対しての免疫を付けましょう。

アルバイトもれっきとした社会経験です。

一般的にニートのよりもフリーターの方が、社会的立場も高くなります。

アルバイトを始めれば、将来的にはアルバイト先で正社員になれたり、アルバイトと関連性のある職種に経験者として就職できる場合もあります。

何にもしていないニートの状態よりも、とりあえずフリーターになったほうが、視野も広がり選択肢が出てきます。

正社員への第一歩だと思って、アルバイトから始めるのも一つの手段です。

フリーター・ニートの人は正社員として就職するのがおすすめ

だらだらとフリーターやニートの状態を続けて年齢を重ねてしまうと、いざ就職活動をしようと思っても、年齢がネックになってしまいます。

就職活動において、年齢は合否を左右する大きな要因です。

正社員になりたくてもなれず、一生フリーターとして生きていかなければならない事態を招いてしまいます。

そのような将来を防ぐためにも、いち早く今の環境から抜け出して、就職活動を始めましょう。

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