FROM40の気になる口コミ・評判とは？使い方・注意点・メリット・デメリットも解説

From40(フロム40）は40代〜50代の転職に特化した転職求人サイトです。

中高年向けの転職サービスが少ない中、求人件数は1万7,000件以上、会員登録数は2万5,000人を突破しました。

今回はネット上の口コミから読み取れる、From40のメリットとデメリットをご紹介します。

この記事を読むことで、From40を利用した方の評判や、自分が登録すべきサイトなのかを判断することができます。登録前にぜひ読んでみてください。

FROM40は40代～50代の転職に特化した転職サイト

From40は40代・50代のミドルシニアを対象にした、日本最大級の転職サイトです。

20代〜30代向けの転職サービスが多い中、中高年をターゲットにした求人をメインで掲載しているので、年齢を気にせずに仕事探しができます。

あなたがこれまで培ってきた豊富な経験を武器に、企業からオファーやスカウトが受けられるサービスも好評です。

検索機能のこだわり条件には、「40歳以上応援」や「主婦・主夫応援」などの項目があり、自分に合った仕事を探しやすくなっています。

FROM40の基本情報

From40の基本情報は下記の通りです。

運営会社	株式会社ダトラ
設立	2014年2月
拠点	東京都港区高輪3-25-29 THE SITE room05 大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28久太郎町恒和ビル7階
会員登録数	25,000人以上
公開求人数	約17,000件（2021年2月時点）
対応エリア	全国・海外
料金	無料

FROM40の口コミ一覧

友人が、FROM40https://t.co/CdaR0c6UY3
っていう名前のまんまの転職ポータルをやってますが、求職者と求人会社で考え方の相違があって双方のマインドセットが必要なんだなと見てて感じます。まるで、40男の上手くいかない婚活の如く…

— 中山亮@マニュアル職人 (@rakayama) August 24, 2019

シニア特化の求人媒体って面白そうなので登録してみた。そしたら自分の経歴とはおよそ関係ない、タクシー運転手と介護のスカウトしか来なくて世の中の現実を知れました。ビズリーチとのスカウト内容が違いすぎてメールボックスがカオスw#from40https://t.co/Ei6U9VVBD1

— 鳥? (@birdir00) October 14, 2018

フロム40って言うサイトの女性向け職業案内見てたら、〜の出来る人向けの人って単語をを女性に書き換えてるだけに思えてきた

勿論、女性視点が必要になる職業の紹介とかもされてるけどコミュ力が高い人にお勧めの仕事をコミュ力の高い女性にお勧めって書き換えてるだけにも思えるのよね

そんな邪推

— 湯女@天邪鬼 (@YUNA141421356) April 20, 2019

FROM40口コミ・サービスからわかるメリット

まずはFrom40を利用するメリットから紹介していきます。

• 40代以上を対象にした求人数が豊富
• 登録するだけでスカウトされる
• 年齢が原因で転職に失敗する可能性が低い
• 登録するだけで様々な企業からスカウトがくる

40代以上を対象にした求人数が豊富

世の中にはたくさんの転職サイトや転職サービスがありますが、多くのサービスが20〜30代をターゲットにしたものです。

若手層が使うサービスで40代・50代の方が仕事探しをすると、「年齢が合わない」「ターゲット層と違う」とお見送りになることが目に見えています。

From40は40代〜50代に特化した求人サイトになるので、中高年の方に最適な求人案件が豊富。年齢を気にすることなく、あなたに合った仕事探しが効率よく進められます。

公式サイトには年収600万円以上の「エグゼクティブ求人特集」や「ITエンジニア特集」、「介護・ヘルパー特集」など、さまざまな転職求人特集が組まれています。

「まだまだキャリアアップしたい！
「これまでと違う業界でチャレンジしたい！」
「地元に帰って親の介護がしたい！」

という方でも、満足できる求人を見つけることができるでしょう。

登録するだけでスカウトされる

現職を続けながら転職する方にオススメしたいのが、「登録するだけで企業からスカウトされる」機能です。

仕事が忙しく転職活動に時間が割けない人でも、自分の経歴を登録しておくだけでオファーが届きます。

もちろん登録者全員にスカウトが届くわけではありませんが、オファー率は約85％と非常に高くなっています。

1件でも多くのオファーがもらえるように、Web履歴書をより充実させておくようにしましょう。

企業のターゲットに近いスキルや実務経験があれば、「面接確約オファー」を得ることも可能です。書類選考が不要なので、最短で内定を得られる大きなチャンスになるでしょう。

自分で企業を選択することも大切ですが、スカウトを受けることで幅広い選択肢が生まれやすくなり、転職の成功率も高くなってくるでしょう。

年齢が原因で転職に失敗する可能性が低い

求人掲載においては、年齢制限を設けることは法律で禁止されています。

「企業が20代の若手を募集したい」と考えていても、「20代限定」などと表記できません。

そうなると年齢制限を知らない30代40代の方も応募することになり、書類選考でお見送りになるのがパターンです。

しかしFrom40は40代・50代をターゲットにした求人サイトになるので、このようなミスマッチはほとんど起きません。

「年齢が原因で不採用になる」という心配もなく、豊富な求人から希望にあった仕事を見つけることができます。

ミドルシニア向けの求人サイトなので、幹部候補や役員クラスの求人も豊富。

また高収入の案件も数多く、転職で数百万の年収アップに成功している事例も多数掲載されています。

FROM40口コミ・サービスからわかるデメリット

From40の口コミやサービスをみると、いくつかのデメリットが見つかりました。

• 掲載されている求人に偏りがある
• 求人のある地域に偏りがある
• 転職サイトなので基本的に自分で進めていかなければならない
• 40代以上に特化しているため若い世代は利用できない

掲載されている求人に偏りがある

From40で掲載されている求人には偏りがあり、人によっては選べる求人がほとんどないということも少なくありません。

まずは残念な口コミをご覧ください。

『希望する職種の求人を見つけることができませんでした。「40～50代向け」に厳選している分、求人が偏ってしまうのは仕方がないのかもしれませんが……ちょっと残念です。』

『大手と比べると、やはり求人数が少ないと思います。

中高年向けに特化している点は高ポイントですが、たくさんの求人を比較したい人には不向きだと感じました。』

From40に掲載されている求人の断トツトップは「医療・福祉・保育系」です。

続いて「技術系（IT・通信）」、「建築・土木系」と続きますが、営業系や事務系の仕事は非常に少なくなっています。

職種	求人数
医療・福祉・保育系	16,061件
技術系（IT・通信）	253件
建築・土木系	147件
製造・設備・運輸系	137件
技術系（電気電子・機械・半導体）	115件
営業系	86件
事務・経営管理系	55件

更に「飲食・フード系」は25件、「企画・マーケ・経営企画系」は21件と非常に少なく、探している業界・職種によって見つけられる可能性が狭くなってしまいます。

求人のある地域に偏りがある

From40の対応エリアは、「全国＋海外」ですが、地域によっても大きく偏りがあります。

地域	総求人数
関東	11,031件
関西	4,646件
東海	2,840件
中国・四国	1,381件
九州・沖縄	906件
北海道・東北	759件
北陸・甲信越	522件
海外	59件

関東エリアが半数近くを占めており、全国対応といっても地方の求人が圧倒的に少ないことがわかります。

関東や関西エリア以外での転職を希望する方は、From40以外にも地方に強い転職エージェントを併用した方が良さそうです。

転職サイトなので自分で進めていかなければならない

From40は転職エージェントではありませんので、応募書類の作成や模擬面接といったサポートは一切受けられません。

転職サイトと転職エージェントの違いをまとめてみました。

	From40（転職サイト）	転職エージェント
求人検索	○	○
キャリア相談	×	○
コンサルタントによる求人紹介	×	○
スカウト	○	△
応募書類の添削	×	○
模擬面接	×	○
入社条件の交渉	×	○
年収の交渉	×	○

転職エージェントはコンサルタントが転職の相談に乗ってくれて、希望条件から紹介できる求人を斡旋してくれる仕組みです。

しかし転職サイトは自力で転職活動を行わなくてはならず、個人的なサポートは一切ありません。

自分のペースで転職活動を進めたい方はFrom40などの「転職サイト」を、手厚いサポートを受けながら転職したい人はFrom40と「転職エージェント」を組み合わせて活用するのがオススメです。

40代以上に特化しているため若い世代は利用できない

From40にも「新卒・第二新卒応援」や「20代・30代応援」といった検索項目がありますが、求人数はどうしても少なくなってしまいます。

少ない求人の中から転職先を選んでしまうと、納得できる転職ができず、高い確率で悔いののこる転職になります。

20代や30代でFrom40に登録しようと考えている方は、「リクルートエージェント」や「dodaエージェント」などを併用するのがオススメです。

FROM40を利用した方が良い人・利用しない方がいい人

口コミや評判を見てきましたが、From40はどんな人に向いているのでしょうか？

FROM40を利用すべき人の特徴

From40を利用した方がいい人は、以下のタイプです。

1. 40代〜50代で転職を希望している方
2. 関東エリアや関西エリアで仕事を探している中高年の方
3. 高年収を目指したい方
4. 医療・福祉・保育系の仕事へ転職されたい方

先述した通り、From40は「医療・福祉・保育系」の仕事が豊富に掲載されているので、この業界を目指す中高年の方は登録しておくべきです。

FROM40を利用すべきではない人の特徴

次に、From40を利用すべきではない人の特徴を見ていきましょう。

1. 若手向けの求人を探している方
2. 地方勤務を希望している方
3. 就業経験が少ない方
4. IT業界や事務・管理系の仕事を探している方

20代〜30代の場合は、若手層に特化した「リクナビNEXT」や「パソナキャリア」などがオススメです。

また地方の求人に強い「doda」や「リクルートエージェント」など、複数のエージェントを併用すると転職の成功率がアップします。

FROM40と並行して利用したい40代以上におすすめの転職エージェント

転職活動をするなら、転職サイトだけでなく「転職エージェント」を並行して利用しましょう。専任のコンサルタントがあなたのキャリアや要望をヒアリングし、最適なお仕事を紹介してくれます。

膨大な求人を1件1件チェックする必要もありませんし、内定をもらうためのサポートも手厚いです。

• 1人での転職に自信がない方
• 転職活動がうまくいっていない方
• 転職のやり方がイマイチ分からない方

次に紹介する転職エージェントの特徴や強みを理解して、自分に合ったサービスを見つけてみてください。

リクルートエージェント

「株式会社リクルートキャリア」が運営するリクルートエージェントは、業界トップクラスの実績と知名度を誇る転職エージェントです。

求人数も国内最大級で、非公開求人を含めると22万件以上にも及びます。

社会人経験が少ない方でも、またスキルを活かしたキャリアアップ転職でも、どんな人でも幅広く利用できるエージェントのひとつです。

首都圏だけじゃなく、全国の求人を網羅している点もリクルートエージェントの特徴となっています。

口コミでは、「面接力向上セミナーやエージェントレポートなどサポートが豊富」「キャリアアドバイザーの質が高い」など、サービスや質の高さを評価する声が目立っていました。

リクルートダイレクトスカウト

人材大手の「リクルート」が運営するリクルートダイレクトスカウトは、年収800万〜2000万円のハイクラス向け転職サービスです。

経歴を登録すると、ヘッドハンターによるスカウトが受けられ、登録された1,000人以上のコンサルタントの中から自分で担当者を選ぶこともできます。

ハイクラス向けのスカウト型サービスといえば「ビズリーチ」を思い出す方も多いでしょう。

リクルートダイレクトスカウトとビズリーチの大きな違いは利用料金で、ビズリーチが一部有料なのに比べ、リクルートダイレクトスカウトは完全無料となっています。

口コミでは、「良質な求人が多い」「サービスが丁寧」といった良い口コミが数多くみられました。

パソナキャリア

人材派遣大手の「パソナ」が運営しているパソナキャリアは、アドバイザーの質の高さに定評がある転職エージェントです。

これまでの支援実績は25万人以上、取引企業も1万6,000社を上回ります。

求人数は4万件ほどありますが中高年向けの求人は少なめですので、40歳以上の方はFrom40と併用しましょう。

口コミでは、「アドバイザーが丁寧に面談してくれる」「女性へのサポートが手厚い」と、サポート力やアドバイザーの質が評判でした。

doda

dodaエージェントは求人数が多く、アドバイザーのサポート力が好評な転職エージェントです。

利用者満足度でもNo. 1に輝いた実績があり、転職サイトと転職エージェントが一体化したサービスも特徴となっています。

求人内容はメーカー系が多く、全体の45％近くを占めているほか、スカウトサービスを活用して面接確約オファーをもらうことも可能です。

会社説明会や合同転職面談などのイベントも豊富ですので、登録して参加してみることをオススメします。

口コミでは、「アドバイザーが企業の内部情報までしっかり把握していた」「面接後のフィードバックが丁寧だったなど、アドバイザーのいい評価が多くみられました。

FROM40への登録方法と内定をもらうまでの流れ

From40に登録してから内定をもらうまでの一連の流れをご紹介します。

1. 会員登録
2. web履歴書の作成
3. 求人を探してエントリー

ステップ1：会員登録

まずはFrom40の公式サイトにアクセス。

画面の右上に「会員登録」のボタンがあるので、クリックしてメールアドレスを入力しましょう。

そのあとは氏名や生年月日などの情報を入力していきます。

ステップ2：web履歴書の作成

会員登録が済んだら、Web履歴書を作成します。

履歴書の入力画面で、最終学歴や保有資格、職務経歴などを入力していく流れです。

この履歴書は企業がスカウトをするときに重視するので、漏れがないよう充実した内容に仕上げてください。

ステップ3：求人を探してエントリー

Web履歴書が完成したら、さっそく求人検索をして仕事探しをスタートさせましょう。

さまざまな検索項目がありますので、あなたの条件に適した求人を素早く見つけられるはずです。

興味のある企業を見つけたら「応募へ進む」をクリックして、企業への応募メッセージを書きましょう。「応募する」ボタンを押したら、あとは返事を待つだけです。

スカウトをメインに活用したい場合は、履歴書だけ書いておいて待つだけでOK。こちらからアクションを起こす必要がないので、転職を急いでいない方にピッタリです。

FROM40によく寄せられる質問一覧

From40に多く寄せられる質問をまとめました。登録前にチェックして、疑問を解決しておきましょう。

FROM40の退会方法とは？

転職先が決まったり転職活動を休止したりした場合は、サービスを退会する必要があります。

マイページの「各種設定」をクリックして、「退会する」ボタンを押して完了です。

登録したWeb履歴書も削除されてしまうので、もう一度入会する場合は1から入力し直す必要があります。

利用開始から内定までにかかる目安の期間とは？

内定をもらえるまでの期間は個人差がありますが、一般的には3ヶ月程度といわれています。

タイミングがよければ1ヶ月で転職先が決まる人もいますし、条件が厳しすぎて半年以上かかる人も少なくありません。

「今の職場を早く辞めたい」
「会社を辞めてしまったので早く次の職場を見つけたい」

という人は、求人数が豊富であなたの条件に合った転職エージェントを積極的に活用しましょう。

From40(フロム40）では正社員以外の求人もある？

正社員以外にも、「契約社員・派遣社員・紹介予定派遣・パート・アルバイト・業務委託」の求人があります。

あなたの状況やライフスタイルに合わせて、希望する雇用形態を選びましょう。

FROM40(フロム40）を活用して40代以降の転職を成功させよう！

From40の特徴や評判を紹介してきました。

大手と比較すると求人数は多くないものの、関東・関西エリアで転職を検討している中高年の方は、登録しておくべき転職サイトといえるでしょう。

ただしFrom40は転職サイトですので、手厚いサポート受けたいのであれば、こちらで紹介した転職エージェントを活用してみるのがオススメです。

転職に関しては無料で受けられるサービスが豊富にありますので、どんどん活用して転職を進めていきましょう。