第二新卒の転職活動の流れは？転職スケジュールを理解してスムーズな転職を！

第二新卒として転職をしようと思っても、何から始めればいいのか分からない人が多いかと思います。

転職活動において何をしなければならないのか、何から始めてどのように進めて行けばいいのか転職活動の流れを理解しておきたいですよね。

転職の大まかな流れを理解しておかないと、有意義な転職活動が行えないでしょう。

第二新卒の転職の流れは、新卒の就活と違い人によって大きく異なります。

そこでこの記事では、第二新卒の転職の流れや、転職スケジュールの立て方などを説明していきます。

第二新卒の転職の流れ

転職活動がどういう流れで進んでいくのかを理解しておかないと、有意義な転職活動が送れません。

そこで転職の大まかな流れを紹介していきます。

転職に入る前の準備

転職活動に入る前に、目的を持たなかったり、転職活動の準備をしておかないと転職活動を行っても良い結果が得られないでしょう。

転職してどうなりたいのか、どういう仕事に就きたいのかなど、転職活動に入る前にしておかなければならない準備は山のようにあります。

数ある中でも、「自己分析」「業界研究」の二つは必須で行っておきましょう。

自己分析

企業に採用されるためには、あなたを採用したらどういう価値があるのかを企業にアピールしなければなりません。

アピールするためには、自己PRや志望動機で、仕事のへの意気込みや熱意を伝える必要があります。

自己分析や志望動機を考えていくうえでは、自己分析を行わなければならないので、必須bの作業と言えます。

自己分析を行う方法は、自分の経歴やスキル、性格などを見つめなおしていく必要があります。

• 仕事のどのようなところにやりがいを感じるのか
• 転職してどのような職種に就きたいのか
• 周りからどういう風に思われているのか

…など今一度自分を見つめえな直し、自分がどういう人間なのか考えてみましょう。

その際に、頭で考えるのではなく、紙に書きだせるだけ書き出すのがポイントです。

書き出せる限り紙に書きだしたら、その中から履歴書や面接の中で使えそうなものをピックアップしましょう。

こちらの記事で自己分析の詳しいやり方を紹介しているので、参考にしてみて下さい。

業界研究

業界研究とは、希望している業界がどのような業界なのかを調べるために行う作業です。

転職したいと思っても、どこの業界に転職したいのかが決まっていないと、転職の一歩目が踏み出せません。

そのため、業界研究を行うことで様々な職種を知れたり、どういう仕事内容なのかを理解できます。

色んな業界を研究することによって、今まで興味が無かった仕事に興味を持てて視野が広がります。

また、業界研究を怠ってしまうと、入社後のミスマッチが起きやすくなり早期退職してしまう恐れが出てきます。

入社前に想像していた業務内容や職場環境が、入社してみると全く想像と違ったという事態も数多くあります。

苦労して転職したにもかかわらず、再び転職するとなると、かなりエネルギーを使うことになり二度手間になってしまいます。

転職活動に入る前に十分な業界研究を行っておきましょう。

希望条件に合う求人を探す

自己分析と業界研究を行うと、どのような仕事をしたいのかが大まかに分かってきます。

求人を探すには、転職サイトか転職エージェントのどちらかを活用します。

転職サイト

転職サイトの場合は、数百～数千の求人が掲載されており、たくさんの業種や職種が豊富に揃っています。

職種や地域、収入額などで絞込検索ができるので、あなたの希望に合った求人を見つけられるでしょう。

また、転職サイトの場合は全ての転職活動を一人で行わなければならないので、不安や悩みを感じてしまうケースがあるかもしれません。

転職エージェント

転職エージェントは、一人一人に専属のエージェントが付いて、転職活動を全面的にサポートしてくれます。

企業の採用担当と繋がりを持っているので、他の転職サイトでは取り扱いのない、レアで待遇が良い求人が揃っている場合が多いです。

加えて、履歴書作成や面接対策などの転職活動に関わる全てのサポートが受けられるので、転職サイトを活用している人よりも採用率があがります。

転職エージェントを検討している人は、当サイトのリクらくを活用してみませんか？

リクらくでは「未経験歓迎」「経歴不問」の求人を多く抱えているので、新しい仕事を始めようと思っている人に最適です。

この記事の最後にリクらくについて詳しく説明しているので、ぜひ最後まで読んでみて下さい。

エントリーして応募書類を送る

受けたい企業が決まったら、さっそく企業にエントリーしましょう。

転職サイトやエージェントからエントリーするのが一般的ですが、企業のホームページからでもエントリーする場合もあります。

また、エントリーと同時に履歴書や職務履歴書を送るケースがほとんどなので、このステップまでに応募書類を作成しておきましょう。

こちらの記事で、第二新卒の応募書類の書き方を詳しく説明しているので、あわせて読んでみて下さい。

面接を受ける

応募書類を送ってから1週間目安で、書類選考の合否が送られてきます。

書類選考に合格していた場合は、面接の日程を調整した後に、一次面接を行います。

企業によって面接回数がまちまちですが、ほとんどの企業で複数回の面接を実施しており、職種によっては実技試験を行うケースもあります。

企業委の採用担当と向かい合って様々な質問をされるわけなので、かなり緊張してしまうでしょう。

しかし、面接に緊張しない人はいません。

緊張して当たり前とも言えて、逆に緊張していないと採用担当から不信感を持たれてしまう場合もあります。

面接に十分な時間をかけて、満足のいく面接ができるようにしましょう。

また、こちらの記事で第二新卒の面接対策を説明しているので、合わせて読んでみて下さい。

内定を貰ったら入社日や給与額を決める

複数回の面接に合格したら、晴れて内定が貰えますが、内定がゴールではないので気を付けておきましょう。

内定を貰えたら、入社日を決めたり、待遇や給与を人事の人と話し合って決めていきます。

内定者側の要望が通るケースはほとんどないものの、あまりにも待遇が悪いと感じたら、こちらの条件を提示しましょう。

可能性は低いですが、企業によっては考慮してくれる場合があります。

内定後の交渉ができる自信がないと感じたら、転職エージェントに相談してみましょう。

エージェントの方で、企業の担当者と話し合いをして給与交渉してくれるので、好条件で入社できる可能性があります。

入社

企業と相談して入社日を決め、入社日を迎えたらようやく初出社です。

転職活動において、ここが本当のゴールであり、スタート地点でもあります。

気を引き締めて、初めての職場で仕事を始めましょう！

第二新卒が転職活動中につまずきやすいポイント

第二新卒は転職市場で需要が高いので、積極的に採用しようとしている企業は多いです。

しかし、全ての第二新卒が内定をもらえるわけではなく、転職中につまづいて中々内定をもらえない人も。

そこでここからは第二新卒としての転職でつまづきがちなポイントについて紹介していきます。

• 志望理由と転職理由が決まらない
• 面接に慣れない
• 転職へのモチベーションが保てない

志望理由と転職理由が決まらない

まず第二新卒がつまづくポイントとしては、転職の根幹となる「志望動機」「転職理由」が定まらないという点です。

これらが定まっていないと、転職する意図や熱意が企業に伝わらないので、書類選考で落ちてしまいます。

そのため、「なぜ転職するのか」「なぜその企業を志望するのか」自己分析や企業研究をしてクリアにしましょう。

転職理由と志望動機に一貫性があると、意図が明確に伝わるので書類選考にも通過しやすくなります。

面接に慣れない

第二新卒としてはじめての転職となる人は、企業との面接に慣れず、思うような受け答えができないと感じる人も多いはずです。

面接はすぐに上手くできるわけではないので、回数を重ねてうまくするしかありません。

回数を重ねるためにも、本命企業だけを受けるのではなく、優先度が高くない企業の選考を受けて練習するのも一つの手です。

本番形式で面接対策ができるので本命となる企業の面接までに対策ができます。

また、転職エージェントを利用すれば面接対策を受けられるので、気になる人はサービスを活用してみてくださいね。

転職のモチベーションが保てない

「選考が思うように進まない！」「現職と並行して転職活動を進めるのがきつい」などの理由で、転職へのモチベーションを保つのに困難を抱えている人もいるでしょう。

どんな人でも上手くいかないとモチベーションを保つのは難しいです。

そんな時には休息をとったり、趣味をしたりとリフレッシュしても良いでしょう。

また、家族や友人に相談するだけでも心は軽くなり、モチベーションを保てる要因となります。

第二新卒の転職は現職を続けつつ進めよう

現在仕事をしている人の中には、仕事を辞めてから転職するのか、仕事を続けつつ転職するのか悩んでいる人もいるでしょう。

どちらにしてもメリット・デメリットがあるものの、仕事を続けつつ転職活動を進めるのをおすすめします。

仕事と並行して転職活動をすると、転職に十分な時間が割けなかったり、転職活動が進まないなどのデメリットがあるのは確かです。

しかし、転職活動において一番ネックとなる問題はお金です。

退職してしまうと収入が無くなる

転職活動の期間は、収入が入らない無職の期間となり、収入が一切入りません。

収入が無くても数か月暮らせるほどの貯金があれば問題ありませんが、社会人経験が少ない第二新卒は十分な貯金が無い場合がほとんどです。

そのため、貯金が底をついてしまい、転職活動以前に、生活ができなくなってしまいます。

転職がすぐに決まる保証はないので、現職を続けつつ転職するのが、一番リスクが無い転職方法と言えます。

また、転職が思うようにいかない場合には、とりあえず今の仕事を続けるという保険も作れます。

転職にはたくさんのリスクが潜んでいるので、しっかりと予防線を張っておきましょう。

第二新卒の転職にかかる平均期間は約3ヶ月

第二新卒に限らず、一般的に転職にかかる期間は3ヶ月と言われています。

しかし、転職活動を始めてから数週間で内定を貰う人もいれば、内定を貰うのに半年ほどかかってしまうケースもあります。

そのため、人によってかなり差があると思っておきましょう。

また、思うような転職活動ができず、中々内定を貰えない期間が続くと転職へのモチベーションを保てない場合があります。

転職へのモチベーションが保てないと、転職活動を放棄してしまう人もいるので、気をつけなければなりません。

モチベーションを保つ方法の1つとして、転職スケジュールを立てるのが効果的です。

転職スケジュールを立てて有意義に転職を進めましょう

転職スケジュールを立てることによって、転職活動に見通しが持てて、転職の目的を見失ってしまう心配がありません。

転職スケジュールは、ゴール（内定）を設定して、そこから逆算してスケジュールを立てていきましょう。

ゴールを設定すれば、ゴールに行くために今何をすべきなのかが明確に分かり、目標を見失う心配がありません。

期限を設定せずにだらだらと転職をしても、いい結果が得られることはほとんどないでしょう。

転職活動は短期決戦なので、明確な目標を設定し、その目的に付随した行動がとれるようにしましょう。