大学を中退すると就職活動に影響する？成功させるコツと面接対策を解説

大学を中退してから就職活動を進めていく場合、どの様に就活を進めていくべきなのか分からない人も多いのではありませんか？

「新卒や第二新卒に比べて就活が難しくなるのでは？」などと、様々な不安を抱えますよね。

事実、どの様な中退理由にしても大学中退という経歴は、大卒者と比べてマイナスイメージになりがち。

それでは、大学中退者の就活事情はどのようになっていて、就職に成功できるのでしょうか？

この記事では、大学中退者の就活事情や就職先から採用されためのポイントなどの、就職するために知っておいて欲しい情報を紹介していきます。

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大学を中退しても就職できる！

まず初めに伝えたいのは、大学を中退しているからと言って就職できないわけではないということ。

確かに大学を卒業している人に比べれば、不利になってしまうことが多いのは事実。

しかし、現代では少子高齢化の影響を受けて、どの業界でも若い世代が不足しているため経歴に関係なく若い人材を積極的に採用している企業が多いです。

特に人手不足の問題を抱えている業界では、少しでも多く人材を確保したいため、経歴やスキルを問いません。

そのため、大学中退者としてでも、入社しやすい業界や職種を選べば十分に内定が貰えるのです。

大学を中退している人の割合とは？中退すると就活にどのような影響を与える？

大学中退後の平均就職活動期間は約半年ほど

大学を中退してから内定を貰うまでにかかる期間はおおよそ半年が目安。

早い人になると就活を始めてから3ヶ月以内に内定を貰う人もいて、その反面、長い人になると1年以上かかってしまう人もいます。

内定を貰うまでに長期間かかってしまうと、収入面が安定しないだけでなく、就職難易度まで上がってしまいます。

なるべく早く内定を貰うためには、当たり前ですがいち早く就活を始めるに越したことはありません。

年齢が上がるとスキルや経歴を求められる

年齢が若い人に企業が求めている要素は、仕事に対する熱意などポテンシャル的な部分。

年齢が若ければ長期的な育成が可能なので、将来的に会社の中心人物になる期待も込められるからです。

しかし、年齢が上がってしまうとスキルや経歴などを重視する即戦力採用になるため、職歴が無い大学中退者の就活は困難になってしまいます。

就職の難易度が高くならないうちにいち早く就活を始めて、内定を貰えるようにしましょう。

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大学中退者はどんな選択肢がある？

大学を中退した後は大きく分けて下記のグラフのように3つの進路に分けられています。

それぞれについて、詳細に紹介していきます。

フリーター

上記で掲載したグラフを見てみると、最も多いのが非正規雇用として働いている人。

非正規雇用とは、正社員などで働いておらず、フリーターや派遣社員として働いている人を指します。

フリーターの割合が多いのは、就活をする必要が無く、比較的簡単になれるのが大きな要因です。

収入の安定性こそないものの、自分の生活に合わせて自由にシフトを組めるため、かなり自由度が高いのが魅力。

特に興味が合う仕事が無いけど、お金を稼ぎたいという人には有効な働き方です。

しかし、フリーターとしての期間は職歴に含まれないため、長期間フリーター生活を続けてしまうと正社員への就職が難しくなります。

フリーターになる場合は、就活を並行して行い、なるべくフリーター期間が長引かない様に心掛けましょう。

正社員

大学を中退した後にいち早く就活を始めて、正社員を目指している人も多いです。

正社員として働ければ、大学中退という経歴を上塗りできるため、将来的にも効果的です。

ただ、企業は大学中退者に対して、様々な不信感を抱いてしまうため就活で思う様に行かないことが多々あるでしょう。

そのため、大学中退者にとって効果的な方法で就活を進めていく必要があります、

この記事の後半で大学中退者の就活を成功させる方法を紹介しているので、ぜひ参考にしてみて下さいね。

大学や専門学校に進学しなおす

入学した大学で自分の学びたいことを学べなかった、想像していたような環境の大学ではなかったなどギャップを感じて中退している人もいます。

そのような人は、他の大学や専門学校などに再入学しているケースも。

招来への目標や学校に進学して学びたいことがしっかりしている場合は、中退してから別の学校に進学するのも良いでしょう。

しかし、同年代に比べて社会人スタートが遅れてしまうというデメリットがあります。

社会人スタートが遅れてしまうと、昇給や昇進などが遅れてしまったり、学費や生活費がかかったりするのは避けられません。

中退してから学校に進学する場合は、様々なリスクがあるということを理解しておきましょう。

大学中退者が就職活動を成功させる3つのコツ

それではここから大学中退者が就活を進めていく際に注意すべき3つのポイントを紹介していきます。

それぞれの注意点を踏まえ、いち早く内定が貰えるように就活を進めていきましょう。

大学中退後の期間を長引かせない

大学中退後の期間は職歴などに含まれない空白期間となってしまうため、空白期間が長引いてしまうと就活が不利になってしまいます。

そのため、大学中退後にフリーターをしたり、何もせずに過ごしたりしてしまうのは避けましょう。

一度フリーターを始めてしまうと、その生活慣れきってしまい、正社員として働くのに抵抗を感じてしまいます。

生活を安定させるためにも、いち早く就活を始めて、空白期間を長引かせないうちに就活を始めてしまいましょう。

就職に有利な資格を取得する

大学中退者は職歴が無く、仕事のスキルも身に付いていないため、企業にアピールできるポイントがありません。

そのため、大学中退者は就活を進めていく中でどうしても不利になってしまいがち。

少しでもアピールポイントを作るためにも、仕事に役立つ資格の取得をおすすめします。

自分が志望している職種や業界では、どのような資格が役立つのか事前に調べておきましょう。

資格を取得すればスキルや知識を証明するだけなく、仕事に対しての熱意なども証明できるため、採用が大きく近づきます。

資格取得するまでの期間が長引かない様に注意

資格によっては、取得できるまでの期間がかなり異なります。

1週間程度で取得できるものもあれば、1年以上かかっても取得できない資格もあるほど。

そのため、何も考えずに資格勉強を始めてしまうと、取得できるまでにかなりの年数がかかってしまい就活に入るタイミングが遅くなってしまいます。

取得しようとしている資格がどれくらいかかるのか、取得難易度がどのくらいなのか事前に調べてから資格勉強を始めましょう。

未経験でも採用している企業を選ぶ

大学中退者は仕事のスキルや経歴が無いため、専門的な知識を要する仕事への就職はかなり難易度が高いです。

しかし、業界や職種によって、スキルや経歴が不問としているところもあります。

大学中退者は、スキルや経歴を不問としている仕事にエントリーする様にしましょう。

次の章で経歴やスキルを不問としている仕事を紹介していくので、就職先選びの参考にしてみてください。

大学中退者でも就職できるおすすめの業界・職種

それではここから、経歴やスキルを問わずに採用を行っている、大学中退者からでも始められる職種を紹介していきます。

それぞれ、仕事の特徴などを紹介していくので、就職先選びの参考にしてみて下さい。

営業職

営業職は経歴やスキルを重視していないため、未経験の大学中退者でも就職することが可能です。

営業職の大きな特徴は、固定急に加えてインセンティブ手当てが付くこと。

インセンティブ手当てとは、仕事の成果を上げた分だけ還元される手当のことで、自分の頑張り次第でいくらでも稼げます。

しかし、一口に営業といっても取り扱っている商材は様々で、商材によって収入額が異なり専門的な知識が無ければ採用されないことも。

そんな大学中退者におすすめなのは、未経験を対象にした求人を多く題している不動産営業。

建売住宅など販売商品が高額になると、一つの契約を結べれば高額のインセンティブ手当てを受け取れます。

トップの不動産営業マンの中には、年収が1000万円を超えている人も…

頑張った分給与に反映される世界なので、やる気のある人には実力に見合ったものが手に入ります

IT業界

IT業界と聞くと学歴が必要とされる職種と思うかもしれませんが、実は学歴や経験を問わずに採用している職種。

未経験からでも活躍できる研修制度が整っているため、適性があると判断されれば採用される見込みは高いです。

現代では急激なITの発展に伴って、IT業界への注目が集まっており、非常に需要が高くなっています

そのため、ITに関しての知識や仕事のスキルを身に付けてしまえば、将来的に仕事を失う恐れがありません。

パソコンをいじるのが好きで、デスクワークをしたいと考えている人はITの技術職を狙ってみて下さい。

事務職

事務職は仕事内容が比較的落ち着いており、残業や休日出勤がほとんどないため、女性から圧倒的な人気があります。

休みもしっかりと取れて、ワークライフバランスを確立できるものおすすめするポイント。

事務職と一口に言っても、一般事務・営業事務・経理事務・人事事務・労務事務、など様々な種類があります。

いずれの事務職にしても、資格やスキルが基本的には必要とされていないため、未経験の大学中退者でも就職可能。

また、女性が多い職場で理解がある企業がほとんどなので、離職率が低いのも大きな魅力と言えます。

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大学を中退した人が面接で好印象を与える対策

ここからは大学中退者の面接対策について紹介していきます。

それぞれの対策を十分に理解して、万全の状態で面接に臨みましょう。

大学を中退した理由をポジティブに伝える

大学の中退理由はどうしてもネガティブに伝わりやすく、伝え方には十分に気を付けなければなりません。

「単位が足りなかった」「学校に行くのが面倒くさくなった」などの理由だと、何一つアピールになっていません。

そのため、中退理由だけで終わらせない様に、「中退理由＋仕事への熱意」を伝えましょう。

採用担当者に将来性がある人材、仕事に対してポテンシャルが高い人材などの評価をされれば採用に大きく近づきます。

意欲を伝える

大学中退者には仕事のスキルや経歴が無いため、これまでの経歴を伝えても、あまりアピールに繋がりません。

そのため、入社して将来的にどうなりたいのか、この会社でどのような成果を上げたいのかを伝えましょう。

仕事に対して意欲が高い人という評価を与えられれば、採用に大きく近づきます。

自己分析や企業研究は入念に

面接対策をしていくうえで、自己分析と業界研究は必要不可欠。

自己分析を通して、自分が何に興味があり、どういったことやりがいを感じるのか自分の知らない一面が分かります。

企業研究を通して、仕事内容・経営方針・社内環境など、入社する前に知っておかなければならない情報を掴めます。

この2つを通して面接の受け答えが決まってくるため、時間をかけて入念に行う様に心掛けましょう。

大学中退者はポイントを押えて計画的に就職活動をしよう

この記事では、大学中退者の就活事情や就活の仕方などを紹介してきました。

大学中退者は就活で不利になってしまうケースが多いため、ポイントやコツを掴んで就活を進めていく必要があります、

この記事で紹介したことを参考にして就活を進めていけば必ず内定に繋がります。

また、もし就活に対して不安や心配が拭えないという人がいれば、当サイトのリクらく相談してみて下さい。

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