中小企業へ転職すると後悔する？大企業との違いや転職を成功させるコツ・企業の選び方も解説

大企業で働いていた人が、高収入や高待遇を捨てて中小企業へ転職することがあります。

中小企業であれば出世も見込めるし、自分の頑張った成果が目に見えやすいからです。

しかし「やりがい」「仕事の面白さ」「自由」を求めて中小企業に転職したいのに、失敗したと後悔している人も少なくありません。

転職者はどんなところで失敗したと感じているのでしょうか？

そこで今回は、大企業を退職する理由と中小企業の転職を後悔する理由について解説します。

最後まで見ることで、大企業から中小企業へ転職するべきか、しないべきか判断できるので、ぜひ参考にしてください。

こんな中小企業に転職するのは要注意！入社前にチェックすべき7項目とは？

中小企業と大企業の違い

中小企業と大企業は、どのような違いがあるのでしょうか。

以下では中小企業と大企業の違いについて詳しく解説します。

• 中小企業
• 大企業

中小企業

日本にある企業の99.7％が中小企業です。

なお、中小企業庁によると、中小企業は以下のように定義されます。

業種分類	中小企業基本法の定義
製造業その他	資本金の額又は出資の総額が3億円以下の会社 又は常時使用する従業員の数が300人以下の会社及び個人
卸売業	資本金の額又は出資の総額が1億円以下の会社 又は常時使用する従業員の数が100人以下の会社及び個人
小売業	資本金の額又は出資の総額が5千万円以下の会社 又は常時使用する従業員の数が50人以下の会社及び個人
サービス業	資本金の額又は出資の総額が5千万円以下の会社 又は常時使用する従業員の数が100人以下の会社及び個人

大企業

大企業に関する明確な定義はありません。

ただし、厚生労働省によると、常用労働者1,000人以上を大企業に区分しています。

また、辞書では「多額の資本金を有し、多数の従業員を雇用する大規模な企業」と説明されています。

つまり、中小企業の定義を超えた企業は大企業ということです。

中小企業へ転職すると後悔すると言われる5つの理由

転職には、様々なリスクがあります。

特に、大企業から中小企業へ転職する人は「後悔する」と言われることが少なくありません。

ではなぜ、大企業から中小企業へ転職すると後悔すると言われるのでしょうか。

以下では、中小企業へ転職すると後悔すると言われる理由を詳しく解説します。

1. 年収が下がったから
2. 福利厚生が充実していないから
3. 社会的信用が低くなるから
4. 仕事のやり方が違うから
5. 教育制度が整っていないから

1.年収が下がったから

中小企業への転職は後悔すると言われる理由の1つは、年収が下がる点です。

大企業は、経済規模や事業基盤がしっかりしているため、安定した給与体系である場合がほとんどです。

一方、中小企業では業績による変動が大きいため、固定給が低めに設定され、業績給やボーナスが不安定になることも。

実際に中小企業と大企業の年収は、150万円〜200万円ほど（大卒者の場合）の差があるとされています。

そのため、大企業の給与水準での生活に慣れてしまっている方が中小企業へ転職すると金銭面で後悔する方が多いため、後悔すると言われるのです。

2,福利厚生が充実していないから

福利厚生が充実していないことも、後悔すると言われる理由です。

大企業は、組織の規模や資本力を背景に、従業員のためのさまざまな福利厚生が用意されています。

たとえば、以下の通りです。

• 通勤・住宅手当
• 育児・介護手当
• レクリエーション手当など

しかし、中小企業では予算などの制約から、福利厚生が限定的である場合が多々あります。

もちろん、近年では中小企業でも充実した福利厚生制度を用意している場合もあります。

ただし大企業と比較するとまだまだ整っていない企業もあるため、後悔すると言われるのです。

3,社会的信用が低くなるから

社会的信用が低くなることも、後悔すると言われる理由です。

大企業は、業績が安定しており、給料も安定していることから社会的信用が高いです。

社会的信用が高いと、クレジットカードや住宅・車のローンが組みやすくなります。

中小企業は社会的信用が低いというわけではありません。

ただし、大企業に勤務している時と比較すると社会的信用が低いと感じる場合があるので、後悔すると言われるのです。

4,仕事のやり方が違うから

大企業と中小企業は仕事のやり方が違うことも、後悔すると言われる理由です。

大企業は、長期的な計画を立ててビジネスを進めており、1人1人の仕事内容も細かく振りわてられます。

一方で中小企業は、1人1人が幅広い業務を担当します。

また、仕事の規模も違うため、大企業で経験したことやスキルが思うように活かせないことも少なくありません。

そうなると「大企業から来たのに仕事ができない」というレッテルを貼られてしまうことに……。

大企業での経験がすべて通用しないわけではありませんが、そもそも仕事のやり方が違うので後悔すると言われるのです。

5,教育制度が整っていないから

教育制度が整っていないことも、後悔すると言われる理由です。

一般的に大企業は、入社すると研修でゼロから仕事内容ややり方などを学ぶ時間があります。

また、定期的にスキルアップのための研修も多々あるでしょう。

しかし中小企業の場合は入社後すぐに「即現場」となることも。

もちろんすべての中小企業が教育制度が整っていないわけではありません。

ただし、大企業を経験した方にとっては物足りないと感じることがあるため、後悔すると言われるのです。

大企業から中小企業へ転職するメリット

上記では、大企業のままで働きやすくするポイントを紹介しましたが、それでも中小企業へ転職を検討したいという方も少なくないでしょう。

以下では、大企業から中小企業へ転職するメリットを紹介します。

• 大企業よりも出世しやすい
• 経営層と近い距離で仕事ができる
• 幅広い業務が経験できる

大企業よりも出世しやすい

中小企業は大企業よりも出世しやすい点が、メリットの1つです。

大企業は、年功序列制度となっているため、年齢が上がらなければ出世はできない場合があります。

その点中小企業は、規模が小さく従業員の数が限られているため、個人の成果が会社全体への影響として容易に見えることがあります。

具体的には、各社員が担当する業務の寄与度が高く、その成果が直接企業の業績に反映される場合が多いです。

そのため、個人の努力や成果が目立ちやすく、結果として昇進や昇給の機会も増える可能性が高まります。

若いうちに迅速なキャリアアップを目指すなら、中小企業が適していると言えるでしょう。

経営層と近い距離で仕事ができる

社員が少ないため、経営層と違い距離で仕事ができる点も、中小企業のメリットです。

経営層と近い距離で仕事ができることで、自身の意見や提案を直接経営者に伝えることが可能になり、そのフィードバックも早く得られることが多いです。

また、経営の現場を間近で見ることで、経営に関する知識やスキルを直接学ぶ機会も増えます。

このような環境は、経営やビジネスの全体像を理解し、将来的に自らの事業を持ちたいと考える人にとって有益です。

幅広い業務が経験できる

中小企業は、幅広い業務が経験できる点もメリットです。

大企業では部署や担当が分けられている業務を、中小企業では一手に担当することが少なくありません。

そのため、多様なスキルや知識の習得ができ、より幅広いビジネスシーンに対応できる柔軟性を身につけられます。

特に、幅広い業務を経験することで、将来のキャリアチェンジや異業種への挑戦にも対応しやすくなる点も中小企業のメリットと言えるでしょう。

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大企業から中小企業へ転職するデメリット

上記では、中小企業へ転職するメリットを紹介しましたが、もちろん良いことばかりではありません。

以下では、大企業から中小企業へ転職するデメリットを紹介するため、転職後に後悔しないためにもしっかり確認しておきましょう。

• 大企業よりも年収は低くなる可能性がある
• 労働時間が長くなりがち
• 会社が安定していない可能性がある

大企業よりも年収は低くなる可能性がある

中小企業での労働条件は多岐にわたりますが、給与に関しては大企業と比べると低くなることが多い傾向にあります。

実際の統計データも示すように、中小企業での平均年収は大企業に比べて数十万円から数百万円ほど低いことも珍しくありません。

給与制度や経済状況、企業規模による差もありますが、一般的に中小企業では給与水準が低いため注意が必要です。

労働時間が長くなりがち

中小企業の特徴として、少ない人員で多岐にわたる業務を担当するケースが増えます。

その結果、一人ひとりの仕事量が増え、労働時間が伸びる傾向にあります。

休日出勤の振替が難しかったり、有給休暇の消化が進まない状況も見られることから、ワークライフバランスを大切にしたい人にとってはデメリットと感じるかもしれません。

会社が安定していない可能性がある

経営の安定性は、中小企業においては大きな課題となります。

資金繰りの問題や新しい設備の導入、人材の育成など、大企業に比べて資源が限られているため、経営が不安定になりやすいのです。

特に経済状況の変動による影響を受けやすく、それが売上や業績に直結するため、経営の安定性を求める人には注意が必要です。

大企業を転職する人たちの主な退職理由

せっかく入社できた大企業を辞める人たちの心理に迫ります。

• 仕事の面白みがない
• 面倒な社内ルールが多すぎる
• 出世できる見込みがない
• 仕事の裁量権が少なく自分のペースで仕事ができない
• 仕事の面白みがない
• 社内競争に疲れてしまった

仕事の面白みがない

大企業の仕事はやり方が決まっているため、面白みがない点が退職する理由の1つです。

多くの社員がルーティンワークをこなしていて、「毎日が挑戦の繰り返し！」なんて言える人はほんの一握りです。

また仕事量も多いので基本的に忙しいのですが、ほとんどが社内調整ということも過言ではありません。

ワクワクするような仕事に恵まれている人、イキイキした表情をしている社員を大企業で探すのは難題です。

面倒な社内ルールが多すぎる

自由がない場合が多く、フットワークが軽く面白いアイデアが次々と浮かぶような人は退屈に感じるでしょう。

自分が提案したアイデアも、上司の気持ちひとつで簡単に却下されます。

決済にも時間がかかるので、会社のルールと顧客に挟まれてネゴシエーションが大変です。

自分の頑張りを肌で感じるようなシーンはほとんどありません。

出世できる見込みがない

当然ですが人数が多いので、よほど優秀でないと出世は難しいです。

自分と同じレベルの人たちと一つのポストを巡って競争することになるので、気を抜く暇がありません。

仕事の成果をあげ、上司に気に入られ、要領よく会社を渡り歩ける人でないと、大企業で出世できないと言われます。

とくにアピールが下手な人は、いくら成果を残しても平等な評価をしてもらえず嫌気がさしてしまうでしょう。

仕事の裁量権が少なく自分のペースで仕事ができない

大企業は社員数が非常に多いため、仕事の内容が非常に細分化されています。

一人一人の仕事量や範囲が明確に決まっており、厳重に管理されているため、自分のペースで仕事を進めていくことができません。

そのため、自分のペースで裁量を持って仕事をしていきたい人は、非常にやりづらさを感じてしまいます、

中小企業の場合は社員数が少ないため、自分で裁量を持って仕事を進めることができます。

仕事のやりやすさを求めて中小企業へと転職しているようです。

社内競争に疲れてしまった

企業規模が大きくなるにつれて、社内競争は非常に激しくなります。

社内競争に勝つためには、朝から晩まで仕事をこなして、同世代よりも高い成績を残していかなければなりません。

並大抵の努力で社内競争に勝ち残れないため、精神的にも身体的にも疲弊してしまいます。

中小企業の場合は社内人数が少なく、大企業よりは穏やかに仕事をしていけるでしょう。

そのため、大企業での業務に疲弊してしまい、中小企業へ転職しているようです。

中小企業に転職するメリット・デメリットとは？大企業とどんな違いがある？

大企業から中小企業への転職で後悔しないためにやるべきこと

中小企業へ転職するときの動機は、裁量権、心の安定、成果を実感したいなど人それぞれです。

しかし会社選びに失敗しないためにの項目は共通しています。

以下では、大企業から中小企業への転職で後悔しないためにやるべきことを紹介します。

• 前職での経験を持ち込みすぎない
• 大企業から転職する目的を明確にする
• 転職先を徹底的に調べる
• 企業の業績をチェックする
• 社員が楽しそうに仕事をしているか見極める
• 転職エージェントを利用して離職率や内部事情を知る

前職での経験を持ち込みすぎない

中小企業へ転職する際、大企業での経験などを過度に話題に出すことは避けましょう。

たとえば「前の会社ではこうだった」などのスタンスは新しい職場の雰囲気に溶け込み憎くなってしまう要因の1つです。

大企業での経験は貴重ですが、新しい環境に順応することが先決。

新しい職場になじむためには、前職との比較を避け、中小企業独自の文化やメリットを理解し、受け入れることが重要です。

また、アドバイスとして求められる場合は積極的に提案するのも良いですが、過去を持ち出しすぎることは避けることをおすすめします。

大企業と中小企業を比較することで、自分の成長や新しい環境での役割を見失いがちになるため注意しましょう。

大企業から転職する目的を明確にする

転職の動機や目的は非常に大切です。

なぜ中小企業を選んだのか、その環境で何を成し遂げたいのかを明確に持っておくことで、新しい環境に適応しやすくなります。

また、自分の目的や価値観と会社の方針が合致しているかを確認することで、長期的なキャリアビジョンを描きやすくなります。

転職先を徹底的に調べる

中小企業への転職を考える際、企業の背景や文化、働き方をしっかりと調査することが欠かせません。

転職サイトの情報はもちろん、実際に企業訪問をしたり、現在の従業員との情報交換を積極的に行うことで、入社後のギャップを最小限に抑えることが可能です。

ただし、ネガティブな評価や口コミに囚われすぎず、冷静な目で情報を収集しましょう。

企業の業績をチェックする

業績が悪化している会社への入社は辞めましょう。

突然の解雇や給与の未払いが発生してしまうかもしれません。

会社の主力商品やサービス、今後の事業計画など聞ける範囲で構わないので、面接でしっかりと聞いておきましょう。

仕事の業績が上がっており、成長過程にある会社であれば、入社してから後悔することは無いでしょう。

社員が楽しそうに仕事をしているか見極める

面接で会社に訪問した際、社員の人たちの働きぶりをチェックするのを忘れないで下さい。

働く表情がイキイキしている、会話が弾んでいる、仲が良さそうなどは居心地のいい会社かどうかの大切な要素です。

一方で、社員の表情が暗い、会社が静かすぎる、全体的に掃除がされていないなどの会社は要注意。

高圧的な社長や上司がいて、社員が萎縮している可能性が高いです。

中小企業に転職するメリット・デメリット｜向いている人の特徴や大企業との違いを解説

転職エージェントを利用して離職率や内部情報を知る

離職率が高い会社は、それなりの原因があるはずです。

ハラスメントがあったり、男女差別や過度な労働があったりするかもしれません。

中小企業は社内の情報がつかみにくいので、転職エージェントを活用するのがオススメです。キ

ャリアアドバイザーが企業に訪問していれば、いい会社、よくない会社の判断がついているはず。

転職エージェントを通して、優良企業を紹介してもらうのが転職成功への近道になります。

大企業から中小企業への転職する際の企業選びのポイント

大企業から中小企業への転職には、慎重に選択することが重要です。

以下では、中小企業独特の特色や課題を理解し、最適な企業を見つけるためのポイントを紹介します。

• 積極的にITを導入しているか
• 社内に活気はあるか
• 頻繁に求人が出されていないか
• 給与が高すぎないか
• 継続的に成長を続けているか

積極的にITを導入しているか

現代のビジネスにおいて、ITの活用は必須となっています。

特に中小企業では大企業と比較すると従業員が少ないことからも、業務効率化のためのIT活用が求められます。

業務のデジタル化の進行具合や新しいテクノロジーへの取り組み姿勢は、企業の競争力や今後の成長を予測するうえでの重要な指標となります。

社内に活気はあるか

社内の雰囲気は、働く上でのモチベーションやチームワークに直結します。

特に中小企業は社員数が限られるため、社内の活気やコミュニケーションの取りやすさは、業績や業務効率に大きく影響すると言えるでしょう。

社内の雰囲気を確認するためには、転職エージェントの活用がおすすめです。

実際に働いている社員や退職した方にインタビューを実施している転職エージェントも多く、現場のリアルを把握しています。

求人票を見ているだけでは分からない点も把握できるため、転職エージェントを活用しましょう。

頻繁に求人が出されていないか

求人が頻繁に出されている企業には注意が必要です。

もちろん、事業拡大のためや業績が良いことから定期的に従業員を募集している場合もあります。

ただし、頻繁に求人を出している背景には、職場環境の問題や研修制度の不足など、入社後に直面する可能性のある難点が隠れていることも少なくありません。

給与が高すぎないか

高い給料は一見魅力的に思えますが、、業界平均よりも高額な給与を提示している企業には注意しましょう。

過度な給与は業績の悪化や、仕事のハードさを補うためのものである可能性があるからです。

給与だけをみるのではなく、勤務体系や自分がやりたいことができるかなどをしっかり確認しましょう。

継続的に成長を続けているか

企業の成長は、自身のキャリアアップや待遇向上に直接的に関わってきます。

売上の伸びや新製品・サービスの開発など、企業の将来性や安定性を判断するための情報を、面接や企業情報の確認を通じてしっかりと探ることが大切です。

大企業のままで働きやすくするポイント

中小企業への転職を検討しているけど、不安もあるという方も少なくないでしょう。

その場合、なぜ自分が転職を検討しているのかを明確にして改善できるのであれば大企業に勤務している今、行動してみることをおすすめします。

• 研修や勉強会に参加しスキルを磨く
• 期待しすぎない
• 出世には時間がかかることを覚悟する
• 会社の文化に適応する

研修や勉強会に参加しスキルを磨く

仮に、大企業へ勤務していて自分の能力に不満があるのであれば、スキルを磨く行動をしてみましょう。

大手企業の魅力の一つは、研修制度の充実度です。

特に新人や若手対象の研修は頻繁に実施され、外部講師やメーカー研修、社内研修などが用意されているでしょう。

これら研修の機会を最大限活用することで、自身のスキルアップやビジネス知識の拡張が可能となります。

さらに、異なる部署のメンバーとの交流も図れるため、企業文化や組織の広がりを知る良いチャンスとなります。

期待しすぎない

大企業に入社したときの高揚感やステータス感は一時的なものであることを理解しましょう。

周囲の羨望の視線や社会的な評価は、実際の職場環境や業務内容とは別物です。

大企業内部は、多くの小さな組織やチームの集まりであり、必ずしも大きな裁量や自由度があるわけではありません。

現実的な期待値をもち、目の前の業務や役割に誠実に取り組むことが、長期的なキャリア形成の鍵となります。

出世には時間がかかることを覚悟する

大企業におけるキャリアアップは、中小企業と比べると時間がかかるものです。

即座の成果による評価や昇進は期待しづらく、持続的な業績と上司からの信頼が不可欠。

課長や部長になるまでの道のりは長いものとなるため、忍耐強く業務に取り組む姿勢が必要です。

出世を目指すなら、短期的な成功よりも、中長期での安定した実績や人間関係の築き方を意識してみましょう。

会社の文化に適応する

大企業は、歴史や伝統を背負った独自の文化や価値観を持つ傾向にあります。

新しいアイディアや方法を取り入れることが難しい場面もあるかもしれませんが、それはその企業ならではの文化やルールに起因することが多いです。

これに反発するのではなく、まずは理解し受け入れる姿勢を持つことが、ストレスを軽減し働きやすさを増す鍵となります。

大企業から転職したい方によくある質問

以下では、大企業から転職したい方によくある質問を紹介します。

• 大企業から中小企業への転職は後悔する？もったいない？
• 大企業から中小企業への転職を成功させるためには何をすべき？
• 大企業からの転職に不安があるにはどうすれば良い？
• 大企業からの転職に失敗したと感じたら戻れる？

大企業から中小企業への転職は後悔する？もったいない？

大企業の安定した給与や福利厚生を捨てて、中小企業に転職することに後悔やもったいないと感じる方は少なくありません。

しかし、中小企業には大企業では得られない経験やチャンスを得られる場合もあります。

たとえば、多岐にわたる業務を担当することでスキルを磨くことや、企業の成長過程に直接関与する経験などです。

大企業での経験を活かし、中小企業での新しい挑戦を楽しむことができれば、後悔は少なくなるでしょう。

大企業と中小企業のメリット・デメリットを把握しつつ、自分のやりたいことや将来を明確にして転職するか否かを決めるようにしましょう。

大企業から中小企業への転職を成功させるためには何をすべき？

大企業から中小企業への転職を成功させるためには、まず自分のキャリアビジョンを明確にすることが大切です。

どんな役職や業務に就きたいのか、中小企業でどんな経験を得たいのかを考え、そのためのアクションプランを立てましょう。

次に、転職先の中小企業が自分のビジョンと合致しているかをしっかりリサーチすることが重要になります。

具体的には、企業のビジョン、成長戦略、社風などを確認し、自分に合った企業を選ぶことが重要です。

大企業からの転職に不安があるにはどうすれば良い？

大企業からの転職に不安を感じるのは自然なことです。

不安を解消するためには、まずその原因を明確にしましょう。

例えば、給与や福利厚生の面での不安、新しい職場での人間関係など、具体的な懸念をリストアップすることから始めます。

次に、その不安を具体的に解消するための情報収集や対策を考えましょう。

1人での決断に不安があるという方は、転職エージェントや経験者のアドバイスを活用することで、不安を有意義なアクションに変えることができます。

大企業からの転職に失敗したと感じたら戻れる？

中小企業へ転職後に再度大企業への転職は不可能ではありません。

大企業が中途採用をするときは、ある部署が人員不足になった場合や新規事業の立ち上げが多い傾向にあり、自分の持っているスキルがピンポイントで合っていれば、入社できる可能性もあります。

しかし大企業の枠はライバルが多いので、よほどのスキルを持っている人材でないと採用は難しいでしょう。

また、年齢によっても転職しづらくなる場合もあるため、中小企業への転職は慎重に行いましょう。

中小企業に転職するなら大企業との違いを理解しておくと後悔しない

中小企業のいいイメージだけで転職してしまうのはとても危険です。

社風や仕事のやり方は会社によって異なってくるので、事前リサーチを怠らず転職を成功させましょう。

転職は人生の大きなターニングポイントになるので、一人で悩んだりせず、転職エージェントに相談するのが失敗を避ける最大の方法です。

世の中のほとんどが中小企業ですので、あなたが思っているような会社もきっと見つかるはず。

いい会社に入社できたら、毎日を充実させながら働くことができます。