アパレル・ファッション業界におすすめの転職サイト11選｜口コミや選び方を徹底比較！
「アパレル・ファッション業界の求人が多い転職サイトはどれ？」
「アパレルの求人に強い転職サイトが知りたい！」
アパレル・ファッション業界の転職サイトは、何を基準に選んでいいのか迷ってしまいますよね。
転職サイトを活用して転職を成功させるには、サイトごとの強みや弱点を把握し、自分の目的にあったサイトを正しく選ぶことが大切です。
そこで今回は、「アパレル・ファッション業界」の求人に特化した転職サイトを紹介しながら、それぞれの特徴やおすすめの理由について紹介したいと思います。
記事の後半では、アパレル業界への転職を成功させるポイントについても解説していますので、ぜひ最後まで読んでみてください。
アパレル・ファッション業界向け転職サイトを選ぶ際のポイント3つ
アパレル・ファッション業界への転職を成功させる上で、転職サイトは必ず活用したいツールです。
しかし闇雲に選べばいいというわけではなく、自分に合ったサイトを厳選して見極める必要があります。
転職サイトごとに強みや特性が異なるので、以下の3つのポイントを抑えて選んでみましょう。
選び方①：掲載している求人数が多いか
転職サイトを利用する上で知っておいて欲しいのが、転職サイトには「総合型」と「特化型」の2種類があることです。
リクナビNEXTやdodaなどの「総合型転職サイト」は、あらゆる業界・職種を扱っているため求人数が非常に多いのが特徴です。
その一方で、求人の細かい検索が必要になり、アパレル・ファッション業界の求人がどのくらい掲載されているかを調べる必要があります。
「特化型転職サイト」の求人数は総合型と比較すると少ないのですが、掲載している求人すべてがアパレル・ファッション業界に特化した仕事ばかりというのがメリットです。
双方の特徴を踏まえた上で、求人数が多い転職サイトを選ぶときの基準にしましょう。
選び方②：転職先の希望地域の求人を掲載しているか
求人数が多くても、希望地域の求人が掲載されていないと利用する価値がありません。
転職サイトによって対応エリアが異なるので、希望エリアの求人がどれくらいあるかを確認するようにしましょう。
U・Iターン希望者も含め、地方で転職活動をする場合は、全国に拠点を構える「地域特化型」の転職サイトが最適です。
コンサルタントによるサポートを受けたい方は、「希望エリアについてどのくらい知識があるのか」「企業に直接足を運んで取材をしているのか」などをチェックするといいでしょう。
選び方③：サイトが使いやすいか
希望エリアの求人数を把握したら、次はサイト自体が使いやすいかを確認します。
使いやすさは「転職の目的」や「理想の働き方」に合わせて選ぶ必要があるので、「どんな雇用形態を扱っているか」や「各サイトのターゲット層」について調べましょう。
フルタイムで働けない方は、派遣社員やアルバイト・パートを専門にしている転職サイトを選ぶと、条件を満たす求人が探しやすくなります。
また未経験からアパレル業界にチャレンジする場合は、「未経験者歓迎」や「研修制度あり」の求人が多いサイトを選ぶのがベストです。
【特化型】アパレル・ファッション業界におすすめの転職サイト7選
では、アパレル・ファッション業界の転職に特化したおすすめの転職サイトをご紹介していきます。
先ほど解説した3つのポイントを抑えながら、サイトごとの特徴や強みを把握していきましょう。
クリーデンス
「クリーデンス」はdodaやanで知られる人材大手の「パーソナルキャリア」が運営する、アパレル業界に特化した転職サイトです。
転職実績が豊富で、大手アパレル企業や商社、セレクトショップなど3,400社を超える企業と取引があります。
クリーデンスの特徴
1. デザイナー・MD・バイヤー・マーケティングなど人気職種の求人が豊富
2. アパレル業界出身のアドバイザーによるサポートが受けられる
3. 業務委託の求人も扱っておりフリーランスとして働きたい方も利用できる
クリーデンスでは、コスメ・雑貨・インテリア・スポーツなど、アパレル業界のスキルや経験が活かせる求人も取り扱っています。
また非公開求人が全体の7〜8割を占めており、他社では出会えない求人に出会えるチャンスに恵まれるでしょう。
クリーデンスの評判とは？利用者の口コミからメリット・デメリットを詳しく解説！
ファッショ―ネ
「ファッショーネ（FASSIONE）」は、レバレジーズが運営するアパレル・ファッション業界に特化した転職サイトです。
キャリアアドバイザー全員が「ファッション業界出身」なので、専門的な知識や業界ルールに精通したアドバイスがもらえます。
ファッショ―ネの特徴
- 全国のアパレル企業を取り扱っており正社員の求人が多め
- 200以上のファッションブランドを掲載
- 地域ごとの専任アドバイザーが面接にも同席してくれる
求職者が利用しやすいよう「問い合わせ対応専門」のスタッフが常駐し、スピーディーに対応してくれるのも嬉しいポイントです。
アパレル派遣なび
「アパレル派遣なび」はファッション業界10万人が利用している、派遣の求人に特化した転職サイトです。
アパレルをはじめ、インポートやジュエリー、シューズ、コスメ、インテリア、コールセンターの仕事まで、約4,000件近く掲載しています。（2021年6月時点）
アパレル派遣なびの特徴
- 海外のハイブランドから外資系ラグジュアリーブランドまで求人が豊富
- 知人を紹介すると最大60,000円が支給される
- 給与の前払いシステムがある
派遣期間は10日以内の短期勤務から、6ヶ月以上の長期勤務まで取り扱いがあります。
正社員として働きたい方は、同社が提供する「アパレル転職なび」をチェックしてみましょう。
iDA
iDA（アイ・ディ・エー）はファッションやコスメ業界の求人に特化した転職支援サービスで、正社員・契約社員・派遣社員の仕事を取り扱っています。
「iDAカレッジ」という研修制度を実施しており、販売職研修やセルフメイク研修、接客英会話講座などを無料で提供しているのが強みです。
iDAの特徴
- ファッション業界経験者のアドバイザーが適職を診断
- 5,000ブランド以上の取引実績
- 女性をメインターゲットにしており短期や時短勤務などあらゆる働き方に対応
「新卒」「第二新卒」「Wワーク可能」「大手企業」「扶養内勤務」など、こだわりの条件をもとに求人検索ができ、自分に合った求人をスピーディーに見つけられます。
PARDO
「PARDO」はファッション業界をはじめ、サービス業界全般の求人を紹介している人材サービス会社です。
取り扱っている分野は大きく、「オフィス・事務系」「営業・販売系」「美容」の3種類に分かれています。60種類を超える職種を掲載していますので、アパレル業界が未経験の方でも、興味がわく仕事が見つかるでしょう。
PARDOの特徴
- 仕事紹介から内定後のアフターフォローまでを専任のコーディネーターがサポート
- スピーディーな対応に定評があり最短で転職できる
- 友だちを紹介すると最大5,000円のプレゼントがもらえる
女性の登録者が多いこともあり、認可外保育料の補助金制度やベビーシッター割引制度などを提供。また旅行やレジャー、エンターテイメントの割引優待といった福利厚生が充実しているのも同社の強みです。
Fashion HR
「Fashion HR」はファッション業界の仕事や転職に関する、あらゆる情報を提供している求人情報サイトです。
コンテンツづくりに力を入れており、「ファッション業界ウラ話」や「キャリアストーリー」といった興味を惹く記事を、公式サイトに掲載しています。
Fashion HRの特徴
- 外資系ラグジュアリーブランドや人気のセレクトショップの求人が多数！
- 自身のプロフィールを登録すると提携ブランドからスカウトが届く
- 世界的なデザイナーズブランドが直接求人を募集している日本唯一の求人サイト
Fashion HRはコンサルタントによるサポートがなく、自分自身で応募や面接対策を行わなくてはいけません。
直接やり取りすることに抵抗がある方は、転職サポートがついているサービスを選びましょう。
エラン
「エラン」は未経験者から実務経験者までが利用できる、アパレル・ファッション・ライフスタイル業界に特化した転職サイトです。
正社員や派遣社員、紹介予定社員の雇用形態に対応しており、アパレル業界出身のコンサルタントが転職にまつわる相談や悩みなど、あらゆる面で徹底サポートしてくれます。
エランの特徴
- 人気のファッションデザイナー・企画デザイナーの求人を保有
- 週3や時短勤務などライフスタイルに合わせた働き方ができる
- 事務職やコールセンターなどバックオフィスの求人も掲載
店長候補の求人も数多く揃っているので、上昇志向の方やキャリアアップを目指す方におすすめしたいサイトです。
TWC
「TWC」はアパレルやコスメなど、ファッション業界に特化した転職サイトです。
業界未経験者や学生向けの求人多数取り扱っており、手厚いサポートを受けたい方に的確なサービスとアドバイスを提供しています。
TWCの特徴
- ブランドカテゴリやブランド名で狙っている企業の求人を検索できる
- 経験や希望条件を入力しておくと企業からオファーが届く
- 全国の求人を取り扱っており地方在住の方も選択肢が豊富
ショップ販売の仕事が一番多く、2,000件以上を保有（2021年6月時点）。次にエステティシャン、美容部員と続きます。
未経験者のサポートにも力を入れているので、これからアパレル業界・サービス業界にチャレンジしたい方は登録してみましょう。
【総合型】アパレル・ファッション業界におすすめの転職サイト4選
次は、総合型の転職サイトをご紹介していきます。
いずれも知名度が高いものばかりなので、それぞれの特徴や弱点までしっかり押さえておきましょう。
リクナビNEXT
「リクナビNEXT」は会員およそ1,000万人が登録する、国内最大級の転職サイトです。
知名度・実績ともに国内No. 1の転職サイトで、リクルートのブランド力を活かした優良企業を豊富に抱えています。
リクナビNEXTの特徴
- 求人数50,000件以上で国内トップクラス！
- 「リクルートエージェント」と併用してさらに効率的な転職活動ができる
- 大企業から中小企業まで幅広い転職先を掲載している
業界未経験者からベテランクラスまで、幅広い層が利用できると同時に、あなたの経歴に興味を持った企業からスカウトを受け取ることも可能です。
とくに第二新卒や女性の転職については特集を組み、20代の求職者にスポットを当てた求人を数多く掲載しています。
リクナビNEXTの評判と口コミ！メリット・デメリットと向いている人の特徴を解説！
doda
- 公開求人数
- 235,428件
- サイトのタイプ
- 総合型
- 対応エリア
- 全国
- 運営会社
- パーソルキャリア株式会社
「doda」はリクルートと並ぶ知名度を誇り、「転職サイト」「転職エージェント」「スカウト」の3つのサービスを同時に利用できる転職支援サービスです。
公開求人が約85,000件、非公開求人は約35,000件と、圧倒的な数の求人を保有しているので、ヒット件数が少なくなってしまう地方在住の方にも強くおすすめできます。
dodaの特徴
- 内定が決まったあとも1年に渡り担当アドバイザーがフォローしてくれる
- 東証一部企業や大企業など人気の転職先を数多く掲載
- 応募書類の添削や面接対策のサポートが充実している
dodaでは自分の市場価値がわかる「年収査定」を無料で提供しています。市場価値を理解しておくことは、自分の価値を最大限に活かせる重要な要素になるでしょう。
dodaの気になる評判とは？利用者の口コミからメリット・デメリットを詳しく解説！
indeed
「indeed（インディード）」は、リクルートグループが運営するアグリゲート型求人検索エンジンです。
これまで紹介してきた転職サイトとは異なり、あらゆる求人サイトや新聞、企業の採用情報などを収集し掲載する仕組みになっています。
Googleの求人検索版と考えるとイメージしやすいでしょう。
indeedの特徴
- さまざまな転職サイトの求人情報が同時に閲覧できる
- 「職種」や「企業」などの検索ワードから求人情報を入手できる
- 文字情報ばかりで職場の雰囲気や働くイメージが湧きにくい
ただし検索をかけても余計な求人が表示されてしまうことも多いので、自分に合った求人を見逃さないよう注意しましょう。
パソナキャリア
「パソナキャリア」は、人材派遣サービスで知られるパソナが運営している転職サイトです。
「人」を大切にしている会社だけあって、「コンサルタントの当たり外れが少ない」「女性のキャリアアップを熱心に支援してくれる」など、利用者から高い評価を得ています。
パソナキャリアの特徴
- 保有する求人の80％が非公開求人
- 年収700万円以上のハイクラス転職にも強い
- 女性活躍推進コンサルティングチームによる手厚いサポートが受けられる
求人の質も高いと評判なので、アパレル・ファッション業界でキャリアアップを目指している人、年収アップを図りたい人におすすめしたい転職サイトです。
パソナキャリアの評判は悪い？利用者の口コミからメリット・デメリットを詳しく解説！
アパレル・ファッション業界の仕事は様々！主な3つの職種
アパレル・ファッション業界未経験者に向けて、知っておきたい主な職種を3つご紹介します。
販売職
来店したお客様に接客し、洋服や雑貨などを提案したりコーディネートしたりするのが販売職の仕事です。
多くの方が接客された経験をお持ちでしょうから、仕事内容のイメージも湧きやすいと思います。
しかし接客だけが販売職の仕事ではなく、商品の陳列やレジ業務、ディスプレイ、棚卸しなども業務の一環です。また在庫の管理や検品、店内清掃といったバックヤードの仕事も多くなります。
日中は立ちっぱなしでいることが一般的なので、接客技術に加え体力も必要な仕事です。
しかし好きなブランドの服を着て仕事ができたり、トレンドが身についたりしてセンスが磨かれるのが、販売職の醍醐味といえるでしょう。
専門職（デザイナー・パタンナーなど）
デザイナーの仕事は企画や原案からはじまり、デザイン画を立体化したパターンの制作や生地の選定を行うのが主な業務です。
サンプル品を仕上げたら最終確認をし、問題がなければ工場に作業スタートの指示を出します。
パタンナーの仕事は、デザイナーがつくったデザイン画をもとに、衣類のパターンを制作しサンプルを作成するのが業務内容です。
デザイナーとともに修正をしたり仕様を考えたりしながら、工場へサンプルを依頼します。
どちらもファッション専門の学校を経て基礎を学び、就職することが多い専門職です。
総合職（バイヤー・MD・スタイリストなど）
バイヤー
バイヤーの仕事は「商品の買い付け」がメインです。
どんな商品を調達するかによって会社の売り上げを大きく左右するため、トレンド分析や顧客分析なども行わなくてはいけません。
また展示会に参加して商材をチェックし、仕入れ先メーカーとの価格交渉を行うのも、バイヤーの重要な役目のひとつです。
MD（マーチャンダイザー）
MD（マーチャンダイザー）は、商品の企画から販売までを一括して管理するのが仕事です。
トレンドや競合企業の情報を収集して分析し、シーズンテーマに沿った商品のデザイン決めやプロモーションなどを手掛け、自社の売り上げに貢献します。
スタイリスト
スタイリストの仕事は、モデルに着せるための洋服をコーディネートするのが主な業務です。
コンセプトに沿ったショップへ足を運び、洋服やアイテムを揃え、撮影にも同行してコーディネートを行います。
ファッション雑誌で活躍するスタイリストやタレントの衣装担当、C Mやポスターといった広告づくりなど、活躍の場はさまざまです。
アパレル・ファッション業界への転職を成功させるポイント
アパレル・ファッション業界への転職を成功させるには、以下の通り3つの秘訣があります。
- 接客スキルを身につける
- ファッションの知識を身につける
- アパレル業界のどの職種に就きたいのか明確にする
接客スキルを身につける
アパレル業界で活躍するには、接客スキルが必要不可欠です。
マナーや気遣いができることはもちろんのこと、親しみやすく誰からも話しかけられやすい人はアパレルの仕事に向いているでしょう。
また販売職に限らず、バイヤーやデザイナーなど多くの職種がさまざまな立場の人と関わります。
同僚や取引先と良好な人間関係を築くためにも、コミュニケーション能力を磨いて自分を表現する力が必要です。
ファッションの知識を身につける
アパレル業界で働く人はセンスがないと活躍できません。そのためファッションに関わる知識を身につけ、自分自身のセンスを磨き続ける必要があります。
十分な知識がなければ売れる商品は作れませんし、お客様から信頼を得ることも不可能です。
カラーやサイズ展開、デザインの基礎、素材の特徴など、常に新しい情報をアップデートして発信していくことが大切になります。
アパレル業界のどの職種に就きたいのか明確にする
アパレル業界には以下のような職種が存在します。
- 販売職（アパレル販売・ショップスタッフ）
- アパレル店長
- ファッションデザイナー
- パタンナー
- ソーイングスタッフ（縫製）
- テキスタイルデザイナー
- マーチャンダイザー（MD）
- バイヤー
- マーケター
- アパレル営業
- EC運営
- アパレル生産管理（プロダクトマネージャー）
- ディストリビューター（DB）
- スーパーバイザー（エリアマネージャー）
- VMD
- プレス（PR・広報）
- スタイリスト
本記事でも一部の仕事内容をご紹介しましたが、職種ごとの知識を身につけ自分が目指したい業務を明確にしましょう。
アパレル・ファッション業界向け転職サイトを最大限に利用するポイント
ここでは、アパレル・ファッション業界向けの転職サイトを最大限に利用するポイントを解説していきます。
複数のアパレル・ファッション業界向け転職サイトを利用する
転職サイトは1つに絞らず、複数を同時に使いこなすことで以下のようなメリットが生まれます。
- たくさんの求人を比較・検討できる
- 違った視点を持つアドバイザーから転職サポートが受けられる
- 転職サイトごとの非公開求人をキャッチできる
複数の利用は管理が面倒と思うかもしれませんが、2〜3社であればそれほど難しくありません。
本記事でご紹介した転職サイトを3つほど選んだら、アドバイザーの質や非公開求人を確かめながら転職活動を進めてみましょう。
転職する目的意識をしっかりと持つ
転職する目的意識を持つことで、途中で挫折することなく転職を成功へ導くことができます。
転職活動は精神的にも体力的にもエネルギーがいるので、目標や目的を明確にしておくことが大切です。
さらに目的意識を持つと同時に、自分が企業に対してどんな貢献ができるかを考えておくようにしましょう。
ファッションや流行に関する情報を収集する
アパレル業界はトレンド性が激しい業界なので、常にアンテナを張り情報収集することが大切です。
今はSNSを利用して簡単にトレンドを知ることができるので、自分が働きたいブランドのコンセプトや着こなしを研究しましょう。
転職サイトを利用してアパレル・ファッション業界への転職を成功させよう！
アパレル・ファッション業界への転職におすすめしたい求人サイトをご紹介しました。
転職サイトを上手に利用するには、何よりもまず「自分に合った転職サイト」を見つけることが大切です。
特化型サイトは求人数が少ないのがデメリットですが、アパレル業界に精通したンサルタントによるサポートが受けられます。
一方で総合型サイトは、アパレル・ファッション業界に関する知識は特化型に及ばないものの、圧倒的な求人数でデメリットをカバーしているのが強みです。
理想の働き方やこれまでの経験を考慮し、自分に合ったベストな転職サイトを選んでみましょう。
