30代で転職に失敗して後悔する人の特徴！成功させる3つのコツも解説！

30代での転職は業界や職種、具体的に活かしたいスキルなどが決まっていることが重要です。

あいまいな目的による転職や年収を重視しすぎた転職は、長続きしない可能性があり転職成功とはいえないでしょう。30代はキャリアプランとして何回も転職はしづらいので、比較的慎重になってしまいますよね。

そこで今回は、30代が転職に失敗する理由について、失敗する人の特徴と確実に成功するために必要なことを含めご紹介します。

30代未経験職への転職は厳しい？成功させるポイントとおすすめの職種を紹介！

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30代で転職に失敗して後悔する人の特徴

30代で転職に失敗してしまう傾向にある人の特徴は以下の3つです。

• すぐに行動を起こさない人
• 年収にこだわりすぎてる人
• なんとなく転職したい人

すぐに行動を起こさない人

すぐに行動を起こさない人は転職に失敗しやすい傾向にあります。転職には企業の特徴や評判など情報を集めることが重要です。

現職を続けながら転職をするとなると、仕事と平行して転職のために何社もの履歴書を作成したり、面接準備をしたりする必要があります。

現職で疲れているときでも自ら行動していかなければ、いつまでも転職には成功しないでしょう。転職活動を成功させるためには、できるだけ自分から行動を起こすようにしましょう。

30代の平均的な転職回数は何回？転職回数が多くても内定を勝ち取る秘訣を紹介！

年収にこだわりすぎてる人

年収にこだわりすぎてる人は転職に失敗しやすい傾向にあります。

30代の人が転職すると年収が上がると考えられがちですが、年収が下がることもあります。自分がやりたい業種かつ業務内容がマッチしていた場合、スキルアップや実務経験を積むという点で年収が下がっても転職する価値はあるでしょう。

高い年収にこだわりすぎると、業務内容や職種で妥協してしまい転職後ギャップを感じて長続きしない可能性もあります。

なんとなく転職したい人

なんとなく転職を考えている人は転職に失敗しやすい傾向があり、転職には明確な目的が必要です。

採用する企業側は転職希望者がどんな目的で転職をして、自社にどのように貢献できるかをみています。

未経験で20代であれば実際に転職してみないと適正がわからないと受け取れますが、30代で転職する目的が明確でない人材は転職を成功させるのはかなり厳しいでしょう。

なんとなく転職を考えている場合は、転職する目的を具体的にしてから転職活動を始めましょう。

30代で転職を失敗してしまう4つの理由

30代で転職を失敗してしまう理由として、以下の4つが挙げられます。

• スキル不足
• 自己分析不足
• 転職の準備不足
• 自分の能力を過信しすぎている

スキル不足

30代で業界の相場よりスキルが足りないと、転職に失敗しやすいでしょう。

30代の人が転職する場合、業界や職種ごとに即戦力となる一定のスキルを求められます。社会人経験やキャリアが積み上がっているという点が、前提条件としてあります。

20代の転職であれば、モチベーションが高ければ、未経験の職種だったとしても研修や教育で補えると考えられます。

しかし、30代の転職では資格よりも実務経験や現場ですぐに活かせるスキルが必要なので、スキル不足の場合転職い失敗しやすいでしょう。

自己分析不足

30代で自己分析不足の人は転職に失敗しやすいでしょう。30代で転職する人は自分の専門分野や得意な点が明確で、企業が求める人材にマッチしています。

自己分析がしっかりできておらず、自分のできることがわからないと企業にどのように貢献できるかがわかりづらいでしょう。

30代で転職を成功させるためには、自己分析を行ってもう一度自分の強みを把握して、どのように転職先企業に貢献できるかを考えるのがおすすめです。

転職の準備不足

転職活動として準備不足だと転職には失敗しやすいでしょう。

転職には履歴書の作成や面接の準備などが必要です。企業の採用担当は膨大な数の履歴書や面接をした経験があります。

十分に履歴書が作成できていなかったり、面接の発言に一貫性がなかったりするとすぐに準備不足だとわかります。

能力を過信しすぎている

自分の能力を過信しすぎていると転職に失敗しやすいでしょう。

自分の能力を過信しすぎることは、市場価値と自己評価にギャップが有ることを意味します。無意識に自分の能力を高く見積もってしまうことは誰でもありますが、市場価値とのギャップがあればあるほど企業にとって採用しづらい人材になってしまいます。

客観的に自分の能力を評価することを意識して、履歴書や自己PRを考えてみましょう。

30代の転職を成功させる3つのコツ

30代で確実に転職を成功させるために必要なこととして、以下の3つが挙げられます。

• 興味がある職種に応募する
• 自分の得意不得意を明確にする
• 転職エージェントを利用する

興味がある職種に応募する

転職先を選ぶ際は年収だけでなく、自分が興味ある職種や業務内容に応募することが重要です。30代の転職は20代よりもハイクラスで高いポジションの転職もしやすくなり、年収を大幅に上げやすくなります。

しかし、年収が高くて良いポジションでも自分に合った仕事でないと、転職成功とはいえないでしょう。年収がそこまで高くなくても、自分の希望する分野で業務内容が一致していれば転職したあとの満足度は高くなりやすいでしょう。

自分の得意不得意を明確にする

転職を確実に成功させるためには客観的に自分を評価して、自分の得意不得意を明確にすることが必要です。

前述の通り自己分析が十分にできていないと、転職におけるミスマッチがしやすくなります。自分の得意なことと不得意なことを明確にすることで、転職先が自分に合っているかどうか判断できます。

具体的なスキルの得意不得意だけでなく、仕事のスタイルや勤務時間の長さ、職場の雰囲気などまで自分が得意な傾向がわかると、より転職に成功しやすくなります。

転職エージェントを利用する

30代の転職には転職エージェントの利用もよいでしょう。転職エージェントは自分のキャリアや得意なところをみて、適切な求人を提案してくれます。

30代で得意な分野や業種としてキャリアが積み上がっていれば、条件の良い求人も多く紹介してもらえるでしょう。また、転職エージェントには非公開求人があります。

非公開求人は条件が良いものが多く、企業としてある程度重要なポジションを募集している傾向にあります。自分の業種や分野と条件が合えば、良好な非公開求人を初回してもらえる点でも、転職エージェントの利用はおすすめです。

30代の転職を失敗させたくない人におすすめの業界・職種

30代が転職しやすいおすすめの職種は、以下の4つが挙げられます。

• 営業職
• Webエンジニア
• 接客業界
• 事務職

営業職

営業職は特定な資格や技術が必須ではないので、30代で未経験でも転職しやすい特徴があります。

スキルとしてはコミュニケーション能力や丁寧な対応が求められるので、人と話すことが好きな人や何らかの接客業を経験した事がある人におすすめです。営業職として具体的な職種は以下のようなものがあります。

• 保険営業
• 不動産営業
• IT営業
• メーカー営業
• 商社営業
• 代理店営業

上記の中でも特に保険営業や不動産営業は、どちらもお客様のために行動していくことが求められます。未経験でも挑戦しやすく、30代で転職をする選択肢のひとつとして検討してみてもよいでしょう。

Webエンジニア

Webエンジニアは30代未経験でも就職しやすい特徴があります。

Webエンジニアは将来性もあり、今後も需要が拡大していくことが期待されています。近年ではプログラミングスクールや企業の研修が充実してきており、未経験でも技術を身につけて早ければ数ヶ月程度で現場に出ることができるでしょう。

また、Webエンジニアはプロジェクトに参加するすべての人と連携することが必要です。未経験からの転職でも、他の職種で培ったコミュニケーション能力を活かすことができるので、その点30代の転職の選択肢として検討するのもおすすめです。

接客業界

接客業界は専門的な知識が必須ではなく、転職希望者の人柄や性格、モチベーションを重視する企業が多いので30代の未経験でも転職しやすい傾向があります。

一般的な30代以上の転職とは異なり、コミュニケーション能力さえ問題なければ転職しやすい傾向にあります。接客業界の仕事はお客様と直接コミュニケーションをとる店舗での仕事となります。

具体的には以下のような仕事があります。

• ホテルマン
• 飲食店ホールスタッフ
• アパレル販売員
• 遊園地スタッフ
• 美容院やサロンの専門スタッフ
• 病院やジムの受付スタッフ
• 冠婚葬祭スタッフ

上記のような職種は、コミュニケーション能力や社会人マナーなどに自信がある人におすすめです。

事務職

事務職は30代以上の転職におすすめな職種のひとつです。事務職は特定の資格というよりもPC作業などの実務経験が求められます。PCでのデータ入力や書類作成などの作業は社会人経験がある人であれば、ほとんどの人が経験があるので、事務職として転職がしやすいでしょう。

具体的には以下のような事務職があります。

• 一般事務
• 営業事務
• 経理事務
• 総務事務
• 人事事務
• 労務事務
• 法務事務
• 医療事務

上記それぞれ業界は変わりますが、具体的な作業としてはそこまで大きく変わりません。具体的な作業としては以下のようなものがあります。

• 書類作成
• ファイリング
• データ入力
• 電話対応
• 来客対応
• 郵送物仕分け

上記のような事務作業を行うことが苦でない人や、PCでの作業が好きな人に特におすすめです。

30代女性の転職は難しい？転職を成功させるためのコツとおすすめの職種

30代の転職を失敗させないコツは事前準備

今回は30代が転職に失敗する理由について、失敗する人の特徴と確実に成功するために必要なことを含めご紹介しました。30代の転職は具体的な業界や、職種、活かしたいスキルなどが決まっていることが重要です。

あいまいな目的による転職や年収にこだわりすぎた転職は、長続きしない可能性があり転職成功とは限らないでしょう。転職を成功させるには自分がやりたい業務内容で、十分に準備した上で応募するのがおすすめです。ぜひこの記事を参考に、30代での転職成功を目指してみてください。