20代の転職・キャリア相談先は？おすすめ13選や失敗しない選び方も紹介

「20代で転職するときは誰に相談すべき？」
「20代におすすめの相談先は？」
「相談相手を失敗したくない」

このように転職相談先に関する疑問・悩みを持っている20代の方も多いのではないでしょうか。

特に初めて転職する方は、誰に相談すれば良いのか迷ってしまいますよね。

20代の転職相談は、「誰に相談するか」が重要です。

なぜなら相談相手を間違えてしまうと、転職に失敗してしまう恐れがあるからです。

そこで今回は、20代におすすめの転職相談先と選び方、注意点を紹介します。

最後まで見ることで転職相談先が明確になるので、ぜひ参考にしてください。

20代におすすめの転職サイト・エージェントランキング28選｜選び方と転職に成功する3つの秘訣を解説

20代の転職率

そもそもどのくらいの20代が転職をしているのでしょうか。

厚生労働省の「令和3年雇用動向調査」によると、20代の転職率は以下の通りです。

	20代前半	20代後半
男性	15.3％	11.6％
女性	12.9％	13.3％

参照元：厚生労働省令和3年雇用動向調査概況

上記のように、20代の転職率は男女ともに10％〜15％ほどとなっています。

下記でも紹介しますが、20代に多い転職理由・悩みは以下の通りです。

では、20代はどのように転職を決めているのか・誰に相談しているのでしょうか。

以下では、20代が利用している転職相談先を紹介します。

20代の平均転職回数は1~2回って本当？企業に好印象を与える方法や不利になる回数について解説

20代はどこで転職相談をしている？

ここからは、20代が利用している転職相談先を3つ紹介します。

ハローワーク

20代が利用する転職相談先として、「ハローワーク」があります。

ハローワークは、国が運営する公的な職業安定所です。

求人情報の提供はもちろんのこと、職業相談やキャリアアドバイスも実施しています。

特に、初めての転職や情報収集段階での相談に適しており、利用料は無料です。

また、20代特有の求人情報や若年層向けの就職支援プログラムなども提供されています。

家族・友人

家族や友人に転職相談をする20代も多くいます。

特に信頼できる家族や、同世代の友人は、気軽に相談できます。

また、自分のことを理解してくれているので、より的確なアドバイスをもらえます。

しかし、あくまで個人の意見に基づくアドバイスであるため、専門的なアドバイスを求める場合は他の手段も併用することが重要です。

転職エージェント

20代の転職相談先で、最も多いのが「転職エージェント」です。

下記でも解説しますが、転職エージェントは転職相談以外にもさまざまなサポートをしてくれます。

転職エージェントでは、キャリアコンサルタントが一人ひとりに合ったアドバイスをしてくれます。

自分だけでは見つけられなかった求人や、キャリアプランの発見につながることも多いです。

また、業界の動向や企業情報に精通しているため、市場価値を知る上でも役立ちます。

20代におすすめの転職・キャリア相談先10選

doda

業界最大級の求人数を誇る転職エージェント「doda」。

2023年12月6日時点の求人数は、263,517件(非公開求人含む)となっています。

条件を細かく絞って検索できるので、自分にぴったりの企業を見つけやすいです。

エージェントサービスでは、各業界に詳しい担当者が多いので、未経験転職でも安心です。

完全無料で利用できるので、気になる方はチェックしてみましょう。

運営企業名	パーソルキャリア株式会社
求人数（2023.12.06時点）	263,517件(非公開求人含む)
利用可能地域	全国
利用料金	無料
キャリア相談のみ	可能

dodaの評判は良い？悪い？口コミとサービスからわかるメリット・デメリット

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ハタラクティブ

主に20代の転職をサポートしている転職エージェント「ハタラクティブ」。

書類選考通過率96％、就職成功率80.4%と高い実績があります。

また、8割の求人が未経験歓迎求人のため、未経験業界や未経験職種に挑戦したい方にもおすすめです。

さらに利用者の8割が大企業への転職に成功しているなど、他にも多くの魅力や実績があります。

完全無料で利用できるので、まずは気軽に相談してみましょう。

運営企業名	レバレジーズ株式会社
求人数	非公開
利用可能地域	全国
利用料金	無料
キャリア相談のみ	可能

ハタラクティブの評判は良い？悪い？口コミとサービスからわかるメリット・デメリット

\転職成功率80％以上！/
ハタラクティブで相談してみる

DYM就職

主にフリーターやニートの就職・転職をサポートしている転職エージェント「DYM就職」。

未経験歓迎求人が多いので、スキルや経験がない業界や職種に挑戦したい20代にもおすすめです。

また、転職に成功するまで完全マンツーマンでサポートしてくれるので、転職に不安がある方でも安心して利用できます。

もちろん、無料で利用できるので、気になる方はチェックしてみましょう。

運営企業名	株式会社DYM
求人数	非公開
利用可能地域	全国
利用料金	無料
キャリア相談のみ	可能

ワークポート

人材紹介業20年の老舗転職エージェント「ワークポート」。

2023年4月～2023年9月のリクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING ～2023年度上半期～』にて「転職決定人数部門第1位」に輝いた実績ある転職エージェントです。

ワークポートの転職率が高い理由は、1人1人に合ったサポートを実施しているから。

また、北海道から沖縄まで全国各地に38もの拠点があるため、対面サポートも受けられます。

そのため、転職に不安がある20代でも安心して利用できます。

運営企業名	株式会社ワークポート
求人数	約5万件
利用可能地域	全国(38拠点)
利用料金	無料
キャリア相談のみ	可能

ワークポートの評判は良い？しつこい？口コミ・サービスからわかるメリット・デメリット！

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ビズリーチ

年収600万円以上の人に支持される転職サービスNo.1の転職エージェント「ビズリーチ」。

ビズリーチは、年収1,000万円以上の求人が全体の3分の1以上を占めています。

他の転職サイト・エージェントでは出会えないような高待遇の求人が多く掲載されているため、年収を上げたい20代にもおすすめです。

また、登録しておくだけで、企業から直接スカウトが届きます。

エージェント自体の評価も高いので、的確なアドバイスがもらえます。

運営企業名	株式会社ビズリーチ
求人数	約15万件
利用可能地域	全国
利用料金	無料〜
キャリア相談のみ	可能

ビズリーチの評判は良い？悪い？口コミとサービスからわかるメリット・デメリット

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リクルートエージェント

転職支援実績No.1の転職エージェント「リクルートエージェント」。

2023年12月6日時点の求人数は、595,810件(非公開求人含む)となっています。

リクルートエージェントは、各業界に精通したキャリアアドバイザーがサポートしてくれるため、より的確なキャリアアドバイスがもらえます。

また、今後のキャリアプランを一緒に考えてくれるので、キャリア目標が明確にない20代にもおすすめです。

運営企業名	株式会社リクルート
求人数（2023.12.06時点）	595,810件(非公開求人含む)
利用可能地域	全国
利用料金	無料
キャリア相談のみ	可能

マイナビエージェント

2023年オリコン顧客満足度「転職エージェント部門」第1位を獲得した転職エージェント「マイナビエージェント」。

転職・キャリア相談からご内定までをキャリアアドバイザーが一貫してサポートしてくれます。

また、各業界・職種に精通した専任のキャリアアドバイザーとなっているため、より的確なアドバイスがもらえます。

さらに、転職回数別・年代別サポートなど状況別のコンテンツもあるので、気になる方はチェックしてみましょう。

運営企業名	株式会社マイナビ
求人数（2023.12.06時点）	86,641件(非公開求人含む)
利用可能地域	全国
利用料金	無料
キャリア相談のみ	可能

UZUZ

入社後の定着率が高い転職エージェント「UZUZ」。

UZUZは、内定率よりも定着率を重視しており、実際に2022年の定着率は94.5％となっています。

UZUZの定着率が高い要因の1つは、1人1人にあった「オーダーメイド型サポート」を実施しているから。

求職者に寄り添ったサポートが受けられるので、自分のキャリアに不満や不安を持っている20代はチェックしてみましょう。

運営企業名	株式会社UZUZ
求人数	約1,500社以上
利用可能地域	全国
利用料金	無料
キャリア相談のみ	可能

キャリアスタート

20代・第二新卒・既卒の就職・転職に強い転職エージェント「キャリアスタート」。

キャリアスタートは、マッチング分析に尽力しており、入社後の定着率は92％以上と高い実績があります。

また、希望条件だけでなく、性格やスキルなどを見極めながらキャリアアドバイス、求人紹介をしてくれます。

さらにキャリアスタートは、内定率86％、年収アップ率83％と他にも魅力的な実績が多い点も特徴的な転職エージェントです。

運営企業名	キャリアスタート株式会社
求人数	非公開
利用可能地域	全国
利用料金	無料
キャリア相談のみ	可能

20代女性におすすめの転職・キャリア相談先3選

​​ここからは、20代女性におすすめの転職・キャリア相談先3選を紹介します。

type女性の転職エージェント

type転職エージェントの女性特化型エージェント「type女性の転職エージェント」。

type女性の転職エージェントのサイトは、年収や仕事内容で細かく条件で絞り込みができます。

そのため、自分の条件に適した転職先を見つけやすいです。

定期的に無料相談会・セミナーが開催されているため、まずは気軽にチェックしてみましょう。

運営企業名	株式会社キャリアデザインセンター
求人数（2023.12.06時点）	29,015件(非公開求人含む)
利用可能地域	全国
利用料金	無料
キャリア相談のみ	可能

マイナビ転職女性のおしごと

転職業界最大手である株式会社マイナビが運営している転職エージェント「マイナビエージェント女性のおしごと」。

マイナビエージェント女性のおしごとでは、オンキャリ向け・オフキャリ向けの2種類の求人が掲載されています。

そのため、女性のキャリアやライフススタイルに合わせて利用できます。

運営企業名	株式会社マイナビ
求人数（2023.12.06時点）	53,083件
利用可能地域	全国
利用料金	無料
キャリア相談のみ	可能

LIBZ（旧：リブズキャリア）

リモートワークやフレックスなどニューノーマルな働き方で活躍できる企業を紹介してくれる転職エージェント「LIBZ（旧：リブズキャリア）」。

LIBZ（旧：リブズキャリア）は、転職サイトと転職エージェントの機能を両方利用できます。

在籍している担当者は、女性の転職に精通しているので、内定を獲得するためのノウハウや対策など的確なアドバイスがもらえます。

運営企業名
求人数
利用可能地域	全国
利用料金	無料
キャリア相談のみ	可能

20代が転職・キャリア相談をするメリット3選

ここからは20代が転職・キャリア相談をするメリットを解説します。

やりたい仕事が見つかる

20代に多い悩みの1つは、「やりたい仕事がない」です。

特に20代前半だと、社会人になってから間もない時期であるため、

が理解できていない人がほとんどです。

その点キャリア相談をすることで、自分の興味や得意なことが理解でき、最適な仕事を探す手助けをしてもらえます。

結果として、自分に合った仕事や、本当に情熱を傾けられるキャリアを見つけられるのです。

自己理解が深まる

キャリア相談では、自分自身を深く理解できるチャンスでもあります。

自己理解が深まることで、20代のうちに自分に最適な職業を見つけられます。

また、自分自身をよく知ることで、20代のキャリアの悩みや不安を解消できます。

キャリア目標を明確にできる

キャリア目標を明確にできる点も、キャリア相談をするメリットです。

20代でキャリア目標が明確になることで、

などを理解するのことに役立ちます。

そのため、20代でキャリア目標を明確にするためにも、キャリア相談を受けてみましょう。

20代の転職相談は転職エージェントがおすすめな理由

上記では「ハローワーク」や「家族・友人」に転職相談をしている人がいることを紹介しました。

すべて利用することも良いですが、特におすすめが知りたいと言う方も多いでしょう。

結論、20代に特におすすめの転職相談先は「転職エージェント」です。

下記では、20代の転職相談は転職エージェントがおすすめな理由を解説します。

プロに無料で相談できるから

20代の転職相談先に転職エージェントがおすすめな理由の1つは、無料で利用できるからです。

基本的に転職エージェントは、内定先企業から報酬を受け取るため、利用者に金銭的負担はありません。

もちろん、ハローワークや家族・友人にも無料で相談できます。

ただし、下記でも紹介しますが転職エージェントは、他の相談先よりもサポート内容が充実しています。

転職に関するあらゆるサポートを無料で受けられるため、20代の転職相談先におすすめなのです。

サポート内容が充実しているから

サポート内容が充実していることも、20代の転職相談先に転職エージェントがおすすめな理由です。

上記でも紹介しましたが、転職エージェントで受けられるサポート内容は以下の通りです。

特に転職未経験者やキャリアプランに迷いがある20代にとって、転職エージェントのサポートは心強いです。

プロ視点からのフィードバックやアドバイスは、転職の成功率を高めるだけでなく、自己理解を深め、長期的なキャリア形成にも繋げられます。

企業とのやり取りを代行してくれるから

企業とのやり取りを代行してくれることも、20代の転職相談先に転職エージェントがおすすめな理由です。

上記のように転職エージェントは、転職活動における煩雑なコミュニケーションを代わりに行ってくれます。

そのため、現職や転職活動に集中できます。

特に初めて転職する方は、どのようにやり取りをすれば良いかわからないと言う方も多いでしょう。

その場合でも転職エージェントを利用することで、安心して転職活動ができます。

未経験可能の求人を多く扱っているから

20代を専門にした転職エージェントは、未経験でもチャレンジできる求人案件を数多く抱えています。

求人数が多ければ多いほど選択肢は広がっていくので、未経験OKの企業を多数抱えている転職エージェントを選ぶことが大切です。

自分の状況に合わせたアドバイスが貰える

転職エージェントに登録すると、まずは担当のアドバイザーが1対1で面談をしてくれます。

前職の仕事内容や転職を考えたきっかけ、転職する上で不安に感じていることなどを丁寧にヒアリングしながら、最適な企業を見つけてくれるのがメリットです。

• この転職は本当に必要なのか？
• 転職に最適な時期はいつ頃か？
• 転職までの期間はどのくらいかかるか？

上記のように、些細な悩みにもきめ細やかなサポートをしてくれます。

また現職を続けながらの転職活動は負担になりがちですが、エージェントを利用すれば自分で1件１件の求人を確認していく必要はありません。

20代におすすめの転職相談先の選び方

上記では、20代の転職相談におすすめの転職エージェントを紹介しました。

ただし転職エージェントは上記以外にも多くの種類があるので、どれを選べば良いかわからないと言う方も多いでしょう。

そこでここからは、20代におすすめの転職相談先の選び方を紹介します。

20代の転職に強い転職エージェントを選ぶ

20代が転職相談先を選ぶ際は、20代の転職に強い転職エージェントを選ぶことが重要です。

20代の転職に強い転職エージェントは、多くの20代の転職相談にのっています。

20代のキャリアアップや、業界変更に適した助言を提供できる点が強みです。

転職エージェントの種類で選ぶ

転職エージェントの種類で選ぶことも一つの方法です。

転職エージェントには主に以下のタイプがあります。

転職エージェントの種類	特徴
総合型転職エージェント	幅広い業界や職種をカバーした転職エージェント
特化型転職エージェント	特定の分野に特化した転職エージェント
サーチ型転職エージェント	企業から受けた求人に対して最適な人材を探し、紹介する転職エージェント

このように一言で転職エージェントといってもさまざまな種類があります。

自分のキャリアプランに最適な転職エージェントを選ぶことが重要です。

求人数で選ぶ

求人数の多さも重要な選択基準の一つです。

求人数が多いエージェントは、それだけ多くの企業と連携しており、より多様な職種や業界から選ぶことが可能です。

特に20代は、まだキャリアパスが固まっていないことが多いため、多くの選択肢から最適な職種や企業を見つけることができる点は大きなメリットです。

20代に多い転職時の悩み・相談内容

転職に関する悩みでは、「賃金面」「労働条件」「人間関係」が上位にあげられます。

20代の転職者が抱える悩みについて、詳しく見ていきましょう。

成果に対して給与が低い

平成30年に厚生労働省が行った調査によると、転職者が前職を辞めた理由について、10〜16％の人が「給与などの収入が少なかった」とあげています。

20代は経験が浅いので、どんなに頑張っても思うような評価が得られません。

しかし企業によっては、評価制度や給与テーブルが明確で、年齢に関係なくしっかりと評価してくれる企業も存在します。

一方で、中小企業は評価制度があいまいな会社が多いようです。

また企業規模を問わず、成果よりも年功序列を重んじるところもあります。

正当な評価が得られなければ、「頑張っている意味がない」とモチベーションが下がるので、転職をして問題を解決しようとするのは、仕方ないことかもしれませんね。

休日出勤・残業が多い

次に多い転職理由は、労働時間や休日の労働条件の悪さです。

毎日終電まで働いて、家に帰っても寝るだけの日々。

休日まで仕事になれば、「仕事だけの人生なんてイヤだ！」と思うのも無理はありません。

残業代がつけばいいですが、サービス残業やみなし残業として残業代の支払いがないとき、転職を考えるのは当然と言えるでしょう。

ルーティンワークばかりで成長できない

• 1年前と同じ業務をしている
• 誰でもできる仕事ばかりで成長を感じない

このような理由も、転職を考えるには十分な要因です。

仕事をする上では、誰だってキツイことやツライことがあります。

それでも成長している自分を実感できれば、大変だったことも前向きに捉えられて前に進めるのです。

下積みばかりで何も任されない、業務の幅が広がらない、そんな悩みを抱えて転職を目指す人も少なくありません。

人間関係の悩み

年代問わず、業界問わず、誰でも抱えているのが人間関係の悩みです。

誰でも一人くらいは、職場に気の合わない人がいるのではないでしょうか？

必要最低限しか話さないでいい関係だと我慢もできますが、直属の上司、仕事を教えてもらっている先輩でしたら我慢できませんよね。

人間関係は「合う」「合わない」があるので、周りに相談しても分かってもらえないことも多いです。

そのような環境で仕事のパフォーマンスを発揮することは困難です。

転職して環境を心機一転したいと考えるのも、正しい選択かもしれません。

20代が抱える悩みをランキング形式で紹介！あわせて解決法も伝授します

20代は転職にどのような不安を感じているのか？不安を払拭して内定を勝ち取ろう

20代が転職相談する前に整理すべきこと

「転職するべきか」「今の会社を辞めても後悔しないか」、一人で解決するのは難しい問題ですよね。

そこで誰かに悩みを打ちあけて相談する人も多いと思いますが、まずは自分の心の整理をすることが優先です。

気持ちを固めた上で、相談に乗ってもらう人を厳選していきましょう。

現職の不満を書き出す

心の中にある不満を洗い出してみましょう紙に書いてみると、思った以上に簡単に解決できたりするものです。

もちろん、自分が望むことを100％満たしてくれる会社はありません。

最後に「譲ってもいいと思う境界線はどこまでか」を自分に問い、頭を整理してみましょう。

本当に転職すべきなのか冷静に見極める

転職したら、新しい職場でイチから学び直さなくてはなりません。

これまで学んだ業務フローも、築いてきた人間関係も全てゼロからのスタートです。

転職先の同年代とは数年分のブランク期間が生じ、出世やキャリアアップに影響が及ぶでしょう。

本当に転職すべきなのか、自分の歩みたい道は間違っていないか、改めて見返してみる必要があります。

前向きな転職であっても、本当に必要な転職なのかを客観的に考えることが重要です。

誰に相談するかを見極める

上述したように、20代の転職相談は誰に相談するかも重要です。

なぜなら、相談相手を間違えてしまうと、適切なアドバイスがもらえないから。

なお、20代におすすめの転職相談先は「転職エージェント」です。

プロのアドバイスが無料で受けられるので、まずは気軽に相談してみましょう。

20代が転職相談先を利用する際の注意点

以下では、20代が転職相談先を利用する際の注意点を紹介します。

相談先を1つに絞らない

20代の転職活動では、相談先を一つに限定しないことが重要です。

複数の転職エージェントを併用することで、さまざまな視点から情報を得られます。

• 広範囲の業界や職種の情報を得るために総合型のエージェントを使う
• 分野の専門知識や深い洞察を得るために特化型のエージェントを使う

さまざまな相談先を利用することで、自分のキャリアに対する考え方や選択肢を広げられます。

ただし、相談先が多すぎると情報過多になり、判断が難しくなることもあるため、自分が管理できる範囲内で複数の相談先を利用することが推奨されます。

担当者と合わなければ変更してもらう

転職活動において、担当するキャリアアドバイザーやコンサルタントとの相性は非常に重要です。

相性が悪いと、不必要なストレスや誤った方向性を示唆される可能性があり、転職成功の妨げになり得ます。

仮に担当者との相性が良くないと感じたら、遠慮せずに他の担当者に変更してもらいましょう。

自分自身のキャリアに大きな影響を与える転職活動だからこそ、信頼できる相談相手を見つけることが重要です。

担当者の言うことを鵜呑みにしない

転職エージェントや、キャリアアドバイザーの言葉を鵜呑みにしないことも重要です。

確かに転職エージェントは、豊富な経験と知識があります。

ただし、必ずしも正しいわけではありません。

自分自身のキャリアに直結するため、自分の頭でしっかり考えることも重要です。

アドバイスを参考にしつつ、自分自身で調べ、自分にとって本当に適した選択かどうかを判断しましょう。

特に、自分のキャリアビジョンや働きたい業界について、担当者の意見に流されることなく、自身の判断基準を持つことが重要です。

自分の意見をしっかり伝える

転職活動においては、自分の意見や希望を明確に伝えることが重要です。

特に伝えておくべきことは以下の通り。

具体的に伝えることで、担当者はより適切なアドバイスや求人の紹介ができます。

相談する際は自分の考えをはっきりと伝え、自己主張をすることが、転職成功への近道です。

ルールやマナーを守る

転職相談先を利用する際には、基本的なルールやマナーの遵守も忘れてはなりません。

ルールやマナーが悪いと転職相談にのってくれないと言うわけではありません。

ただし、担当者は人間性も判断して求人紹介をしています。

最低限のルールやマナーがない人には、サポートが疎かになる可能性も。

そのため、社会人として最低限のルールやマナーを守りましょう。

20代におすすめの転職相談〜転職成功までの流れ【6ステップ】

ここからは、20代におすすめの転職相談〜転職成功までの流れを紹介します。

STEP1.転職エージェントに登録する

まずは、転職エージェントに登録します。

転職エージェントは、経験豊富な担当者が無料で転職に関するあらゆるサポートをしてくれます。

また、上記でも解説したように、複数社の転職エージェントを併用することがおすすめです。

最低でも、2〜3社は登録しておきましょう。

STEP2.自己分析

転職活動において自己分析は非常に重要です。

自己分析をすることで、以下のことが理解できます。

しっかりと自己分析を行うことで、自分に適した業界や職種が見つかります。

また、面接時に自己分析の結果をもとに説得力のある回答ができます。

STEP3.担当者との面談（転職相談）

転職エージェントに登録後、担当者との面談を行います。

これらの情報をもとに、あなたに適した求人の提案やキャリアアドバイスが行われます。

また、転職市場の最新動向や企業文化に関する貴重な情報も得られるため、積極的に質問し、情報を収集しましょう。

STEP4.求人紹介

次に、求人紹介が行われます。

求人紹介は、あなたのキャリアプランや希望条件に基づいて行われます。

求人サイトで掲載されている求人のほか、一般には公開されていない非公開求人を紹介してくれることもあります。

求人紹介を受けたら、自分の条件に合っているかどうかを検討し、興味があるものに応募してみましょう。

STEP5.応募〜面接

応募ができたら、面接対策を行います。

面接でよく聞かれることは以下の通り。

しっかりと面接対策を行うことで、万全の体制で面接に臨めます。

STEP6.内定・アフターフォロー

面接を経て企業から内定を得られたら転職成功です

内定後は、入社日の調整、現職からの退職手続きなどを行います。

また、内定を受けた後でも、他の選択肢を検討することは可能です。

納得のいく転職を目指しましょう。

さらに転職エージェントは、転職後にも相談できるので気軽に利用してみましょう。

20代で転職をするメリット

ここからは、20代で転職をするメリットを紹介します。

未経験業界・職種に転職できる

20代で転職する最大のメリットは、未経験の業界や職種に挑戦できる点です。

多くの企業は若さや柔軟性を重視しています。

そのため、20代であれば未経験者でも採用する企業が多いです。

ただし、30代以降になると未経験転職は難しくなります。

未経験業界・職種に挑戦したいと思っている方は、今すぐ行動しましょう。

年収アップが狙える

20代の転職は、年収アップが狙える点も大きなメリットの一つです。

特に現職の経験やスキルが活かせる企業であれば、年収が数十万円以上アップすることも少なくありません。

また、転職によって新しいスキルや専門知識を身につけることができれば、それが将来の給与アップに直結することもあります。

前職の悩みがリセットできる

20代での転職は、前職での不満や悩みをリセットする機会ともなります。

新しい職場では、前職での経験を活かしつつ、新たな職場文化や働き方に適応することで、より満足度の高い仕事生活を送ることが可能です。

自分にとって理想的な職場環境を見つけることで、仕事のモチベーションやキャリアへの満足感が高まるでしょう。

20代で転職をするデメリット・注意点

上記では、20代で転職するメリットを紹介しましたが、いくつかデメリットや注意点があります。

年収が下がる恐れがある

20代での転職には、年収が下がるリスクが伴います。

特に未経験の業界への転職の場合、前職よりも低い給与スタートとなることがほとんどです。

年収が下がることも考慮しつつ、転職を進めましょう。

新たな人間関係の構築が必要

転職することで、新たな人間関係を築かなければならないというデメリットがあります。

特に20代は人間関係の構築において経験が浅いことが多く、新しい職場の文化やチーム内のコミュニケーションの仕方に戸惑うことがあります。

仕事のパフォーマンスに影響を及ぼす可能性もあり、心理的なストレスが増加することも考えられます。

退職金・企業年金が少なくなる

20代で転職を行うと、退職金や企業年金の面で不利になる可能性があります。

退職金の額や年金の積立額は、勤続年数に比例することが一般的です。

そのため、転職を繰り返すことで退職金・企業年金が少なくなる恐れがあります。

20代が転職相談をする際によくある質問

ここからは、20代が転職相談をする際によくある質問を紹介します。

20代におすすめの転職相談先は？

20代におすすめの転職相談先は「転職エージェント」です。

上述したように転職エージェントは、求人紹介や面接対策など転職に関するあらゆるサポートを無料で受けられます。

転職エージェントは転職相談だけでも利用できる？

転職エージェントは、転職相談のみの利用も可能です。

エージェントは転職を検討している人々に対して、市場情報の提供や職務経歴書の書き方、面接のコツなど、幅広いサポートを提供しています。

転職を具体的に考えていない段階でも、キャリアに関する悩みや将来の展望について相談することができるので気軽に利用してみましょう。

転職エージェントが無料で利用できる理由は？

転職エージェントが無料で利用できる理由は、エージェントが企業から仲介手数料を受け取っているためです。

エージェントは転職希望者を企業に紹介し、その人が採用されると、企業から成功報酬として手数料を受け取ります。

そのため、転職希望者から直接料金を取る必要がなく、無料でサービスを提供することができるのです。

この仕組みにより、転職希望者はコストを気にせずにプロのアドバイスやサポートを受けられます。

20代の転職相談は転職エージェントがおすすめ！

先述しましたが、20代の転職相談は転職エージェントがおすすめです。

理由は、以下の通り。

転職エージェントは、相談だけでも利用できます。

転職エージェントで転職相談をすることで、プロの視点から的確なアドバイスをしてくれます。

特に、20代は勢いで転職して「失敗した」と感じる方も多いので、まずは転職エージェントで相談することをおすすめします。

今回の記事を参考に、まずは気軽に転職エージェントで転職相談をしてみましょう。